COVID-19 imeongeza majukumu potofu ya utunzaji wa nyumbani ambayo kwa bahati mbaya yanawahusu wanawake. Kuanzia kutunza mahitaji ya kila siku ya wanafamilia, vijana na wazee, kusimamia huduma za afya, kusimamia elimu ya watoto ambayo sasa iko mtandaoni, hadi kujaribu kuendelea na kazi zao, wanawake wanafadhaika na kulemewa. Athari za janga hili kwa wanawake zimekuwa hivi kwamba, kwa siku nyingi, wanaweza kukosa wakati wowote wa kujishughulisha au kutumia kujitunza.
Hii inaathiri uhusiano na ustawi wa kiakili sio tu wa mwanamke bali pia wa familia yake. A hivi karibuni makala ilionyesha kuwa kuna ongezeko la maombi ya talaka yanayowasilishwa katika Mahakama ya Familia na wastani wa maombi 22 kila siku. Mwingine makala alinukuliwa Lawrato kupokea 60% ya simu zote za kila siku zinazohusiana na masuala ya talaka na Mwanasheria kupokea ongezeko la 20% katika kesi za talaka tangu kufungwa.
Baadhi ya sababu zilizonukuliwa na wataalamu kwa maombi ya talaka ni kupanda kwa viwango vya matarajio kutoka kwa kila mmoja, ukosefu wa muda kwa mwenzi, na ukosefu wa mawasiliano kati ya wanandoa. Kwa kweli, ukosefu huu wa usawa sio shida ya hivi majuzi, inayotokea tu wakati wa COVID-19. The Ripoti ya matumizi ya muda ya NSS ya 2019 ilionyesha kuwa wanawake nchini India walitumia takriban saa tano kwa siku kufanya kazi za nyumbani zisizo na malipo ambayo ni mara tatu zaidi ya muda wa wanaume.
Utunzaji wa nyumbani usio na malipo ni suala muhimu kwa sababu huathiri wanawake kwa njia isiyo sawa. Inaendeleza dhana potofu za kijinsia na kanuni zinazotarajia wanawake kutekeleza majukumu haya, ambayo kwa kiasi kikubwa yanaweza kufanywa na wahusika wengine. Inaendeleza ukosefu wa usawa wa mfumo dume na tabaka na inakiuka haki za wanawake.
Kwa hali ilivyo, ushiriki wa wanawake katika nguvu kazi rasmi unapungua na hii inaweza kuwa kwa sehemu kutokana na majukumu yao ya malezi nyumbani. Ripoti ya Pengo la Jinsia ya Jukwaa la Kiuchumi la Dunia 2021 inaiweka India katika nafasi ya 140 kati ya nchi 156. Ripoti hiyo ilisema, "Miongoni mwa vichochezi vya kupungua huku ni kupungua kwa kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi ya wanawake, ambayo ilishuka kutoka 24.8% hadi 22.3%. Hata hivyo, hali halisi ya jinsi COVID-19 ilivyoathiri majukumu ya kijinsia, na kufanya mienendo ya kushiriki majukumu ya kaya iwe potofu zaidi haiwezi kupuuzwa.
Athari za COVID kwa Wanawake na Mahusiano Yao
Orodha ya Yaliyomo
Athari za COVID-19 kwa afya ya wanawake, kimwili na kiakili, zinaweza kuwa na athari kubwa sio tu kwao kama watu binafsi bali pia kwa vitengo vyote vya familia. Je, haya yote yanatafsiri vipi nafasi ya mwanamke katika familia yake na uhusiano wake na mwenzi wake? Hebu jaribu kuelewa:
1. Uhusiano
Ikiwa mtu anatumia saa 5 kwa wastani katika kazi ya uangalizi wa ndani zaidi na zaidi ya kazi yake ya muda wote, kuna muda mdogo sana unaopatikana wa kuwa na uhusiano mzuri, pamoja na maisha ya ngono. Dhiki inaweza kusababisha mtu kuwa na hasira kila wakati, hasira fupi na mbali na mwenzi wake, na kusababisha mvutano katika uhusiano wao. Athari za janga hili kwa wanawake zinaweza kuenea kwa uhusiano wao wa karibu zaidi.
Masomo yanayohusiana: Kutoa Sana Katika Mahusiano? Kiasi gani cha Kujitolea
2. Ustawi wa Kiakili na Kutojithamini
Kuna wakati mchache sana kwa mlezi wa msingi (mara nyingi mwanamke aliye nyumbani) kuwekeza katika kujitunza, shughuli za ziada, elimu ya juu, au mambo ya kupendeza. Kuna muda kidogo au hakuna wakati wa kushirikiana na mara nyingi mitandao ya mtu inazuiliwa kwa mfumo wa ikolojia wa watoto wao. Yote hii inaweza kuwa na athari mbaya kwa afya ya akili ya wanawake.
Baada ya muda, mtu huyo anaweza kuhisi kutengwa na jamii nzima na pia anaweza kuhisi kutengwa na miduara yake ya kitaaluma kwa kuwa anafikiria kila mara juu ya majukumu yake ya utunzaji. Anaweza kukataa fursa, matukio ya mitandao na hata matangazo kwa kukosa kipimo na muda wa kufanya haki kamili kwa majukumu yao ya kitaaluma.
3. Ukosefu wa Uhuru wa Kifedha
Athari nyingine kubwa ya COVID-19 kwa akina mama wanaofanya kazi imekuwa kwamba bila msaada na usaidizi kutoka kwa wenzi wao wa ndoa au wanafamilia wengine, wanaweza kupata ugumu wa kugoma. uwiano wa maisha.
Ikiwa mwanamke ataamua kuwa ni ngumu sana kusawazisha kila kitu, anaweza kuacha kazi yake lakini anaacha kupata mshahara wa kila mwezi. Baada ya muda, hii inasababisha utegemezi wa mwenzi wake wa kifedha, na kwa hivyo hupunguza chaguzi zake, haswa ikiwa yuko kwenye uhusiano wa dhuluma.
Jinsi ya Kupunguza Athari za Ugonjwa huo kwa Wanawake
Hatupaswi tena kufumbia macho jinsi COVID-19 ilivyoathiri majukumu ya kijinsia, na kufanya mlinganyo ambao tayari ulikuwa na mwelekeo tofauti usimame zaidi. Mtazamo sasa unahitaji kuhama ili kuelewa jinsi mtu anaweza kudumisha mahusiano yenye afya na kaya yenye usawa wa kijinsia. Hapa kuna njia chache za kupunguza athari kubwa ya COVID kwa wanawake:
1. Dumisha Mawasiliano ya Wazi
Ni muhimu sana katika uhusiano wowote kuwa wazi, mwaminifu, na kuwa na njia wazi ya mawasiliano. Jifunze kutambua hisia zako, na sababu zake na uweze kuwasiliana kwa uwazi kwa nini unahisi jinsi ulivyo.
Jifunze kuheshimu na kuthamini hisia na hisia za mtu mwingine na usichukulie mambo kibinafsi. Kukaa kimya, na kuiruhusu kupita hakutatua suala hilo. Inaifanya kuwa mbaya zaidi kwa sababu unaziba hisia zako hadi kufikia viwango vya volkeno na kupasuka.
2. Weka Mipaka na Jifunze Kujadiliana
Athari kwa afya ya akili ya wanawake si jambo dogo, na wanawake wenyewe wanapaswa kuchukua hatua za kukabiliana nayo. Njia moja ya kufanya hivyo ni kuwa na majadiliano ya wazi na ya wazi juu ya matarajio, ndoto, malengo, na matarajio, mapema katika uhusiano.
Weka mipaka juu ya kazi na pia jifunze kujadiliana na mwenza wako. Kanuni za kijamii na kitamaduni na upendeleo usio na fahamu ambao huweka matarajio yasiyofaa kwa washirika wowote unahitaji kupingwa.
3. Shiriki Mzigo wa Kazi
Kupika ni ujuzi wa maisha na hakuna mtu aliyezaliwa na ujuzi wa asili. Sawa na kulea watoto na kutunza wanafamilia wagonjwa na wazazi wazee. Kila mtu anapaswa kuingia.
Watoto wanapaswa kufundishwa ujuzi huu katika umri mdogo, bila kujali jinsia. Iwapo wenzi wa ndoa wana kazi ngumu, chaguo moja linaweza kuwa kuwekeza katika huduma za watu wengine kwa kupikia, kusafisha na kutunza watoto/wazee. Hii inaweza kusaidia sana katika kupunguza athari kubwa ya COVID-19 kwa akina mama wanaofanya kazi.
4. Kufadhili Kazi ya Utunzaji wa Ndani
Lazima kuwe na gharama iliyoanzishwa kwa ajili ya kazi ya uangalizi wa nyumbani na ikiwa wakati wa mwenzi mmoja umetengwa kwa ajili hiyo tu, basi uthibitisho unaostahili utolewe, na pesa zitengwe kama fidia. Kwa kuongeza, muda wa kupumzika unapaswa pia kuzingatiwa ili mtu apate muhula. Kazi ya utunzaji inaweza kuwa ya kuchosha, na walezi wa msingi wanahitaji nafasi ya kupumua pia.
Masomo yanayohusiana: Kuunganishwa na ndoa… kugawanywa na majukumu ya kijinsia na majukumu?
5. Mfano Usawa wa Jinsia Nyumbani
Ni desturi nzuri kwa wazazi wote wawili kushiriki kazi ya malezi, kuheshimiana, na kuwa vielelezo kwa watoto wao. Kama mwanzo, likizo ya baba inapaswa kuchukuliwa popote ni chaguo.
Ni muhimu kuwekeza katika mahusiano na kujenga utamaduni ndani ya nyumba ambapo kila mtu anapendwa, anaheshimiwa na kuthaminiwa. Kazi ya kuwajali wengine isiwe mzigo bali itoke mahali pa upendo.
Je, Uhusiano Unaoongozwa na Mwanamke ni nini na jinsi unavyofanya kazi
Mchango wako haujumuishi hisani mchango. Itaruhusu Bonobology kuendelea kukuletea habari mpya na ya kisasa katika harakati zetu za kusaidia mtu yeyote ulimwenguni kujifunza jinsi ya kufanya chochote.
