Che si tratti del periodo delle feste, di un traguardo professionale importante, dell'occasione di salutare qualcuno o di ringraziare il proprio team per il duro lavoro, sono innumerevoli i motivi per cui potrebbe essere necessario andare a fare shopping per i propri colleghi.
Scegliere il regalo giusto per qualcuno con cui si condivide un rapporto puramente professionale non è facile. Nonostante le interazioni quotidiane, non conosciamo bene tutti i nostri colleghi a livello personale. A pensarci bene, potresti non sapere nemmeno se a John, che lavora alla postazione accanto alla tua, piace il vino o la birra, se ha figli o vive da solo con il suo gatto.
Questo può rendere la scelta dei regali una vera sfida. Regali inappropriati possono offendere l'altra persona e rovinare il vostro rapporto di lavoro perfettamente fluido. Questa guida su come non scegliere regali per i colleghi vi aiuterà a evitare questa trappola.
Scegliere i regali per i colleghi: cosa fare e cosa non fare
Sommario
Fare regali ai colleghi può essere un'esperienza che può metterti a dura prova. Se è la tua prima volta, scoprirai presto quanto possa essere difficile stabilire una fascia di prezzo ragionevole per questi regali, scegliendo qualcosa che non sia troppo intimo ma che sia comunque pensato e che sia apprezzato dal destinatario.
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Se l'avete già fatto, è probabile che stiate setacciando internet alla ricerca di idee regalo per il personale d'ufficio, perché sapete quanto la scelta "sbagliata" possa ritorcersi contro di voi. Che vi stiate chiedendo cosa regalare ai colleghi per Natale o che stiate cercando... regali da fare ai colleghi Quando si parte, ci sono alcune cose da fare e da non fare da tenere a mente.
Seguendo questi 11 consigli tratti dalla nostra guida su come non scegliere regali per i tuoi colleghi, non ti ritroverai mai più a cercare idee convenienti:
1. Non pensare all'occasione
Stai cercando un regalo per un dipendente che lascia la tua azienda? O sei alle prese con il dilemma annuale su cosa regalare ai colleghi per Natale? Hai bisogno di idee regalo per i dipendenti d'ufficio, per ringraziarli del loro lavoro su un progetto specifico? O stai cercando regali di dimissioni per un collega che si è appena dimesso e la cui azienda ti mancherà?
Tenere a mente l'occasione può darti un contesto su cui lavorare. Ad esempio, un giocattolo da scrivania non è il regalo più appropriato per qualcuno che ha appena perso il lavoro o si è licenziato. D'altro canto, giocattoli da scrivania può rappresentare un'ottima scelta quando si tratta di idee regalo per il personale dell'ufficio.
Quindi, come vedi, lo stesso regalo può funzionare o ritorcersi contro di te a seconda della situazione. Allo stesso modo, ciò che potrebbe essere un regalo appropriato per i tuoi colleghi potrebbe non esserlo per il tuo capo o il tuo team leader.
Il primo passo per evitare di fare regali sbagliati è contestualizzare i regali.
2. Spese eccessive
Potresti voler fare una buona impressione sui tuoi colleghi con i tuoi regali, ma non farlo a costo di spendere una fortuna. Che senso ha comprare cioccolatini gourmet per tutti i membri del tuo team il giorno del Ringraziamento se poi finisci per mangiare cereali per il resto del mese?
È possibile acquistare un piccolo regalo di qualità per i colleghi, se si pensa attentamente al momento giusto. Per evitare di spendere troppo, è importante stabilire un limite di budget per ogni regalo.
Ad esempio, se stai partecipando a un scambio di regali di Natale Sul posto di lavoro, scegliere un regalo da 50 dollari per un team di 10 membri può costarti fino a 500 dollari. È qualcosa che puoi permetterti? No? Perché non ti guardi intorno? Regali di Natale sotto i 10 dollari per i colleghi anziché?
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3. Essere stravaganti
Ogni posto di lavoro ha delle regole ben definite o implicite riguardo ai regali. Supponiamo che tu sia nuovo al lavoro e non conosca queste regole. È meglio chiedere in giro piuttosto che rischiare e acquistare qualsiasi cosa ti piaccia.
Forse il tuo ufficio ha una politica che vieta i regali alcolici e finisci per regalare a tutti una bottiglia di spumante. Potresti anche essere invitato a restituirla. Quindi, ora hai esaurito il budget per i regali, ti ritrovi con una cassa di vino a casa e ancora non hai regali per i tuoi colleghi.
4. Acquistare regali senza una lista
Se lavori in una grande organizzazione, comprare regali Fare regali per tutti può essere impraticabile. In tal caso, è meglio limitare i regali ai colleghi più stretti o ai membri del team. Anche se lavori in una piccola azienda e vuoi acquistare regali per tutti, andare a fare shopping senza preparare una lista può significare perdere qualche collega.
Rimanere senza regali nel bel mezzo di uno scambio può essere estremamente imbarazzante per tutti i soggetti coinvolti.
5. Essere sconsiderati nei confronti delle persone che non sono nella tua lista
Supponiamo che alcuni dei tuoi colleghi senior vadano in pensione o che alcuni membri del team si siano dimessi. Hai un buon rapporto con un paio di loro e vuoi fare loro un regalo di addio o di dimissioni ponderato.
Farlo di fronte ad altre persone che stanno lasciando il tuo posto di lavoro può essere insensibile e maleducato, anche se non hai avuto interazioni reali con queste persone durante il tempo trascorso insieme in ufficio.
Se stai scegliendo a chi acquistare i regali, indipendentemente dall'occasione, assicurati di distribuirli con discrezione.
6. Non pensare alla tua equazione con loro
Uno dei modi più sicuri per trovarsi dalla parte sbagliata del divario tra regali appropriati e inappropriati è non pensare al tipo di equazione che condividi con la persona quando scegli un regalo per lei.
Una cosa è comprare un sciarpa squisita per la tua migliore amica d'ufficio a Natale, ma regalare al tuo capo un set di prodotti da bagno essenziali è assolutamente da evitare. Infatti, scegliere articoli personalizzati come vestiti, profumi e prodotti per la cura della pelle può rivelarsi controproducente, a meno che non si condivida un rapporto personale con il collega a cui li stai regalando.
Qualcosa di impersonale ma riflessivo come un diario rilegato in pelle è sempre una scommessa sicura.
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7. Non devi farlo se non vuoi
La pressione a conformarsi e ad adattarsi può far sembrare lo scambio di regali tra colleghi più un compito sgradevole che una forma di cortesia sociale. Se sei nuovo e non conosci nessuno abbastanza bene, puoi far sapere ai tuoi colleghi che non sei ancora propenso a far parte della cerchia dei donatori.
Oppure, poniamo che tu stia attraversando una crisi finanziaria. Non sei obbligato a comprare regali per gli altri a scapito della tua salute finanziaria. Va benissimo dire ai tuoi colleghi: "Sono un po' a corto di soldi, quindi non parteciperò allo scambio di regali questo Natale".
È molto meglio che comprare loro qualcosa al negozio "tutto a un dollaro" ed essere giudicati per questo. Assicuratevi solo di essere educati e cortesi nel rifiutare pratiche così culturalmente ricercate.
8. Renderlo personale
Sì, aggiungere un tocco personale ai regali è un'ottima abitudine in generale. Ma non quando si tratta di regali per i colleghi. Ad esempio, potresti pensare che una spazzola lisciante per capelli sia un regalo perfetto per un collega afroamericano con i capelli afro più difficili da domare. Ma lui potrebbe considerarlo razzialmente inappropriato e sentirsi offeso dalla tua scelta.
I regali inappropriati possono essere il modo più rapido per bruciare i ponti sul posto di lavoro. A meno che tu non conosca bene qualcuno e non abbia un'amicizia con lui al di fuori del lavoro, mantieni i tuoi regali neutri. Candele, pot-pourri, oggetti decorativi per la scrivania, cornici per foto, vino sono alcune idee regalo neutre che potresti prendere in considerazione.
Ciò è particolarmente pertinente per regali per le feste, quando potresti effettuare acquisti per una selezione rappresentativa dei tuoi colleghi e non solo per una o due persone.
9. Non scegliere con attenzione
Anche se i tuoi regali saranno generici e neutri, è comunque importante essere ponderati. Tieni a mente i riferimenti culturali e i tuoi gusti personali quando fai la tua scelta.
Ad esempio, se stai acquistando biscotti per tutti i membri del tuo team, assicurati che non contengano frutta a guscio o ingredienti a cui uno di loro potrebbe essere allergico. Oppure, se uno dei tuoi colleghi è intollerante al glutine, potresti comprargli qualcos'altro.
Allo stesso modo, regalare del vino a un collega musulmano o un posacenere come decorazione per la scrivania a un collega sikh è culturalmente inappropriato e può offendere. A meno che, ovviamente, non si sappia con certezza che la persona in questione beve o fuma.
10. Non considerare le carte regalo
Quando si tratta di non rischiare di acquistare regali inappropriati per i tuoi colleghi, le carte regalo sono la soluzione più sicura. Da Carte regalo Amazon nell'intervallo da $ 1 a 2,000 a quelli per Netflix, Starbucks, Miglior acquisto and Sephora, ci sono così tante opzioni tra cui scegliere, a diversi prezzi.
Puoi anche acquistare coupon o buoni regalo da qualsiasi negozio popolare nella tua zona. Sono ottimi regali per i colleghi, perché lascerai la scelta nelle loro mani. Scegline uno da un negozio/marchio che frequentano spesso, impacchettalo bene e sei pronto per partire.
Usa questa guida per evitare i soliti errori a cui molti di noi sono soggetti quando scelgono i regali per le imminenti festività. Ti promettiamo che non tornerai indietro.
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