12 Bhealaí Is Féidir le Gnóthaí Oifige Trioblóid a Litriú Duit

‘Chonaic muid a chéile gach lá agus thosaigh sé ar fad nuair a chuir sé maidin mhaith chugam. Rud amháin ba chúis le rud eile agus tar éis míonna de sexting agus suirí, phóg muid. Ba é an chéad [duine a ndearna mé sárú air, 11 bhliain tar éis mo phósadh. Shíl mé nach raibh a fhios ag aon duine ach rinne gach duine agus chuir duine éigin foláireamh ar m'fhear céile. Tá naoi mí caite ó shin i leith, d’fhág mé mo phost agus chuaigh mé isteach i gceann eile ach ní gnáth an caidreamh atá againn go fóill. ' Scríobh sí chugainn ag iarraidh ar ár saineolaithe cabhrú léi a fear céile a bhuachan ar ais.

. Mar gheall air seo, caitheann daoine uaireanta fada san ionad oibre chun na spriocanna atá leagtha síos ag an gcuideachta a bhaint amach, chun bónais a fháil nó chun arduithe céime tuillte go maith a fháil. Agus iad ag obair le dúthracht, tosaíonn daoine ag idirghníomhú le daoine eile san ionad oibre freisin. Déantar obair foirne agus comhordú mar bhunús do thimpeallacht shláintiúil oibre. Mar sin féin, tá a fhios agat cad is féidir leis an timpeallacht oibre rathúla seo a mhilleadh? Gnóthaí oifige, idir comhghleacaithe nó idir an fostaí agus an boss. Is dóigh linn gur féidir rúndacht a choinneáil, ach is féidir teachtaireacht téacs amháin níos lú a scriosadh, glao mícheart amháin, admháil seomra óstáin agus ifreann ar fad a bhriseadh scaoilte. Léigh faoin bhean seo a scríobh chugainn ag insint dúinn faoi conas SMS a léirigh caidreamh seachphósta a fir.

Agus cuimhnigh ort, níl aon rud nua ag baint le gnóthaí extramarital san ionad oibre.

Is féidir le caidreamh a bheith agat le duine a oibríonn san oifig chéanna éasca agus áisiúil

Cén Fáth a mBíonn Gnóthaí Oifige ar siúl?

Is áit í oifig a gcaitheann tú an chuid is mó de do chuid ama gach lá. Oibríonn tú le cineálacha éagsúla daoine i d’oifig. D'fhéadfadh go mbeadh roinnt acu a mheaitseálann do thonnfhad agus a éiríonn tú gar dóibh dá bharr. As measc iad, b'fhéidir go bhfaighidh tú duine éigin tarraingteach agus seans go mbeidh caidreamh agat leis an duine sin. Ach cén fáth a mbíonn cúrsaí oifige ar siúl? Ar smaoinigh tú riamh air?

Gnóthaí extramarital san ionad oibre tar éis éirí níos coitianta ná riamh – bíonn idirghníomhú rialta ag daoine den ghnéas eile in oifigí lena chéile, ag plé a saol laethúil agus ag éirí dlúth-mhothúchánach de réir a chéile. Is gearr go n-éireoidh rud a thosaíonn mar chairdeas oibre ócáideach isteach i gcaidreamh mothúchánach agus sa deireadh bíonn caidreamh seachphósta ag beirt san oifig agus cuireann siad ní hamháin a bpoist i mbaol ach saol an teaghlaigh freisin.

1. Tá daoine san oifig a do leasanna oibre agus do spriocanna gairmiúla a roinnt. Mar sin, de bharr an fhéidearthacht caidreamh a fhorbairt le duine a thuigeann tú go gairmiúil beidh cathú ort
2. Seans go gcruthóidh an obair a dhéanann tú fad idir do theaghlach agus tú féin. Seans nach mbeidh tú in ann dóthain ama a thabhairt do do theaghlach. Mar sin féin, nuair a theastaíonn uait duine éigin le do thaobh, casann tú chuig muintir na hoifige le tuiscint a fháil. D’fhéadfadh baint rómánsach a bheith ag duine acu leat, trí thacaíocht leanúnach a thabhairt duit
3. Agus tú ag obair le duine éigin san oifig, chun sprioc socraithe a bhaint amach, d'fhéadfá a éagsúla nasc leis an duine sin. Mar gheall ar an am a chaitear le chéile agus na hiarrachtaí a rinneadh chun an sprioc a bhaint amach, d’fhéadfadh go n-iompódh an nasc ina dhlúthchaidreamh
4. Tá turais ghnó, cóisirí gnó, dinnéir ghnó, etc. tar éis éirí chomh coitianta sin go gcoinníonn tú ag bualadh le muintir na hoifige, fiú tar éis uaireanta oibre. Seans go ligfidh sé seo duit a caidreamh speisialta le duine a léiríonn spéis ionat féin agus i do shaol pearsanta
5. Is féidir le caidreamh a bheith agat le duine a oibríonn san oifig chéanna éasca agus áisiúil

Conas a thosaíonn cúrsaí oifige?

Is feiniméan thar a bheith forleathan é an cultúr oibre, an timpeallacht oibre agus an saol oibre sa lá atá inniu ann. Seo mar a thosaíonn cúrsaí oifige de ghnáth:

• Forbraíonn beirt chomhghleacaithe caidreamh comhpháirtíochta lena chéile agus déanann siad iarracht iarracht a dhéanamh spriocanna comónta a bhaint amach san ionad oibre
• Agus iad ag obair le chéile, forbraíonn siad muinín agus braitheann siad go leanúnach ar a chéile le haghaidh treorach agus smaointe
• ragobair, forbraíonn mothúcháin aontacht agus ceangal idir an dá chomhghleacaithe agus tosaíonn siad ag roinnt ní hamháin smaointe gairmiúla, ach freisin sonraí pearsanta faoina saol.
• Go tobann, tosaíonn siad ag teacht ar a chéile tarraingteach ar bhealach gnéasach
• I ndeireadh na dála, is gnó oifige a thosaíonn mar chaidreamh gairmiúil amháin idir beirt chomhghleacaithe

Bhí caidreamh ag 39% d’oibrithe san oifig, uair amháin ar a laghad.

Fíricí a bhaineann le gnóthaí oifige

Lig dúinn dul trí roinnt fíricí spéisiúla a bhaineann le gnóthaí oifige mar a nochtar ag an suirbhé, arna stiúradh ag CareerBuilder sa bhliain 2013 do thart ar 4,000 oibrí:

1. XUM% de na hoibrithe Bhí caidreamh aige san oifig, uair amháin ar a laghad
2. XUM% de na hoibrithe Bhí caidreamh aige san oifig, faoi dhó ar a laghad
3. XUM% de na hoibrithe phós siad a gcomh-oibrithe tar éis gnóthaí oifige a bheith acu
4. Tá grá oifig coitianta i dtionscail amhail fóillíocht agus fáilteachas, teicneolaíocht faisnéise, tionscal airgeadais, cúram sláinte agus tionscal seirbhísí gairmiúla agus gnó
5. XUM% de na hoibrithe dúirt go raibh siad meallta dóibh siúd a raibh poist cosúil leo
6. XUM% de na hoibrithe dúirt go raibh orthu a ngnóthaí oifige a choinneáil faoi cheilt

Ag caidreamh leis an boss

Tarlaíonn cúrsaí san oifig ní hamháin idir bheirt chomhghleacaithe a bhíonn ag obair agus ag comhoibriú le chéile. Tá cúrsaí idir an fostaí agus an boss an-choitianta freisin. An suirbhé a luadh thuas tuairiscíodh go raibh 16% de na hoibrithe dátaithe a Boss. Freisin, Ba dhócha go mbeadh caidreamh ag 36% de mhná agus 21% d’fhir le duine atá níos airde in ordlathas na heagraíochta.

Nuair a cheapann tú go bhfuil caidreamh agat le do bhainisteoir, caithfidh tú na rudaí seo a leanas a choinneáil i gcuimhne:

• Má tá polasaí ag do chuideachta i gcoinne gnóthaí oifige, is tusa a bheidh thíos leis na hiarmhairtí, ní do bhainisteoir
• B'fhéidir go dtosódh do bhainisteoir ag cur isteach ar do chuid oibre agus d'fhéadfadh sé dochar a dhéanamh do do ego go bhfuil sé/sí ag tabhairt fabhar míchuí duit
• Má thagann deireadh leis an gcaidreamh idir do bhainisteoir agus tusa, smaoinigh ar an bpian a chaithfidh tú dul tríd, gach uair a bhuaileann tú le do shaoiste san ionad oibre.
• Tá seans an-mhór ann go raibh caidreamh ag an mbainisteoir le fostaí éigin eile roimhe seo ó tharla go bhfuil sé/sí ceart go leor le cúrsaí oifige.

Léamh gaolmhar: An lánúin sona seo agus a bpósadh oscailte

Is cosúil go mbeidh do bhainisteoir tarraingteach duit mar gheall ar an gcumhacht agus an t-údarás atá aige san oifig. Ach ní mór duit tú féin a rialú agus cuimhnigh go ndéanfaidh affair leis an Boss do shaol casta. Dá bhrí sin, tá sé níos fearr chun é a sheachaint ar gach costas. Ba chóir go mbeadh a fhios agat conas tú féin a chosaint ar ghnó san ionad oibre.

Treoirlínte Ginearálta ar Ghnóthaí sa Saol Corparáideach

Cruthaíonn gnó oifige comhoibriú agus comhroinnt smaointe agus is féidir leis a bheith ina fhoinse maith tionchair ar an mbeirt atá i gceist. Ach, tá míbhuntáistí ag baint leis, go háirithe má tá ceachtar agaibh pósta. Bíonn iarmhairtí ag cúrsaí san ionad oibre agus is féidir leo ní hamháin do ghairm bheatha a mhilleadh ach freisin do shaol teaghlaigh. Nuair a bhíonn an iomarca faisnéise á roinnt agat le comhghleacaí, go háirithe den ghnéas eile, cuir na hiarmhairtí seo a leanas ar chúrsaí san ionad oibre i gcuimhne duit féin.

Léitheoireacht ghaolmhara: 10 Scannán Bollywood is Fearr ar Ghnóthaí Breise Pósta

1. Is féidir neamhláithreacht a bheith mar thoradh ar ghnóthaí oifige

Má tá briseadh suas agat leis an gcomhpháirtí gnó, is léir nach mbeidh tú ag iarraidh dul i ngleic leis an duine sin. Ach má tá tú ag obair le chéile, ansin beidh sé deacair an duine sin a sheachaint. Chun bualadh le do iar-iar san ionad oibre a sheachaint, seans go seachnóidh tú teacht chun oibre agus beidh neamhláithreacht leanúnach mar thoradh air seo. Scríobh bean chugainn ag fiafraí conas a d’fhéadfadh sí dul ar aghaidh tar éis briseadh suas má oibríonn siad san oifig chéanna

2. Féadfaidh tú do phost a chailleadh sa deireadh

Féadfaidh sé seo tarlú má tá polasaithe ag do chuideachta i gcoinne gnóthaí oifige nó má tá rialacha soiléire aici maidir le gnóthaí oifige a dteipeann ar do pháirtí agus tusa a leanúint.

3. Is féidir le do shaol grá a bheith ina ábhar gossip oifige

Nuair a thosaíonn tú ar affair le duine éigin san ionad oibre, d'fhéadfadh ráflaí leathadh mar wildfire san oifig. Cruthóidh na súile leanúnach ar do pháirtí agus tú san oifig searbhas i do chaidreamh sa deireadh. Scríobh Joie Bose, scríbhneoir linn, faoi dhuine a raibh a fhios aige a bhíodh ag déanamh amach san oifig go rialta agus a raibh a fhios ag gach duine! 

4. Is féidir le gnóthaí oifige iarmhairtí dlíthiúla a chruthú

Is féidir le do pháirtí cás gnéaschiapadh a chomhdú i do choinne chun díoltas a fháil, go háirithe más tusa an té a chuir deireadh leis an gcaidreamh leis/léi.

5. Is féidir le do ghnó caidreamh atá bunaithe cheana féin a scrios

Tá sé seo dóibh siúd agaibh a bhfuil gaol acu le duine pósta. Beidh sé an-náireach má scriosann do chaidreamh le fear/bean phósta caidreamh fada agus tromchúiseach a bhí aige/aici lena chéile. De ghnáth ní bhíonn iarmhairtí maithe ag gnóthaí seach-phósta san oifig. Má bhí baint agat le ceann amháin, áfach, léigh an cúnamh seo le do thoil a thabhairt ar ais do ghrá agus muinín i do phósadh. 

6. Féadann sé timpeallacht oibre thar a bheith naimhdeach a chruthú

B'fhéidir nach mbeadh do chomhghleacaithe thar a bheith sásta leis an smaoineamh go gcasfá leis an mbainisteoir nó le comhghleacaí eile. B’fhéidir go léireoidís a n-easaontas trí rudaí a dhéanamh deacair duit san ionad oibre agus timpeallacht oibre naimhdeach a chruthú duit.

7. Beidh amhras ort faoi do chuid oibiachtúlachta agus cothroime

Baineann sé seo leo siúd atá i bpoist chumhachta san ordlathas oifige. Má tá gaol agat le fo-cheannaire, beidh amhras ar do chumas cinnteoireachta agus do chothroime i ngach gné. Is míbhuntáiste dáiríre é seo a bhaineann le cúrsaí san ionad oibre mar go dtosaíonn daoine in amhras faoi do dhintiúir.

8. Is féidir dochar buan a dhéanamh do do chlú

Ní mór do chlú a chosaint agus fanacht slán más mian leat déanamh go maith go gairmiúil. Ach, má éiríonn tú gafa i ngnó oifige, d’fhéadfadh go n-éireodh do chlú thar barr amach anseo.

9. Ní féidir le gnóthaí oifige fanacht réidh agus síochánta

D'fhéadfadh go mbeadh tionchar ag cúrsaí pearsanta ar an idirghníomhú gairmiúil idir do pháirtí agus tusa. D’fhéadfadh coinbhleachtaí leasa agus achrann a bheith ann, go háirithe má tá duine agaibh níos fearr. Beidh sé seo a dhéanamh do caidreamh shaky agus díomá.

10. Féadfaidh do ghairm bheatha a bheith i mbaol mar gheall ar an gcaidreamh

Mar gheall ar ghnó oifige imithe amú, b’fhéidir nach bhfaighfeá ardú céime nó nach bhfaighidh tú dóthain deiseanna chun an t-ordlathas eagraíochtúil a dhreapadh. D'fhéadfá fiú a bheith bréan, rud a fhágann go mbeidh cuma olc ar do curriculum vitae ar chuideachtaí eile a bhféadfá iarratas a dhéanamh orthu.

11. Féadfaidh rath duine amháin éad a chur ar an duine eile

Má éiríonn go maith le duine amháin atá bainteach le gnó na hoifige agus má fhaigheann sé/sí ardú céime, d’fhéadfadh go mbeadh éad ar a pháirtnéir. D’fhéadfadh go n-éireodh an caidreamh searbh mar gheall ar an éad agus d’fhéadfadh deireadh a bheith go dona le rudaí. Beidh sé seo fíor go háirithe i gcás na beirte sin atá ar an leibhéal céanna san ordlathas eagraíochtúil.

12. Beidh do fheidhmíocht oibre in olcas

Ciallaíonn gnó oifige go bhfanfaidh seachrán ort le linn d'uaireanta oibre. Is féidir leis seo cur isteach ar d’fheidhmíocht oibre. B’fhéidir nach mbeidh tú in ann do 100% a thabhairt san ionad oibre agus b’fhéidir nach mbeadh sé seo go maith duit san fhadtréimhse.

Mar sin, sula dtéann tú isteach in aon chonclúidí nithiúla faoi chúrsaí oifige, cuir roinnt ceisteanna ort féin. An oibríonn gnó oifige? Ar cheart duit a bheith páirteach i gceann amháin? An mbeidh tú in ann é a bhainistiú? An mbíonn iarmhairtí diúltacha nó éifeachtaí dearfacha ag baint le gnó oifige? Nuair a bheidh tú in ann na ceisteanna seo a fhreagairt go hionraic, beidh tú in ann cinneadh a dhéanamh duit féin cé acu an bhfuil gnó oifige ina rogha mhaith duit nó nach bhfuil. Má tá tú ar tí gnó nó i gceann amháin cliceáil anseo chun cabhair a lorg uait ár saineolaithe agus cuir do shaol ar ais ar an mbóthar ceart. Creid sinn go bhfuil sé níos éasca nuair is féidir leat deireadh a chur leis gan é a bheith ar an eolas poiblí.

Cad is ‘Trócaire Gnéas’ ann? 10 gComhartha a Fuair ​​​​tú 'Gnéas trua'

15 Athruithe a Tharlaíonn I Saol Bean Tar éis Pósta

Mná Aonair! Seo an Fáth A Bhfuil sé ag suirí agus é pósta…

Ní carthanacht é do ranníocaíocht síntiús. Tabharfaidh sé deis do Bonobology leanúint ar aghaidh ag tabhairt eolais nua agus cothrom le dáta duit agus muid ar thóir cabhrú le haon duine ar domhan foghlaim conas rud ar bith a dhéanamh.