A nem társadalmi konstrukció, de társadalmunkban szinte minden úgy van kialakítva, hogy a nemet szem előtt tartva. A munkamegosztás ezen ferde elképzelések alapján történt arról, hogy egy adott nemnek hogyan kell cselekednie és dolgoznia.
A hagyományos nemi szerepeket a háztartásban egy „normális” heteroszexuális kapcsolatban úgy alakították ki, hogy a férfiak elmenhessenek dolgozni és háborút vívjanak, míg a nők otthon maradjanak, hogy elláthassanak minden háztartási feladatot, beleértve a gyermekgondozást, a főzést, a takarítást, a dajkát és a tanítót. és így tovább, és így tovább. De elmúltak azok az idők, amikor a férfiak a határokra mentek háborút vívni, míg a nők otthon maradtak babákról gondoskodni, a furcsaságok pedig csak a szekrényben maradtak, hogy a lehető legcsendesebbek maradjanak.
Ideje újragondolni a hagyományos és nem-központú munkamegosztást?
Tartalomjegyzék
A háztartási statisztikákban szereplő nemi szerepek azt mutatják, hogy ma a nők a munkaerő nagyobb százalékát teszik ki, mint a férfiak. És mégis, valahogy, ami a házimunkát illeti, a nők még mindig kétszer annyit végeznek, mint a férfiak. Ez nevetségesen torz nemi szerepeket eredményez a házimunkában, ahol a dolgozó anyáktól elvárják, hogy az irodai teendőket is elvégezzék a házimunka mellett. A társadalom a házimunka és a szakmai munka egyensúlyban tartásának képessége alapján ítéli meg őket.
A nőktől gyakran elvárják, hogy egyedül egyensúlyozzanak a házassággal és a karrierrel járó felelősségek között. Ha egy kicsit „túl sokat” mer a karrierjére koncentrálni, gyakran gyalázzák. Ám míg a „gondtalan karriernő” elterjedt sztereotípia, a férfiak nem mindig szembesülnek hasonló problémákkal. Segítő próbálkozásait hősiesnek dicsérik, míg a háztartási munkában való részvétel iránti érdektelenségét általában normálisnak tartják. Szerencsére manapság egyre inkább megkérdőjelezhető ez az őszintén meglehetősen képmutató dinamika – ahol a dolgozó nőtől is több órás háztartási munkát várnak el a háztartásért, miközben a férj keveset járul hozzá a semmihez.
Talán ez csak egy újabb váratlan, de örvendetes hatása a járványnak. Ahogy egyre több férj dolgozik otthonról, az első sorban ülők szemtanúi, hogy mekkora fizikai erőfeszítéssel és érzelmi munkával jár a háztartás fenntartása. Segít felismerni a család szerepét a nemek közötti egyenlőtlenségben. Mivel világszerte több százezer gyerek marad otthon a bezárt iskolák miatt, a férjeknek most be kell lépniük, és el kell fogadniuk a munkateher egy százalékát.
Mivel a nők az alapvető egészségügyi dolgozók nagy százalékát teszik ki, több ezer eset fordul elő, hogy a férjeknek valóban fel kell venniük a köpenyt és gondoskodniuk kell a házról, miközben otthonról dolgoznak, miközben partnereik hosszabb ideig dolgoznak.
Változnak az idők, és a nemi szerepek újradefiniálása a háztartási munkákban fontosabbá vált, mint valaha. Világjárvány kellett ahhoz, hogy valóban hazavigye a pontot, de ez legalább a kezdet.
Kapcsolódó olvasmány: Hogyan változott a házasság fogalma az idők során?
Miért fontos a nem az otthoni szerepek szempontjából?
A nem mindig is fontos volt az otthoni szerepek meghatározásakor. A különbség az, hogy eddig úgy döntöttünk, hogy nem vettük figyelembe, hogy egy nőnek hány óra fizetetlen fizikai és érzelmi munkát kell belefektetnie a háztartás vezetéséhez, miközben gyakran a szakmai életet is fenntartja. Egy nő jön vissza az irodából, és elkezd vacsorázni, miközben a férj visszatér a munkahelyéről, és sörrel a kezében ül a tévé előtt – elég normális kép, nem? Ahogy egyre többen dolgoznak otthonról, és a gyerekek maradnak otthon az iskolából, ez a „normális” kép kezd megkérdőjelezni. És jó okkal.
A férjek kezdik felismerni a munka, a háztartási teendők és a gyermekgondozás egyensúlyának küzdelmét – ezt általában a nő munkaköri leírásaként kezelik. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a szerepek újradefiniálása és a háztartási munka minden család egyedi igényei szerint történő felosztása pozitív eredményekhez vezet.
Azok a párok, akik megosztják a házimunkát, általában kevesebbet veszekednek, és valószínűleg sokkal jobban felkészültek a problémák és vészhelyzetek partnerként való kezelésére. Ez jobb megértéshez vezet a partnerek között, és egészségesebb hatalmi dinamikát eredményez a háztartásban. A nemek közötti egyenlőtlenség a házimunkában és a munka-család konfliktusok közvetlenül összefüggenek egymással.
A családnak óriási szerepe van a munkahelyi nemek közötti egyenlőtlenségben. Azok a lányok azonban, akik olyan otthonokban nőnek fel, ahol a háztartási munkáról mindkét szülő gondoskodik, nagyobb valószínűséggel törekednek az előléptetésekre és az előrelépésekre, mert hozzászoktak ahhoz, hogy otthon méltányosságot látnak. Mind a feleség, mind a férj szakmailag profitál az ilyen munkamegosztásból – mivel a nők jobban teljesíthetnek a munkahelyükön, mivel csökken a háztartási feladatok miatti aggodalom, a férfiak pedig könnyebben kérnek szülői szabadságot, rugalmas időbeosztást és más hasonló szakembereket. olyan jutalmak, amelyekről általában úgy gondolják, hogy „csak nőknek szólnak”.
Kapcsolódó olvasmány: Nemek közötti egyenlőség a házasságban és a szülők gondozása időskorban
Hogyan határozzuk meg újra a nemi szerepeket a háztartási munkákban
A háztartási munka méltányos megosztása nagyszerű előnyöket kínál. Így nem csoda, hogy egyre több modern pár próbálja újradefiniálni a nemi szerepeket a háztartási munkákban. Ha Ön is hasonlóan gondolkodik, íme néhány tanács, ami segíthet:
1. Oszd meg egyenlően a fizikai háztartási munkát
A háztartási feladatok egyenlő megosztása alatt azt értjük, hogy minden partner kiveszi a rá eső részét a munkából. Természetesen ez azt jelentené, hogy figyelembe kell venni az egyes partnerek időbeosztását, leterheltségét és általános jólétét. Ha a lány későn dolgozik, felveheti a lazítást, és segíthet a gyerekeknek a házi feladatban. Az olyan apró dolgok is csodákra képesek, hogy nem várják meg, hogy visszatérjen a munkából és elkezdjen vacsorázni, és a konyhai szerepek egyenlő aránya. Az empátia és az őszinte kommunikáció egyaránt fontos a munka ilyen módon történő megosztása során.
2. Végezze el az érzelmi munkát is
Ne csak az érzelmi munkát hagyd a feleségedre. Az étkezések, tevékenységek megtervezése, a gyerekek napirendjének megszervezése, miközben kérdéseket tesz fel, és rávenni őket a dolgokra, szintén fárasztó munka. A fizikai erőfeszítést leszámítva az érzelmi munka nyomon követi, mit kell tenni, mit kell vásárolni, kinek kell fizetnie, kinek milyen időpontban kell injekciót adnia, és melyik lyukat kell azonnal kijavítani. Ne felejtse el megosztani az érzelmi munkát, hogy a teljes felelősség ne egy partnerre háruljon.
3. Előtérbe helyezze a családi feladatokat
Ahogyan a nők megtanulják a családi szükségletek és kötelességek prioritásait, a férfiaknak is meg kell tenniük. Nem szabad megengedni, hogy a munka úgy uralja az életét, hogy ne vigye el a gyerekeket a focimeccsekre, amikor azt mondta, és soha nem tud segíteni a házimunkában. A családi kötelezettségeknek ugyanolyan prioritást kell kapniuk, mint a munkahelyi feladatoknak, ha nem többet. Ezért fontos, hogy ne csak szakemberként, hanem partnerként és szülőként is nyomon kövesd a teljesítményedet.
Kapcsolódó olvasmány: Miért kell a nőknek választaniuk a karrier és a család között?
4. Mutasd meg a gyerekeknek, hogyan néz ki a párkapcsolat
Legyen példaképeik. Mutasd meg, hogyan néz ki a tisztességes munkamegosztás. Nyíltan vitassák meg a nemi alapú diszkriminációt a családi struktúrákban, és hogyan kell ezt kezelni. Tanítsd meg gyermekeidnek, hogyan néz ki egy igazi, egyenlő partnerség. Gyermekei fel fognak nőni, és hasonló szintű méltányosságot várnak el partnereikkel és kollégáikkal szemben, nemüktől függetlenül.
5. Partner karrierjének támogatása
Partnereként képes vagy megtörni a karrierjét. A jelenlegi rendszert úgy alakították ki, hogy a nők – gondozóként, segítőként, takarítóként, nővérként és szakácsként – eltarthassák férjüket. Bár ez egy elavult és igazságtalan rendszer, partnere karriertörekvésének és növekedésének támogatása nem rossz ötlet. De mindkét házastársnak egyformán kell ezt tennie, és a férjek beleavatkoznak, hogy lazítsanak, ha a feleségnek fontos munkája van, és fordítva.
Oszd meg a felelősséget, hogy felesége karrierje ne váljon kevésbé fontossá a baba születése pillanatában. Az apasági szabadságot annyit vegyen ki, amennyit ő vesz fel. Másnapokon vigyázzon a gyermekre. Alapvetően mindkét partnernek készségesen meg kell osztania az időt és a lehetőséget, hogy a teljes súly ne essen az egyik partner vállára.
6. Támogassa a partnert egyenrangú félként
Végül, de nem utolsósorban fontos, hogy a férfiak elkezdjenek felelősséget vállalni, és egyenrangú partnerekké váljanak, ahelyett, hogy csak egy másik személy lennének, akiről gondoskodnia kell.
Kezelje partnerét házastársként, és ne az anyja helyettesítőjeként. Ne csak elismerje az általa végzett munkáját, hanem aktívan be is szálljon, miközben csökkenti azt a felelősséget, amelyet azáltal ad hozzá, hogy nem törődik eléggé. A hálószobában a mosatlan tányérok és a szétszórt piszkos zokni is megteszik a munkát. Ne várja meg, hogy a partnere rámutasson rájuk. Ne feledje, hogy ott él, és egyenlő felelősséget visel a háztartás iránt, és ennek megfelelően jár el.
A nemi szerepek újradefiniálása a háztartásban eltarthat egy kis időt és sok tanulást. De végül a kulcsszavak az empátia és a megértés. Mindaddig, amíg mindkét partner elismeri és tisztességesen megosztja a felelősséget, miközben nyíltan megvitatják a családon belüli nemi diszkriminációt, és azt, hogy miként kell ezt kezelni, a nemi szerepek újradefiniálása a háztartási munkákban egy tortatúra lesz.
Miért fontosak az egyszerű örömök az életben és a kapcsolatokban?
Anyaság vagy karrier? Nők harca a karrier és a család között
Az Ön hozzájárulása nem minősül jótékonysági adománynak . Lehetővé teszi a Bonobology számára, hogy továbbra is új és naprakész információkkal lássa el Önt, és ezzel segítsen bárkinek a világon megtanulni bármit.
