(Som sagt till Anney Sam)
En annan arbetskultur innebar en annan sexuell kultur
Innehållsförteckning
Callcentret är en smältdegel av människor och tillsammans med en miljö av unga vuxna finns deras värderingar, attityder och beteende och idéer om nöje och sex. Vi hade barn från de sju systerstaterna i Indien, massor av engelska 20-åringar, och sedan fanns det sydindianer, några långt borta från sina inhemska byar och städer. De fick brittiska eller amerikanska namn för sina telemarketingjobb, och plötsligt verkade det som om de hade en splittrad personlighet.
Sexuell frihet var som en nyfunnen hobby, och ibland när vi klev ut för vår kaffepaus och rökte, såg vi trappan kantad av mysiga och mer än intima bilder av unga människor som gjorde sig redo för samlag, klockan 2 IST. Livet var bra med den väldoftande Lady Jane i luften; det kändes bara som en förlängning av universitetslivet i en hippieera. Inget av detta var tillåtet, märk väl, och du kan bli utkastad om du åker fast.
Relaterad läsning: Så här hanterar du kontorsromantik
En fräschare inom HR som fick problem
Det här är berättelsen om en ung HR-person, en städare från en lokal högskola för vilken detta var allt för mycket spänning. HR-avdelningen fick veta allt som hände på kontoret. Allt och det var unga akutmottagningars eller anställdas roll att spionera och rapportera. Vår unga HR-ER hette Vijayalaxmi, och även om hon på ytan avskydde den kultur hon såg, fascinerade de saker hon såg henne lika mycket. Hon följde Vice President Operations, en kvinna i sena 30-årsåldern, som förföljde en annan VP som bara var 28, nästan tio år yngre, och till och med såg dem i en kompromisssituation i ett av konferensrummen.
Sedan var det Zara, en flicka från Calicut, som brukade komma till jobbet i en hijab, som omedelbart skulle byta om till en minikjol och en avskuren blus och höga klackar och gå och putsa på sin chef som var en gift man med två barn. Han var ganska nöjd med denna uppmärksamhet, och det var uppenbart att de hade inlett ett förhållande på jobbet; de skulle försvinna i långa timmar och återvända till innehåll. Zara fick en rejäl löneförhöjning och befordrades till lagledningen på bara sex månader av denna utveckling. Wow! Det var verkligen en chef med fördelar, tyckte Vijayalaxmi.
Inriktar sig på den söta chefen
Hon tänkte: "Om du inte kan slå systemet, då måste du gå med i det." Hennes chef var en söt och mild kannadiga. Han var en uppriktig man, rak och ärlig. Eftersom callcenter arbetar in på tidiga morgnar, blir många kontorsrelationer otroligt nära och bekväma. Vijayalaxmi missbedömde dock sin chef. Han var en introvert och helt immun mot de glada och vilda sätten på sin avdelning. Han hade ett förtjusande leende som visade upp hans gropar. Jag kan inte säga om Vijayalaxmi blev i lust med honom eller trodde att hon kunde klättra uppför stegen med utförda tjänster. Hon gjorde det ödesdigra misstaget att slå på honom.
Inledningsvis överraskade hon alla sina kollegor med en fullständig makeover, klippte sitt långa hår till vågigt kort hår. Hennes klädsel förändrades också, och hon började bära smink, allt för att imponera på sin chef. Han ignorerade henne. Så hon försökte vara djärvare. Här var hon ur sitt djup, eftersom hon inte hade någon social kompetens. Så en dag gick hon till hans stuga och utbröt att hon var kär i honom och ville ligga med honom. Chefen blev orolig. För det första tillhörde hon HR-avdelningen, de personer som är väktare av uppförandekoden och policyerna för sexuella trakasserier. Han bad henne gå och ringde snabbt till kärngruppen som ansvarar för att hantera överträdelser som dessa.
Hon lärde sig sin läxa om kontorsärenden
Stackars Vijayalaxmi, hon blev på lämpligt sätt tukad och memo-ad, och inom tre dagar var hon utanför organisationen. Chefen var dock vänlig nog att skriva ett anständigt rekommendationsbrev till henne och utelämnade den hemska affären med den romantiska naturen. Lyckligtvis fick hon jobb någon annanstans och har lärt sig sin läxa. Hon hade ett traditionellt arrangerat äktenskap och när jag träffades här nyligen hade hon blivit chef för HR i ett annat MNC.
Jag tror inte att hon var en guldgrävare; hon var en förvirrad själ som ville passa in i den galna värld hon befann sig i. Hon hittade snart sin väg och höll fast vid de gamla etiska värderingar hon växte upp med.
Ditt bidrag utgör inte en välgörenhetsorganisation donation. Det kommer att tillåta Bonobology att fortsätta ge dig ny och uppdaterad information i vår strävan efter att hjälpa alla i världen att lära sig hur man gör vad som helst.
Herregud! Denna heliga planet är så mycket full av berättelser, komplikationer, förståelser och ännu fler missförstånd. Hon ändrade sig så att hon kan ses som normal men det visade sig vara något annat. Det hände inte mycket bra med den stackars gamla damen.