젠더는 사회적 구조이지만 우리 사회의 거의 모든 것이 젠더를 염두에 두고 설계되었습니다. 노동 분업은 특정 성별이 어떻게 행동하고 일해야 하는지에 대한 왜곡된 생각을 바탕으로 이루어졌습니다.
'정상적인' 이성애 관계에서 가정 내 전통적인 성 역할은 남성이 일하러 나가서 전쟁을 벌이는 반면 여성은 집에 머물면서 육아, 요리, 청소, 간호사, 교사 역할 등 모든 집안일을 돌보도록 고안되었습니다. 등등. 하지만 남자들은 전쟁을 위해 국경으로 나가고 여자들은 집에 남아 아기를 돌보며, 퀴어들은 최대한 조용히 지내려고 벽장에 머물던 시대는 지났습니다.
전통적이고 성 중심적인 노동 분업을 다시 생각해 볼 때인가?
차례
가정 내 성 역할 통계를 보면 오늘날 여성의 노동 참여율이 남성보다 훨씬 높습니다. 하지만 가사 분담에 있어서는 여전히 여성이 남성보다 두 배나 많은 역할을 하고 있습니다. 이는 직장맘에게 사무 업무와 가사를 모두 책임져야 한다는, 터무니없이 왜곡된 성 역할을 만들어냅니다. 사회는 그녀가 가사와 직장 생활의 균형을 얼마나 잘 맞추는지로 그녀를 평가합니다.
여성들은 종종 결혼과 직업에 수반되는 모든 책임을 단독으로 균형있게 감당해야 합니다. 그녀가 감히 자신의 경력에 '너무 많이' 집중하면 그녀는 종종 비방을 받습니다. 그러나 '무심한 커리어 우먼'이 널리 퍼져 있는 고정관념인 반면, 남성들이 항상 비슷한 문제에 직면하는 것은 아닙니다. 도움을 주려는 그의 시도는 영웅적이라고 칭찬받는 반면, 집안일에 참여하는 데 무관심한 것은 일반적으로 정상적인 것으로 간주됩니다. 고맙게도, 남편이 거의 기여하지 않는 동안 일하는 여성이 가사 노동을 몇 시간씩 해야 하는 이러한 솔직히 다소 위선적인 역학은 요즘 점점 더 많은 의문을 제기하기 시작했습니다.
아마도 그것은 예상치 못한 또 다른 환영할만한 전염병의 영향일 것입니다. 재택근무를 하는 남편이 많아지면서 집안을 꾸려나가는 데 얼마나 많은 육체적 노력과 감정노동이 들어가는지 맨 앞줄에서 목격하게 된다. 이는 성 불평등에서 가족의 역할을 깨닫는 데 도움이 됩니다. 전 세계적으로 학교 폐쇄로 인해 수십만 명의 어린이가 집에 머물고 있는 상황에서 이제 남편이 개입하여 업무량의 일정 부분을 감당해야 합니다.
필수 의료 종사자의 엄청난 비율을 여성이 차지하고 있기 때문에 남편이 집에서 일하는 동안 남편이 더 오랜 시간 일하는 동안 실제로 맨틀을 들고 집안을 돌보아야 하는 수천 가지 사례가 있습니다.
시대는 변하고 있으며 집안일에서 성 역할을 재정의하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 요점을 진정으로 집으로 가져가려면 전염병이 필요했지만 적어도 시작일 뿐입니다.
집에서의 역할 측면에서 성별이 중요한 이유는 무엇입니까?
가정에서의 역할을 정의할 때 성별은 항상 중요했습니다. 차이점은 지금까지 우리는 여성이 직업 생활을 유지하면서 가사를 운영하기 위해 투입해야 하는 무급 육체적, 정서적 노동 시간을 고려하지 않기로 결정했다는 것입니다. 한 여성이 회사에서 돌아와 저녁을 준비하기 시작하고, 남편은 직장에서 돌아와 손에 맥주를 들고 TV 앞에 앉아 있습니다. 꽤 평범한 그림이죠? 점점 더 많은 사람들이 집에서 일하고 아이들이 학교에 가지 않고 집에 머물면서 이러한 '정상적인' 그림에 의문이 생기기 시작했습니다. 그리고 그럴 만한 이유가 있습니다.
남편들은 일반적으로 여성의 직업 설명의 일부로 간주되는 일, 가사, 육아의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪고 있음을 깨닫기 시작했습니다. 모든 가족의 고유한 필요에 따라 역할을 재정의하고 집안일을 나누면 긍정적인 결과를 얻을 수 있다는 것은 당연한 일입니다.
가사 분담을 하는 부부는 다툼이 적고, 문제나 비상 상황에 대처하는 능력이 훨씬 뛰어납니다. 이는 부부 간의 이해를 증진시키고 가정 내 권력 관계를 더욱 건강 하게 만듭니다 . 가사 분담에서의 성 불평등과 일과 가정의 갈등은 서로 직접적인 관련이 있습니다.
직장 내 성 불평등에는 가족의 역할이 매우 큽니다. 그러나 부모 모두가 집안일을 돌보는 가정에서 자란 소녀들은 가정에서의 형평성에 익숙하기 때문에 승진과 승진을 목표로 삼을 가능성이 더 높은 것으로 나타났습니다. 아내와 남편 모두 이러한 분업을 통해 직업적으로 이익을 얻습니다. 여성은 가사에 대한 걱정이 줄어들어 직장에서 더 나은 성과를 낼 수 있고, 남성은 육아 휴직, 유연한 일정 및 기타 직업적 업무를 요청하기가 더 쉬워집니다. 일반적으로 '여성만을 위한' 것으로 고정관념으로 생각되는 특전입니다.
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집안일에서 성 역할을 재정의하는 방법
집안일의 공평한 분배는 큰 혜택을 제공합니다. 따라서 점점 더 많은 현대 부부가 집안일에서 성 역할을 재정의하려고 시도하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 당신도 같은 맥락에서 생각하고 있다면, 도움이 될 수 있는 몇 가지 조언이 있습니다:
1. 육체적 가사일을 균등하게 나누어라
집안일을 균등하게 분담한다는 것은 각 파트너가 공평한 몫의 일을 한다는 것을 의미합니다. 물론 이는 각 파트너의 일정, 작업량 및 일반적인 복지를 고려하는 것을 의미합니다. 만약 그녀가 늦게까지 일한다면, 그는 그 여유를 메워주고 아이들의 숙제를 도와줄 수 있습니다. 그녀가 직장에서 돌아와 저녁 식사를 시작할 때까지 기다리지 않고 주방 역할을 동등하게 나누는 것과 같은 작은 일이 놀라운 일이 될 수 있습니다. 이렇게 업무를 분담하는 데에는 공감과 솔직한 소통이 모두 중요합니다.
2. 감정노동도 해라
감정적인 노동을 아내에게만 맡기지 마십시오. 식사와 활동을 계획하고, 아이들의 질문을 처리하면서 아이들의 일정을 정리하고, 아이들에게 일을 시키는 것도 힘든 일입니다. 육체적인 노력은 제쳐두고, 감정적인 작업은 무엇을 해야 하는지, 무엇을 사야 하는지, 누가 돈을 받아야 하는지, 누가 언제 주사를 맞아야 하는지, 어떤 구멍을 즉시 고쳐야 하는지 추적하는 데 사용됩니다. 모든 책임이 한 파트너에게 전가되지 않도록 감정적 노동을 분할하는 것을 잊지 마십시오.
3. 가족의 의무를 우선시하라
여성이 가족의 필요와 의무를 우선시하는 법을 배우는 것처럼 남성도 그래야 합니다. 일이 여러분의 삶을 장악하도록 허용해서는 안 됩니다. 여러분이 하겠다고 했는데도 아이들을 축구 경기에 데려갈 수 없고 집안일을 결코 도울 수 없는 방식으로 말입니다. 가족 의무는 업무 의무만큼, 아니 그 이상이어야 합니다. 따라서 전문가로서뿐만 아니라 파트너 및 부모로서 성과를 추적하는 것이 중요합니다.
4. 아이들에게 파트너십이 어떤 것인지 보여주세요.
그들의 역할 모델이 되십시오. 공정한 노동 분업이 어떤 모습인지 보여주세요. 가족구조 내 성차별과 이를 어떻게 다뤄야 하는지 공개적으로 토론해 보세요. 자녀에게 진정한 평등한 파트너십이 어떤 것인지 가르치십시오. 귀하의 자녀는 성별에 관계없이 파트너와 동료에게 비슷한 수준의 공정성을 기대하고 제공하도록 성장할 것입니다.
5. 지원 파트너의 경력
그녀의 파트너로서 당신은 그녀의 경력을 만들거나 망칠 수 있습니다. 현재 시스템은 여성이 관리인, 도우미, 청소부, 간호사, 요리사로서 남편을 부양할 수 있도록 설계되었습니다. 오래되고 불공평한 시스템이지만, 파트너의 경력 포부와 성장을 지원하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다. 그러나 아내가 중요한 일을 해야 할 경우 남편이 개입하여 아내가 중요한 일을 할 때 남편이 개입하고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
아기가 태어나는 순간 아내의 직업이 우선순위가 낮아지는 일이 없도록 책임을 분담하십시오. 출산휴가를 받는 만큼 출산휴가도 사용하세요. 격일로 아이를 돌보세요. 기본적으로 두 파트너는 시간과 기회를 기꺼이 나누어서 전체 무게가 한 파트너의 어깨에 떨어지지 않도록 해야 합니다.
6. 동등한 파트너로서의 지원
마지막으로, 남성이 자신이 돌봐야 할 또 다른 사람이 아닌 책임을지고 동등한 파트너의 위치에 오르는 것이 중요합니다.
당신의 파트너를 어머니를 대신하는 사람이 아닌 배우자로 대하십시오. 그녀가 하는 일을 단순히 인정하지 말고, 충분히 배려하지 않음으로써 당신이 추가하는 책임을 줄이면서 적극적으로 참여하십시오. 침실에 있는 씻지 않은 접시와 여기저기 널려 있는 더러운 양말도 문제가 됩니다. 파트너가 당신에게 지적할 때까지 기다리지 마십시오. 귀하는 그곳에 살고 있으며 가족에 대해 동등한 책임을 지고 있음을 기억하고 그에 따라 행동하십시오.
가정에서 성 역할을 재정의하는 데는 약간의 시간과 많은 학습이 필요할 수 있습니다. 하지만 결국 키워드는 공감과 이해다. 부부가 책임을 공정하게 인정하고 공유하면서 가족 내 성차별과 이를 어떻게 처리해야 하는지 공개적으로 논의한다면, 집안일에서 성역할을 재정의하는 모든 과정은 순탄할 것이다.
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