Pary, które pracują razem w kawiarniach, butikach, małych i dużych sklepach, a nawet w salach konferencyjnych, działają jak dobrze naoliwiona maszyna. Wygląda na to, że nie mówią za dużo, oboje zazwyczaj wykonują różne czynności, ale wydaje się, że to oni kierują całym przedstawieniem.
Przedsiębiorcze pary mogą wspólnie prowadzić fundację społeczną lub mogą prowadzić jeden z tysięcy startupów, które, jak widzimy, pojawiają się w całym kraju. Pary, które razem pracują, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami, ale radzą sobie z niedoskonałościami i idą dalej.
Jaki procent par małżeńskich pracuje razem?
Spis treści
Wiele organizacji korporacyjnych ma zasady zabraniające parom małżeńskim pracować w tej samej organizacji, ale biura prasowe, strony internetowe, szkoły, organizacje pozarządowe i firmy informatyczne zatrudniają małżeństwa. Organizacje te uważają, że zatrudnianie par może zwiększyć produktywność i wnieść pozytywny nastrój do miejsca pracy.
Badania opublikowane w Journal of Occupational Health Psychology, w ramach którego zbadano, w jaki sposób wsparcie zawodowe między małżonkami wpływa na równowagę między pracą a rodziną, satysfakcję z rodziny i satysfakcję z pracy, niezależnie od tego, czy pary są powiązane pracą, czy nie.
Naukowcy z Utah State University, Baylor University i innych szkół zdefiniowali ten rodzaj wsparcia jako posiadanie współmałżonka, który rozumie niuanse danej pracy; zna swoich kolegów z pracy; jest przygotowany do rozwiązywania problemów związanych z pracą; i jest w stanie spotkać się ze współmałżonkiem w pewnym momencie dnia pracy.
Zbadali także, w jaki sposób skutki tego wsparcia związanego z pracą różnią się w przypadku par mających związek zawodowy i par, które nie są z nim związane.
Do badania zrekrutowano 639 mężczyzn i kobiet, z których około jedna piąta wykonywała ten sam zawód co ich małżonek, pracowała w tej samej organizacji lub w obu. Nic dziwnego, że wsparcie w pracy ze strony małżonków przyczyniło się do równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym i było powiązane z wyższą satysfakcją z rodziny i satysfakcją z pracy.
Jednakże korzyści te były dwukrotnie większe w przypadku par, które dzieliły ten sam zawód lub miejsce pracy, niż w przypadku par, które tego nie robiły. Wsparcie związane z pracą miało również bardziej korzystny wpływ na postrzegane napięcie w relacjach między małżonkami związanymi z pracą w porównaniu z parami niepowiązanymi z pracą.
Rihanaa Ray, dziennikarka zatrudniona w cenionej gazecie, powiedziała: „W naszych organizacjach pracuje 8 par. Dla większości romans zaczął się tutaj, a potem zawiązali węzeł. Wszyscy pracujemy w różnych działach, ale spotykamy się przy kawie i lunchu. Jestem jedną z tych par i nasza relacja osobista nie ma wpływu na nasze relacje zawodowe”.
5 wskazówek, których należy przestrzegać dla par, które pracują razem
Pomimo wszystkich pozytywów, widzimy też ludzi, którzy odradzają parom współpracę. Głównym argumentem jest to, że zażyłość rodzi pogardę w związku. Praca zaczyna przeważać nad związkiem i na dłuższą metę jest szkodliwa. Poza tym masz tendencję do podejmowania pracy konflikty i rozmowy w domu.
Jednak w tej debacie nie ma wyraźnego zwycięzcy i coraz więcej par podejmuje wspólną pracę. Nie ma wątpliwości, że pary pracujące razem stoją przed wyzwaniami, ale mogą obrócić wszystko na swoją korzyść, jeśli zastosują się do tych 5 wskazówek.
1. Wykorzystaj dodatkowy czas, który spędzacie razem
Jeśli codziennie będziesz pracować regularnie przez 8 godzin, ludzie spędzają w pracy średnio jedną trzecią swojego życia. Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą, ten czas będzie znacznie dłuższy. Jeśli jednak ty i twój partner współpracujecie, nie tracicie tej jednej trzeciej.
Być może nie pracujecie w tych samych godzinach i nie wykonujecie tych samych zadań w biurze, ale wspólna praca zapewnia mnóstwo dodatkowego czasu, którego większość par nie ma. Wykorzystaj więc ten czas, aby wyjść razem na lunch, spotkać się ze współpracownikami lub po pracy udać się do baru, aby wspólnie się zrelaksować.
2. Wspólnie osiągajcie cele zawodowe
Podobnie jak Claire i Francis Underwood w House of Cards (pomijając przestępcze zachowanie poza kamerą), jeśli ty i twój partner chcecie wspólnie coś osiągnąć, wspólna praca może być dla was obojga najlepszym pomysłem. Pary często tracą z oczu swoje cele zawodowe lub często nie rozumieją swoich celów zawodowych, gdy są od siebie tak daleko.
Wspólna praca sprawia, że ten brak wiedzy znika. Oboje wiecie, czego oczekujecie od swojej firmy lub firmy, dla której pracujecie, i dokąd chcecie, żeby to dotarło. Dzięki temu unikniesz wielu niepotrzebnych konfliktów w domu.
Suzy i Kevin są specjalistami IT, którzy pracowali w tej samej firmie. „Szukaliśmy możliwości pracy za granicą, znaleźliśmy staż w tej samej firmie i przeprowadziliśmy się razem. Jako para faktycznie realizowaliśmy nasze cele zawodowe”.
Podobne czytanie: Czy pary powinny mieć cele? Tak, kilka celów może naprawdę pomóc
3. Bądźcie parą z misją
Dla par, które wspólnie realizują misję społeczną i próbują wspólnie prowadzić organizację pozarządową lub tego typu organizację, współpraca jest oczywistością.
Ich pasja do określonej sprawy i chęć zmian sprawiają, że współpracują, aby osiągnąć cel. Weźmy na przykład zwycięzców Padma Shri, dr Rani Bang i jej męża, dr Abhay Bang. Praca rodziny Bangs na rzecz zdrowia publicznego w dystrykcie Gadchiroli w stanie Maharasztra zmniejszyła współczynnik śmiertelności noworodków na tym obszarze.
Współpracują w terenie od kilkudziesięciu lat, a ci, którzy obserwowali ich przy pracy, mówią, że jest opętana przez swoją misję, działają jako całość i nie da się powiedzieć, kto zrobił więcej, bo jeśli chodzi o pracy, ich wkład stanowi całość.
4. Uczyń swoją pracę swoim dziedzictwem
Wiele par, które wspólnie założyły firmy, opowiada o tym, jak czuli się rodzicielsko w stosunku do firmy. Dla nich, jeśli mieli już dzieci, biznes był jednym z dzieci. Niektóre nie miał dzieci ale czułem się spełniony w biznesie.
W przypadku tych par wysiłki włożone w budowanie imperium, dbałość, z jaką dbają o każdy jego aspekt oraz sposób, w jaki chroniły jego teraźniejszość i przyszłość, odpowiadają uczuciom bycia rodzicem.
Ludzie rozmnażają się nie tylko dla przetrwania gatunku, ale także dla przetrwania swojego dziedzictwa. Dla tych par, biznes, praca, badania, ruch będzie ich dziedzictwem, dlatego pracują nad tym i przywiązują do tego taką samą wagę, jak do wychowania dziecka. Pary pracujące razem i mieszkające razem są niezwykle dumne z dziedzictwa, które pozostawią po sobie.
Joan i Dave założyli własną restaurację, która jest obecnie siecią restauracji na wszystkich kontynentach. „Podróżujemy po świecie, aby zajmować się biznesem i jesteśmy niezmiernie dumni z tego, co stworzyliśmy. Właściwie to nasza praca nas teraz definiuje” – mówi Joan.
5. Bądź sojusznikiem w miejscu pracy
Miejsce pracy to dziwny konstrukt, jeśli spojrzeć na to z socjologicznego punktu widzenia. To grupa ludzi, którzy spędzają razem prawie jedną trzecią swojego życia, aby zarabiać pieniądze, znajdować cel, przeliczać liczby i zarabiać na życie. Którzy w większości przypadków tak naprawdę nie znają się z innego powodu niż dlatego, że dostają czeki z płacami z tego samego miejsca.
Ponieważ jednak dynamika grupy i zachowania rówieśnicze działają na różne sposoby, w miejscu pracy zauważamy również poczucie wrogości i rywalizacji. Dla par prowadzenie firmy oznacza, że od razu mają naturalnego partnera w pracy.
Ktoś, kto zna ich zachowanie lepiej niż ktokolwiek inny w biurze. Kogoś, kto nie tylko będzie z nimi pracować bardziej intuicyjnie, ale także zrozumie ich styl bez konieczności przechodzenia przez okres „poznawania się”.
Pary, które razem pracują, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami. Czasami bycie razem 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu może prowadzić do napięć w domu. Ludzie nie są szczególnie dobrzy w dzieleniu swojego życia na przedziały, a praca w większości przypadków przenosi się na życie prywatne.
Twoja wpłata nie stanowi darowizny charytatywnej. darowizna. Pozwoli to Bonobology nadal dostarczać Ci nowych i aktualnych informacji w naszym dążeniu do pomocy każdemu na świecie w nauce robienia czegokolwiek.
Wyróżniony
50 pytań do poradnictwa przedmałżeńskiego w celu przygotowania do małżeństwa
Dlaczego małżeństwo jest takie trudne? Powody i sposoby, aby było warto
15 oznak małżeństwa z narcyzem i jak sobie z tym poradzić
Budowanie zdrowych granic: klucz do zaufania i szacunku w związkach
Jak sobie radzić z negatywnym współmałżonkiem – 15 porad ekspertów
Co to jest małżeństwo współzależne? Znaki, przyczyny i sposoby naprawy
7 oznak, że masz żonę, która stosuje przemoc werbalną i 6 rzeczy, które możesz z tym zrobić
Emocjonalny dumping vs. Wentylacja: różnice, znaki i przykłady
Związek mąż-żona – 9 porad ekspertów, jak go poprawić
12 bolesnych rzeczy, których ty lub twój partner nigdy nie powinniście sobie mówić
7 porad ekspertów, jak rozwiązać konflikt w małżeństwie
Odkryj na nowo iskrę: jak ponownie zakochać się w swoim partnerze
3 kluczowe umiejętności, które pomogą Ci uratować małżeństwo i powstrzymać rozwód
Małżeństwo współlokatora – znaki i jak to naprawić
Co zrobić, gdy mąż cię poniża
Jak sobie radzić z kłamliwym mężem?
Dlaczego jestem tak przygnębiony i samotny w swoim małżeństwie?
11 oznak, że masz narcystyczną żonę
21 oznak narcystycznego męża i jak sobie z tym poradzić
7 podstaw zaangażowania w małżeństwie