Che si tratti del periodo delle feste, di un traguardo professionale importante, dell'occasione di salutare qualcuno o di ringraziare il proprio team per il duro lavoro, sono innumerevoli i motivi per cui potrebbe essere necessario andare a fare shopping per i propri colleghi.
Scegliere il regalo giusto per qualcuno con cui si condivide un rapporto puramente professionale non è facile. Nonostante le interazioni quotidiane, non conosciamo bene tutti i nostri colleghi a livello personale. A pensarci bene, potresti non sapere nemmeno se a John, che lavora alla postazione accanto alla tua, piace il vino o la birra, se ha figli o vive da solo con il suo gatto.
Questo può rendere la scelta dei regali una vera sfida. Regali inappropriati possono offendere l'altra persona e rovinare il vostro rapporto di lavoro perfettamente fluido. Questa guida su come non scegliere regali per i colleghi vi aiuterà a evitare questa trappola.
Scegliere i regali per i colleghi: cosa fare e cosa non fare
Sommario
Fare regali ai colleghi può essere un'esperienza che può metterti a dura prova. Se è la tua prima volta, scoprirai presto quanto possa essere difficile stabilire una fascia di prezzo ragionevole per questi regali, scegliendo qualcosa che non sia troppo intimo ma che sia comunque pensato e che sia apprezzato dal destinatario.
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Se vi è già capitato di farlo, probabilmente state cercando online idee regalo per i colleghi, perché sapete bene quanto una scelta "sbagliata" possa rivelarsi controproducente. Che vi stiate chiedendo cosa regalare ai colleghi per Natale o che stiate cercando un dono da fare prima di lasciare l'azienda, ci sono alcune cose da tenere a mente.
Seguendo questi 11 consigli tratti dalla nostra guida su come non scegliere regali per i tuoi colleghi, non ti ritroverai mai più a cercare idee convenienti:
1. Non pensare all'occasione
Stai cercando un regalo per un dipendente che lascia la tua azienda? O sei alle prese con il dilemma annuale su cosa regalare ai colleghi per Natale? Hai bisogno di idee regalo per i dipendenti d'ufficio, per ringraziarli del loro lavoro su un progetto specifico? O stai cercando regali di dimissioni per un collega che si è appena dimesso e la cui azienda ti mancherà?
Tenere a mente l'occasione può fornire un contesto utile. Ad esempio, un giocattolo da scrivania non è il regalo più appropriato per chi ha appena perso il lavoro o si è licenziato. D'altro canto, i giocattoli da scrivania possono essere un'ottima idea regalo per i colleghi d'ufficio.
Quindi, come vedi, lo stesso regalo può funzionare o ritorcersi contro di te a seconda della situazione. Allo stesso modo, ciò che potrebbe essere un regalo appropriato per i tuoi colleghi potrebbe non esserlo per il tuo capo o il tuo team leader.
Il primo passo per evitare di fare regali sbagliati è contestualizzare i regali.
2. Spese eccessive
Potresti voler fare una buona impressione sui tuoi colleghi con i tuoi regali, ma non farlo a costo di spendere una fortuna. Che senso ha comprare cioccolatini gourmet per tutti i membri del tuo team il giorno del Ringraziamento se poi finisci per mangiare cereali per il resto del mese?
È possibile acquistare un piccolo regalo di qualità per i colleghi, se si pensa attentamente al momento giusto. Per evitare di spendere troppo, è importante stabilire un limite di budget per ogni regalo.
Ad esempio, se partecipate a uno scambio di regali di Natale sul posto di lavoro, scegliere un regalo da 50 dollari per un team di 10 persone può costarvi 500 dollari. È una cifra che potete permettervi? No? Perché non cercare invece regali di Natale per i colleghi a meno di 10 dollari?
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3. Essere stravaganti
Ogni posto di lavoro ha delle regole ben definite o implicite riguardo ai regali. Supponiamo che tu sia nuovo al lavoro e non conosca queste regole. È meglio chiedere in giro piuttosto che rischiare e acquistare qualsiasi cosa ti piaccia.
Forse il tuo ufficio ha una politica che vieta i regali alcolici e finisci per regalare a tutti una bottiglia di spumante. Potresti anche essere invitato a restituirla. Quindi, ora hai esaurito il budget per i regali, ti ritrovi con una cassa di vino a casa e ancora non hai regali per i tuoi colleghi.
4. Acquistare regali senza una lista
Se lavori in una grande organizzazione, acquistare regali per tutti può risultare impossibile. In tal caso, è meglio limitare i regali ai colleghi più stretti o ai membri del team. Anche se lavori in una piccola azienda e desideri fare un regalo a tutti, fare acquisti impulsivi senza una lista potrebbe significare dimenticare qualcuno.
Rimanere senza regali nel bel mezzo di uno scambio può essere estremamente imbarazzante per tutti i soggetti coinvolti.
5. Essere sconsiderati nei confronti delle persone che non sono nella tua lista
Supponiamo che alcuni dei tuoi colleghi senior vadano in pensione o che alcuni membri del team si siano dimessi. Hai un buon rapporto con un paio di loro e vuoi fare loro un regalo di addio o di dimissioni ponderato.
Farlo di fronte ad altre persone che stanno lasciando il tuo posto di lavoro può essere insensibile e maleducato, anche se non hai avuto interazioni reali con queste persone durante il tempo trascorso insieme in ufficio.
Se stai scegliendo a chi acquistare i regali, indipendentemente dall'occasione, assicurati di distribuirli con discrezione.
6. Non pensare alla tua equazione con loro
Uno dei modi più sicuri per trovarsi dalla parte sbagliata del divario tra regali appropriati e inappropriati è non pensare al tipo di equazione che condividi con la persona quando scegli un regalo per lei.
Un conto è regalare una sciarpa raffinata alla tua migliore amica in ufficio a Natale, ma un set di prodotti per il bagno al tuo capo è assolutamente da evitare. Anzi, scegliere qualsiasi articolo personalizzato, come abbigliamento, profumi o prodotti per la cura della pelle, può rivelarsi controproducente, a meno che tu non abbia un rapporto personale con il collega a cui lo stai regalando.
Un oggetto impersonale ma al tempo stesso premuroso, come un diario rilegato in pelle, è sempre una scelta sicura.
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7. Non devi farlo se non vuoi
La pressione a conformarsi e ad adattarsi può far sembrare lo scambio di regali tra colleghi più un compito sgradevole che una forma di cortesia sociale. Se sei nuovo e non conosci nessuno abbastanza bene, puoi far sapere ai tuoi colleghi che non sei ancora propenso a far parte della cerchia dei donatori.
Oppure, poniamo che tu stia attraversando una crisi finanziaria. Non sei obbligato a comprare regali per gli altri a scapito della tua salute finanziaria. Va benissimo dire ai tuoi colleghi: "Sono un po' a corto di soldi, quindi non parteciperò allo scambio di regali questo Natale".
È molto meglio che comprare loro qualcosa al negozio "tutto a un dollaro" ed essere giudicati per questo. Assicuratevi solo di essere educati e cortesi nel rifiutare pratiche così culturalmente ricercate.
8. Renderlo personale
Sì, aggiungere un tocco personale ai regali è un'ottima abitudine in generale. Ma non quando si tratta di regali per i colleghi. Ad esempio, potresti pensare che una spazzola lisciante per capelli sia un regalo perfetto per un collega afroamericano con i capelli afro più difficili da domare. Ma lui potrebbe considerarlo razzialmente inappropriato e sentirsi offeso dalla tua scelta.
I regali inappropriati possono essere il modo più rapido per rovinare i rapporti sul posto di lavoro. A meno che non conosciate bene la persona e abbiate un rapporto di amicizia anche al di fuori del lavoro, è meglio optare per regali neutri. Candele , pot-pourri , oggetti decorativi per la scrivania, cornici per foto e vino sono alcune idee regalo neutre che potreste prendere in considerazione.
Questo è particolarmente importante durante le festività natalizie , quando si effettuano acquisti per diversi colleghi e non solo per una o due persone.
9. Non scegliere con attenzione
Anche se i tuoi regali saranno generici e neutri, è comunque importante essere ponderati. Tieni a mente i riferimenti culturali e i tuoi gusti personali quando fai la tua scelta.
Ad esempio, se stai acquistando biscotti per tutti i membri del tuo team, assicurati che non contengano frutta a guscio o ingredienti a cui uno di loro potrebbe essere allergico. Oppure, se uno dei tuoi colleghi è intollerante al glutine, potresti comprargli qualcos'altro.
Allo stesso modo, regalare del vino a un collega musulmano o un posacenere come decorazione per la scrivania a un collega sikh è culturalmente inappropriato e può offendere. A meno che, ovviamente, non si sappia con certezza che la persona in questione beve o fuma.
10. Non considerare le carte regalo
Quando si tratta di evitare di acquistare regali inappropriati per i colleghi, le carte regalo sono la scelta più sicura. Dalle carte regalo Amazon da 1 a 2,000 dollari a quelle per Netflix , Starbucks , Best Buy e Sephora , le opzioni sono tantissime e adatte a tutte le tasche.
Puoi anche acquistare coupon o buoni regalo da qualsiasi negozio popolare nella tua zona. Sono ottimi regali per i colleghi, perché lascerai la scelta nelle loro mani. Scegline uno da un negozio/marchio che frequentano spesso, impacchettalo bene e sei pronto per partire.
Usa questa guida per evitare i soliti errori a cui molti di noi sono soggetti quando scelgono i regali per le imminenti festività. Ti promettiamo che non tornerai indietro.
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