13 同僚をデートに誘う敬意を持った方法

社内恋愛はありきたりなものに思える人もいるかもしれませんが、非常に一般的なものです。ほとんどすべての時間を一緒に過ごしていると、誰かに対して温かさを感じるのが一般的です。それで、同僚とデートに行きませんか？同僚をデートに誘う方法を知りたいですか?もし彼らが「はい」と言ったら、それは単なる一時的な浮気でしょうか？

ジムとパムからエイミーとジェイクまで、私たちはスクリーン上で社内恋愛が花開くのを見てきましたが、実際には物事が必ずしもうまく終わるとは限りません。私生活と仕事を並行して行う場合は特に、そのバランスをとることが重要です。によると 研究, Dillard と Witteman (1985) は、回答者のほぼ 29% が職場で恋愛をしたことがあり、71% が自分自身も職場で恋愛をしたことがあるか、職場恋愛を観察したことがあるということを発見しました。多くの企業は社内関係に寛容です。ただし、いくつかの規定がある場合があるので、同僚をデートに誘う方法を考える前に必ず読んでください。 

13 同僚をデートに誘う敬意を持った方法

お互いに気まずい雰囲気にさせずに同僚をデートに誘うのは、なかなか難しいことかもしれません。行動を起こす前に、自分の感情と意図が明確であることを確認してください。鍵はタイミングです！気軽に部屋に入ることはできません 誰かをデートに誘う 準備も文脈もなしに。同様に、同僚をテキストメッセージや直接デートにランダムに誘うことはできません。それはあなたにとっても不快なことになります。 

ただし、これはお約束します。見た目ほど厳しくはありません。これは、同僚をデートに誘う方法に関する信頼できるガイドです。

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1. 同僚をデートに誘うにはどうすればいいですか?適切な機会を待ちます 

最初のステップは、彼らが独身かどうかを確認することです。そうすることで、恥ずかしさを避けることができます。ソーシャルメディアで彼らを調べて、誰かとデートしているかどうかを確認できます。信頼できる共通の友人に助けを求めることもできます。デートに誘いたい同僚の関係状況を知っているかどうか尋ねてください。

カジュアルな会話を始める あなたとこの同僚が十分に親しいのであれば、この件について話してください。会話を始める良い方法は、週末に何をしているか、パートナーとの予定があるかどうかを知ることです。彼らが誰にも会っていないと主張するなら、あなたは撃っていいでしょう。ただし、彼らが誰かに会っていると言ったら、それは立ち止まって先に進むための合図です。

2. 最高の服装をする

同僚が独身であると知った後、デートに誘う準備ができている場合は、何を着るべきかを知って、最高の外見をしてください。大切な日には、さらに 10 分間シャワーを浴びても問題ありません。最高の化粧品、最高の香水、最高のヘアスタイル、最高の靴を身に着け、職場にふさわしい服装を心がけましょう。また、身だしなみを整えましょう！こうすることで好印象を与えることができるかもしれません。近づく前にミントや口腔清涼剤を持ち歩きましょう。

ただしやりすぎには注意してください。他の同僚は、今日と何がそんなに違うのかと尋ねるかもしれませんが、それはあなたが望んでいることではありません。

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3. リハーサル: 事前に何を質問するかを決めてください

同僚とデートに行きたいと確信している場合は、事前に計画を立ててください。即興で計画を立てないでください。相手の興味、趣味、好きなものを知っておくと、何か楽しいことを計画しやすくなります。できるだけカジュアルにしましょう。 デートで相手に好印象を与えましょう、これが最後のチャンスかもしれません。

彼らが演劇を楽しんでいることがわかっている場合は、演劇を見に誘ってみましょう。同僚のことをよく知っていれば、デートに誘うのは難しくありません。たとえば、26 歳の読者エイデンは、同僚のベティが休日に遊びに行くのが好きであることを知っていました。ある日の休憩室での会話の中で、彼は何気なくそのことについて言及し、こう述べた。私と一緒に行きませんか？」  

また、同僚をデートに誘う前に、リハーサルをしてください。同僚を気まずくせずにデートに誘うとき、チャンスを無駄にしないように、メモに書き留めたり心のメモをとったりしましょう。

4. どこに誘えばいいですか?どこか静かな場所

同僚をデートに誘う方法と場所は両方とも非常に重要です。できるかどうかを確認することも非常に重要です 同僚とデートすることに対処する 多くの危険因子が関係しているからです。お互いが安心して過ごせる場所を見つけてください。人がほとんどいない、またはまったくいない場所で会うように依頼してください。他の同僚に囲まれているときにあなたが彼らをデートに誘うと、彼らはノーかイエスと答えるようプレッシャーを感じるかもしれません。これは彼らをデートに誘う唯一のチャンスなので、理想的にはそれを失敗したくないでしょう。 

彼らが忙しいことがわかったら、それは質問をするのに適切な時期ではありません。デートに誘うときに、あなたへの関心が薄れるのは望ましくありません。時間をかけすぎないように注意してください。 （同僚に疑われたくないですよね？）

オフィスの敷地内に適切な場所が見つからず、屋外で会うことが不可能な場合は、いつでもテキストメッセージで同僚をデートに誘うことができます。

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5. 上司/部下に尋ねようと考えている場合は、やめてください。

職場での恋愛は、刺激的に聞こえるかもしれませんが、すぐに悪夢に変わる可能性があります。同僚をデートに誘うのは十分にリスクがありますが、誘いたい相手が上司や部下の場合はNGです。

上司が魅力的で、あなたがその上司に好意を抱いている場合は、その気持ちは自分の中に秘めておいてください。オフィス ロマンス ドラマではないので、物事は想像以上にうまくいかない可能性があります。上司に知られるのではないかと心配するため、あなたとカジュアルな会話や親密な会話をしたいと思う人は誰もいません。上司とデートすると、のけ者になってしまう可能性があります。また、ここでは彼らが権限を持っているため、私生活と仕事を混在させることを選択すると、あなたの生活が危険にさらされる可能性があります。上司に拒否された場合、職場で気まずい思いをすることは望ましくありません。

部下である同僚を誘うのはもっと悪いです。あなたは雇用主であるため、従業員は仕事を続けるために従うようプレッシャーを感じるかもしれません。雇用主と従業員の間の一線を越えることは容認できません。従業員に検索を続けてほしくない 上司がロマンチックに好きなら 勤務時間内ですよね？これは部下に対する嫌がらせの原因となり、部下にとって危険で敵対的な職場環境を助長する可能性があります。さらに、これは信じられないほど失礼であり、あなたの評判やビジネスを台無しにする可能性が非常に高くなります。 

Hubspot 研究, 女性は男性よりも職場恋愛への関与について慎重であり、意欲も低かった。男性はそれに対してより好意的な態度を示しました。研究では、相互献身的な関係の形での職場恋愛が従業員のパフォーマンスにプラスの影響を与えることも示されています。パートナーたちは雇用主に好印象を与えるために懸命に働きました。

6 素直になれ

あなたと同じように、あなたの同僚もあなたの近くで多くの時間を過ごします。あなたが一度も話したことがなくても、彼らはあなたのことを認識しており、少なくともあなたに気づいています。あなたが彼らの周りで偽りのふりをしようとすると、彼らは気づくでしょう。したがって、ここでの最善の行動は、自分自身でいることです。不安を感じるのはごく普通のことであり、許容できることですが、それを覆い隠さないでください。 職場での片思いへの対処 少し難しいかもしれません。

不安を感じたら深呼吸して、そのまま続けてください。彼らもあなたに興味を持っているなら、今同じ感情を抱いているはずです。誰かをデートに誘うには自信が必要です. 

7. デートに誘う方法は次のとおりです

ここからが、最も難しい部分です。大きな不安や恐怖を感じているかもしれません。そのプロセスは気が遠くなるかもしれません。しかし、最終的に失うものはそれほど多くありません。最悪のシナリオは、彼らがあなたの要求を丁重に断って「ノー」と言うということです。

同僚をデートに誘う方法は次のとおりです。「今日はどうですか?」会話を始めるのに良い方法です。 「週末の予定は何ですか？」と尋ねてください。相手が暇そうだったら、「今週末コーヒーデートしませんか？」と言ってみましょう。または「週末に映画を見に行きませんか?」彼らが興味を持っている場合は、「わかりました。何時にお会いしたいですか?」と続けます。または「わかりました。計画を立てましょう。」

上品に言い訳する前に、相手が忙しくても興味がなくても大丈夫であることを伝えてください。

8. 同僚をランチやコーヒーに誘います – ただしカジュアルに

直接デートに誘うと二人の間に気まずさが生じると思われる場合は、いつでも控えめにデートに誘うことを選択できます。同僚をランチやコーヒーに誘うのも効果的です（信じてください） コーヒーデートは最初のデートに最適なアイデアです、チャットするのに役立ちますし、気まずさはほとんどありません）、週末に映画や美術館に行くか、地元のお祭りに一緒に参加したいかどうかを尋ねるだけです。日付。

週末に予定がない場合は、女性の同僚に一緒に出かけるように頼むことができます。男性の同僚をデートに誘うこともできます。さらに、仕事以外で彼らと知り合い、交流することは、物事を前進させるのに役立つ可能性があります（非公式のデートとしてカウントすることもできます）。

9. 同僚をデートに誘う方法は次のとおりです。まずフレンドリーに会話しましょう

気軽に会話すればするほど、相手の好み、好き嫌い、趣味などを理解する能力が向上します。あなたの 彼らとの関係は成長する可能性があります コーヒーや昼休みに丁寧な会話をすることで、さらに強くなります。会話に費やす時間が長ければ長いほど、より多くのことを学ぶことができ、またその逆も同様です。こうした友好的な会話の結果、最終的にはデートに誘うことができるかもしれません。

友達であれば、遠慮せずに同僚を飲みに誘ってください。ただし、少しカジュアルになるようにしてください。私たちの読者である 29 歳の医療技術者のネイサンはパットのことが好きですが、仕事後に二人で一緒に過ごすことはありませんでした。彼は次のように語っています。それはうまくいき、彼はイエスと言い、私たちは何時間も話し合った。」今週末、プロジェクトの完了を祝って飲み物を飲みたいかどうかを尋ねることもできます。相手がノーと言ったとしても、お互いに恥ずかしい思いをしないように、できるだけカジュアルにしましょう。

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10. 何も急がないでください 

自分が何に関わっているのかを必ず理解してください。同僚さえもあなたに興味を持っていることに気付いた場合は、バランスを見つけることが必要になります。法律違反ではありませんが、職場でデートを始める前に、いくつかの基本ルールを確立する必要があります。 社内恋愛は険悪になる可能性がある いつ起こるかわかりません。彼らがすぐに答えてくれることを期待しないでください。彼らはあなたの感情を処理し、あなたが同僚であるという事実と一致するのに時間がかかるかもしれません。

職場でデートするリスクについては、お互いが慎重に考慮する必要があります。状況が悪化し始めると、キャリア開発に影響を与える可能性があるため、賢く対処することが重要です。一瞬の興奮のために物事を急がないでください。これが、同僚をデートに誘う方法に関する最も重要なヒントです。

11. 自分の感情を仕事に影響させないでください

誰かに興味がある場合、その人は常に頭の中にいますが、あなたの場合、彼らは常にあなたの周りにもいます。興味のある人が通りかかったときに、ドキドキするのはごく普通のことです。うまくいくでしょうか？そうしないと状況は変わらないのでしょうか？ 「同僚をデートに誘う方法」が心の中でリフレインします。感情によって仕事の質が損なわれてはなりません。それはあなたの専門能力の開発を妨げる可能性があるので、心と心を反対の極に保つように非常に意識的に努力してください。 オフィス関係の仕事はトラブルを引き起こす可能性があります.

24 歳のソフトウェア開発者であるジュールズさんは、最近同僚を誘ったところ断られました。彼女は自分の教訓を次のように語ります。しかし、彼らの「ノー」をできる限り専門的に扱いましょう。恥ずかしいことは何もありません。彼らがあなたのチームにいる場合、彼らと対話しないことはできません。したがって、これがあなたの職業生活を妨げないようにしてください。」

逆に言えば、彼らは「はい」と言ったのかもしれません。この場合も、相手が仕事をしようとしているときに（そしてあなたも仕事をしているはずのときに）、相手のデスクの周りをうろうろして話しかけたり、オフィスでの会議中にお互いの目を見つめたり、浮気したりしないでください。彼らは常に他の人の前にいます。職場では従業員とあなた自身の尊厳を維持してください。

12. デート中に仕事の話をしない

職場に共通の知り合いがいて、同じ職業上のネットワークに属しているかもしれませんが、同僚を飲みに誘うときは、職場やチームの噂話はデート中は内緒にしておきましょう。今、彼らと過ごしている時間は個人的なものです。

それは重要です 健全なワークライフバランスを維持する。デート中に仕事や同僚、上司のことについて話してばかりいると、仕事以外のことに生きていないように思われる可能性があります。さらに、それはやや不快です。

13. いつやめるべきかを知る

同僚があなたに興味がないと言った場合は、放っておいてください。何度もデートに誘っても相手を好きになってもらうことはできません。さらに、敵対的または不快な職場環境を作り出します。シュートチャンスは一度しかないので、うまくいかないときはうまくいきません。それを挑戦と捉えず、盗聴したり、いちゃいちゃしたりし始めてください。これは猥褻な行為であるだけでなく、人事部に苦情を申し立てられた場合、職を失う危険もあります。  「いいえ」には別の意味があるのでしょうか? いいえ。とても単純な答えです。

ただ笑顔で、彼らの反応を受け入れると伝えてください。あなたの反応について彼らを不安にさせないでください。彼らには、来て働くための安全な環境があるべきです。最初は苦痛ですが、できる限り礼儀正しくすることで二人の間の緊張を和らげ、その後は通常の行動を続けてください。

同僚に変更を加える前に、必ず会社のポリシーを確認してください。カジュアルな遊びのために仕事を危険にさらす価値はありません。 

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