Qu'il s'agisse de la période des fêtes, d'une réussite professionnelle marquante, de l'occasion de dire au revoir à quelqu'un ou de remercier votre équipe pour son travail acharné, il existe une myriade de raisons qui peuvent vous amener à faire des achats de cadeaux pour vos collègues.
Choisir le cadeau idéal pour quelqu'un avec qui vous partagez une relation purement professionnelle n'est pas chose aisée. Malgré nos interactions quotidiennes, nous ne connaissons pas vraiment tous nos collègues sur le plan personnel. À bien y penser, vous ne savez peut-être même pas si John, assis à votre poste de travail, aime le vin ou la bière, s'il a des enfants ou vit seul avec son chat.
Choisir des cadeaux peut s'avérer complexe. Des cadeaux inappropriés peuvent offenser l'autre personne et ruiner une relation de travail harmonieuse. Ce guide sur les bons choix de cadeaux pour vos collègues vous aidera à éviter ce piège.
Choisir des cadeaux pour ses collègues : à faire et à ne pas faire
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Offrir des cadeaux à ses collègues peut être une expérience qui peut vous mettre à bout de nerfs. Si c'est votre première expérience, vous comprendrez vite à quel point il peut être difficile de trouver un prix raisonnable pour ces cadeaux, de choisir un cadeau qui ne soit pas trop intime, mais attentionné et qui plaira à son destinataire.
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Si vous avez déjà fait cela, il y a de fortes chances que vous cherchiez des idées de cadeaux pour vos collègues sur Internet, car vous savez à quel point un mauvais choix peut être préjudiciable. Que vous vous demandiez quoi offrir à vos collègues pour Noël ou que vous cherchiez des cadeaux à leur laisser avant votre départ, voici quelques conseils à suivre et à éviter.
En utilisant ces 11 conseils de notre guide sur la façon de ne pas choisir de cadeaux pour vos collègues, vous ne vous retrouverez plus jamais à chercher des idées rentables :
1. Ne pas penser à l'occasion
Vous cherchez un cadeau pour un employé qui quitte votre entreprise ? Ou vous êtes confronté au dilemme annuel de savoir quoi offrir à vos collègues pour Noël ? Besoin d'idées cadeaux pour vos employés de bureau afin de les remercier pour leur travail sur un projet particulier ? Ou cherchez-vous des cadeaux de départ pour un collègue qui vient de démissionner et dont la compagnie va vous manquer ?
Tenir compte du contexte vous permettra d'adapter votre choix. Par exemple, un objet décoratif de bureau n'est pas le cadeau le plus approprié pour une personne qui vient de perdre son emploi ou de démissionner. En revanche, les objets décoratifs de bureau sont une excellente idée de cadeau pour les employés de bureau.
Vous voyez donc comment un même cadeau peut fonctionner ou se retourner contre vous selon la situation. De même, un cadeau approprié pour vos collègues peut ne pas convenir à votre supérieur ou à votre chef d'équipe.
Garder vos cadeaux contextuels est la première étape pour éviter les faux pas en matière de cadeaux.
2. Dépenses excessives
Vous souhaitez peut-être faire bonne impression auprès de vos collègues avec vos cadeaux, mais cela ne doit pas se faire au prix d'un budget serré. À quoi bon offrir des chocolats fins à tous les membres de votre équipe pour Thanksgiving si vous finissez par manger des céréales tout le reste du mois ?
Il est possible d'offrir un joli petit cadeau à ses collègues avec un peu de réflexion. Pour éviter de trop dépenser, fixez-vous un budget pour chaque cadeau.
Par exemple, si vous participez à un échange de cadeaux de Noël au travail, choisir un cadeau à 50 $ pour une équipe de 10 personnes peut vous coûter 500 $. Est-ce un budget que vous pouvez vous permettre ? Non ? Pourquoi ne pas plutôt chercher des cadeaux de Noël à moins de 10 $ pour vos collègues ?
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3. Être fantaisiste
Chaque entreprise a ses propres règles, bien définies ou tacites, concernant les cadeaux. Imaginons que vous soyez nouveau dans votre emploi et que vous ne connaissiez pas ces règles. Mieux vaut se renseigner plutôt que de se lancer et d'acheter n'importe quoi.
Peut-être que votre bureau interdit les cadeaux alcoolisés et que vous finissez par offrir une bouteille de champagne à chacun. On pourrait vous demander de la rapporter. Vous avez donc épuisé votre budget cadeaux, vous vous retrouvez avec une caisse de vin qui traîne à la maison et toujours rien pour vos collègues.
4. Acheter des cadeaux sans liste
Si vous travaillez dans une grande entreprise, acheter des cadeaux pour tout le monde peut s'avérer impossible. Dans ce cas, il est préférable de limiter vos cadeaux à vos collègues directs ou aux membres de votre équipe. Même si vous travaillez dans une petite entreprise et que vous souhaitez offrir des cadeaux à tous, faire des achats impulsifs sans liste préalable peut vous amener à oublier certains collègues.
Être à court de cadeaux au milieu d’un échange peut être extrêmement embarrassant pour toutes les personnes impliquées.
5. Être inconsidéré envers les personnes qui ne figurent pas sur votre liste
Imaginons que plusieurs de vos collègues seniors partent à la retraite ou que certains membres de votre équipe démissionnent. Vous entretenez de bonnes relations avec certains d'entre eux et souhaitez leur offrir un cadeau de départ ou de démission attentionné.
Le faire devant d'autres personnes qui quittent également votre lieu de travail peut être insensible et impoli, même si vous n'avez eu aucune interaction réelle avec ces personnes pendant votre temps passé ensemble au bureau.
Si vous devez choisir à qui offrir des cadeaux, quelle que soit l'occasion, assurez-vous de les distribuer discrètement.
6. Ne pas penser à votre équation avec eux
L’un des moyens infaillibles de tomber du mauvais côté de la distinction entre cadeaux appropriés et inappropriés est de ne pas penser au type d’équation que vous partagez avec la personne lorsque vous choisissez un cadeau pour elle.
Offrir une écharpe raffinée à sa meilleure amie du bureau à Noël, c'est une chose ; mais offrir un coffret de produits de bain à son patron, c'est absolument à proscrire. En fait, choisir des articles personnalisés comme des vêtements, des parfums ou des produits de soin peut se retourner contre vous, à moins d'entretenir une relation personnelle avec le collègue à qui vous l'offrez.
Un cadeau impersonnel mais attentionné, comme un carnet relié en cuir, est toujours un choix sûr.
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7. Vous n'êtes pas obligé de le faire si vous ne le souhaitez pas
La pression de se conformer et de s'intégrer peut faire passer l'échange de cadeaux entre collègues pour une corvée désagréable plutôt que pour une simple politesse. Si vous êtes nouveau et que vous ne connaissez pas encore bien quelqu'un, n'hésitez pas à faire savoir à vos collègues que vous n'êtes pas encore enclin à faire partie du cercle des cadeaux.
Imaginons que vous traversiez une période difficile financièrement. Inutile d'acheter des cadeaux au détriment de votre santé financière. C'est tout à fait normal de dire à vos collègues : « Je suis un peu à court d'argent, donc je ne participerai pas à l'échange de cadeaux ce Noël. »
C'est bien mieux que de leur acheter quelque chose au magasin à un dollar et d'être jugé pour cela. Veillez simplement à faire preuve de politesse et de courtoisie en refusant ces pratiques culturellement recherchées.
8. Rendre le tout personnel
Oui, ajouter une touche personnelle à vos cadeaux est une excellente pratique en général. Mais pas pour vos collègues. Par exemple, vous pourriez penser qu'une brosse lissante serait un cadeau idéal pour un collègue afro-américain aux cheveux afro difficiles à coiffer. Mais il pourrait le considérer comme racialement inapproprié et être offensé par votre choix.
Offrir un cadeau inapproprié peut rapidement vous mettre à dos un collègue. À moins de bien connaître la personne et d'entretenir une relation amicale avec elle en dehors du travail, privilégiez les cadeaux neutres. Bougies , pot-pourri , objets de décoration pour le bureau, cadres photo, vin : voici quelques idées de cadeaux neutres à envisager.
Ceci est particulièrement pertinent pour les cadeaux de fin d'année , lorsque vous effectuez des achats pour un large éventail de vos collègues et non pas seulement pour une ou deux personnes.
9. Ne pas choisir de manière réfléchie
Même si vos cadeaux sont génériques et neutres, il est important d'être réfléchi. Tenez compte des références culturelles et de vos goûts et aversions personnels lors de votre sélection.
Par exemple, si vous achetez des biscuits pour tous les membres de votre équipe, assurez-vous qu'ils ne contiennent pas de noix ni d'ingrédients auxquels l'un d'eux pourrait être allergique. Si l'un de vos collègues est intolérant au gluten, vous pouvez lui offrir autre chose.
De même, offrir du vin à un collègue musulman ou un cendrier comme décoration de bureau à un collègue sikh est culturellement inapproprié et peut offenser. À moins, bien sûr, d'être certain que la personne en question boit ou fume.
10. Ne pas envisager les cartes-cadeaux
Pour éviter tout risque d'offrir des cadeaux inappropriés à vos collègues, les cartes-cadeaux sont la solution idéale. Des cartes Amazon de 1 $ à 2 000 $ à celles de Netflix , Starbucks , Best Buy et Sephora , vous avez l'embarras du choix, à tous les prix.
Vous pouvez également acheter des coupons ou des chèques-cadeaux dans les magasins populaires de votre quartier. C'est un cadeau idéal pour vos collègues, car vous leur laissez le choix. Choisissez-en un dans un magasin ou une marque qu'ils fréquentent souvent, emballez-le soigneusement et c'est parti !
Utilisez ce guide pour éviter les erreurs courantes que la plupart d'entre nous commettent lors du choix des cadeaux pour les fêtes de fin d'année. Promis, vous ne regretterez pas votre choix.
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