Køn er en social konstruktion, og alligevel er næsten alt i vores samfund designet med køn i tankerne. Arbejdsdeling blev foretaget baseret på disse skæve forestillinger om, hvordan et bestemt køn skal handle og arbejde.
De traditionelle kønsroller i husholdningen i et 'normalt' heteroseksuelt forhold var designet således, at mænd kunne gå ud at arbejde og kæmpe krige, mens kvinder blev hjemme for at tage sig af alle huslige pligter, herunder børnepasning, madlavning, rengøring, lege sygeplejerske og lærer osv. Men de dage er forbi, hvor mænd tog til grænserne for at føre krige, mens kvinder blev hjemme for at tage sig af babyer, og de homoseksuelle bare blev inde i skabet og forsøgte at forblive så stille som muligt.
Tid til at gentænke traditionel og kønscentreret arbejdsdeling?
Indholdsfortegnelse
Kønsroller i husstanden statistik viser, at kvinder i dag udgør en større procentdel af arbejdsstyrken end mænd. Og alligevel, når det kommer til huslige pligter, udfører kvinder stadig dobbelt så meget som mænd. Dette skaber latterligt skæve kønsroller i huslige pligter, hvor arbejdende mødre forventes at tage sig af kontorpligter såvel som huslige pligter. Samfundet bedømmer hende på hendes evne til at balancere huslige pligter og professionelt arbejde.
Kvinder forventes ofte, at de alene skal balancere alt det ansvar, der følger med ægteskab og karriere. Hvis hun vover at fokusere lidt "for meget" på sin karriere, bliver hun ofte bagtalt. Men selvom den "ufølsomme karrierekvinde" er en udbredt stereotype, står mænd ikke altid over for lignende problemer. Hans forsøg på at hjælpe roses som heroiske, mens hans manglende interesse i at deltage i husarbejdet normalt antages at være normal. Heldigvis begynder denne ærligt talt temmelig hykleriske dynamik - hvor den arbejdende kvinde også forventes at udføre timers husarbejde for husholdningen, mens manden bidrager med lidt eller ingenting - at blive sat mere og mere spørgsmålstegn ved i disse dage.
Måske er det blot endnu en uventet, men velkommen, effekt af pandemien. Efterhånden som flere og flere ægtemænd arbejder hjemmefra, ser de fra forreste række, hvor meget fysisk og følelsesmæssigt arbejde der går med at holde husstanden kørende. Det hjælper dem med at indse familiens rolle i uligheden mellem kønnene. Med hundredtusindvis af børn, der bliver hjemme på grund af lukkede skoler over hele verden, er ægtemænd nu nødt til at træde til og acceptere en procentdel af arbejdsbyrden.
Da kvinder udgør en enorm procentdel af essentielle sundhedspersonale, er der tusindvis af tilfælde, hvor ægtemænd virkelig må løfte kappet og tage sig af huset, mens de arbejder hjemmefra, mens deres partnere arbejder flere timer.
Tiderne forandrer sig, og det er blevet vigtigere end nogensinde at omdefinere kønsroller i huslige pligter. Det krævede en pandemi at få pointen til at lykkes, men det er i det mindste en begyndelse.
Relateret læsning: Hvordan har definitionen af ægteskab ændret sig over tid?
Hvorfor er køn vigtigt i forhold til roller i hjemmet?
Køn har altid været vigtigt, når det kommer til at definere roller i hjemmet. Forskellen er, at vi indtil nu har valgt ikke at tage højde for de timer med ulønnet fysisk og følelsesmæssigt arbejde, en kvinde skal lægge i at drive en husholdning, samtidig med at hun ofte også opretholder et professionelt liv. En kvinde, der kommer hjem fra kontoret og begynder at lave aftensmad, mens manden kommer hjem fra sit arbejde og sidder foran fjernsynet med en øl i hånden – et ret normalt billede, ikke? Efterhånden som flere og flere mennesker arbejder hjemmefra, og børn bliver hjemme fra skole, begynder dette 'normale' billede at blive sat spørgsmålstegn ved. Og med god grund.
Ægtemænd begynder at indse, hvor svært det er at finde balancen mellem arbejde, huslige pligter og børnepasning – noget, der normalt betragtes som en del af kvindens jobbeskrivelse. Det burde være en selvfølge, at en omdefinering af roller og opdeling af huslige pligter i henhold til hver families unikke behov vil føre til positive resultater.
Par, der deler huslige pligter, skændes ofte mindre og er sandsynligvis langt bedre rustet til at håndtere problemer og nødsituationer som partnere. Det fører til bedre forståelse mellem partnere og fører til sundere magtdynamik i husstanden. Kønsulighed i huslige pligter og konflikter mellem arbejde og familie er direkte forbundet med hinanden.
Familien spiller en stor rolle i kønsuligheden på arbejdspladser. Men piger, der vokser op i hjem, hvor husarbejdet varetages af begge forældre, viser sig at være mere tilbøjelige til at stræbe efter forfremmelser og avancement, fordi de er vant til at se lighed derhjemme. Både kone og mand drager også professionelt fordel af en sådan arbejdsdeling – kvinder kan præstere bedre på deres arbejdspladser på grund af et mindre bekymringsniveau for huslige pligter, og mænd finder det lettere at bede om forældreorlov, fleksible arbejdstider og andre lignende professionelle frynsegoder, der normalt stereotypisk anses for at være "kun for kvinder".
Relateret læsning: Ligestilling i et ægteskab og omsorg for forældre i alderdommen
Sådan omdefinerer du kønsroller i huslige pligter
En ligelig fordeling af husarbejdet giver store fordele. Så det er ikke underligt, at flere og flere moderne par forsøger at omdefinere kønsroller i huslige pligter. Hvis du tænker i samme baner, er her nogle råd, der måske kan være nyttige:
1. Fordel det fysiske husarbejde ligeligt
Med ligelig fordeling af huslige pligter mener vi, at hver partner udfører sin rimelige andel af arbejdet. Dette betyder selvfølgelig, at man skal tage hensyn til hver partners tidsplaner, arbejdsbyrder og generelle velbefindende. Hvis hun arbejder sent, kan han tage over og hjælpe børnene med deres lektier. Ting så små som at lade være med at vente på, at hun kommer hjem fra arbejde og starter aftensmaden, og at dele køkkenrollerne ligeligt kan gøre underværker. Empati og ærlig kommunikation er begge vigtige, når man fordeler arbejdet på denne måde.
2. Udfør også det følelsesmæssige arbejde
Overlad ikke bare det følelsesmæssige arbejde til din kone. At planlægge måltider, aktiviteter, organisere børnenes skemaer, samtidig med at besvare deres spørgsmål og få dem til at lave ting er også udmattende arbejde. Udover den fysiske anstrengelse ligger der et følelsesmæssigt arbejde bag at holde styr på, hvad der skal gøres, hvad der skal købes, hvem der skal betales, hvem der skal have injektioner på hvilken dato, og hvilket hul der skal repareres med det samme. Husk at dele det følelsesmæssige arbejde, så hele ansvaret ikke falder på den ene partner.
3. Prioriter familiepligter
Ligesom kvinder lærer at prioritere familiens behov og pligter, bør mænd også gøre det. Arbejde bør ikke få lov til at overtage dit liv på en sådan måde, at du ikke kan tage børnene med til deres fodboldkampe, når du har sagt, du ville, og aldrig kan hjælpe med pligterne. Familiepligter bør prioriteres lige så meget som arbejdspligter, hvis ikke mere. Så det er vigtigt at holde styr på dine præstationer, ikke kun som professionel, men også som partner og forælder.
Relateret læsning: Hvorfor skal kvinder vælge mellem karriere og familie
4. Vis børn, hvordan et partnerskab ser ud
Vær deres rollemodeller. Vis, hvordan en retfærdig arbejdsdeling ser ud. Diskuter åbent kønsdiskrimination i familiestrukturer, og hvordan det bør håndteres. Lær dine børn, hvordan et ægte, ligeværdigt partnerskab ser ud. Dine børn vil vokse op med at forvente og tilbyde lignende niveauer af retfærdighed til deres partnere og kolleger uanset deres køn.
5. Støt partnerens karriere
Som hendes partner kan du enten være med til at gøre eller ødelægge hendes karriere. Det nuværende system blev designet, så kvinder kunne støtte deres ægtemænd – som omsorgspersoner, hjælpere, rengøringsassistenter, sygeplejersker og kokke. Selvom det er et forældet og uretfærdigt system, er det ikke en dårlig idé at støtte din partners karriereønsker og vækst. Men begge ægtefæller bør gøre det i lige mål, hvor ægtemændene træder til for at tage over, når konen har vigtige arbejdsforpligtelser, og omvendt.
Del ansvaret, så din kones karriere ikke bliver mindre prioriteret i det øjeblik, en baby bliver født. Tag fædreorlov lige så meget, som hun tager barselsorlov. Pas barnet på skiftende dage. Grundlæggende skal begge partnere villigt dele tid og muligheder, så hele byrden ikke falder på den ene partners skulder.
6. Støt partneren som en ligeværdig
Sidst, men absolut ikke mindst, er det vigtigt, at mænd begynder at tage ansvar og hæver sig til positionen som ligeværdig partner i stedet for bare at være endnu en person, hun skal tage sig af.
Behandl din partner som en ægtefælle og ikke som en erstatning for din mor. Anerkend ikke blot det arbejde, hun udfører, men giv aktivt en indsats, mens du reducerer det ansvar, du tilføjer til blandingen ved ikke at være omsorgsfuld nok. Uvaskede tallerkener i soveværelset og beskidte sokker spredt rundt omkring kræver også arbejde. Vent ikke på, at din partner påpeger dem for dig. Husk, at du bor der og har lige stort ansvar over for husstanden, og handl derefter.
Det kan tage lidt tid og en masse aflæring at omdefinere kønsroller i husstanden. Men i sidste ende er nøgleordene empati og forståelse. Så længe begge partnere anerkender og deler ansvaret retfærdigt, mens de åbent diskuterer kønsdiskrimination i familien og hvordan det skal håndteres, vil hele processen med at omdefinere kønsroller i huslige pligter være en barneleg.
Moderskab eller karriere? Kvinders kamp mellem karriere og familie
Dit bidrag udgør ikke en velgørenhedsorganisation donationDet vil give Bonobology mulighed for fortsat at bringe dig ny og opdateret information i vores stræben efter at hjælpe alle i verden med at lære at gøre hvad som helst.
