Cinsiyet sosyal bir yapıdır ancak toplumumuzdaki hemen hemen her şey cinsiyet göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır. İşbölümü, belirli bir cinsiyetin nasıl hareket etmesi ve çalışması gerektiğine dair bu çarpık fikirlere dayanarak yapıldı.
'Normal' bir heteroseksüel ilişkide evdeki geleneksel cinsiyet rolleri, erkeklerin işe gidip savaşabilmesi, kadınların ise çocuk bakımı, yemek pişirme, temizlik, hemşirelik ve öğretmenlik gibi her ev işiyle ilgilenmesi için tasarlanmıştı. ve benzeri. Ancak erkeklerin savaş açmak için sınırlara gittiği, kadınların ise bebeklere bakmak için evde kaldığı ve eşcinsellerin mümkün olduğunca sessiz kalmaya çalışarak dolapta kaldığı günler geride kaldı.
Geleneksel ve Cinsiyet Odaklı İş Bölümünü Yeniden Düşünmenin Zamanı Geldi mi?
İçindekiler
Ev içi cinsiyet rolleri istatistikleri, günümüzde kadınların işgücünde erkeklerden daha büyük bir yüzdeye sahip olduğunu gösteriyor. Buna rağmen, ev işlerine gelince, kadınlar hâlâ erkeklerden iki kat daha fazla iş yapıyor. Bu durum, çalışan annelerin hem ofis işlerini hem de ev işlerini üstlenmesinin beklendiği, son derece çarpık bir cinsiyet rolü yaratıyor. Toplum, onu ev işleri ve profesyonel iş hayatını dengeleme yeteneğine göre değerlendiriyor.
Kadınlardan genellikle evlilik ve kariyerin getirdiği tüm sorumlulukları tek başlarına dengelemeleri bekleniyor. Eğer kariyerine biraz 'fazla' odaklanmaya cesaret ederse, sıklıkla karalanır. Ancak 'ilgisiz kariyer kadını' yaygın bir stereotip olsa da, erkekler her zaman benzer sorunlarla karşılaşmıyor. Yardım etme girişimleri kahramanca olarak övülürken, ev işlerine katılma konusundaki ilgisizliğinin genellikle normal olduğu varsayılır. Neyse ki, çalışan kadının da ev için saatlerce ev işi yapmasının beklendiği, erkeğin ise çok az veya hiç katkıda bulunmadığı bu dürüstçe ikiyüzlü dinamik, bugünlerde giderek daha fazla sorgulanmaya başlıyor.
Belki de bu, salgının beklenmedik ama hoş karşılanan bir etkisinden başka bir şey değildir. Evden çalışan kocaların sayısı arttıkça, ön sıradaki koltuklardan evin işleyişini sürdürmek için ne kadar fiziksel ve duygusal emek harcandığına tanık oluyorlar. Cinsiyet eşitsizliğinde ailenin rolünü anlamalarına yardımcı olur. Dünyanın her yerinde okulların kapalı olması nedeniyle yüz binlerce çocuk evde kalırken, artık kocalar da devreye girip iş yükünün bir kısmını kabul etmek zorunda kalıyor.
Temel sağlık çalışanlarının büyük bir yüzdesini kadınların oluşturduğu göz önüne alındığında, eşleri daha uzun saatler çalışırken, evden çalışırken kocaların gerçekten görevi üstlenip evle ilgilenmek zorunda kaldığı binlerce örnek var.
Zaman değişiyor ve ev işlerinde cinsiyet rollerinin yeniden tanımlanması her zamankinden daha önemli hale geldi. Konunun tam anlamıyla anlaşılabilmesi için bir salgın gerekti, ancak bu en azından bir başlangıç.
İlgili Okuma: Evliliğin Tanımı Zaman İçinde Nasıl Değişti?
Cinsiyet Evdeki Roller Açısından Neden Önemlidir?
Evdeki rollerin tanımlanmasında cinsiyet her zaman önemli olmuştur. Aradaki fark şu ki, şimdiye kadar bir kadının hem ev işlerini yürütmek hem de profesyonel hayatını sürdürmek için harcadığı ücretsiz fiziksel ve duygusal emek saatlerini dikkate almamayı tercih ettik. Kadın ofisten dönüp akşam yemeğini hazırlamaya başlarken, kocası da işten dönüp elinde birayla televizyonun karşısına oturuyor; oldukça normal bir resim değil mi? Giderek daha fazla insan evden çalışırken ve çocuklar okullardan evde kaldıkça, bu 'normal' tablo sorgulanmaya başlıyor. Ve iyi bir sebeple.
Kocalar, genellikle kadının iş tanımının bir parçası olarak kabul edilen iş, ev işleri ve çocuk bakımı arasındaki dengeyi sağlama çabasının farkına varmaya başlıyor. Rolleri yeniden tanımlamanın ve ev işlerini her ailenin kendine özgü ihtiyaçlarına göre bölmenin olumlu sonuçlara yol açacağını düşünmek hiç düşünmeden yapılmalıdır.
Ev işlerini paylaşan çiftler daha az kavga eder ve sorunları ve acil durumları ortak olarak ele almakta çok daha donanımlı olurlar. Bu durum, eşler arasında daha iyi bir anlayışa ve evde daha sağlıklı güç dengelerine yol açar . Ev işlerinde cinsiyet eşitsizliği ve iş-aile çatışması doğrudan birbirleriyle ilişkilidir.
İşyerlerindeki cinsiyet eşitsizliğinde ailenin rolü büyüktür. Ancak ev işlerinin her iki ebeveyn tarafından da üstlenildiği evlerde büyüyen kızların, evde eşitlik görmeye alışkın oldukları için terfi ve ilerlemeyi hedefleme olasılıklarının daha yüksek olduğu görülüyor. Hem karı hem de koca bu tür bir işbölümünden profesyonel olarak da kazanç sağlıyor; kadınlar ev işleri konusundaki endişelerin azalması nedeniyle çalışma alanlarında daha iyi performans gösterebiliyor ve erkekler ebeveyn izni, esnek çalışma saatleri ve benzeri diğer mesleki izinleri daha kolay talep edebiliyor. genellikle basmakalıp bir şekilde "sadece kadınlara yönelik" olduğu düşünülen ayrıcalıklar.
İlgili Okuma: Evlilikte Cinsiyet Eşitliği ve Yaşlılıkta Ebeveynlere Bakım
Ev İşlerinde Cinsiyet Rolleri Nasıl Yeniden Tanımlanır?
Ev işlerinin adil bir şekilde bölünmesi büyük avantajlar sağlar. Bu nedenle, giderek daha fazla modern çiftin ev işlerinde cinsiyet rollerini yeniden tanımlamaya çalışması şaşırtıcı değil. Siz de aynı doğrultuda düşünüyorsanız, işinize yarayabilecek bazı tavsiyeleri aşağıda bulabilirsiniz:
1. Fiziksel ev işlerini eşit olarak bölün
Ev işlerinin eşit bölünmesiyle, her ortağın kendi adil iş payını yerine getirmesini kastediyoruz. Elbette bu, her bir ortağın programını, iş yükünü ve genel refahını hesaba katmak anlamına gelir. Geç saatlere kadar çalışıyorsa, boşluğu doldurabilir ve çocukların ev ödevlerine yardım edebilir. İşten dönüp akşam yemeğine başlamasını beklememek ve mutfaktaki rolleri eşit olarak bölmek gibi küçük şeyler bile harikalar yaratabilir. İşi bu şekilde bölerken empati ve dürüst iletişim önemlidir.
2. Duygusal emeği de yapın
Duygusal işleri sadece eşinize bırakmayın. Yemekleri, etkinlikleri planlamak, çocukların sorularını yanıtlarken programlarını düzenlemek ve onlara bir şeyler yaptırmak da yorucu işlerdir. Fiziksel çaba bir yana, duygusal çalışma da ne yapılması gerektiğini, ne satın alınması gerektiğini, kime ödeme yapılması gerektiğini, kime hangi tarihte enjeksiyon yapılması gerektiğini ve hangi deliğin acilen onarılması gerektiğini takip etmeye gider. Tüm sorumluluğun tek bir ortağa düşmemesi için duygusal emeği bölmeyi unutmayın.
3. Aile görevlerine öncelik verin
Tıpkı kadınların aile ihtiyaçlarına ve görevlerine öncelik vermeyi öğrenmesi gibi, erkekler de bunu yapmalıdır. Çalışmanın, çocukları futbol maçlarına götüreceğinizi söylediğiniz halde götüremeyecek ve ev işlerine asla yardımcı olamayacak şekilde hayatınızı ele geçirmesine izin verilmemelidir. Aile görevleri, iş görevleri kadar, hatta daha fazla öncelikli olmalıdır. Bu nedenle, yalnızca bir profesyonel olarak değil, bir ortak ve ebeveyn olarak performansınızı takip etmek önemlidir.
İlgili Okuma: Kadınlar Neden Kariyer ve Aile Arasında Seçim Yapmak Zorunda Kalıyor?
4. Çocuklara ortaklığın neye benzediğini gösterin
Onların rol modelleri olun. Adil işbölümünün nasıl olduğunu gösterin. Aile yapılarındaki cinsiyet ayrımcılığını ve bununla nasıl baş edilmesi gerektiğini açıkça tartışın. Çocuklarınıza gerçek, eşit bir ortaklığın neye benzediğini öğretin. Çocuklarınız, cinsiyetleri ne olursa olsun partnerlerine ve meslektaşlarına benzer düzeyde adalet bekleyecek ve sunacak şekilde büyüyecek.
5. Partnerinizin kariyerini destekleyin
Ortağı olarak onun kariyerini başarabilir veya bozabilirsiniz. Mevcut sistem, kadınların bakıcı, yardımcı, temizlikçi, hemşire ve aşçı olarak kocalarına destek olabilmesi için tasarlandı. Her ne kadar modası geçmiş ve adil olmayan bir sistem olsa da, partnerinizin kariyer hedeflerini ve gelişimini desteklemek kötü bir fikir değildir. Ancak her iki eş de bunu eşit ölçüde yapmalı; kadının önemli iş taahhütleri olduğunda kocalar devreye girip, kadının önemli iş taahhütleri olduğunda boşluğu doldurmalı.
Sorumluluklarınızı paylaşın, böylece bebeğiniz doğduğu anda karınızın kariyerinin önceliği azalmaz. Annelik iznini aldığı kadar babalık iznini de al. Alternatif günlerde çocuğa dikkat edin. Temel olarak, tüm yükün bir partnerin omzuna binmemesi için her iki partnerin de zamanı ve fırsatı isteyerek bölmesi gerekir.
6. Partnerinizi eşit olarak destekleyin
Son fakat kesinlikle en az değil, erkeklerin sorumluluk almaya başlaması ve ilgilenmesi gereken başka bir kişi olmak yerine eşit bir partner konumuna yükselmesi önemlidir.
Partnerinize annenizin yerine geçecek biri olarak değil, bir eş gibi davranın. Sadece yaptığı işi takdir etmeyin, aynı zamanda yeterince önemsemeyerek karışıma eklediğiniz sorumlulukları azaltırken aktif olarak katkıda bulunun. Yatak odasındaki yıkanmamış tabaklar ve etrafa saçılmış kirli çoraplar da işe yarıyor. Partnerinizin bunları size göstermesini beklemeyin. Orada yaşadığınızı ve hane halkına karşı eşit sorumluluk taşıdığınızı unutmayın ve buna göre davranın.
Evinizdeki cinsiyet rollerini yeniden tanımlamak biraz zaman alabilir ve birçok şeyi unutmanızı gerektirebilir. Ancak sonuçta anahtar kelimeler empati ve anlayıştır. Her iki partner de ailedeki cinsiyet ayrımcılığını ve bunun nasıl ele alınması gerektiğini açıkça tartışırken sorumlulukları adil bir şekilde kabul edip paylaştığı sürece, ev işlerinde cinsiyet rollerinin yeniden tanımlanması sürecinin tamamı çocuk oyuncağı olacaktır.
Destekleyen Kocam Hayallerimi Gerçekleştirmeme Yardımcı Oldu
Annelik mi, Kariyer mi? Kadınların Kariyer ve Aile Mücadelesi
Katkınız hayırsever bir bağış niteliği taşımaz . Bonobology'nin, dünyadaki herkese herhangi bir şeyi nasıl yapacağını öğretme çabamızda size yeni ve güncel bilgiler sunmaya devam etmesini sağlayacaktır.
