Τα παράπονα για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας δεν είναι πάντα αποτέλεσμα σοβαρής σεξουαλικής σεξουαλικής παρενόχλησης. Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα παράπονα είναι αποτέλεσμα της έλλειψης κατανόησης του ρόλου της συναίνεσης στην έναρξη οποιασδήποτε ρομαντικής σχέσης, κάτι που γίνεται ακόμη πιο κρίσιμο στην περίπτωση των ρομάντζων στο χώρο εργασίας. Η μη γνώση του τι δεν είναι συναίνεση οδηγεί συχνά σε σιωπηρή και ακατάλληλη συμπεριφορά (συμπεριλαμβανομένων επαναλαμβανόμενων ρομαντικών προκαταβολών) που είναι κοινά περιστατικά στα γραφεία και, ως εκ τούτου, σπάνια αντιμετωπίζονται, εκτός εάν υποβληθεί επίσημη καταγγελία.
Ορισμένες τέτοιες περιπτώσεις γίνονται ακόμη και γελαστές και δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη από τους εργοδότες, οι οποίοι αδυνατούν να κατανοήσουν τον αντίκτυπο που έχουν τέτοια περιστατικά στους υπαλλήλους τους. Από την εμπειρία μου ως εξωτερικό μέλος σε εσωτερικές επιτροπές, έχω συναντήσει μερικές πολύ διασκεδαστικές (και μάλιστα κινηματογραφικές) περιπτώσεις. Μπορεί να μην φαινόταν αστείο τη στιγμή της έρευνας, ειδικά στους καταγγέλλοντες, αλλά τώρα που επιλύθηκαν επιτυχώς, όλοι οι εμπλεκόμενοι μπορούν να κοιτάξουν πίσω και να γελάσουν λίγο. Οι περιπτώσεις στις οποίες ένα άτομο δεν μπορεί να καταλάβει τη λέξη «όχι», συνήθως εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία.
Όταν κάποιος απλώς δεν λαμβάνει αυτό που δεν συναινεί
Πίνακας περιεχομένων
The κανόνες συναίνεσης είναι αρκετά απλές: εκτός εάν ένα άτομο πει ρητά «ναι» στις προκαταβολές κάποιου άλλου, το ενδιαφέρον του δεν μπορεί να τεκμαίρεται. Ωστόσο, η πίστη στην ιδέα της σιωπηρής συναίνεσης (μέσω της γλώσσας του σώματος, των χειρονομιών ή απλώς της έλλειψης ξεκάθαρου, ηχηρού «όχι»), μπερδεύει αυτές τις καταστάσεις.
Για παράδειγμα, επιτρέψτε μου να μοιραστώ μια από τις πιο διασκεδαστικές περιπτώσεις που ασχολήθηκα. Εδώ ένας άντρας ήταν πεπεισμένος ότι μια γυναίκα συνάδελφος ενδιαφερόταν για εκείνον όσο κι εκείνος για εκείνη. Έκανε αρκετές προσπάθειες να της ζητήσει να βγουν ραντεβού, κάθε μία από τις οποίες ήταν ανεπιτυχής. Όταν αυτή η γυναίκα συνειδητοποίησε ότι δεν θα σταματούσε να της ζητάει να βγούμε, υπέβαλε καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση. Υποστήριξε ότι εκτός από ανεπιθύμητες προκαταβολές, την καταδίωκε επίσης σε όλο το γραφείο, το ντουλάπι και την καφετέρια. Αυτό, παρόλο που είχε δηλώσει ξεκάθαρα ότι δεν ενδιαφερόταν για εκείνον.
Όταν η Εσωτερική Επιτροπή τον κάλεσε για να τον ειδοποιήσει για την καταγγελία και να ζητήσει την απάντησή του, ήταν εντελώς αναστατωμένος και δεν μπορούσε να πιστέψει ότι είχε παραπονεθεί εναντίον του. Δεν αρνήθηκε κανέναν από τους ισχυρισμούς, αλλά αρνήθηκε να δεχτεί ότι η συμπεριφορά του ήταν ανεπιθύμητη για εκείνη.
Η απάντησή του σε εμάς ήταν η εξής: «Κυρία, την πρώτη φορά που την είδα, ήξερα ότι υπήρχε κάτι ξεχωριστό μεταξύ μας – ήταν ο τρόπος που μου χαμογέλασε όταν συστηθήκαμε. Την ακολούθησα τριγύρω για να τη γνωρίσω καλύτερα – τις προτιμήσεις και τις αντιπαθήσεις της, με ποιους ήταν κοντά και τι έκανε στον ελεύθερο χρόνο της.
«Μια μέρα, της ζήτησα να βγούμε για δείπνο. Είπε όχι και μου είπε ότι έμενε με τους γονείς της, στους οποίους δεν άρεσε να βγαίνει έξω το βράδυ, οπότε της ζήτησα να βγούμε για μεσημεριανό γεύμα – είπε ότι προτιμούσε να τρώει μόνο φαγητό στο σπίτι. Λίγες μέρες αργότερα, της ζήτησα να βγούμε για καφέ και μου είπε ότι πρόσφατα είχε παρατήσει την καφεΐνη επειδή είχε προβλήματα με τον ύπνο.
Σχετική ανάγνωση: 12 τρόποι με τους οποίους οι υποθέσεις γραφείου μπορούν να γράψουν προβλήματα για εσάς
Στη συνέχεια, λίγες μέρες αργότερα, τη ρώτησα αν θα ήθελε να παρακολουθήσει τη νέα ταινία Avengers μαζί μου και είπε ότι δεν της άρεσαν πραγματικά οι ταινίες δράσης. Έτσι, μετά από άλλες λίγες μέρες, όταν συναντήσαμε ο ένας τον άλλον στον ανελκυστήρα, τη ρώτησα αν θα ήθελε να παρακολουθήσει μια κωμωδία. Εκείνη την ώρα, κυρία, είπε όχι γιατί όλοι οι φίλοι της ήταν γύρω της. Έβλεπα πόσο ντροπιασμένη ήταν. Δεν έπρεπε να τη ρωτήσω μπροστά στους φίλους της, αλλά είμαι πολύ σίγουρος ότι παρόλο που είπε όχι με το στόμα της, τα μάτια της έλεγαν ναι.»
Αν κάποιος ψάχνει για παραδείγματα συναίνεσης σε μια σχέση ή ακόμα και για έναν εκκολαπτόμενο έρωτα, αυτή η περίπτωση μπορεί να είναι ένα παράδειγμα εγχειριδίου για το τι δεν είναι συναίνεση. Η σαφής απουσία «όχι» ή η αυστηρή απόρριψη των προκαταβολών κάποιου, δεν είναι σιωπηρή συγκατάθεση.
Σας ακούγεται οικείο αυτό; Πόσες φορές έχουμε δει παρόμοια σενάρια σε ινδικές ταινίες; Υποδεικνύει η Simran στον Raj ότι ενδιαφέρεται για αυτόν προτού φτάσει στην Ινδία; Από ταινίες όπως το Darr and Kabhi Haan Kabhi Naa μέχρι το Tere Naam και το Badrinath ki Dulhaniya, το Bollywood έχει δοξάσει την ιδέα ότι αν προσπαθήσεις αρκετά, τότε “ek din, haseena maan jaayegi” (μια μέρα, το κορίτσι θα πει ναι). Ή σε παρακίνησε να συνεχίσεις να προσπαθείς γιατί «ουσκι να μειν χαι χααν» (λέει όχι, αλλά εννοεί ναι).
Δυστυχώς, ο νόμος POSH λέει διαφορετικά. Μια τέτοια συμπεριφορά μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται εξαιρετικά άβολα, και ενώ αυτό μπορεί να μην μοιάζει με απροκάλυπτα «σεξουαλική» συμπεριφορά, οι επαναλαμβανόμενες και ανεπιθύμητες ρομαντικές εξελίξεις εμπίπτουν στον ορισμό της σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς δημιουργούν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας.
Ρόλος Συναίνεσης: Όχι Σημαίνει ΟΧΙ
Σε ορισμένες περιπτώσεις όπως αυτή που περιέγραψα παραπάνω, βλέπουμε ανθρώπους που δεν μπορούν να καταλάβουν ή δεν μπορούν να αποδεχθούν το γεγονός ότι απορρίπτονται ή δεν ξέρουν πώς να αντιμετωπίσει την απόρριψη. Σε άλλες, βλέπουμε ότι ακόμη και ξεκάθαρες απορρίψεις αγνοούνται. Σε μια άλλη περίπτωση που χειρίστηκα, ένας άνδρας υπάλληλος παραπονέθηκε για τη συνάδελφό του, η οποία, αφού του είχε εκφράσει την αγάπη της και της είπαν ότι δεν ανταπέδωσε το συναίσθημα, του τηλεφωνούσε και του έστελνε μήνυμα επίμονα.
Συνέχισε να το κάνει αυτό ακόμη και αφού της είπε να τον αφήσει ήσυχο, σε αντίθετη περίπτωση, μπλόκαρε τον αριθμό της. Επειδή δεν μπορούσε να την αποφύγει στη δουλειά, ζήτησε από τον φίλο του (άλλη συνάδελφο) να της πει να σταματήσει να τον ενοχλεί. Σε αυτό το σημείο, ο φίλος της άρχισε να τηλεφωνεί και (σε μια προσπάθεια να τον εκβιάσει συναισθηματικά να υποχωρήσει) του λέει ότι αυτό το κορίτσι είχε περάσει σε κατάθλιψη και έγινε πολύ αδιαθεσία επειδή της ράγισε την καρδιά.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, καθίσταται δύσκολο να επιλυθεί το ζήτημα χωρίς εξωτερική παρέμβαση. Είναι σημαντικό να έχετε υπόψη σας ότι οι κανόνες της συναίνεσης λειτουργούν αμφίδρομα και παραμένουν οι ίδιοι, ανεξαρτήτως φύλου.
Σχετική ανάγνωση: Σεξουαλική παρενόχληση ανδρών και τα είδη της
Συγκατάθεση? Τι συναίνεση;
Ξεχάστε τις αποχρώσεις της ρητής ή σιωπηρής συγκατάθεσης, υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου ένα άτομο δεν έχει καμία ιδέα για το έννοια της συναίνεσης εαυτό. Τότε βλέπουμε περιπτώσεις όπου οι άνθρωποι δεν ενδιαφέρονται καθόλου για τις απορρίψεις, καθώς δεν αναζητούν συγκατάθεση και επίσης δεν πιστεύουν ότι υπάρχει κάτι κακό στη συμπεριφορά τους.
Σε μια από τις περιπτώσεις μου, αρκετές γυναίκες παραπονέθηκαν ότι ένας άντρας συνάδελφος συνήθιζε να τις κοιτάζει επίμονα. Σε αυτό η απάντησή του ήταν ότι δεν τους κρατούσε τα χέρια και τους εμπόδιζε να εργαστούν. δεν τους έλεγε τίποτα, ούτε περίμενε τίποτα σε αντάλλαγμα, οπότε πώς θα μπορούσε να τους παρενοχλεί;
Υποστήριξε ότι μπορούσε να κοιτάξει με τα μάτια του όποιον ή ό,τι ήθελε. Όταν η Εσωτερική Επιτροπή προσπάθησε να εξηγήσει ότι το να κοιτάζει κάποιος συνεχώς θα μπορούσε να τον κάνει να νιώθει πολύ άβολα, ρώτησε αν θα έλυνε το πρόβλημα αν φορούσε γυαλιά ηλίου στο γραφείο!
Γιατί έχουν σημασία οι Κανόνες Συναίνεσης;
Με έχουν ρωτήσει γιατί οι άνθρωποι κάνουν «ένα τόσο μεγάλο ζήτημα» για αυτά τα μικρά πράγματα αναφέροντάς το στην Εσωτερική Επιτροπή ως καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Η απάντησή μου είναι ότι η συναίνεση και ο σεβασμός είναι έννοιες που οι άνθρωποι δεν έχουν ακόμη κατανοήσει πλήρως, και μέχρι να υπάρξει αλλαγή στην κατανόηση της κοινωνίας, αυτά τα ζητήματα δεν μπορούν πάντα να αντιμετωπίζονται από τα άτομα.
Το «όχι» δεν σημαίνει «ίσως μια άλλη φορά» ή ότι ένα άτομο ντρέπεται ή ντρέπεται να το ζητήσουν μπροστά σε άλλους. Σημαίνει ότι δεν ενδιαφέρονται. Η συγκατάθεση επίσης δεν υπονοείται από τη σιωπή κάποιου. Όταν αποτυγχάνουν οι λεπτές και ακόμη και εμφανείς απορρίψεις, καθίσταται απαραίτητη η επίσημη παρέμβαση. Έχουμε δει περιπτώσεις όπου ένα άτομο σταματά να καταδιώκει έναν συνάδελφο όταν απορρίπτεται, απλώς για να αρχίσει να συμπεριφέρεται με τον ίδιο τρόπο με έναν άλλο συνάδελφο. Ένα τέτοιο μοτίβο συμπεριφοράς που προκαλεί δυσφορία σε πολλούς υπαλλήλους, δεν μπορεί να αγνοηθεί από έναν οργανισμό.
Πρέπει επίσης να γίνει διάκριση μεταξύ μιας τέτοιας συμπεριφοράς που λαμβάνει χώρα στην προσωπική ζωή έναντι του εργασιακού χώρου. Υπάρχουν αρκετοί περιορισμοί στο χώρο εργασίας που σας εμποδίζουν να απορρίψετε προκαταβολές από συναδέλφους και να ρισκάρετε να είστε αγενείς όταν αγνοούνται οι ευγενικές απορρίψεις – το γεγονός ότι κάθεστε στον ίδιο όροφο, εργάζεστε στα ίδια έργα και πρέπει να βλέπετε αυτό το άτομο κάθε μέρα. σίγουρα κάνει πιο δύσκολο να ζητήσεις από κάποιον να κάνει πίσω! Υπάρχει μια πρόσθετη προσδοκία στον χώρο εργασίας να είστε ασφαλείς και άνετοι, ώστε να μπορείτε να εστιάσετε στην παραγωγικότητα.
Την επόμενη φορά που θα έχετε συντριβή σε έναν συνάδελφο και αναρωτιέστε αν πρέπει να κάνετε μια κίνηση ή όχι, το να παίζετε με τους κανόνες συναίνεσης μπορεί να διευκολύνει την πλοήγηση στον λαβύρινθο των συναισθημάτων και στα επαγγελματικά όρια. Ακολουθεί μια γρήγορη ανακεφαλαίωση σχετικά με το τι δεν είναι η συναίνεση:
1. Βρίσκουν δικαιολογίες για να αποφύγουν να περάσουν χρόνο μόνοι μαζί σου
2. Είναι πάντα πολύ απασχολημένοι για εσάς αλλά έχουν αρκετό χρόνο για τους άλλους
3. Λένε ΟΧΙ
Η υποβολή καταγγελίας για σεξουαλική παρενόχληση δεν σημαίνει ότι θα καταστρέψετε την καριέρα κάποιου.
Πολλές φορές, οι άνθρωποι τείνουν να σιωπούν ακόμη και όταν οι εξελίξεις κάποιου τους κάνουν να νιώθουν άβολα επειδή δεν θέλουν να καταστρέψουν την καριέρα κάποιου άλλου. Ωστόσο, όταν οι οργανισμοί ισχυρίζονται ότι έχουν πολιτική μηδενικής ανοχής, αυτό δεν σημαίνει ότι όποιος κριθεί ένοχος σεξουαλικής παρενόχλησης θα τερματιστεί.
Αυτή η εσφαλμένη αντίληψη έχει ως αποτέλεσμα λίγα τέτοια θέματα να έρχονται στο φως. Ο νόμος POSH στοχεύει στη δημιουργία ενός ασφαλούς και άνετου εργασιακού περιβάλλοντος για όλους τους εργαζομένους και ευθύνη της Εσωτερικής Επιτροπής είναι να αποτρέπει καθώς και να αποκαθιστά μια τέτοια συμπεριφορά.
Ως εκ τούτου, περιστατικά όπως αυτά που αναφέρθηκαν παραπάνω, αξιολογούνται με βάση παράγοντες όπως ο αντίκτυπος, η επανάληψη και η πρόθεση, ή ακόμα και η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο τέτοιες ενέργειες επηρεάζουν τους άλλους. Συνιστώνται τιμωρητικές ενέργειες όταν η συμπεριφορά είναι σοβαρή ή όταν σε περίπτωση μικροπροβλημάτων, οι προληπτικές ενέργειες, η ευαισθητοποίηση και η συμβουλευτική αποτυγχάνουν. Αυτό που έχει ύψιστη σημασία είναι να μην υποφέρετε στη σιωπή.
Συχνές ερωτήσεις: Ο ρόλος της συναίνεσης στα ρομάντζα στο χώρο εργασίας
1. Τι είναι η συναίνεση και γιατί είναι σημαντική στα ειδύλλια στο χώρο εργασίας;
Η συγκατάθεση είναι ένα ρητό, ενθουσιώδες «ναι» σε οποιαδήποτε ρομαντική πρόοδο. Δεν μπορεί να υποτεθεί μέσω της σιωπής, της γλώσσας του σώματος ή της έλλειψης ενός ξεκάθαρου «όχι». Είναι ζωτικής σημασίας επειδή τα ρομάντζα στο χώρο εργασίας περιπλέκονται από τη δυναμική της δύναμης και τις επαγγελματικές σχέσεις, καθιστώντας ακόμη πιο σημαντικό να διασφαλιστεί ότι όλα τα μέρη είναι άνετα και πρόθυμα οι συμμετέχοντες.
2. Μπορεί το «όχι» να σημαίνει κάτι άλλο εκτός από το «όχι» σε ένα ειδύλλιο στο χώρο εργασίας;
Όχι. Το «όχι» σημαίνει πάντα «όχι». Δεν μπορεί να ερμηνευθεί ως «ίσως αργότερα», «προσπαθώ περισσότερο» ή «απλά παίζω σκληρά για να το πετύχω». Οι επίμονες προόδους μετά από ένα ξεκάθαρο «όχι» συνιστούν παρενόχληση.
3. Ποια είναι μερικά παραδείγματα συμπεριφορών που δεν συναινούν;
- Κάνοντας επαναλαμβανόμενες ρομαντικές προόδους παρά τις απορρίψεις.
- Υποθέτοντας το ενδιαφέρον κάποιου με βάση ένα χαμόγελο ή μια ματιά.
- Ακολουθώντας κάποιον γύρω ή καταδιώκοντας τον στο χώρο εργασίας.
- Αγνοώντας ξεκάθαρες απορρίψεις και συνεχίζοντας να επιδιώκεις κάποιον.
- Κλήση ή ανταλλαγή μηνυμάτων επίμονα αφού σας ζητηθεί να σταματήσετε.
- Κοιτάζοντας συνεχώς κάποιον, ακόμη και χωρίς σωματική επαφή ή λεκτικές προβολές.
Τι συμβαίνει όταν κανένας από τους δύο δεν ζητά συγκατάθεση;
Το ότι τον φίλησα στο διαμέρισμά του δεν σήμαινε ότι ήμουν έτοιμος…
Μας δίνει η αγάπη το δικαίωμα να παραβλέπουμε τη συγκατάθεση; Όχι, ούτε κι αν το λέει το Bollywood!
Η συνεισφορά σας δεν αποτελεί φιλανθρωπικό ίδρυμα δωρεά. Θα επιτρέψει στη Bonobology να συνεχίσει να σας φέρνει νέες και ενημερωμένες πληροφορίες στην προσπάθειά μας να βοηθήσουμε οποιονδήποτε στον κόσμο να μάθει πώς να κάνει οτιδήποτε.
