מגדר הוא מבנה חברתי, אך כמעט כל דבר בחברה שלנו מתוכנן תוך התחשבות במגדר. חלוקת העבודה נעשתה על סמך רעיונות מעוותים אלה לגבי האופן שבו מגדר מסוים אמור לפעול ולעבוד.
תפקידי המגדר המסורתיים במשק הבית במערכת יחסים הטרוסקסואלית "נורמלית" עוצבו כך שגברים יוכלו לצאת לעבוד ולהילחם במלחמות בעוד שנשים נשארות בבית כדי לטפל בכל מטלות הבית, כולל טיפול בילדים, בישול, ניקיון, משחק אחות ומורה וכן הלאה. אבל חלפו הימים שבהם גברים הלכו לגבול כדי להילחם בעוד שנשים נשארו בבית כדי לטפל בתינוקות וההומוסקסואלים פשוט נשארו בארון וניסו להישאר שקטים ככל האפשר.
הגיע הזמן לחשוב מחדש על חלוקת עבודה מסורתית ומגדרית?
תוכן העניינים
תפקידי מגדר במשק הבית סטטיסטיקה מראים שכיום נשים מהוות אחוז גדול יותר מכוח העבודה מגברים. ובכל זאת, איכשהו, כשמדובר במטלות ביתיות, נשים עדיין עושות כפליים מגברים. זה יוצר תפקידי מגדר מעוותים באופן מגוחך במטלות הבית, שבהן אימהות עובדות צפויות לטפל במטלות המשרד וגם במטלות הבית. החברה שופטת אותה על יכולתה לאזן בין מטלות ביתיות לעבודה מקצועית.
נשים צפויות לעתים קרובות לאזן לבדן בין כל האחריות שמגיעות עם נישואין וקריירה. אם היא מעזה להתמקד קצת "יותר מדי" בקריירה שלה, היא לעתים קרובות מושמצת. אבל בעוד ש"אשת הקריירה האדישה" היא סטריאוטיפ נפוץ, גברים לא תמיד מתמודדים עם בעיות דומות. ניסיונותיו לעזור זוכים לשבחים כגבורה, בעוד שחוסר העניין שלו בהשתתפות בעבודות הבית נחשב בדרך כלל לנורמלי. למרבה המזל, הדינמיקה הצבועה למדי הזו - שבה גם האישה העובדת צפויה לעשות שעות של עבודות בית עבור משק הבית בעוד שהבעל תורם מעט עד כלום - מתחילה להיות מוטלת בספק יותר ויותר בימים אלה.
אולי זו רק עוד השפעה בלתי צפויה, אך מבורכת, של המגפה. ככל שיותר ויותר בעלים עובדים מהבית, הם עדים מהשורה הראשונה לכמה מאמץ פיזי ועבודה רגשית מושקעים כדי לשמור על משק הבית פועל. זה עוזר להם להבין את תפקידה של המשפחה באי-השוויון המגדרי. עם מאות אלפי ילדים שנשארים בבית עקב סגירת בתי ספר בכל רחבי העולם, בעלים נאלצים כעת להתערב ולקבל אחוז מסוים מעומס העבודה.
כיוון שנשים מהוות אחוז עצום מעובדי שירותי הבריאות החיוניים, ישנם אלפי מקרים בהם בעלים נאלצים באמת להרים את הנטל ולטפל בבית תוך כדי עבודה מהבית בעוד שבן זוגם עובדים שעות ארוכות יותר.
הזמנים משתנים והגדרה מחדש של תפקידי מגדר במטלות הבית הפכה לחשובה מתמיד. נדרשה מגפה כדי להבהיר את הנקודה באמת, אבל זו לפחות התחלה.
קריאה קשורה: כיצד השתנתה הגדרת הנישואין עם הזמן?
מדוע מגדר חשוב מבחינת תפקידים בבית?
מגדר תמיד היה חשוב בכל הנוגע להגדרת תפקידים בבית. ההבדל הוא שעד כה בחרנו לא להתחשב בשעות העבודה הפיזית והרגשית הלא שכר שאישה צריכה להשקיע כדי לנהל את משק הבית, ולעתים קרובות גם לשמור על חיים מקצועיים. אישה חוזרת מהמשרד ומתחילה להכין ארוחת ערב בזמן שהבעל חוזר מעבודתו ויושב מול הטלוויזיה עם בירה ביד - תמונה די נורמלית, נכון? ככל שיותר ויותר אנשים עובדים מהבית וילדים נשארים בבית מבתי הספר, התמונה ה"נורמלית" הזו מתחילה להיות מוטלת בספק. ובצדק.
בעלים מתחילים להבין את הקושי שבאיזון בין עבודה, מטלות הבית וטיפול בילדים - דבר שבדרך כלל נחשב לחלק מתיאור התפקיד של האישה. ברור מאליו שהגדרה מחדש של תפקידים וחלוקת עבודות הבית בהתאם לצרכים הייחודיים של כל משפחה יובילו לתוצאות חיוביות.
זוגות שחולקים את מטלות הבית נוטים לריב פחות וסביר להניח שהם מצוידים הרבה יותר טוב להתמודד עם בעיות ומקרי חירום כבני זוג. זה מוביל להבנה טובה יותר בין בני זוג ו... דינמיקת כוח בריאה יותר במשק הבית. אי שוויון מגדרי במטלות הבית וקונפליקט בין עבודה למשפחה קשורים זה לזה ישירות.
למשפחה יש תפקיד עצום באי-שוויון מגדרי במקומות עבודה. עם זאת, נערות שגדלות בבתים שבהם עבודות הבית מטופלות על ידי שני ההורים נוטות יותר לשאוף לקידום וקידומים משום שהן רגילות לראות שוויון בבית. גם האישה וגם הבעל מרוויחים מקצועית מחלוקת עבודה כזו - נשים יכולות לתפקד טוב יותר בסביבות העבודה שלהן עקב ירידה בדאגה בנוגע למטלות הבית וגברים מוצאים שקל יותר לבקש חופשות לידה, לוחות זמנים גמישים והטבות מקצועיות אחרות שבדרך כלל נחשבות באופן סטריאוטיפי כ"רק לנשים".
קריאה קשורה: שוויון מגדרי בנישואין וטיפול בהורים בגיל מבוגר
כיצד להגדיר מחדש תפקידי מגדר במטלות הבית
חלוקה שוויונית של עבודות הבית מציעה יתרונות גדולים. לכן, אין פלא שיותר ויותר זוגות מודרניים מנסים להגדיר מחדש את תפקידי המגדר במטלות הבית. אם אתם חושבים באותו כיוון, הנה כמה עצות שעשויות לעזור:
1. חלקו את עבודות הבית הפיזיות שווה בשווה
בחלוקה שווה של מטלות הבית, אנו מתכוונים שכל אחד מבני הזוג עושה את חלקו ההוגן בעבודה. כמובן, פירוש הדבר הוא התחשבות בלוחות הזמנים של כל אחד מבני הזוג, עומסי העבודה שלו ורווחתו הכללית. אם היא עובדת עד מאוחר, הוא יכול לקחת את החלל ולעזור לילדים עם שיעורי הבית. דברים קטנים כמו לא לחכות שהיא תחזור מהעבודה ותתחיל ארוחת ערב וחלוקת תפקידי מטבח שווה בשווה יכולים לעשות פלאים. אמפתיה ותקשורת כנה הן שתיהן חשובות בעת חלוקת עבודה בצורה זו.
2. עשו גם את העבודה הרגשית
אל תשאירו את העבודה הרגשית לאשתכם. תכנון ארוחות, פעילויות, ארגון לוחות הזמנים של הילדים תוך כדי מענה לשאלותיהם, והכרח לגרום להם לעשות דברים, גם הם עבודה מתישה. מלבד המאמץ הפיזי, עבודה רגשית מושקעת במעקב אחר מה שצריך לעשות, מה צריך לקנות, למי צריך לשלם, מי צריך זריקות באיזה תאריך ואיזה חור צריך תיקון מיידי. זכרו לחלק את העבודה הרגשית כדי שלא תיפול כל האחריות על בן זוג אחד.
3. תנו עדיפות לחובות משפחתיות
בדיוק כמו שנשים לומדות לתעדף את צרכי המשפחה והחובות שלהן, כך גם גברים צריכים לעשות זאת. אסור לאפשר לעבודה להשתלט על חייך באופן כזה שלא תוכל לקחת את הילדים למשחקי הכדורגל שלהם כשאמרת שתעשה זאת, ולעולם לא תוכל לעזור במטלות. חובות המשפחה צריכות לקבל עדיפות כמו חובות העבודה, אם לא יותר. לכן, חשוב לעקוב אחר הביצועים שלך לא רק כאיש מקצוע, אלא גם כבן זוג והורה.
קריאה קשורה: למה נשים צריכות לבחור בין קריירה למשפחה
4. הראו לילדים איך נראית שותפות
היו להם מודל לחיקוי. הראו כיצד נראית חלוקת עבודה הוגנת. דנו בגלוי על אפליה מגדרית במבני משפחה וכיצד יש להתמודד איתה. למדו את ילדיכם כיצד נראית שותפות אמיתית ושוויונית. ילדיכם יגדלו לצפות ולהציע רמות דומות של הוגנות לבני זוגם ולעמיתיהם ללא קשר למגדרם.
5. תמיכה בקריירה של בן/בת הזוג
כבן זוגה, את יכולה לבנות או להרוס את הקריירה שלה. המערכת הנוכחית תוכננה כך שנשים יוכלו לתמוך - כמטפלות, עוזרות, מנקות, אחיות וטבחיות - בבעליהן. למרות שמדובר במערכת מיושנת ולא הוגנת, תמיכה בשאיפות הקריירה ובצמיחה של בן/בת הזוג אינה רעיון רע. אבל שני בני הזוג צריכים לעשות זאת במידה שווה, כאשר הבעלים מתערבים כשלאישה יש התחייבויות עבודה חשובות ולהיפך.
חלקו את האחריות כדי שהקריירה של אשתכם לא תהפוך לפחות בעדיפות ברגע שנולד תינוק. קחו חופשת אבהות באותה מידה שהיא לוקחת חופשות לידה. טפלו בילד בימים לסירוגין. בעיקרון, שני בני הזוג צריכים לחלק מרצונם את הזמן וההזדמנויות כדי שלא ייפול כל המשקל על כתפו של אחד מבני הזוג.
6. תמכו בבן/בת הזוג כשווה ערך
אחרון חביב, חשוב שגברים יתחילו לקחת אחריות ולהתקדם לעמדה של בן זוג שווה במקום להיות סתם עוד אדם שהיא צריכה לדאוג לו.
התייחסו לבת זוגכם כאל בן/בת זוג ולא כאל תחליף לאם. אל תספיקו להכיר בעבודה שהיא עושה, אלא תתרמו באופן פעיל תוך הפחתת האחריות שאתם מוסיפים לתערובת בכך שאתם לא דואגים מספיק. צלחות לא שטופות בחדר השינה וגרביים מלוכלכות פזורות גורמות גם הן לעבוד. אל תחכו שבן/בת הזוג שלכם יצביעו עליהם בפניכם. זכרו שאתם גרים שם ונושאים באחריות שווה כלפי משק הבית ופעלו בהתאם.
הגדרה מחדש של תפקידי מגדר במשק הבית עשויה לקחת קצת זמן והרבה חוסר למידה. אבל, בסופו של דבר, מילות המפתח הן אמפתיה והבנה. כל עוד שני בני הזוג מכירים וחולקים אחריות בצורה הוגנת תוך כדי שהם דנים בגלוי באפליה מגדרית במשפחה וכיצד יש להתמודד איתה, כל התהליך של הגדרה מחדש של תפקידי מגדר במטלות הבית יהיה קלי קלות.
תרומתך אינה מהווה תרומה לצדקה תרומהזה יאפשר לבונובולוגיה להמשיך להביא לכם מידע חדש ועדכני במסע שלנו לעזור לכל אחד בעולם ללמוד איך לעשות כל דבר.
