'Konna naraw lil xulxin kuljum u kollox beda bih bgħatli filgħodu t-tajjeb. Ħaġa wasslet għall-oħra u wara xhur ta’ sexting u flirting, tbewsajna. Kien l-ewwel [persuna li kont transgressejt għaliha, 11-il sena wara ż-żwieġ tiegħi. Ħsibt li ħadd ma kien jaf imma kulħadd kien u xi ħadd avża lir-raġel tiegħi. Għaddew disa’ xhur minn dakinhar, ħallejt ix-xogħol tiegħi u ngħaqadt ma’ ieħor imma r-relazzjoni tagħna għadha mhix normali. ' Kitbitilna titlob lill-esperti tagħna biex jgħinuha tirbaħ lil żewġha lura.
Minħabba f’hekk, in-nies iqattgħu sigħat twal fil-post tax-xogħol biex jilħqu l-miri stabbiliti mill-kumpanija, jiksbu bonuses jew jiksbu promozzjonijiet mistħoqqa. Filwaqt li jaħdmu b’dedikazzjoni, in-nies jibdew jinteraġixxu wkoll ma’ oħrajn fil-post tax-xogħol. Il-ħidma f’tim u l-koordinazzjoni jsiru l-pedament ta’ ambjent tax-xogħol b’saħħtu. Madankollu, taf x’jista’ jħassar dan l-ambjent tax-xogħol prosperu? L-affarijiet tal-uffiċċju, kemm bejn il-kollegi kif ukoll bejn l-impjegat u l-imgħallem. Aħna naħsbu li s-segretezza tista’ tinżamm, iżda messaġġ wieħed inqas imħassar, telefonata waħda żbaljata, irċevuta ta’ kamra ta’ lukanda u jista’ jinqala’ l-infern kollu. Aqra dwar din is-sinjura li kitbitna tgħidilna dwar kif SMS li żvela r-relazzjoni extrakonjugali ta’ żewġha ...
U moħħok, l-affarijiet barra ż-żwieġ fuq il-post tax-xogħol m'huma xejn ġdid.
Li jkollok relazzjoni ma' xi ħadd li jaħdem fl-istess uffiċċju jista' jkun tassew faċli u konvenjenti.
Għaliex Jseħħu l-Affarijiet tal-Uffiċċju?
Werrej
Uffiċċju huwa post fejn tqatta’ l-biċċa l-kbira tal-ħin tiegħek kuljum. Taħdem ma’ tipi differenti ta’ nies fl-uffiċċju tiegħek. Jista’ jkun hemm ftit minnhom li jaqblu mat-tul tal-mewġa tiegħek u b’riżultat ta’ dan issir qrib tagħhom. Minn fosthom, tista’ ssib lil xi ħadd attraenti u tista’ tispiċċa jkollok relazzjoni magħha . Imma għaliex iseħħu relazzjonijiet fl-uffiċċju? Qatt ħsibt dwarha?
L-affarijiet extrakonjugali fil-post tax-xogħol saru aktar komuni minn qatt qabel – fl-uffiċċji hemm nies ta’ sessi opposti li jkollhom interazzjoni frekwenti ma’ xulxin, jiddiskutu l-ħajja ta’ kuljum tagħhom u gradwalment isiru intimi emozzjonali. Dak li jibda bħala ħbiberija każwali fuq ix-xogħol dalwaqt jiffjorixxi f’relazzjoni emozzjonali u eventwalment iwassal biex żewġ persuni jkollhom relazzjoni extrakonjugali fl-uffiċċju li tirriskja mhux biss l-impjiegi tagħhom iżda wkoll il-ħajja tal-familja.
- Hemm nies fl-uffiċċju li taqsam l-interessi tax-xogħol tiegħek u l-għanijiet professjonali. Għalhekk, il-possibbiltà li tiżviluppa relazzjoni ma’ xi ħadd li jifhimek professjonalment se tħossok it-tentazzjoni
- Ix-xogħol li tagħmel jista 'joħloq distanza bejn il-familja tiegħek u int. Jista' jkun li ma tkunx tista' tagħti biżżejjed ħin lill-familja tiegħek. Madankollu, meta trid lil xi ħadd maġenbek, iddur għand in-nies tal-uffiċċju għall-fehim. Wieħed minnhom jista’ jsir involut b’mod romantic miegħek, billi jsostnik kontinwament
- Waqt li taħdem ma' xi ħadd fl-uffiċċju, biex twettaq għan stabbilit, tista' tiżviluppa a differenti konnessjoni ma’ dik il-persuna. Minħabba l-ħin li qattgħu flimkien u l-isforzi li saru biex jintlaħaq l-għan, il-konnessjoni tista 'tinbidel f'relazzjoni intima
- Vjaġġi tan-negozju, partijiet tan-negozju, ikliet tan-negozju, eċċ tant saru komuni li inti tibqa 'tiltaqa' man-nies tal-uffiċċju, anke wara l-ħinijiet tax-xogħol. Dan jista' jippermettilek tibni a Relazzjoni speċjali ma’ xi ħadd li juri interess fik u fil-ħajja personali tiegħek
- Li jkollok relazzjoni ma 'xi ħadd li jaħdem fl-istess uffiċċju jista' jkun verament faċli u konvenjenti
Kif jibdew l-affarijiet tal-uffiċċju?
Il-kultura tax-xogħol, l-ambjent tax-xogħol u l-ħajja tax-xogħol fil-jiem moderni għamlu l-affarijiet tal-uffiċċju fenomenu mifrux ħafna. Hekk normalment jibdew l-affarijiet tal-uffiċċju:
- Żewġ kollegi jiżviluppaw relazzjoni ta’ sħubija bejniethom u jippruvaw jagħmlu ħilithom biex jiksbu miri komuni fuq il-post tax-xogħol
- Waqt li jaħdmu flimkien, jiżviluppaw il-fiduċja u jiddependu kontinwament fuq xulxin għal gwida u ideat
- Sahra, sentimenti ta’ għaqda u rabta jiżviluppaw bejn iż-żewġ kollegi u jibdew jaqsmu mhux biss ideat professjonali, iżda wkoll dettalji personali dwar ħajjithom
- F'daqqa waħda, jibdew isibu lil xulxin attraenti b'mod sesswali
- Fl-aħħar mill-aħħar, dak li jibda bħala relazzjoni purament professjonali bejn żewġ kollegi jinbidel fi affari tal-uffiċċju
39% tal-ħaddiema kellhom relazzjonijiet fl-uffiċċju, mill-inqas darba.
Fatti assoċjati mal-affarijiet tal-uffiċċju
Ejjew nagħtu ħarsa lejn xi fatti interessanti assoċjati mal-affarijiet tal-uffiċċju kif żvelat mill- istħarriġ , li sar minn CareerBuilder fis-sena 2013 għal madwar 4,000 ħaddiem:
- 39% tal-ħaddiema kellu relazzjonijiet fl-uffiċċju, mill-inqas darba
- 17% tal-ħaddiema kellu relazzjonijiet fl-uffiċċju, mill-inqas darbtejn
- 30% tal-ħaddiema iżżewġu lil sħabhom wara li kellhom affarijiet tal-uffiċċju
- Uffiċċju rumanz huwa komuni fl-industriji bħal divertiment u ospitalità, teknoloġija tal-informazzjoni, industrija finanzjarja, kura tas-saħħa u industrija tas-servizzi professjonali u tan-negozju
- 20% tal-ħaddiema qalu li kienu attirati lejn dawk li kellhom impjiegi simili għalihom
- 35% tal-ħaddiema qalu li kellhom iżommu l-affarijiet tal-uffiċċju tagħhom moħbija
Li jkollok relazzjoni mal-boxxla
L-affarijiet fl-uffiċċju ma jseħħux biss bejn żewġ kollegi li jaħdmu u jikkollaboraw flimkien. L-affarijiet bejn l-impjegat u l-imgħallem huma wkoll komuni ħafna. L- istħarriġ imsemmi hawn fuq irrapporta li 16% tal-ħaddiema ħarġu mal-imgħallem tagħhom. Barra minn hekk, 36% tan-nisa u 21% tal-irġiel x'aktarx li kellhom relazzjoni ma' xi ħadd li huwa ogħla fil-ġerarkija tal-organizzazzjoni.
Meta tikkunsidra li jkollok relazzjoni mal-imgħallem tiegħek, trid iżżomm f'moħħok l-affarijiet li ġejjin:
- Jekk il-kumpanija tiegħek għandha politika kontra l-affarijiet tal-uffiċċju, allura tkun int li tbati l-konsegwenzi, mhux il-kap tiegħek
- Il-kap tiegħek jista' jibda jinterferixxi max-xogħol tiegħek u jista' jweġġa' l-ego tiegħek li hu/hi qed jurik favur bla bżonn
- Jekk tispiċċa l-affari bejn il-imgħallem tiegħek u int, imbagħad ikkunsidra l-uġigħ li jkollok tgħaddi minnu, kull darba li tiltaqa’ mal-imgħallem tiegħek fuq il-post tax-xogħol
- Hemm ċans kbir li l-boxxla kellu relazzjoni ma 'xi impjegat ieħor qabel peress li hu/hi huwa daqshekk tajjeb bl-idea tal-affarijiet tal-uffiċċju
Qari relatat: Din il-koppja kuntenta u ż-żwieġ miftuħ tagħhom
L-imgħallem tiegħek se jidher attraenti għalik minħabba s-setgħa u l-awtorità li għandu fl-uffiċċju. Imma trid tikkontrolla lilek innifsek u ftakar li affari mal-boxxla tagħmlek ħajtek ikkumplikata. Għalhekk, huwa aħjar li tevitah akkost ta 'kollox. Għandek tkun taf kif tipproteġi lilek innifsek minn affari fuq il-post tax-xogħol.
Linji Gwida Ġenerali Dwar Affarijiet Fid-Dinja Korporattiva
Relazzjoni fl-uffiċċju twassal għal kollaborazzjoni u qsim ta’ ideat u tista’ tkun sors tajjeb ta’ influwenza fuq iż-żewġ persuni involuti. Madankollu, hemm żvantaġġi għaliha, speċjalment jekk xi ħadd minnkom ikun miżżewweġ . Relazzjonijiet fuq il-post tax-xogħol għandhom konsegwenzi u jistgħu jeqirdu mhux biss il-karriera tiegħek iżda wkoll il-ħajja tal-familja tiegħek. Kull meta ssib ruħek taqsam wisq informazzjoni ma’ kollega, speċjalment tas-sess oppost, fakkar lilek innifsek fil-konsegwenzi li ġejjin tal-laqgħat fuq il-post tax-xogħol.
Qari Relatat: 10 L-Aqwa Films ta' Bollywood Dwar Affarijiet Extra-Konjugali
1. L-affarijiet tal-uffiċċju jistgħu jwasslu għal assenteiżmu
Jekk ikollok firda mas-sieħeb/sieħba tar-relazzjoni, ovvjament ma tridx tiltaqa' ma' dik il-persuna. Imma jekk qed taħdmu flimkien, allura jkun diffiċli li tevita lil dik il-persuna. Biex tevita li tiltaqa' mal-eks tiegħek fuq il-post tax-xogħol, tista' tevita li tiġi għax-xogħol u dan iwassal għal assenteiżmu kontinwu. Sinjura kitbitna tistaqsina kif tista' tkompli wara firda jekk jaħdmu fl-istess uffiċċju.
2. Tista' tispiċċa titlef ix-xogħol tiegħek
Dan jista' jiġri jekk il-kumpanija tiegħek ikollha politiki kontra l-affarijiet tal-uffiċċju jew ikollha regoli ċari dwar l-affarijiet tal-uffiċċju li sieħba tiegħek u int tonqsu milli ssegwi.
3. Il-ħajja ta 'l-imħabba tiegħek tista' ssir is-suġġett ta 'gossip ta' l-uffiċċju
Ladarba tibda relazzjoni ma' xi ħadd fil-post tax-xogħol, ix-xnigħat jistgħu jinfirxu bħal nirien fl-uffiċċju. L-għajnejn kostanti fuq is-sieħeb/sieħba tiegħek u fuqek fl-uffiċċju eventwalment se joħolqu mrar fir-relazzjoni tagħkom. Joie Bose, kittieba magħna kitbet dwar persuna li kienet taf li kienet tbusu regolarment fl-uffiċċju u kulħadd kien jaf!
4. L-affarijiet tal-uffiċċju jistgħu joħolqu konsegwenzi legali
Is-sieħeb tiegħek jista’ jressaq każ ta’ fastidju sesswali kontrik biex jieħu vendetta, speċjalment jekk kont int li spiċċajt ir-relazzjoni miegħu/magħha.
5. L-affari tiegħek tista 'teqred relazzjoni diġà stabbilita
Dan huwa għal dawk minnkom li għandkom relazzjoni ma' persuna miżżewġa. Tkun ħaġa tal-mistħija kbira jekk ir-relazzjoni tagħkom ma' raġel/mara miżżewġa teqred relazzjoni twila u serja li kellu/kellha mas-sieħeb/sieħba tagħhom. Affarijiet extrakonjugali fl-uffiċċju ġeneralment ma jkollhomx konsegwenzi tajbin. Madankollu, jekk kont involut/a f'waħda, jekk jogħġbok aqra din l-għajnuna biex terġa' ddaħħal l-imħabba u l-fiduċja fiż-żwieġ tagħkom.
6. Jista 'joħloq ambjent tax-xogħol estremament ostili
Il-kollegi tiegħek jistgħu ma jkunux kuntenti ħafna bl-idea li inti tmur mal-boxxla jew kollega ieħor. Jistgħu juru d-diżapprovazzjoni tagħhom billi jagħmlu l-affarijiet diffiċli għalik fuq il-post tax-xogħol u joħolqu ambjent tax-xogħol ostili għalik.
7. L-oġġettività u l-ġustizzja tiegħek se jkunu ddubitati
Dan jgħodd għal dawk f'pożizzjonijiet ta' poter fil-ġerarkija tal-uffiċċju. Jekk qed ikollok relazzjoni ma 'subordinat allura l-kapaċità tiegħek ta' teħid ta 'deċiżjonijiet u l-ġustizzja se jkunu ddubitati f'kull aspett. Dan huwa żvantaġġ reali tal-affarijiet fuq il-post tax-xogħol għaliex in-nies jibdew jiddubitaw il-kredenzjali tiegħek.
8. Ir-reputazzjoni tiegħek tista 'tiġi mħassra b'mod permanenti
Ir-reputazzjoni tiegħek trid tkun protetta u tibqa' intatta jekk trid tagħmel tajjeb professjonalment. Iżda, jekk tinqabad f'affari ta 'uffiċċju, allura r-reputazzjoni tiegħek tista' titħammeġ bla tiswija.
9. L-affarijiet tal-uffiċċju qatt ma jistgħu jibqgħu bla xkiel u paċifiċi
Kwistjonijiet personali jistgħu jinfluwenzaw l-interazzjoni professjonali bejn is-sieħba tiegħek u int. Jistgħu jinqalgħu kunflitti ta’ interess u konfronti, speċjalment jekk wieħed minnkom ikun superjuri. Dan se jagħmel ir-relazzjoni tiegħek dgħajfa u diżappuntanti.
10. Il-karriera tiegħek tista' tkun f'riskju minħabba l-affari
Minħabba affari ta' uffiċċju li marret ħażin, tista' ma tiġix promoss jew ma jkollokx biżżejjed opportunitajiet biex titla' fil-ġerarkija organizzattiva. Tista' saħansitra titkeċċa, u dan se jagħmel il-curriculum vitae tiegħek jidher ħażin għal kumpaniji oħra li tista' tapplika għalihom.
11. Is-suċċess ta 'persuna waħda jista' jikkawża jealousy fil-persuna l-oħra
Jekk persuna waħda involuta fl-affari tal-uffiċċju tagħmel tajjeb u tiġi promossa, allura s-sieħeb tiegħu/tagħha jista 'jkollu jealous. Ir-relazzjoni tista’ ssir morra minħabba l-għira u l-affarijiet jistgħu jispiċċaw ħażin. Dan ikun minnu speċjalment fil-każ ta’ dawk iż-żewġ persuni li jkunu fl-istess livell tal-ġerarkija organizzattiva.
12. Il-prestazzjoni tax-xogħol tiegħek se tiddeterjora
Affari ta' uffiċċju tfisser li inti tibqa' distratt matul il-ħinijiet tax-xogħol tiegħek. Dan jista' jaffettwa l-prestazzjoni tax-xogħol tiegħek. Jista' jkun li ma tkunx tista' tagħti l-100% tiegħek fuq il-post tax-xogħol u dan jista' ma jkunx tajjeb għalik fit-tul.
Għalhekk, qabel ma tasal għal konklużjonijiet konkreti dwar affarijiet tal-uffiċċju, staqsi lilek innifsek ftit mistoqsijiet. Affari tal-uffiċċju taħdem? Għandek tinvolvi ruħek f'waħda? Se tkun kapaċi timmaniġġjaha? Affari tal-uffiċċju għandha biss konsegwenzi negattivi jew ukoll effetti pożittivi? Ladarba tkun tista' twieġeb dawn il-mistoqsijiet b'onestà, tkun tista' tiddeċiedi għalik innifsek jekk affari tal-uffiċċju hijiex għażla tajba għalik jew le. Jekk inti fuq il-ponta ta' affari jew f'waħda, jekk jogħġbok ikklikkja hawn biex tfittex l-għajnuna mill -esperti tagħna u terġa' ġġib ħajtek fit-triq it- tajba . Emminna, huwa aktar faċli meta tkun tista' ttemmha mingħajr ma tkun magħrufa pubblikament.
Il-kontribuzzjoni tiegħek ma tikkostitwixxix donazzjoni ta' karità . Din se tippermetti lil Bonobology tkompli ġġiblek informazzjoni ġdida u aġġornata fl-insegwiment tagħna li ngħinu lil kulħadd fid-dinja biex jitgħallem kif jagħmel kwalunkwe ħaġa.
Hija inkwiet kbir u tikkawża qerda jekk il-persuni involuti diġà jkunu f'relazzjoni impenjata bħaż-żwieġ. Wieħed jeħtieġ li jżomm konfini ċari bejn il-ħajja professjonali u personali kontinwament. Il-miżżewġin jafdaw lil xulxin abbażi tal-wegħdiet taż-żwieġ. Irridu niftakru dejjem li qed naħdmu għall-familja tagħna u wkoll għas-sodisfazzjon personali billi nirrealizzaw il-valur tagħna nfusna u nikkontribwixxu għall-organizzazzjoni. Imma żgur, mhux se mmorru l-uffiċċju biex ikollna affari jew one night stands mal-kollegi tagħna u nqarrqu lill-familji tagħna fuq daharna. Il-ftuħ, il-Broadmindedness u l-fiduċja m'għandhomx jintużaw ħażin billi jċedu għat-tentazzjonijiet.