Geschlecht ist ein soziales Konstrukt und doch ist fast alles in unserer Gesellschaft auf das Geschlecht ausgerichtet. Die Arbeitsteilung erfolgte auf der Grundlage dieser verzerrten Vorstellungen davon, wie ein bestimmtes Geschlecht handeln und arbeiten soll.
Die traditionellen Geschlechterrollen im Haushalt in einer „normalen“ heterosexuellen Beziehung waren so gestaltet, dass Männer zur Arbeit gehen und Kriege führen konnten, während Frauen zu Hause blieben und alle Haushaltspflichten erledigten, einschließlich Kinderbetreuung, Kochen, Putzen, Krankenschwester und Lehrerin spielen. und so weiter und so fort. Aber die Zeiten sind vorbei, in denen Männer an die Grenzen gingen, um Kriege zu führen, während Frauen zu Hause blieben, um auf Babys aufzupassen, und die Schwulen einfach im Keller blieben und versuchten, so ruhig wie möglich zu bleiben.
Ist es an der Zeit, die traditionelle und geschlechterzentrierte Arbeitsteilung zu überdenken?
Inhaltsverzeichnis
Geschlechterrollen im Haushalt Statistiken zeigen, dass Frauen heutzutage einen größeren Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung ausmachen als Männer. Und doch leisten Frauen irgendwie immer noch doppelt so viel wie Männer, wenn es um häusliche Pflichten geht. Dies führt zu einer lächerlichen Verzerrung der Geschlechterrollen bei der Hausarbeit, bei der von berufstätigen Müttern erwartet wird, dass sie sich sowohl um Büroarbeiten als auch um Hausarbeiten kümmern. Die Gesellschaft beurteilt sie nach ihrer Fähigkeit, häusliche Pflichten und berufliche Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Von Frauen wird oft erwartet, dass sie die Verantwortung, die Ehe und Karriere mit sich bringen, im Alleingang unter einen Hut bringen. Wenn sie es wagt, sich ein wenig „zu sehr“ auf ihre Karriere zu konzentrieren, wird sie oft verunglimpft. Doch während die „lieblose Karrierefrau“ ein weit verbreitetes Stereotyp ist, stehen Männer nicht immer vor ähnlichen Problemen. Seine Hilfsversuche werden als heldenhaft gepriesen, während sein Desinteresse an der Mitarbeit im Haushalt meist als normal angesehen wird. Glücklicherweise wird diese ehrlich gesagt eher heuchlerische Dynamik – bei der von der berufstätigen Frau auch stundenlange Hausarbeit für den Haushalt erwartet wird, während der Ehemann wenig bis gar nichts beisteuert – heutzutage immer mehr in Frage gestellt.
Vielleicht ist es nur eine weitere unerwartete, aber willkommene Auswirkung der Pandemie. Da immer mehr Ehemänner von zu Hause aus arbeiten, werden sie von den Plätzen in der ersten Reihe aus Zeuge, wie viel körperliche Anstrengung und emotionale Arbeit erforderlich sind, um den Haushalt am Laufen zu halten. Es hilft ihnen, die Rolle der Familie bei der Ungleichheit der Geschlechter zu erkennen. Da weltweit Hunderttausende Kinder aufgrund geschlossener Schulen zu Hause bleiben, müssen nun Ehemänner einspringen und einen Teil der Arbeitsbelastung übernehmen.
Da Frauen einen großen Prozentsatz der wichtigen Beschäftigten im Gesundheitswesen ausmachen, gibt es Tausende von Fällen, in denen Ehemänner sich wirklich um die Arbeit kümmern und sich um den Haushalt kümmern müssen, während sie von zu Hause aus arbeiten, während ihre Partner länger arbeiten.
Die Zeiten ändern sich und die Neudefinition der Geschlechterrollen bei der Hausarbeit ist wichtiger denn je. Es brauchte eine Pandemie, um den Punkt wirklich deutlich zu machen, aber es ist zumindest ein Anfang.
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Warum ist das Geschlecht im Hinblick auf die Rollen zu Hause wichtig?
Das Geschlecht war schon immer wichtig, wenn es um die Rollenverteilung zu Hause geht. Der Unterschied besteht darin, dass wir uns bisher dafür entschieden haben, die Stunden unbezahlter körperlicher und emotionaler Arbeit, die eine Frau aufbringen muss, um einen Haushalt zu führen und oft auch ein Berufsleben aufrechtzuerhalten, nicht zu berücksichtigen. Eine Frau, die aus dem Büro zurückkommt und mit dem Abendessen beginnt, während der Ehemann von seiner Arbeit zurückkommt und mit einem Bier in der Hand vor dem Fernseher sitzt – ein ziemlich normales Bild, oder? Da immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten und Kinder nicht zur Schule gehen, gerät dieses „normale“ Bild zunehmend in Frage. Und das aus gutem Grund.
Ehemänner beginnen, sich darüber im Klaren zu sein, wie schwierig es ist, Arbeit, Hausarbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen – etwas, das normalerweise als Teil der Berufsbeschreibung der Frau behandelt wird. Es sollte auf der Hand liegen, dass eine Neudefinition der Rollen und eine Aufteilung der Hausarbeit entsprechend den individuellen Bedürfnissen jeder Familie zu positiven Ergebnissen führen würde.
Paare, die sich die Pflichten im Haushalt teilen, streiten tendenziell weniger und sind wahrscheinlich viel besser darauf vorbereitet, Probleme und Notfälle als Partner zu bewältigen. Es führt zu einem besseren Verständnis zwischen den Partnern und führt dazu gesündere Leistungsdynamik im Haushalt. Geschlechterungleichheit bei der Hausarbeit und Konflikte zwischen Beruf und Familie stehen in direktem Zusammenhang miteinander.
Bei der Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz spielt die Familie eine große Rolle. Allerdings streben Mädchen, die in Familien aufwachsen, in denen beide Elternteile die Hausarbeit erledigen, eher nach Beförderungen und Beförderungen, weil sie es gewohnt sind, zu Hause Gerechtigkeit zu sehen. Auch beruflich profitieren Ehefrau und Ehemann von einer solchen Arbeitsteilung – Frauen können an ihrem Arbeitsplatz bessere Leistungen erbringen, weil sie sich weniger Sorgen um Haushaltspflichten machen, und Männer haben es einfacher, Elternurlaub, flexible Arbeitszeiten und ähnliche berufliche Tätigkeiten zu beantragen Vergünstigungen, die normalerweise stereotypisch als „nur für Frauen“ gelten.
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Wie man Geschlechterrollen bei der Hausarbeit neu definiert
Eine gerechte Aufteilung der Hausarbeit bietet große Vorteile. Kein Wunder also, dass immer mehr moderne Paare versuchen, die Geschlechterrollen im Haushalt neu zu definieren. Wenn Sie in die gleiche Richtung denken, finden Sie hier einige Ratschläge, die hilfreich sein können:
1. Teilen Sie die körperliche Hausarbeit gleichmäßig auf
Mit einer gleichmäßigen Aufteilung der Hausarbeit meinen wir, dass jeder Partner seinen gerechten Anteil an der Arbeit übernimmt. Dies würde natürlich bedeuten, dass die Zeitpläne, die Arbeitsbelastung und das allgemeine Wohlbefinden jedes Partners berücksichtigt werden. Wenn sie lange arbeitet, kann er die Lücke schließen und den Kindern bei den Hausaufgaben helfen. So kleine Dinge wie nicht darauf zu warten, dass sie von der Arbeit zurückkommt und mit dem Abendessen beginnt, und die gleichmäßige Aufteilung der Küchenrollen können Wunder bewirken. Empathie und ehrliche Kommunikation sind bei dieser Arbeitsteilung wichtig.
2. Erledigen Sie auch die emotionale Arbeit
Überlassen Sie die emotionale Arbeit nicht einfach Ihrer Frau. Auch das Planen von Mahlzeiten und Aktivitäten, das Organisieren der Zeitpläne der Kinder, das Beantworten ihrer Fragen und das Erledigen von Aufgaben ist eine anstrengende Arbeit. Abgesehen von der körperlichen Anstrengung besteht die emotionale Arbeit darin, den Überblick darüber zu behalten, was getan werden muss, was gekauft werden muss, wer bezahlt werden muss, wer zu welchem Datum Injektionen benötigt und welches Loch sofort repariert werden muss. Denken Sie daran, die emotionale Arbeit aufzuteilen, damit nicht die gesamte Verantwortung bei einem Partner liegt.
3. Priorisieren Sie familiäre Pflichten
So wie Frauen lernen, familiäre Bedürfnisse und Pflichten in den Vordergrund zu stellen, sollten auch Männer dies tun. Es sollte nicht zugelassen werden, dass die Arbeit Ihr Leben in einer Weise dominiert, dass Sie die Kinder nicht zu ihren Fußballspielen mitnehmen können, obwohl Sie es versprochen haben, und niemals in der Lage sind, bei den Hausarbeiten zu helfen. Familienpflichten sollten ebenso Vorrang haben wie Arbeitspflichten, wenn nicht sogar noch mehr. Daher ist es wichtig, Ihre Leistung nicht nur als Profi, sondern auch als Partner und Eltern im Auge zu behalten.
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4. Zeigen Sie Kindern, wie Partnerschaft aussieht
Seien Sie ihre Vorbilder. Zeigen Sie, wie faire Arbeitsteilung aussieht. Diskutieren Sie offen über Geschlechterdiskriminierung in Familienstrukturen und darüber, wie damit umgegangen werden sollte. Bringen Sie Ihren Kindern bei, wie eine echte, gleichberechtigte Partnerschaft aussieht. Ihre Kinder werden damit aufwachsen, ihren Partnern und Kollegen unabhängig von ihrem Geschlecht ein ähnliches Maß an Fairness zu bieten.
5. Unterstützen Sie die Karriere Ihres Partners
Als ihr Partner können Sie über Erfolg oder Misserfolg ihrer Karriere entscheiden. Das derzeitige System wurde so konzipiert, dass Frauen ihre Ehemänner als Hausmeisterinnen, Helferinnen, Reinigungskräfte, Krankenschwestern und Köchinnen unterstützen konnten. Obwohl es sich um ein veraltetes und unfaires System handelt, ist es keine schlechte Idee, die Karriereziele und das Wachstum Ihres Partners zu unterstützen. Aber beide Ehepartner sollten dies gleichermaßen tun, wobei die Ehemänner einspringen, wenn die Frau wichtige berufliche Verpflichtungen hat, und umgekehrt.
Teilen Sie die Verantwortlichkeiten auf, damit die Karriere Ihrer Frau nicht weniger an Priorität verliert, sobald ein Baby geboren wird. Nehmen Sie Vaterschaftsurlaub genauso wie sie Mutterschaftsurlaub nimmt. Kümmern Sie sich an wechselnden Tagen um das Kind. Grundsätzlich müssen beide Partner bereitwillig Zeit und Gelegenheit aufteilen, damit nicht die gesamte Last auf die Schulter eines Partners fällt.
6. Den Partner auf Augenhöhe unterstützen
Last but not least ist es für Männer wichtig, Verantwortung zu übernehmen und in die Position eines gleichberechtigten Partners aufzusteigen, anstatt nur eine weitere Person zu sein, um die sie sich kümmern muss.
Behandeln Sie Ihren Partner als Ehepartner und nicht als Ersatz für Ihre Mutter. Erkennen Sie nicht nur die Arbeit an, die sie leistet, sondern beteiligen Sie sich aktiv daran, während Sie gleichzeitig die Verantwortung reduzieren, die Sie durch mangelnde Fürsorge mit sich bringen. Auch ungewaschene Teller im Schlafzimmer und verstreute schmutzige Socken machen Arbeit. Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Partner Sie darauf hinweist. Denken Sie daran, dass Sie dort wohnen und die gleiche Verantwortung gegenüber dem Haushalt tragen und entsprechend handeln.
Die Neudefinition der Geschlechterrollen in Ihrem Haushalt kann einige Zeit und viel Umlernen erfordern. Aber am Ende sind die Schlüsselwörter Empathie und Verständnis. Solange beide Partner ihre Verantwortung fair anerkennen und teilen, während sie offen über Geschlechterdiskriminierung in der Familie diskutieren und wie damit umgegangen werden sollte, wird der gesamte Prozess der Neudefinition der Geschlechterrollen im Haushalt ein Kinderspiel sein.
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