30 Tekens Dat Jou Baas Van Jou Hou, Maar Dit Wegsteek, Plus Hoe Om Te Reageer

Werkplekverhoudings kan ingewikkeld wees, en soms is dit moeilik om te sê of jou baas net vriendelik is of dat daar iets meer onder die oppervlak is. As jy jouself al ooit afgevra het: "Is my baas verlief op my?" of subtiele veranderinge in hul gedrag opgemerk het, is jy nie alleen nie. Baie professionele persone ervaar situasies waar 'n baas se optrede persoonlik voel, selfs al probeer hulle dit geheim hou. Om die tekens te verstaan ​​dat jou baas van jou hou, maar dit wegsteek, kan jou help om te besluit hoe om te reageer. 

Van voorkeurbehandeling tot ongewone teksboodskappe, ons bring vir jou 30 tekens van werksverliefdheid en bied praktiese advies oor die hantering van die situasie in samewerking met 'n Kalifornië-gebaseerde psigiater en kognitiewe gedragsterapeut. Dr. Shefali Batra (MD in psigiatrie), wat spesialiseer in berading vir skeiding en egskeiding, skeiding en afsprake, en voorhuwelikse verenigbaarheidskwessies.

30 Tekens Dat Jou Baas Van Jou Hou, Maar Dit Wegsteek

As jy opgemerk het dat jou baas se gedrag teenoor jou verskil van hoe hulle met ander omgaan, het jy dalk met iets anders te doen as net werkplekverhouding. Klein, subtiele aksies – soos om persoonlike besonderhede te onthou, verskonings te maak om naby jou te wees, of jou werk te prioritiseer – kan op 'n onderliggende aantrekkingskrag dui. Nie seker hoe om te weet of jou baas van jou hou nie? Hier is 30 tekens dat jou baas van jou hou, maar dit wegsteek.

1. Hulle onthou klein besonderhede

Let op of jou baas: 

• Onthou klein besonderhede soos joune koffie bestelling, jou gunsteling peuselhappies, of dat jy 'n troetelskilpad in graad drie gehad het.
• Bring vorige gesprekke op asof hulle daaraan gedink het lank nadat hulle gebeur het 
• Verras jou met jou gunsteling drankie op stresvolle dae, wat 'n vlak van aandag toon wat verder strek as 'n professionele verhouding

As hulle klein persoonlike anekdotes onthou wat jy skaars onthou gedeel het en gesprekke uniek persoonlik en spesiaal laat voel het, kan dit een van die tekens van onuitgesproke aantrekkingskrag by die werk wees.

2. Hulle stuur vir jou 'n SMS na werk

Hierdie tekste kan begin as iets werkverwant, maar verander vinnig in persoonlike besprekings, soms insluitend: 

• grappies
• memes
• Of selfs laatnag “willekeurige gedagtes”. 

Dr. Batra deel: “Jou baas mag dalk ’n werkvoorwendsel gebruik net om ’n gesprek aan te knoop en toon ’n volgehoue ​​belangstelling om die verbinding aan die gang te hou. Soms verwyder hulle boodskappe of sê dinge soos: “Oeps, verkeerde persoon!” wanneer dit duidelik is dat hulle dit vir jou wou stuur.” Dit is een van die werkverliefdheid tekens waarna jy moet uitkyk.

Verwante leeswerk: My vrou wil 'n oop huwelik hê: 17 wenke om te navigeer

3. Hul terugvoer voel flirterig

Een van die aanduidings dat jou baas heimlik verlief is op jou, is as hul terugvoer 'n bietjie te entoesiasties lyk. Dis nie net "Goeie werk" nie, dis "Puik werk, soos altyd! 😉" of "Ek het geweet jy sou dit perfek hanteer." Die ekstra entoesiasme dui op meer as professionele bewondering, veral wanneer komplimente oor jou intelligensie en werksetiek met 'n aanhoudende glimlag gepaardgaan. As hulle dikwels emoji's byvoeg of hul lof personaliseer op 'n manier wat hulle nie met ander doen nie, is dit een van die kenmerkende tekens. tekens van onuitgesproke aantrekkingskrag by die werk.

4. Hulle raak jaloers wanneer jy van afsprake praat 

Hier is 'n goeie wenk oor hoe om te weet of jou baas van jou hou. Wanneer jy enigiets oor jou liefdeslewe met jou baas deel, gebeur enige van die volgende?

• Hul gemoedstoestand verander subtiel
• Hulle raak kortaf met antwoorde
• Hulle het skielik belangstelling verloor in die gesprek
• Hulle vra onnodige vrae oor jou liefdeslewe of verander die onderwerp heeltemal en probeer hul reaksie afskaal.
• Hulle probeer jou subtiel ontmoedig om uit te gaan deur die nadele van verhoudings te beklemtoon of skertsend te sê: "Ek hoop hulle behandel jou reg."

Hierdie gedrag weerspieël 'n gevoel van jaloesie, wat nie sin maak tensy hulle romanties in jou belangstel nie. 

Verwante leeswerk: Ek haat my meisie: hoekom jy so voel en wat om te doen

5. Jou werk se beste vriendin kennisgewings

Soms kan mense buite die situasie die tekens duideliker sien as jy. Dr. Batra deel: “As verskeie kollegas kommentaar lewer oor jou baas se gedrag, let op. Hulle merk die ekstra aandag, spesiale behandeling en aanhoudende blikke op wat jou baas net vir jou reserveer.” Hulle mag dalk daaroor grappe maak of selfs kommer uitspreek as die gedrag oordrewe lyk.

Amanda, wat as 'n medewerker in 'n maatskappy werk, deel: "Ek het 'n baie goeie verhouding met my bestuurder gehad en soms het ons ook informele gesprekke gehad. Maar ek het gedink hy was net 'n vriendelike persoon. Dit was eers toe twee verskillende kollegas dit uitgewys het dat ek besef het dat my baas my anders as ander behandel."

6. Hulle lag vir al jou grappe

Alhoewel dit wonderlik is om ondersteunend te wees, kan oormatige lag – veral wanneer niemand anders lag nie – 'n leidraad wees. Hulle kan selfs later 'n manier vind om na jou grappe te verwys, wat interne humor lewendig hou om 'n ... te bevorder. dieper bandHulle doen ook moeite om interne grappe te skep, wat 'n gevoel van eksklusiwiteit tussen julle twee versterk.

7. Jou projekte kry voorkeur

As jou opdragte altyd bo-aan die stapel haal, of jy spesiale behandeling kry met sperdatums en buigsaamheid, kan daar iets meer aan die spel wees. Jy mag dalk vind dat jou idees en voorstelle met entoesiastiese goedkeuring ontvang word terwyl ander meer ondersoek in die gesig staar. Selfs wanneer ander sterk bydraes lewer, vind jou baas maniere om joune te laat skitter. 

Tyler, wat in IT werk, deel: “My baas en ek het 'n heeltemal werkgesentreerde verhouding en geen interaksie daarbuite nie. Maar ek kan steeds sien my baas hou van my, want ek kan altyd speelruimte kry met my sperdatums. Nie dat ek kla nie.”

8. Hulle vind redes om jou aan te raak

Hierdie aanrakinge kan baie vorme aanneem:

• 'n Gerusstellende klop op die rug
• 'n Handborsel tydens dokumentuitruilings 
• "Toevallig" teen jou bots 
• Staan nader as nodig

Dr. Batra sê: “As hierdie aanrakinge af en toe is, een of twee keer gebeur, kan dit net toeval wees (waarteen jy steeds beswaar moet maak as dit ongemaklik is). Maar as hulle gereeld verskonings maak om jou skouer of rug aan te raak, kan dit ’n… wees.” teken van verborge aantrekkingskrag. " 

Verwante leeswerk: 21 Visse Man Rooi Vlae—Pasop vir hierdie

9. Jy sien hulle in vergaderings na jou staar

Wanneer jy opkyk, kyk hulle vinnig weg en maak asof hulle elders gefokus is. Dit gebeur herhaaldelik, en soms sien ander mense ook dat die liggaamstaal van die baas van jou hou. Hulle kan selfs met hul pen vroetel of hul postuur aanpas wanneer jy die vertrek binnekom. Jy kan hulle ook ongewoon gefokus vind op jou reaksies tydens aanbiedings. Al hierdie kan tekens wees dat jou baas met jou wil slaap.

10. Hul komplimente voel persoonlik

Gee jou baas jou gereeld vinnige komplimente soos “Daardie kleur pas jou so goed” of “Jy ​​het altyd die beste styl.”? Hierdie lof gaan verder as die gewone werkverwante lof en toon waardering vir jou persoonlike voorkoms. Hulle kan selfs kommentaar lewer oor klein veranderinge, soos 'n nuwe haarsny of 'n bykomstigheid, wat dui op noukeurige waarneming. Jy mag dalk ook agterkom dat hulle jou meer komplimenteer as ander.

Verwante leeswerk: Wat Leo-man nie van 'n vrou hou nie en wat hy van hou

11. Hulle bied "mentorskap" net aan jou 

Alhoewel dit deel van leierskap is om werknemers te help groei, as hulle oormatig in jou sukses belê lyk in vergelyking met ander, kan dit een van die tekens wees dat jou baas met jou wil slaap. Hulle mag gereelde onderhoude inisieer wat verder strek as werksake. As hulle persoonlik jou loopbaanvordering verseker terwyl hulle onverskillig teenoor ander is, is dit die moeite werd om daarop te let.

Kathy, wat as 'n intern by 'n tegnologiefirma werk, deel: "Toe ek by die maatskappy aangesluit het en sulke gedetailleerde leiding van die bestuurder ontvang het, was ek gretig om meer te leer en te groei. Maar gou het ek besef dat my baas my anders behandel as ander, aangesien hulle nie eers die helfte van die aandag kry wat ek gekry het nie. Toe het die aandag persoonlik geword en my so ongemaklik gemaak dat ek van werk moes verander."

12. Hulle verleng gesprekke onnodig 

Selfs nadat die punt gemaak is, hou hulle aan gesels, voeg onnodige besonderhede by, of vra onverwante opvolgvrae net om hou die gesprek aan die gangHulle kan ook gesprekke onderbreek en hervat om te vertraag dat hulle jou teenwoordigheid verlaat. Wanneer gesprekke verby is, lyk dit of hulle huiwerig is om weg te loop.

Verwante leeswerk: Hoe om te begin uitgaan: Wenke vir beginners en diegene wat weer begin

13. Jou foute word oor die hoof gesien 

Terwyl jou kollegas vir klein foute onder die loep geneem word, lyk dit asof jou baas joune laat gly – of jou selfs verdedig in situasies waar jy dalk verkeerd was. Hulle mag dalk jou foute teenoor ander regverdig of maniere vind om hulle heeltemal te verskoon. Hulle mag dalk selfs ingryp om dinge vir jou reg te stel, eerder as om jou aanspreeklik te hou.

14. Hul toon verander wanneer hulle met jou praat

Met ander mag hulle direk en professioneel wees, maar met jou word hul stem sagter, hulle gebruik meer humor, of hulle klink meer betrokke en geïnteresseerd. Hulle mag selfs onbewustelik jou praatstyl weerspieël. Jy mag dalk 'n warmte in hul toon opmerk wat nie by ander is nie.

15. Hulle terg jou soos 'n hoërskool-verliefdheid 

Speelse terg, grappe ten koste van jou maak, of ligsinnige sarkasme gebruik, is dikwels 'n teken van onderliggende aantrekkingskrag. Hulle kan ook voorgee dat hulle nie met jou saamstem nie, net om die gesprek aan die gang te hou. As hulle gereeld maniere vind om met jou te terg, kan dit 'n aanduiding wees dat hulle... heimlik verlief.

Wonder jy "Is my baas verlief op my?"? reddit gebruikers deel 'n soortgelyke vraag, "hy sal net lukraak my kop klop of my stamp of net dinge doen om my gelukkig te maak of lag of speels gemeen met my wees.."

16. Hulle vra gereeld oor jou naweekplanne 

Alhoewel af en toe nuuskierigheid normaal is, as hulle gereeld inloer oor jou persoonlike lewe, kan dit 'n teken wees dat hulle deel daarvan wil wees. Hulle kan subtiel sinspeel op plekke waar hulle sal gaan kyk as jy ook daar sal wees. As hulle jou planne konsekwent opvolg, is dit 'n teken dat hulle werklik in jou belangstel. Dit kan ook 'n indirekte manier wees om... jou uit te vra.

17. Hulle sit altyd langs jou in groepsituasies 

Uit al die beskikbare sitplekke, neig hulle na joune – of dit nou 'n vergadering, 'n middagete-byeenkoms of 'n werksgeleentheid is. Hulle kan selfs terloops 'n plek vir jou bespreek en verseker dat jy altyd binne bereik is. As sitplekke nie toegeken word nie, vind hulle voortdurend 'n manier om naby jou te wees, asof uit gewoonte. As iemand anders die sitplek langs jou inneem, kan hulle teleurgesteld lyk of subtiel probeer om die spasie volgende keer terug te eis.

18. Hulle skep interne grappe net vir jou

Gedeelde humor en privaat verwysings help om 'n band te vorm, en as hulle die moeite doen om hierdie oomblikke saam met jou te skep, is dit 'n teken van nabyheid. Hierdie eksklusiwiteit kan 'n aanduiding wees van verborge emosies. Hulle kan grappe van maande gelede onthou of obskure besonderhede uit vorige gesprekke verwys, wat wys dat hulle aktief julle interaksies onthou en waardeer. Soms kan hierdie grappe 'n subtiele manier wees om... hul gevoelens uit te druk vir jou sonder om voor die hand liggend te wees.

Verwante leeswerk: 25 Slaaptydstories vir 'n Meisie

19. Hulle verdedig jou in vergaderings (selfs wanneer jy verkeerd is) 

Alhoewel ondersteuning wonderlik is, as hulle voortdurend jou kant kies – selfs wanneer dit ongeregverdig is – kan dit dieper gevoelens aandui. Hulle kan jou dalk sonder aarseling voor kollegas of hoër poste verdedig, jou foute afspeel of maniere vind om blaam te herlei. Hierdie gedrag kan verder strek as werkverwante sake, aangesien hulle jou ook in sosiale gesprekke of kantoorpolitiek kan ondersteun.

20. Jy kry meer een-tot-een-vergaderings as nodig 

Vergaderings wat maklik e-posse kon wees, vereis skielik persoonlike tyd, veral in 'n meer informele omgewing. Hulle kan na vergaderings talm of koffiebesprekings in plaas van e-posse voorstel. As jy jou skedule met kollegas vergelyk, kan jy dalk agterkom dat jy aansienlik meer persoonlike aandag kry. Hulle kan ook vergaderings uitbrei onder die voorwendsel dat hulle werk bespreek, maar die gesprek geleidelik na meer persoonlik stuur. gespreksonderwerpe.

21. Hulle trek beter aan wanneer jy naby is 

Jy merk 'n verskuiwing in hul klerekas op:

• Skerper pakke
• Gestileerde hare
• Ekstra moeite in hul voorkoms

As hulle voorheen gemaklik aangetrek het, maar skielik hul styl opgradeer, kan dit 'n teken wees dat hulle jou wil beïndruk. Gee aandag aan of hul uitrustings joune komplementeer, aangesien die weerspieëling van klerekeuses 'n algemene onderbewuste aantrekkingskragteken is.

Verwante leeswerk: 17 Tekens dat 'n vrou lanklaas liefde gemaak het

22. Hul tekste is vol emojis 

Flirterige emojis soos oormatige knipoog, glimlagte of hartjies in boodskappe, dui dit op 'n poging om speels of flirterig te wees bo normale professionele kommunikasie. Selfs wanneer hulle alledaagse werkonderwerpe bespreek, slaag hulle daarin om 'n speelse emoji of lighartige opmerking in te sluit. Dr. Batra sê: "As hul SMS-styl met jou meer geanimeerd is as met ander, kan dit hul manier wees om subtiel belangstelling oor te dra terwyl hulle geloofwaardige ontkenning handhaaf."

23. Hulle loop jou “per ongeluk” buite wWork raak 

Om hulle by jou gunsteling kafee of naby jou huis raak te loop, kan toevallig wees – maar as dit gereeld gebeur, is dit dalk nie so nie. Hulle vra dalk terloops oor jou gewone plekke of planne en verskyn dan skielik daar. Hierdie “willekeurige” ontmoetings behels dikwels ’n voorstel om koffie te drink of ’n rukkie te gesels, wat hul begeerte versterk om meer tyd saam met jou buite werk deur te bring.

24. Hulle bied aan om jou huis toe te ry 

Of dit nou reën, laat is, of net onverwags, hul gretigheid om alleen saam met jou te wees, dui op potensiële verborge gevoelens. Hulle gebruik dalk verskonings soos "Ek was in elk geval daarheen op pad" om die aanbod natuurlik te laat lyk. As hulle moeite doen om hul roete aan te pas of langer te bly net om te verseker dat jy veilig by die huis kom, kan dit 'n teken wees. hulle gee opreg om vir jou verder as professionele verantwoordelikhede.

25. Hulle raak senuweeagtig rondom jou 

Om senuweeagtig te raak is 'n klassieke teken van aantrekkingskrag. Dit kan so lyk: 

• Vroetel
• Vermy oogkontak
• Struikel oor hul woorde wanneer jy naby is

As hulle gewoonlik selfversekerd is, maar in jou teenwoordigheid ontsteld lyk, is dit 'n duidelike aanduiding van hul emosies. Hulle kan ook hul antwoorde te veel oorweeg en langer neem as nodig om op jou e-posse of boodskappe te antwoord om seker te maak hulle sê die regte ding.

26. Hulle soek jou mening oor persoonlike sake 

Benewens werkonderwerpe, waardeer hulle jou perspektief op die lewe, verhoudings en persoonlike dilemmas, en soek hulle meer emosionele verbandHulle mag vrae vra oor jou opvoeding, jou drome of jou gedagtes oor verhoudings op 'n manier wat meer as blote nuuskierigheid suggereer. As hulle jou in vertroue neem oor hul eie persoonlike stryd, dui dit op 'n dieper vlak van vertroue en intimiteit.

27. Hulle maak verskonings om in jou werkruimte te wees 

Of hulle nou "iets moet nagaan" of 'n item moet "leen", dit lyk asof hulle redes vind om meer gereeld as nodig naby jou te wees. As hulle gereeld by jou lessenaar verbygaan of langer as nodig talm tydens werkgesprekke, is dit 'n teken dat hulle jou teenwoordigheid geniet. Selfs al maak hulle asof hulle daar is vir werk, hul lyftaal kan tekens wys dat jou baas van jou hou, maar dit wegsteek.

Verwante leeswerk: Soek jy woorde om haar jou te laat vertrou? 300 idees

28. Ander kollegas het opgemerk 

As verskeie mense noem hoe jou baas rondom jou optree, is dit waarskynlik nie net jou verbeelding nie. Jou kollegas mag jou terg of subtiele gedrag uitwys wat jy self nie opgemerk het nie. As hulle vir jou dinge sê soos: "Dis so voor die hand liggend" of "Hulle behandel jou anders," is dit 'n sterk aanduiding dat hul gevoelens duidelik is vir diegene wat van buite af waarneem.

29. Hulle probeer jou opbeur wanneer jy gestres is. 

'n Baas wat uit hul pad gaan om jou laat lag met grappe of positiewe afleidings kan meer emosioneel belê wees as verwag. Hulle mag dalk kommer oor jou werklas toon, jou aanmoedig om pouses te neem, of maniere vind om jou bui te lig. Hierdie vlak van aandag, veral as hulle dit nie vir almal doen nie, is 'n duidelike teken van verborge aantrekkingskrag.

30. Dit lyk asof hulle nooit ernstig met iemand uitgaan nie. 

Alhoewel hulle in aanmerking kom en oënskynlik in verhoudings belangstel, lyk dit altyd of hulle "enkellopend" of "net nie gereed is om te vestig nie". Hulle mag dalk opmerkings maak oor hoe moeilik dit is om... vind die regte persoon of hoe veeleisend hul werkskedule is. As hulle subtiel hul belangstelling in ander afspeel terwyl hulle 'n sterk belangstelling in jou handhaaf, is dit 'n belangrike aanduiding dat hulle vir die regte geleentheid wag.

Hoe om te reageer as jou baas van jou hou

Om te besef dat jou baas gevoelens vir jou mag hê, kan 'n ongemaklike werksomgewing skep. Of jy nou daardie gevoelens deel of nie, dit is noodsaaklik om die situasie met professionaliteit en duidelikheid te hanteer. Hoe jy reageer, hang af van jou vlak van gemak en of die aantrekkingskrag wedersyds is. Stel grense en die handhawing van professionaliteit sal verseker dat jou werksomgewing respekvol en vry van onnodige spanning bly. Hier is hoe jy in verskillende scenario's kan reageer.

As jy hulle nie terug hou nie

Voel jy nie dieselfde nie? Dis belangrik om ferm maar professionele grense te stel terwyl jy verseker dat jou werksomgewing gemaklik en produktief bly. Om sulke situasies te navigeer kan moeilik wees, aangesien jy respek en professionaliteit wil handhaaf sonder om onnodige spanning in die werkplek te skep. Of jou baas se optrede subtiel of openlik is, om die situasie met duidelike kommunikasie en selfvertroue te hanteer, is die sleutel. 

• Handhaaf professionele grense
• Hou interaksies streng werkverwant
• As boodskappe te persoonlik raak, stuur hulle terug na werkonderwerpe
• Verwerp enige uitnodigings buite werk beleefd maar ferm
• Indien ongemak voortduur, dokumenteer interaksies en oorweeg HR-intervensie

Verwante leeswerk: Ek vertrou nie my kêrel nie – 9 waarskynlike redes en 6 nuttige wenke

As jy hulle terug like

As jy agterkom dat jy die gevoelens wederkerig deel, tree versigtig. Liefde in die werkplek kom met uitdagings, en jy sal dit verantwoordelik moet hanteer. Terwyl romantiese verbintenisse in enige omgewing kan ontwikkel, voeg die werkplek lae van kompleksiteit by as gevolg van professionele verwagtinge, potensiële belangebotsings en maatskappybeleide. Dit is van kardinale belang om te bepaal of hierdie gevoelens eg is of bloot die gevolg is van gereelde interaksies in 'n beperkte omgewing. Oorweeg ook die impak op jou reputasie, loopbaantrajek en balans tussen werk en lewe voordat jy enige besluite neem. 

• Verstaan ​​die risiko's – werkplekverhoudings kan moeilik wees
• Wees bewus van die maatskappy se beleide oor afsprake
• Hou dinge professioneel in die kantoor om skinderstories te vermy
• Hou 'n oop gesprek oor verwagtinge
• Oorweeg of dit jou loopbaan kan beïnvloed

As hulle nie terugtrek nie

Wanneer jou baas nie grense respekteer nie, kan dit 'n ongemaklike of selfs vyandige werksomgewing skep wat jou vermoë om te presteer en veilig te voel in jou rol beïnvloed. Die ongebalanseerde kragdinamika kan dit moeilik maak om ferm grense te stel, en as dit nie aangespreek word nie, kan dit eskaleer in 'n stresvolle en toksiese situasie. Dit is van kardinale belang om so gou as moontlik op te tree en te verseker dat jou professionele integriteit en welstand ongeskonde bly.

• Stel duidelike grense in gesprekke
• Vermy onnodige een-tot-een-vergaderings
• Hou rekords van ongemaklike interaksies
• Indien nodig, eskaleer bekommernisse na HR
• Neem regstappe as jy steeds onveilig voel

As een of albei van julle in 'n verhouding/getroud is

As jy of jou baas reeds in 'n toegewyde verhouding, dinge word selfs meer ingewikkeld, aangesien die risiko's baie hoër is en die etiese implikasies nie geïgnoreer kan word nie. Om deur hierdie situasie te navigeer, vereis dit 'n ekstra vlak van versigtigheid om te verseker dat professionele integriteit en persoonlike verhoudings beide beskerm word. Emosionele verwikkelinge by die werk kan lei tot onnodige stres, skinderpraatjies op die kantoor en potensiële reputasieskade indien dit nie behoorlik hanteer word nie. 

• Herken die etiese en professionele komplikasies
• Vermy die aanmoediging van of deelname aan enige flirtasie
• Herlei interaksies slegs na werkonderwerpe
• Distansieer jouself indien nodig
• Indien dit problematies raak, bespreek dit met HR

Harde Gedagtes

Dit kan moeilik wees om seine in die werkplek te ontsyfer, veral wanneer magsdinamika betrokke is. As jy die tekens raaksien dat jou baas van jou hou, maar dit wegsteek, neem 'n tree terug om te bepaal wat jy wil hê en hoe om dit te hanteer. Professionaliteit moet altyd eerste kom, en verseker dat jou werksomgewing gemaklik, respekvol en vry van onnodige drama bly.

Sal sy terugkom? 15 tekens dat julle weer bymekaar sal kom

30 Sterk Vrou Aanhalings om Jou te Inspireer

50 Gedenkwaardige Geskenke Om Jou Kêrel Jou Te Laat Onthou

Jou bydrae is nie 'n liefdadigheidsorganisasie nie skenkingDit sal Bonobology toelaat om aan te hou om nuwe en opgedateerde inligting aan jou te bring in ons strewe om enigiemand in die wêreld te help om te leer hoe om enigiets te doen.