Gender is een sociale constructie en toch is bijna alles in onze samenleving ontworpen met het oog op gender. De taakverdeling vond plaats op basis van deze scheve ideeën over hoe een bepaald geslacht zou moeten handelen en werken.
De traditionele genderrollen in het huishouden in een ‘normale’ heteroseksuele relatie zijn zo ontworpen dat mannen kunnen gaan werken en oorlogen kunnen voeren, terwijl vrouwen thuis blijven om alle huishoudelijke taken te vervullen, inclusief kinderopvang, koken, schoonmaken, verpleegster en onderwijzeres spelen, enzovoort. Maar voorbij zijn de dagen dat mannen naar de grenzen gingen om oorlogen te voeren, terwijl vrouwen thuis bleven om voor baby's te zorgen en de homo's gewoon in de kast bleven en probeerden zo stil mogelijk te blijven.
Tijd om de traditionele en gendergerichte arbeidsverdeling te heroverwegen?
Inhoudsopgave
Geslachtsrollen in het huishouden statistiek laten zien dat vrouwen tegenwoordig een groter percentage van de beroepsbevolking uitmaken dan mannen. En toch doen vrouwen op de een of andere manier nog steeds twee keer zoveel als mannen als het om huishoudelijke taken gaat. Dit creëert belachelijk scheve genderrollen in huishoudelijke taken, waarbij van werkende moeders wordt verwacht dat ze zowel kantoortaken als huishoudelijke taken op zich nemen. De maatschappij beoordeelt haar op haar vermogen om huishoudelijke taken en professioneel werk in evenwicht te brengen.
Van vrouwen wordt vaak verwacht dat ze in hun eentje alle verantwoordelijkheden die bij het huwelijk en de carrière horen, in evenwicht houden. Als ze zich iets ‘te veel’ op haar carrière durft te concentreren, wordt ze vaak verguisd. Maar hoewel de 'onverschillige carrièrevrouw' een wijdverbreid stereotype is, worden mannen niet altijd met soortgelijke problemen geconfronteerd. Zijn pogingen om te helpen worden geprezen als heroïsch, terwijl zijn desinteresse in deelname aan huishoudelijk werk doorgaans als normaal wordt beschouwd. Gelukkig wordt deze eerlijk gezegd nogal hypocriete dynamiek – waarbij van de werkende vrouw ook urenlang huishoudelijk werk voor het huishouden wordt verwacht, terwijl de man weinig tot niets bijdraagt – tegenwoordig steeds meer in twijfel getrokken.
Misschien is het maar een ander onverwacht, maar welkom effect van de pandemie. Nu steeds meer mannen vanuit huis werken, zien ze vanaf de eerste rij hoeveel fysieke inspanning en emotionele arbeid het kost om het huishouden draaiende te houden. Het helpt hen de rol van het gezin in genderongelijkheid te beseffen. Nu honderdduizenden kinderen thuisblijven vanwege gesloten scholen over de hele wereld, moeten echtgenoten nu ingrijpen en een percentage van de werklast op zich nemen.
Omdat vrouwen een groot percentage van de essentiële gezondheidszorgwerkers uitmaken, zijn er duizenden gevallen waarin mannen echt de mantel moeten overnemen en voor het huis moeten zorgen terwijl ze vanuit huis werken, terwijl hun partners langere uren werken.
De tijden veranderen en het herdefiniëren van genderrollen bij huishoudelijke taken is belangrijker dan ooit geworden. Er was een pandemie voor nodig om dit punt echt duidelijk te maken, maar het is in ieder geval een begin.
Gerelateerd lezen: Hoe is de definitie van het huwelijk in de loop van de tijd veranderd?
Waarom is geslacht belangrijk in termen van rollen thuis?
Geslacht is altijd belangrijk geweest als het gaat om het definiëren van rollen thuis. Het verschil is dat we er tot nu toe voor hebben gekozen om geen rekening te houden met de uren onbetaalde fysieke en emotionele arbeid die een vrouw moet verrichten om een huishouden te runnen en tegelijkertijd vaak ook een professioneel leven te leiden. Een vrouw die terugkomt van kantoor en het avondeten begint te koken, terwijl de man thuiskomt van zijn werk en met een biertje in de hand voor de tv zit – een vrij normaal beeld, toch? Nu steeds meer mensen thuiswerken en kinderen thuisblijven van school, begint dit 'normale' beeld in twijfel te worden getrokken. En met goede reden.
Echtgenoten beginnen zich de strijd te realiseren die nodig is om werk, huishoudelijke taken en kinderopvang te combineren – iets dat gewoonlijk wordt behandeld als onderdeel van de functieomschrijving van de vrouw. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn dat het herdefiniëren van rollen en het verdelen van huishoudelijk werk op basis van de unieke behoeften van elk gezin tot positieve resultaten zou leiden.
Echtparen die de huishoudelijke taken delen, hebben de neiging minder ruzie te maken en zijn waarschijnlijk veel beter toegerust om als partners met problemen en noodsituaties om te gaan. Het leidt tot een beter begrip tussen partners en leidt tot gezondere machtsdynamiek in het huishouden. Genderongelijkheid bij huishoudelijke taken en conflicten tussen werk en gezin houden rechtstreeks verband met elkaar.
Er is een grote rol weggelegd voor het gezin bij de genderongelijkheid op de werkvloer. Maar meisjes die opgroeien in gezinnen waar het huishoudelijk werk door beide ouders wordt gedaan, blijken eerder geneigd te zijn om promotie en vooruitgang na te streven, omdat ze gewend zijn thuis gelijkheid te zien. Zowel vrouw als man profiteren ook professioneel van een dergelijke arbeidsverdeling – waarbij vrouwen beter kunnen presteren op hun werkplek doordat ze zich minder zorgen maken over huishoudelijke taken, en mannen het gemakkelijker vinden om ouderschapsverlof, flexibele werktijden en andere soortgelijke professionele taken aan te vragen. voordelen waarvan doorgaans stereotiep wordt gedacht dat ze ‘alleen voor vrouwen’ zijn.
Gerelateerd lezen: Gendergelijkheid in een huwelijk en de zorg voor ouders op oudere leeftijd
Hoe u de genderrollen bij huishoudelijke taken opnieuw kunt definiëren
Een eerlijke verdeling van het huishoudelijk werk biedt grote voordelen. Het is dus geen wonder dat steeds meer moderne paren proberen de genderrollen in huishoudelijke taken opnieuw te definiëren. Als u in dezelfde richting denkt, volgen hier enkele adviezen die u wellicht kunnen helpen:
1. Verdeel het fysieke huishoudelijke werk gelijk
Met een gelijke verdeling van de huishoudelijke taken bedoelen we dat elke partner zijn eerlijke deel van het werk doet. Dit betekent uiteraard dat er rekening moet worden gehouden met de schema's, de werkdruk en het algemene welzijn van elke partner. Als zij tot laat moet werken, kan hij de achterstand inhalen en de kinderen helpen met hun huiswerk. Dingen die zo klein zijn als niet wachten tot ze terugkomt van haar werk en beginnen met eten en het gelijkmatig verdelen van de keukenrollen kunnen wonderen verrichten. Empathie en eerlijke communicatie zijn beide belangrijk bij het op deze manier verdelen van het werk.
2. Doe ook het emotionele werk
Laat het emotionele werk niet alleen aan uw vrouw over. Het plannen van maaltijden en activiteiten, het organiseren van de agenda's van kinderen terwijl ze hun vragen beantwoorden en ze dingen laten doen, is ook vermoeiend werk. Afgezien van de fysieke inspanning, gaat het emotionele werk gepaard met het bijhouden van wat er gedaan moet worden, wat er gekocht moet worden, wie betaald moet worden, wie op welke datum injecties nodig heeft en welk gat onmiddellijk gerepareerd moet worden. Vergeet niet om de emotionele arbeid te verdelen, zodat de volledige verantwoordelijkheid niet bij één partner ligt.
3. Geef prioriteit aan gezinsplichten
Net zoals vrouwen leren prioriteit te geven aan de behoeften en plichten van het gezin, moeten mannen dat ook doen. Werk mag uw leven niet zodanig overnemen dat u de kinderen niet mee kunt nemen naar hun voetbalwedstrijden terwijl u dat had gezegd, en dat u nooit kunt helpen met de klusjes. Gezinstaken moeten evenveel prioriteit krijgen als werktaken, zo niet meer. Het is dus belangrijk om uw prestaties bij te houden, niet alleen als professional, maar ook als partner en ouder.
Gerelateerd lezen: Waarom moeten vrouwen kiezen tussen carrière en gezin
4. Laat kinderen zien hoe partnerschap eruit ziet
Wees hun rolmodel. Laat zien hoe een eerlijke arbeidsverdeling eruit ziet. Bespreek openlijk genderdiscriminatie in gezinsstructuren en hoe daarmee moet worden omgegaan. Leer uw kinderen hoe een echt, gelijkwaardig partnerschap eruit ziet. Uw kinderen zullen opgroeien met het verwachten en bieden van een vergelijkbaar niveau van eerlijkheid aan hun partners en collega's, ongeacht hun geslacht.
5. Ondersteun de carrière van uw partner
Als haar partner kun jij haar carrière maken of breken. Het huidige systeem is zo ontworpen dat vrouwen hun echtgenoten konden ondersteunen – als verzorgers, helpers, schoonmakers, verpleegsters en koks. Hoewel het een verouderd en oneerlijk systeem is, is het ondersteunen van de carrièreambities en groei van je partner geen slecht idee. Maar beide echtgenoten moeten dit in gelijke mate doen, waarbij de echtgenoten tussenbeide komen om de achterstand in te halen als de vrouw belangrijke werkverplichtingen heeft, en omgekeerd.
Verdeel de verantwoordelijkheden, zodat de carrière van uw vrouw niet minder prioriteit krijgt op het moment dat er een baby wordt geboren. Neem evenveel vaderschapsverlof als zij zwangerschapsverlof. Zorg op andere dagen voor het kind. Kortom, beide partners moeten bereidwillig tijd en kansen verdelen, zodat het hele gewicht niet op de schouder van één partner valt.
6. Ondersteun de partner als gelijke
Als laatste, maar zeker niet de minste, is het belangrijk dat mannen hun verantwoordelijkheid gaan nemen en opklimmen tot de positie van een gelijkwaardige partner, in plaats van gewoon de zoveelste persoon te zijn voor wie ze moeten zorgen.
Behandel uw partner als echtgenoot en niet als vervanging van uw moeder. Erken niet alleen het werk dat ze doet, maar draag actief bij en verminder de verantwoordelijkheden die u aan de mix toevoegt door niet genoeg om haar te geven. Ongewassen borden in de slaapkamer en vuile sokken die overal rondslingeren, kosten ook werk. Wacht niet tot uw partner u hierop wijst. Bedenk dat u daar woont en een gelijke verantwoordelijkheid draagt ten opzichte van het huishouden en handel daarnaar.
Het opnieuw definiëren van de genderrollen in uw huishouden kan enige tijd vergen en veel afleren. Maar uiteindelijk zijn de sleutelwoorden empathie en begrip. Zolang beide partners de verantwoordelijkheden eerlijk erkennen en delen, terwijl ze openlijk discussiëren over genderdiscriminatie in het gezin en hoe daarmee moet worden omgegaan, zal het hele proces van het herdefiniëren van genderrollen in huishoudelijke taken een fluitje van een cent zijn.
Waarom zijn eenvoudige geneugten in het leven en relaties zo belangrijk?
Mijn ondersteunende echtgenoot heeft me geholpen mijn dromen te verwezenlijken
Moederschap of carrière? De strijd van vrouwen tussen carrière en gezin
Uw bijdrage vormt geen liefdadigheidsbijdrage. schenking. Het zal Bonobology in staat stellen om u nieuwe en up-to-date informatie te blijven bieden in ons streven om iedereen ter wereld te helpen leren hoe ze alles kunnen doen.
