Høytiden betyr julestemning, spenning, gaver og mye stress også. Høytiden handler ikke bare om å nyte gavene du får, å glede seg over alle skjerfene eller tekannene du får i gave, men også om å sørge for at andre også nyter det. Det er en virkelig spesiell tid for å vise folk hvor mye du verdsetter dem uten å måtte gå over grensene økonomisk eller følelsesmessig.
En enkel anerkjennende gest kan utgjøre hele forskjellen i forholdet ditt til menneskene rundt deg, og spesielt til kollegene dine. Forholdet vårt til kolleger er interessant fordi det alltid er et sjansespill å finne ut hvor grensen går. Å blande arbeid og fornøyelse anbefales alltid, men bare med sunne grenser.
Det kan derfor være vanskelig å avgjøre hvor langt man kan ta arbeidsforhold og hvilke forventninger man må stille til hver enkelt person. Derfor krever det også mye mer omtanke enn man antar å kjøpe gaver til kolleger.
Ray kjøpte en gang et gavekort fra Victoria's Secret til Lisa. Selv om det kanskje er enhver jentes drømmegave, brukte Lisa resten av firmafesten på å lure på om Ray var interessert i henne. Det morsomme er at Ray ikke så på Lisa på den måten i det hele tatt. Han tenkte bare at han ikke kunne gå galt med et VS-gavekort, fordi enhver kvinne kan finne bruk i det. Lite visste han at det kunne være upassende.
12 ting å vurdere når du gir gaver på arbeidsplassen
Innholdsfortegnelse
Når man bestemmer grenser i forhold er noe man bør tenke på, den bekymringen oversettes også til gaver på arbeidsplassen. I hvilken grad er vitser passende? Hva er en god avskjedsgave til en kollega? Er vin en god gave? Hva bør være grensen for pengebruk? Viktigst av alt, hva skal man gi kollegene sine til jul?
Hvis dette er noen spørsmål du ofte lurer på, har vi det du trenger. Å gi gaver på arbeidsplassen trenger ikke å være så komplisert. Så snart du er klar over detaljene, går det bra! Her er noen tips og ting du bør vurdere når du gir gaver på arbeidsplassen.
1. Ikke prøv å være for unik
Å prøve å bli for personlig kan ofte gi feil inntrykk. Å kjøpe en veldig spesifikk type skjorte til noen eller et spesiallaget veggteppe høres ut som fantastiske gaver, men er ikke arbeidsplassorienterte. De kan virke for vennlige eller til og med påtrengende. Dessuten kan de være en suksess eller bommert når det gjelder mottakerens liker og misliker.
Å holde det enkelt og profesjonelt er nøkkelen til gaver på arbeidsplassen. Dessuten bør gaver som er ment for kroppen ens være helt utelukket. Parfymer, kremer og lignende er strengt tatt ikke tillatt!
2. Vær oppmerksom på dine religiøse tilbøyeligheter
Selv om det i de fleste tilfeller er helt greit å gi en flaske vin i gave, må man være omtenksom overfor mottakeren. Noen har strenge religiøse verdier eller avstår fra alkohol for sin egen skyld.
Kulturelle og etiske verdier må ikke støtes for enhver pris. Å gi et Buffalo Wild Wings-gavekort til en veganer vil gi et dårlig inntrykk av din kunnskap om kollegaens preferanser. Det kan også føre til ytterligere forholdsproblemer.
3. Slapp av med vitsene
«Spøk»-gaver er i bunn og grunn gaver som gjenspeiler en intern vits eller vitser som blir fortalt på bekostning av personen man gir dem i gave. Vanligvis, hvis du har et nært forhold til noen, er spøkegaver hysterisk morsomme og supermorsomme. Imidlertid er arbeidsmiljøer, uansett hvor komfortable og vennlige de er, ikke mottakelige for spøkegaver.
T-skjorter med dristige sitater, personlige sokker og usensurerte kortspill er alle noen få eksempler på hva man ikke bør gi i gave. Ikke alle liker sjarmen med spøkegaver, og de fleste kolleger forventer det heller ikke.
Relatert Reading: Din guide til hvordan du ikke velger gaver til kollegene dine
4. Det er ikke nødvendig å bruke for mye penger
Hvis man deltar i et morsomt spill med hemmelig julenissen, er det vanligvis en grense på hvor mye man kan bruke. For å opprettholde likhet og holde situasjonen lett og sunn, settes det vanligvis en grense på 20 eller 30 dollar for gaver.
ferie Gaveideer til dine kolleger bør være interessant, nyttig og til en anstendig pris. Julegaver på arbeidsplassen er ikke en konkurranse, men bare en lettvint feiring.
Med mindre du er den eksentriske Michael Scott fra TV-serien The Office, bør du ikke gi en iPod til 400 dollar i gave til kollegene dine. Det vil garantert ødelegge julestemningen.
5. Invester i forsyningsselskaper
Når gaver som er for personlige ikke vinner, betyr det ikke at de heller bør være helt intetsigende eller kjedelige. For å holde ting enkelt og greit, bør du vurdere å investere i noe nyttig. Fra nøkkelringer til krus, dette er ting folk ofte finner en måte å bruke på.
Ingen kvitter seg med et nytt sett med ølglass eller søte salt- og pepperbøsser. Prøv å kvitte deg med prangende ting, veggtepper og vaser. Disse er ikke noe for alle, og du er kanskje ikke klar over dine hjemmepreferanser.
6. Vær i harmoni med vanene deres
For å virkelig gi kollegene dine noe de vil elske og sette pris på, husk vanene og daglige rutinene deres. Hvis du kan gi dem noe lite som kan lette hverdagen deres, hva kan vel være bedre enn det?
For noen som er en te-entusiast og kan drikke fire kopper te hver dag, kan du gi dem et sett med forskjellige smaker av te. For noen som er ny og fersk i bedriften, kan en kurv med skrivebordsutstyr være flott. Organisatorer, notatbøker og penner er noe de garantert vil bruke med glede.
Relatert Reading: 11 gaveideer i siste liten til noen som har alt | 2020
7. Ikke diskriminer åpenlyst
Når det gjelder forbruk og type gave, ikke bruk gaver som en måte å uttrykke deres plass i livet ditt. Gjør det som en formalitet, men gjør det bra. Hvis sekretæren din står deg nærmere, bør du ikke kjøpe henne en større, bedre gave som blekner den for alle andre i sammenligning.
Slike fremgangsmåter gjenspeiler ikke ens profesjonalitet. Prøv å holde det annerledes og bland det hvis du vil. Men ikke gjør dem til sterk kontrast på en måte som får noen til å føle at du var forpliktet til å gi dem en gave.
8. Ikke prøv for hardt å glede dine eldre
Selv om du kanskje vil gi sjefen din noe spesielt, må du sørge for at du ikke fremstår som en sykofant. Sjefen din kan være din mentor eller til og med din fortrolige, men det er fortsatt en skillelinje mellom dere to.
Ikke gi sjefen din noe personlig eller noe som er veldig annerledes enn resten. Hold det et hakk høyere, men hold det også enkelt. Dessuten, hvis du virkelig vil uttrykke din takknemlighet til dem, kan du bruke en liten hilsen eller en enkel ... gavekort kan gjøre susen for deg.
9. Vær oppmerksom på kontorets retningslinjer
Det er ekstremt viktig å følge organisasjonsretningslinjer når man kjøper gaver til kollegene sine. Mange overser ofte retningslinjene fordi de ikke forventer at gavene deres skal være for kontroversielle. Det er imidlertid alltid en god idé å sjekke og forsikre seg om det samme.
Du vil ikke at HR skal sirkle rundt bordet ditt bare fordi du syntes en politisk ukorrekt vits i en dagbok var en morsom gave.
10. Ikke føl et press for å gjengjelde tjenesten
Uansett hvilken høytid det er, hvis kollegaen eller underordnede din på et tidspunkt sender deg en gave, og du ikke har planlagt en til dem, er det helt greit. Du trenger ikke nødvendigvis å gå ut av veien for å gjengjelde tjenesten eller piske opp gaveideer i siste liten.
En takkekort eller et takkekort er en fin måte å holde balansen på. Gaveutveksling handler ikke bare om rutinen med å gi og motta. Det er en formell affære som er ment å styrke bånd og forsterke gode arbeidsforhold.
11. Sørg også for at emballasjen ser gjennomtenkt ut
Hvis du kan, er det nesten som en bonusgave basert på omsorg og innsats å pakke inn en gave selv. En kjedelig gammel gavepose kan virke for lat og dysfunksjonell. En estetisk pose eller et hjemmelaget gavepapir ser fantastisk ut!
Prøv å få gaven til å se så hyggelig ut som mulig. For å holde julestemningen oppe, bør stedet under juletreet også se spennende og søtt ut.
12. Ikke gi kontanter i gave
Å gi penger er kanskje den late og praktiske veien ut av et gavedilemma. Det skriker også: «Jeg glemte å kjøpe deg en gave, så her er noen penger.» Å gi gaver på arbeidsplassen handler om å fremme relasjoner for bedre samarbeid og ikke nedverdige dem. Under noen omstendigheter, ikke skriv en sjekk eller ta ut en 20-dollarseddel. Det er bare ÆSJ!
Å gi en gave til en kollega handler om å følge profesjonell etikette, men samtidig er det viktig å huske på hva de liker og ikke liker, slik at de kan gi noe de vil bruke og sette pris på.
21 konfirmasjonsgaver til henne [Passer anledningen] | Okt. 2020
9 beste gavekort til ektefellen din [Beste gavekort for par] Oppdatert 2020
Ditt bidrag utgjør ikke en veldedig organisasjon donasjonDet vil gjøre det mulig for Bonobology å fortsette å gi deg ny og oppdatert informasjon i vår jakt på å hjelpe alle i verden med å lære hvordan man gjør hva som helst.
