Les fêtes de fin d'année sont synonymes de joie, d'excitation, de cadeaux et aussi de beaucoup de stress. Il ne s'agit pas seulement de savourer les cadeaux reçus, de savourer les écharpes et les théières offertes, mais aussi de veiller à ce que les autres en profitent aussi. C'est un moment privilégié pour montrer aux gens combien vous les appréciez, sans pour autant vous ruiner financièrement ou émotionnellement.
Un simple geste de reconnaissance peut faire toute la différence dans vos relations avec votre entourage, et surtout avec vos collègues. Nos relations avec nos collègues sont intéressantes, car il est toujours risqué de fixer des limites. Il est toujours recommandé de concilier travail et plaisir, mais seulement en respectant des limites saines.
Il peut donc être difficile de déterminer jusqu'où pousser les relations professionnelles et quelles attentes doivent être placées de chaque personne. Par conséquent, offrir des cadeaux à ses collègues demande beaucoup plus de réflexion qu'on ne le pense.
Un jour, Ray a offert à Lisa une carte cadeau Victoria's Secret. Même si c'était le cadeau rêvé de toutes les filles, Lisa a passé le reste de la fête de bureau à se demander si Ray s'intéressait à elle. Le plus drôle, c'est que Ray ne voyait pas Lisa de cet œil. Il pensait simplement qu'il ne pouvait pas se tromper avec une carte cadeau Victoria's Secret, car n'importe quelle femme peut y trouver son utilité. Il était loin de se douter que cela pouvait être inapproprié.
12 choses à considérer lors de l'offre de cadeaux sur le lieu de travail
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Lorsqu'il est important de définir des limites dans les relations , cette préoccupation se répercute également sur les cadeaux au travail. Jusqu'où les blagues sont-elles appropriées ? Quel est un bon cadeau de départ pour un collègue ? Le vin est-il un cadeau judicieux ? Quel budget prévoir pour les dépenses ? Et surtout, que peut-on offrir à ses collègues pour Noël ?
Si ces questions vous intriguent souvent, nous avons la solution. Offrir des cadeaux au travail n'est pas forcément si compliqué. Dès que vous en connaîtrez les subtilités, tout ira bien ! Voici quelques conseils et points à considérer pour offrir des cadeaux au travail.
1. N'essayez pas d'être trop unique
Vouloir être trop personnel peut souvent donner une mauvaise impression. Offrir un t-shirt très spécifique ou une décoration murale personnalisée peut sembler être un cadeau formidable, mais n'est pas adapté au monde du travail. Cela peut paraître trop amical, voire intrusif. De plus, cela peut être un choix hasardeux quant aux goûts et aux aversions du destinataire.
La simplicité et le professionnalisme sont essentiels pour offrir des cadeaux au travail. De plus, les cadeaux destinés au corps sont à proscrire absolument. Parfums, lotions et autres produits similaires sont formellement interdits !
2. Soyez attentif à vos inclinations religieuses
Offrir une bouteille de vin est généralement acceptable, mais il faut être attentif au destinataire. Certaines personnes ont des valeurs religieuses strictes ou s'abstiennent par amour-propre.
Il est impératif de ne jamais offenser les valeurs culturelles et éthiques. Offrir une carte-cadeau Buffalo Wild Wings à un(e) collègue végan(e) témoigne d'un manque de compréhension de ses préférences et risque d'envenimer la relation.
3. Facilitez-vous la vie avec des blagues
Les cadeaux « gag » sont des cadeaux qui reflètent une blague interne ou des plaisanteries faites aux dépens de la personne à qui ils sont offerts. Généralement, si vous êtes proche de quelqu'un, les cadeaux « gag » sont hilarants et super amusants. Cependant, les environnements de travail, aussi conviviaux et conviviaux soient-ils, ne sont pas propices aux cadeaux « gag ».
Des t-shirts avec des citations osées, des chaussettes personnalisées, des jeux de cartes non censurés sont autant d'exemples de cadeaux à éviter. Tout le monde n'apprécie pas le charme des cadeaux humoristiques, et la plupart des collègues ne s'y attendent pas non plus.
Lecture complémentaire : Votre guide sur comment ne pas choisir de cadeaux pour vos collègues
4. Il n'est pas nécessaire de dépenser trop.
Si vous participez à un jeu amusant de Père Noël secret, le montant des dépenses est généralement plafonné. Pour préserver l'équité et préserver la convivialité, une limite de 20 ou 30 dollars est généralement imposée pour les cadeaux.
Les idées de cadeaux pour vos collègues pendant les fêtes doivent être originales, utiles et à prix raisonnable. Offrir des cadeaux au travail n'est pas une compétition, mais simplement une façon conviviale de célébrer les fêtes.
À moins d'être l'excentrique Michael Scott de la série télévisée The Office, ne laissez pas tomber un iPod à 400 $ en cadeau parmi vos collègues. Cela gâcherait l'esprit de Noël.
5. Investir dans les services publics
Si les cadeaux trop personnels ne sont pas appréciés, cela ne signifie pas qu'ils doivent être fades ou ennuyeux. Pour simplifier les choses, pensez à investir dans quelque chose d'utile. Des porte-clés aux mugs, ce sont des objets que l'on trouve souvent à utiliser.
Personne ne se débarrasse d'un nouveau service de verres à bière ou d'une jolie salière et poivrière. Essayez de vous débarrasser des objets décoratifs, des tentures murales et des vases. Ils ne sont pas du goût de tout le monde et vous ne connaissez peut-être pas les préférences de chacun en matière de décoration intérieure.
6. Soyez à l'écoute de leurs habitudes
Pour offrir à vos collègues un cadeau qu'ils apprécieront et chériront, pensez à leurs habitudes et à leur routine quotidienne. Si vous pouviez leur offrir un petit cadeau qui pourrait alléger leur quotidien, quoi de mieux ?
Pour un amateur de thé capable de boire jusqu'à quatre tasses par jour, vous pouvez lui offrir un coffret de thés aromatisés. Pour un nouveau venu dans l'entreprise, un panier de fournitures de bureau pourrait être idéal. Des agendas, des carnets et des stylos seront certainement appréciés.
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7. Ne faites pas de discrimination flagrante
En matière de dépenses et de cadeaux, n'en faites pas un moyen d'exprimer sa place dans votre vie. Faites-le par formalité, mais avec soin. Si votre secrétaire est plus proche de vous, évitez de lui offrir un cadeau plus imposant et plus beau, qui ferait pâle figure par rapport à celui offert aux autres.
De telles pratiques ne reflètent pas bien votre professionnalisme. Essayez de varier les plaisirs et de varier les plaisirs si vous le souhaitez. Cependant, évitez de les rendre trop contrastées au point de donner l'impression que vous êtes obligé de leur offrir un cadeau.
8. N'essayez pas trop de faire plaisir à vos aînés
Même si vous souhaitez offrir un petit cadeau spécial à votre patron, veillez à ne pas paraître flagorneur. Votre patron peut être votre mentor, voire votre confident, mais une ligne de démarcation subsiste entre vous deux.
N'offrez pas à votre supérieur un cadeau personnel ou trop original. Optez pour une attention particulière, tout en restant simple. Par ailleurs, si vous souhaitez vraiment lui témoigner votre gratitude, un petit mot ou une simple carte-cadeau suffiront amplement.
9. Soyez attentif aux politiques du bureau
Il est essentiel de respecter les règles de l'entreprise lors de l'achat de cadeaux pour ses collègues. Nombreux sont ceux qui négligent ces règles, craignant que leurs cadeaux ne suscitent trop de controverse. Il est toutefois toujours judicieux de les vérifier et de s'en assurer.
Vous ne voulez pas que les RH tournent autour de votre table simplement parce que vous pensez qu'une blague politiquement incorrecte dans un journal intime était un cadeau amusant.
10. Ne vous sentez pas obligé de rendre la pareille.
Quelle que soit la fête, si un jour un collègue ou un subordonné vous offre un cadeau et que vous n'en avez pas prévu, ce n'est pas grave. Vous n'avez pas forcément besoin de faire des efforts pour lui rendre la pareille ou de trouver des idées de dernière minute.
Un mot ou une carte de remerciement est un excellent moyen de maintenir l'équilibre. L'échange de cadeaux ne se résume pas à une simple routine : donner et recevoir. C'est une cérémonie officielle destinée à renforcer les liens et à consolider de bonnes relations de travail.
11. Faites en sorte que l'emballage soit également bien pensé
Si vous le pouvez, emballer un cadeau vous-même est presque un cadeau de remerciement, un cadeau d'attention et d'effort. Un vieux sac cadeau ennuyeux peut paraître trop désuet et peu pratique. Un sac esthétique ou du papier cadeau fait maison est du plus bel effet !
Essayez de rendre le cadeau aussi agréable à regarder que possible. Pour préserver l'esprit de Noël, l'emplacement sous le sapin doit également être attrayant et charmant.
12. Ne donnez pas d'argent liquide
Offrir de l'argent est peut-être la solution la plus simple et la plus pratique pour résoudre un dilemme. C'est aussi une façon de dire : « J'ai oublié de t'acheter un cadeau, alors voilà de l'argent. » Offrir de l'argent au travail permet de renforcer les relations pour un meilleur travail d'équipe, et non de les dévaloriser. Surtout, ne faites pas de chèque et ne sortez pas un billet de 20 dollars. C'est vraiment beurk !
Offrir un cadeau à un collègue est une question d'étiquette professionnelle, mais il est également important de garder à l'esprit ses goûts et ses dégoûts pour lui offrir quelque chose qu'il utilisera et chérira.
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