13 種尊重的方式邀請同事約會

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辦公室戀情對某些人來說可能有些陳腔濫調，但其實很常見。當你幾乎所有的時間都和某人在一起時，你會對某人感到溫暖是很常見的。那麼你想和你的同事去約會嗎？您想知道如何約同事出去嗎？如果他們答應了，這只是一時的風流韻事嗎？

從吉姆和潘姆到艾米和傑克，我們在銀幕上看到了辦公室戀情的綻放，但實際上，事情的結局可能並不總是美好。在個人生活和職業生活之間取得平衡非常重要，尤其是當它們同時進行時。根據研究, Dillard 和 Witteman (1985) 發現，近 29% 的受訪者曾在工作場所發生過戀情，而 71% 的人要麼自己有過職場戀情，要麼觀察到過。許多公司都適合辦公室關係。但是，可能會有一些規定，因此在開始考慮如何約同事出去之前，請務必閱讀這些規定。

13 種尊重的方式邀請同事約會

約同事出去而又不讓你們倆都感到尷尬可能是一項艱鉅的任務。在採取行動之前，請確保您的感受和意圖非常明確。關鍵是時機！你不能隨便進入一個房間然後約某人出去約會沒有準備或背景。同樣，你不能隨意透過簡訊或親自約同事出去。這會讓你們倆都感到不舒服。

不過，我們保證這一點。它並不像看起來那麼難。這是關於如何約同事出去的值得信賴的指南。

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1. 如何約同事出去？等待合適的機會

第一步是確定他們是否單身。這將幫助您避免尷尬。您可以在社交媒體上查找他們，看看他們是否正在與某人約會。您也可以向值得信賴的共同朋友尋求協助。詢問他們是否知道您想約出去的同事的感情狀況。

開始隨意交談如果您和這位同事夠親密，就可以討論這個主題。開始對話的一個好方法是了解他們週末在做什麼以及他們是否與伴侶有任何計劃。如果他們聲稱沒有看到任何人，你就可以開槍。然而，如果他們說他們正在約會某人，那就是暗示你停下來繼續前進。

2. 穿最好的衣服

如果您在得知同事單身後準備約他們出去，請知道該穿什麼——展現出最好的自己。在重要的日子裡，多花 10 分鐘淋浴是可以接受的。使用最好的化妝品、最好的香水、最好的髮型、最好的鞋子，並確保你的服裝適合工作場所。還有，好好打扮一下自己！這樣做可能會給你留下好印象。在接近他們之前，帶上一些薄荷糖或口腔清新劑。

但要小心不要做得太過分。您的其他同事可能會問您今天有何不同，而這不是您想要的。

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3.排練：提前知道你要問什麼

如果您確定要與同事約會，請提前製定計劃。不要去製定臨時計劃。如果您了解他們的興趣、愛好和喜好，您會更容易計劃一些有趣的事情。盡可能隨意。在你的約會中給他們留下深刻的印象，這可能是你最後的機會。

如果你知道他們喜歡戲劇，你可以邀請他們去看戲劇。如果你和你的同事很熟的話，約他們出去並不困難。例如，我們 26 歲的讀者艾登知道他的同事貝蒂喜歡在休息日去看戲。有一天，他在休息室談話時漫不經心地提到了這件事，說道：「嘿貝蒂，我想看一部戲劇已經有一段時間了，現在這部劇這個週末就要來到我們鎮了。你願意陪我嗎？”

另外，在約同事出去之前，先進行排練。把事情寫下來或在心裡記下來，這樣當你要約同事出去時又不會讓自己尷尬時，你就不會錯失良機。

4. 去哪裡約他們出去？安靜的地方

如何約同事出去以及在哪裡約，這兩點都非常重要。確定您是否可以也非常重要處理與同事約會因為涉及很多風險因素。找到一個讓你們都感到安全和放鬆的地方。請他們在人很少或根本沒有人的地方與您見面。如果你在他們周圍都是其他同事的情況下約他們出去，他們可能會感到有壓力說「不」或「是」。這是你約他們出去的唯一機會，所以理想情況下，你不想搞砸。

如果你發現他們很忙，那就不是提出問題的合適時機。當你約他們出去約會時，你不希望他們對你的關注減少。慢慢來，但盡量不要花太長時間。（你不想讓你的同事懷疑你，是嗎？）

如果您在辦公室找不到合適的地方，又不可能在外面與他們見面，您可以隨時透過簡訊約同事出去。

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5. 如果你想約你的老闆/下屬，不要

職場戀情雖然聽起來很興奮，但很快就會變成惡夢。約同事出去是有風險的，但如果你想約的人是你的老闆或下屬，那就不行了。

如果你的老闆很有吸引力並且你對他們有感情，那就不要告訴別人。事情可能會以比你想像的更多的方式出錯，因為你不是在演辦公室浪漫劇。沒有人願意與您進行隨意或親密的交談，因為他們會擔心老闆會發現。和你的老闆約會可能會讓你成為賤民。此外，他們在這裡擁有權威，因此，如果您選擇將個人生活和職業生活混合在一起，可能會危及您的生計。如果您的主管拒絕您，我們不希望出現工作場所尷尬的情況。

約你下屬的同事出去更糟。因為您是雇主，您的員工可能會感到有壓力必須遵守以保住工作。超越雇主和僱員之間的界限是不可接受的。您不希望您的員工繼續搜索如果他們的老闆喜歡他們浪漫在工作時間，你呢？這可能會騷擾您的下屬，並為他們創造一個不安全和充滿敵意的工作環境。此外，這是非常不尊重的行為，並且很可能會毀掉您的聲譽和業務。

根據研究與男性相比，女性對於參與職場戀情較為謹慎且積極性較低。男性對此持較有利的態度。研究還表明，以相互承諾的關係形式出現的職場浪漫會對員工的績效產生正面影響。合夥人努力為雇主創造良好的印象。

6。做你自己

你的同事和你一樣，花了很多時間在你身邊。即使你從未說過話，他們也知道你，至少注意到你了。如果你試圖在他們面前表現得假，他們會注意到的。所以，最好的做法就是做你自己。感到焦慮是很正常的，也是可以接受的，但不要掩飾它。處理工作中的暗戀可能有點困難。

如果您感到焦慮，只需深呼吸並繼續。如果他們也對你有興趣，那麼他們此刻一定也有同樣的感受。約某人出去約會需要自信.

7. 以下是如何約他們出去

來了，最難的部分。您可能會感到非常焦慮和恐懼。這個過程可能會令人畏懼。但最終你並沒有什麼好失去的。最糟糕的情況是他們會慷慨地拒絕您的請求並說“不”。

以下是如何約同事出去：“你今天過得怎麼樣？”是開始對話的好方法。問“你周末有什麼計劃？”如果他們看起來有空，就繼續說——“這個週末你想出去喝咖啡嗎？”或“週末你想去看電影嗎？”如果他們有興趣，請繼續“太好了，您想什麼時間見面？”或「太好了，讓我們計劃一下」。

在你優雅地原諒自己之前，讓他們知道如果他們很忙或不感興趣也沒關係。

8. 請同事出去吃午餐或喝咖啡－但要隨意

如果你認為直接約他們出去會導致你們兩人之間的尷尬，你可以隨時選擇謹慎地約他們出去。請同事出去吃午餐或喝咖啡會很有幫助（相信我咖啡約會是第一次約會的最佳選擇，它會幫助你聊天，而且尷尬幾乎為零），週末去看電影或博物館，或者只是問他們是否願意和你一起參加任何當地的節日——而不是讓它聽起來像一個日期。

如果女同事週末沒有任何計劃，您可以邀請她一起出去玩。你也可以約男同事出去。此外，在工作之外了解他們並與他們進行社交可能有助於推動事情的發展（也可以算作非正式約會）。

9.約同事出去的方法如下：先進行友善的交談

你越是隨意地與他們交談，你理解他們、他們的好惡以及他們的愛好的能力就會提高。你的與他們的關係可以發展透過在喝咖啡或午休時與他們進行禮貌的交談來增強自己的能力。你花在談話上的時間越多，你對他們的了解就越多，反之亦然。透過這些友好的談話，你最終可能可以約他們出去。

如果你們是朋友，請毫不猶豫地請同事出去喝酒。但請確保你對此有點隨意。我們的讀者內森（Nathan）是一位 29 歲的醫療技術員，他喜歡帕特，但他們下班後從來沒有真正出去玩過。他分享道：「所以有一天，我決定問派特是否想在下班後喝杯咖啡聊天。這很有效，他答應了，我們聊了幾個小時。”您也可以詢問他們是否想在本週末喝幾杯來慶祝專案的完成。盡量保持隨意，這樣即使他們拒絕，你們也不會感到尷尬。

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10.不要急著做任何事

確保您了解自己所涉及的內容。如果您發現連同事也對您感興趣，則需要找到平衡。儘管這並不違法，但在工作中開始約會之前必須制定一些基本規則。辦公室戀情可能會變質在任何時刻，你永遠不知道。不要指望他們會立即回覆您。他們可能需要時間來處理你的感受，並根據你們是同事的事實來調整它們。

在工作中約會的風險必須由你們雙方仔細考慮。如果事情開始惡化，可能會對你的職業發展產生影響，因此明智地對待它很重要。不要為了一時的興奮而倉促行事。這是關於如何約同事出去的最重要的建議。

11.不要讓你的感受影響你的工作

如果你對某人感興趣，他們總是在你的腦海裡，但就你而言，他們也總是陪在你身邊。當你感興趣的人經過時，感到緊張是很正常的。事情會順利嗎？如果不這樣做，事情還會維持不變嗎？「如何約同事出去」成為你的內心克制。你不能讓你的情緒影響你的工作品質。因為這可能會阻礙你的職業發展，所以要有意識地努力讓你的思想和心靈保持在相反的兩極。辦公室事務會為你帶來麻煩.

Jules 是一名 24 歲的軟體開發人員，最近她約同事出去，遭到拒絕。她分享了她的經驗教訓：「有時候，您可能不想見到同事或不想與他們交談，因為您試圖約他們出去但沒有成功。但請盡可能專業地對待他們的“不”，沒有什麼可尷尬的。如果他們在你的團隊中，你就不能不與他們互動。所以不要讓這件事影響你的職業生活。”

另一方面，他們可能會答應。在這種情況下，當他們試圖工作時（以及當你也應該工作時），不要在他們的辦公桌周圍徘徊與他們交談，在辦公室會議期間不要凝視對方的眼睛，不要與他們調情他們總是在別人面前。在工作中維護他們和您自己的尊嚴。

12.不要在約會時討論工作

你們可能在辦公室裡有共同的熟人，並且屬於同一個職業網絡，但是當你約同事出去喝酒時，約會時不要透露工作場所或團隊的八卦。你現在和他們相處的時間是私人的。

至關重要的是保持健康的工作與生活平衡。如果你在約會時談論工作、同事或老闆，你可能會被認為工作以外沒有生活。而且，這還有些令人反感。

13.知道何時停止

如果同事告訴您他們對您不感興趣，請不要管它。你不能透過反覆約某人出去來讓他們愛上你。此外，它還會創造一個充滿敵意或不愉快的工作環境。你只有一次機會去嘗試，所以如果不順利，那就不會順利。不要將其視為一種挑戰並開始竊聽或與他們調情。這不僅是一種不雅的行為，如果他們向人力資源部提出投訴，你還有失去工作的風險。「不」還能有其他意義嗎？不。這是一個非常簡單的答案。

只需微笑並告訴他們您接受他們的回應。不要讓他們對你的反應感到焦慮。他們應該有一個安全的環境來工作。雖然一開始很痛苦，但請盡可能有禮貌地緩解你們兩人之間的緊張氣氛，並在此之後繼續正常的行為。