Často zapomínáme mluvit o sexuálním obtěžování mužů, když diskutujeme o genderových problémech a jiných společenských otázkách. I když je nezbytné, aby společnost byla pro ženy bezpečnější, v dnešním světě je také velké procento mužů sexuálně obtěžovaných.
Toto je součást naší pokračující série, jejímž cílem je vidět sexuální obtěžování a napadání ze všech stran, bez genderových stereotypů. Zatímco muži jsou i nadále zobrazováni jako sexuální predátoři a utlačovatelé v partnerství, manželství nebo ve vztahu, musíme otevřít oči skutečnosti, že se společnost změnila, a problém obtěžování se neomezuje pouze na ženy.
Muži jsou sexuálně obtěžováni
Obsah
Zdá se mi, že je to příliš trapné o tom mluvit, muži, kteří jsou dnes sexuálně obtěžováni, nikdy nevystoupí a nevyjádří své zkušenosti a boje. Ať už je to na pracovišti nebo dokonce doma, muži dnes nejsou tak zabezpečeni, jak předpokládáme. Jsou sice fyzicky silnější, ale někdy ani to nestačí.
"Mlčení se nerovná síle - muži by se nikdy neměli stydět mluvit proti obtěžování."
Sexuální obtěžování mužů v práci není nic nového, ale jsme překvapeni, když o tom slyšíme, protože se kolem toho nemluví. Ať už je důvod jakýkoli, už nemůžeme popírat fakt – k obtěžování samců v našem světě dnes dochází.
Muži v práci
Vcházíme do nablýskaných firemních zasedacích místností, kde více žen zaujímá vedoucí pozice a místa moci. Může žena ve silné pozici sexuálně a emocionálně obtěžovat muže, který se k ní hlásí?
Ano, v globální firemní atmosféře se to stává často. Můžete se ptát a jsem si jistý, že objevíme spoustu případů, kdy si muž bude stěžovat na svou šéfku sexuálně a emocionálně obtěžující ho.
Jaký je rozdíl mezi mužem, který obtěžuje zaměstnankyni, a ženou obtěžující zaměstnance
V mnoha zemích je žena chráněna zákonem, alespoň na papíře, zatímco muž nemusí mít podobnou ochranu, přestože také čelí emocionálnímu a sexuálnímu obtěžování.
Související čtení: Řeč ženského těla na pracovišti – návod, co dělat a nedělat
Žádný zákon proti tomu není
V Indii se zákony o sexuálním obtěžování týkají výhradně žen. Žádný takový zákon, který by chránil muže, neexistuje. Neexistuje žádný dostupný návod, co by se mělo dělat, když žena obtěžuje muže ve funkci. Existuje pro toho muže jiná možnost, než potichu odejít z práce se svěšenou hlavou? Žádný.
Toto je opět další příklad, kdy jsou zákony zkreslené a specifikují, že muži jako „silnější“ pohlaví se nikdy nemohou stát obětí sexuálního obtěžování. The tradiční genderové role se dnes staly nadbytečnými a je třeba je zohlednit i v našich zákonech. Dovolte mi, abych vám uvedl tři příklady sexuálního obtěžování ze strany šéfky (všechny byly vyprávěny mými blízkými přáteli a kde byly šéfy ženy).
Jména v následujících případech byla z důvodu ochrany identity změněna.
- Národní linka pomoci pro domácí násilí (Indie): 1800-102-7222 tyto zdroje jsou určeny na podporu mužů, kteří zažívají obtěžování nebo zneužívání. Neváhejte požádat o pomoc, pokud jste muž čelící obtěžování – nejste sami a vaše zkušenosti jsou platné.
případ 1
Pam před svým týmem vtipně nazvala Adama ‚snadným skóre‘. Příklad: „Kde je to snadné skóre. Požádejte ho, aby teď přišel do mé kajuty." Bylo to trapné nejen pro Adama, ale i pro všechny ostatní v týmu.
Jednoho dne to už Adam nevydržel a řekl svému šéfovi, že se mu nelíbí, když ho někdo nazývá tímto jménem. Během šesti měsíců přišel Adam o práci kvůli špatnému výkonu poté, co jeho šéf rozeslal HR 13 e-mailů o jeho neposlušnosti a ležérním přístupu k práci. Po celou tu dobu mu říkala ‚snadné skóre‘ i na oficiálních schůzkách.
případ 2
Na večírku v kanceláři ho Nickův šéf požádal, aby s ní pil a tančil. Nick pracoval v sektoru IT služeb a pocházel z konzervativní katolické rodiny. Byl vzděláván ve velmi uzavřené komunitě a byl ženatý a měl tři děti. Nick se cítil trapně na kancelářských večírcích, natož při tanci.
Když odmítl tančit se svým opilým šéfem, nebrala to příliš vlídně, protože „odmítnutí“ se v kanceláři stalo jakýmsi vtipem, jako by ji někdo nasměroval. randit se spolupracovníkem. Nick byl vyhozen z práce za to, že nebyl týmovým hráčem do měsíce od incidentu.
Nebyl to jediný případ sexuálního obtěžování mužů v této kanceláři. Po Nickově nešťastné situaci se ale nikdo neodvážil stěžovat si na šéfy na pracovišti.
Související čtení: V té temné spíži naši kancelářskou romantiku potkal hrozný osud
Případ 3:
Sia a její manžel pracovali na stejném oddělení. Sia a její šéf nesdíleli srdečný vztah a Shefali byla tipována jako další vertikální manažerka (jiné vertikály). Sia's šéf začal obtěžovat jejího manžela, aby dal Shefali lekci.
Často seděla blízko, tělo ho kontaktovalo, zatímco si mimoděk prohlížela umělecké dílo. Některé dny ho bez zjevného důvodu objala kolem ramen nebo ho objala. Sia toto chování nahlásila HR a do tří měsíců od incidentu byl její manžel bez práce.
Její manžel byl obviněn ze sexuálního obtěžování svého šéfa. Ano, když se personalista zeptal šéfa, o celém incidentu lhala a vytvořila si vlastní příběh. Když se pokusili bojovat a žalovat společnost, výzkum ukázal procento mužů sexuálně obtěžovaných na roční bázi a věděli, že prohráli případ, aniž by s ním dokonce bojovali.
Myslíte si, že výše uvedené tři incidenty spadají do kategorie obtěžování muže? Všichni tři výše uvedení zaměstnanci byli propuštěni ze zaměstnání a ve třetím případě zaměstnanci nebylo uděleno ani čestné propuštění.
Sexuální obtěžování mužů ze strany šéfek v podnikovém scénáři je zjevně bezútěšná realita. Existuje mnoho starších žen, které obtěžují své mužské podřízené, ale je vzácné, že se přeživší přihlásí.
Incidentů je mnoho, ale řešení neexistuje. Musíme uznat, že kriminalita nemůže být genderově specifická – lidé všech pohlaví jsou schopni obtěžování a obětí může být muž, který se příliš stydí nebo se bojí přijít o práci, než aby promluvil.
Potřebujeme genderově neutrální zákony pro sexuální obtěžování? Dejte nám vědět do komentářů.
Související čtení: 10 co dělat a co nedělat randění se spolupracovníkem
Nejčastější dotazy
1. Jak časté je obtěžování žen vůči mužům?
Zatímco obtěžování mužů je hlášeno častěji, obtěžování mezi ženami a muži není vzácné. Studie naznačují, že muži zažívají různé formy obtěžování, včetně emocionální manipulace, sexuálního obtěžování a fyzického zneužívání, ačkoli je společenské stigma často odrazuje od toho, aby to oznámili.
2. Jaké formy obtěžování zažívají muži od žen?
Obtěžování může mít mnoho podob, včetně nechtěných sexuálních návrhů, emočního zneužívání, verbální agrese, manipulace a někdy i fyzického násilí. Muži mohou také čelit obtěžování na pracovišti, online nebo ve vztazích.
3. Proč je mužské obtěžování ženami méně hlášeno?
Společenská stigmata a genderové stereotypy přispívají k tomu, že je obtěžování mezi ženami a muži málo hlášeno. Od mužů se často očekává, že budou „silní“ nebo „tvrdí“, což vede k pocitům studu, rozpaků nebo strachu, že jim nebudou věřit.
"Arun měl dlouhodobý vztah se svou přítelkyní Mayou." Zpočátku se jejich vztah zdál v pořádku, ale postupem času se Maya stala emocionálně manipulativní a verbálně urážlivá. Neustále ho kritizovala, kontrolovala, s kým trávil čas, a snižovala jeho city. Arun si nemyslel, že by to mohl nazvat obtěžováním – koneckonců, jak by mohl být muž obětí? Ale po rozhovoru s poradcem si uvědomil, že to, co prožívá, bylo emocionální týrání. S podporou nakonec vztah ukončil a začal se léčit.“
Závěrečné myšlenky
Obtěžování se může stát každému, bez ohledu na pohlaví. Stigma obklopující obtěžování mezi ženami často brání mužům vystoupit, což vede k mlčení a utrpení. Stejně jako společnost nabádá ženy, aby se proti obtěžování vyslovily, muži si zaslouží stejné pochopení a podporu, když ho zažijí. Emocionální, verbální, sexuální a fyzické obtěžování by nikdy nemělo být tolerováno, bez ohledu na pohlaví pachatele. Je čas prolomit tabu a vytvořit kulturu, kde se muži cítí bezpečně nahlásit obtěžování a hledat pomoc bez studu a odsuzování. Naši terapeuti jsou zde, aby vám naslouchali, podporovali vás a vedli vás k uzdravení. Ať už jde o emocionální, verbální nebo fyzické obtěžování, pomoc je k dispozici.
Moje násilná žena mě pravidelně mlátila, ale já jsem utekl domů a našel nový život
Váš příspěvek nepředstavuje charitativní činnost dar. Umožní vám to Bonobology i nadále přinášet nové a aktuální informace v naší snaze pomáhat komukoli na světě naučit se dělat cokoli.
Někdy se stává, že ženy šéfky, které jsou doma svými manžely potlačovány, mají v práci tendenci k takovému chování.
dokonce i já jsem zažil několik incidentů při práci s vedoucími ženami. i když ne sexuálně nebo fyzicky.. Zažil jsem nějaké obtěžování. & Kdysi dostávala plnou podporu od vyšších míst.
měly by existovat předpisy a zákony pro řešení tohoto typu obtěžování.
přečtěte si DISCLOSURE. od Michaela Crichtona. tento román se zabývá tímto tématem.
PRO BOHA !!! skvělá práce @soumyadiptabanerjee
Vzhledem k tomu, že se dramaticky mění genderová rovnice a čím dál tím více žen si přichází na své, muži jsou v dnešním světě stále zranitelnější a existuje mnoho žen, pro které je snadné zneužít svou moc.
Smutná realita dnešní doby.
Takové kruté reality! Dobře vysvětleno na příkladech. Dokážu se shodnout s tím, co jsi napsal @soumyadiptabanerjee