Essensiële werksoekstrategieë vir ouers wat terugkeer na die arbeidsmag

Smeer die liefde

Om terug te keer werk toe nadat jy tyd as 'n tuisbly-ouer deurgebring het, kan beide uitdagend en intimiderend wees. Maar met 'n paar eenvoudige voorbereidingstappe kan jy die angs uitskakel en jou kanse verhoog om die mees lonende werksmoontlikhede te vind. Baie min mense is deesdae verbaas oor werksgapings in 'n kandidaat se CV. Tog is voorbereiding die sleutel tot sukses met die meeste prosesse. En in die geval van terugkeer na 'n werkplek nadat jy 'n tuisbly-ouer was, behels hierdie voorbereiding deeglike denke oor jou professionele toekoms en strategiese stappe om jou plan uit te voer.

Werksoekstrategieë vir ouers wat terugkeer na die arbeidsmag

INHOUDSOPGAWE

As jy so 'n ouer is wat 'n terugkeer na die arbeidsmag oorweeg, is dit net verstaanbaar dat jy baie emosies, gevoelens en gedagtes sal moet balanseer. Van die emosionele en logistieke arbeid om die regte kinderversorging te vind tot die vind van die regte geleenthede, is daar regtig baie blokkies om na te kyk. Ons is hier om te help met hierdie werksoekstrategieë wat die oorgang makliker kan maak vir ouers wat na die arbeidsmag terugkeer:

1. herevalueer jou professionele prioriteite

Selfs wanneer dit gevul is met ouerskapstake, is tyd weg van die kantoor 'n goeie kans om jou loopbaanvooruitsigte en motiewe te herevalueer. Jy het reeds 'n tree terug gegee, en nou kan jy objektief kyk na watter aspekte van jou professionele omgewing jou vervul en watter hoofsaaklik lei tot beroepsuitbranding.

Natuurlik wil jy die laaste een tot 'n moontlike minimum beperk, indien nie 'n volledige stop nie. So, sit terug en vra jouself af - wat is dit wat jy werklik van 'n werk wil hê? Daar is geen beter tyd as hierdie blaaskans om 'n eerlike antwoord op hierdie vraag te vind nie. As daardie wenk te vaag lyk, begin met die volgende:

Deeltyds teenoor voltyds: Jou lewe het reeds verander – vir nog 18 jaar of so – so voltydse werk is dalk nie meer jou beste opsie nie. Boonop wys tyd weg van die kantoor ons dikwels dat vaste ure werk nie altyd die beste manier is om die werk reg te doen nie.
Gig-werk teenoor buigsame skedule-ure: Een manier om gesins- en professionele lewe te balanseer, kan wees om na 'n meer buigsame skedule te soek. Dit kan beteken dat 'n werkgewer afstands-, buigsame ure aanmoedig of ten volle onafhanklik as 'n gigkontrakteur gaan. Die tweede een beteken ook dat jy jou baas kan wees!
Inkomsteverwagtinge: Natuurlik wil almal goed verdien, maar dikwels kom hoër vergoeding met meer verantwoordelikhede en ekstra ure – iets waartoe jy dalk nie meer in staat is nie. Oorweeg die hoogste en laagste vergoedingslimiete en dink hoeveel jy bereid is om in ruil daarvoor te bied.
Professionele belangstellings: Soms verander ons professionele belangstellings. Ouerskapsverlof is die perfekte tyd om professionele veranderinge te oorweeg – klein veranderinge, soos 'n oorskakeling na afstandwerk, of groot veranderinge, soos om die bedryf radikaal te verander.

2. Stel jouself in kennis van enige veranderinge in die bedryf

As jy besluit het om nie te radikaal van bedryf te verander nie, is dit steeds moontlik dat baie verander het terwyl jy weg was – veral in innoverende tegnologieloopbaneDit is natuurlik onwaarskynlik dat 'n paar jaar ouerskapsverlof jou alles van nuuts af sal laat leer, veral as jy op hoogte gebly het van die belangrikste nuus en ontwikkelings in jou nis. Tog moet jy dalk tyd belê om jou vaardighede tot die vereiste vlak te bring. Afhangende van die bedryf waarin jy werk, kan dit beteken dat jy vir verskeie seminare, werkswinkels of aanlynkursusse moet inskryf, of bloot jouself inlig oor die nuwe sagteware wat tans in jou professionele omgewing gebruik word.

Verwante leeswerk: Ergste ouerskapsfoute wat ons altyd maak en onmiddellik moet regstel

3. Maak jouself sigbaar op sosiale media

Ouerskap is nie die beste tyd om aktief op LinkedIn of enige ander sosiale media-webwerwe betrokke te raak wat relevant is tot jou professionele bedryf nie – almal verstaan dit. Maar dit is ook noodsaaklik om die grondslag te lê vir jou professionele heropkoms, en sosiale media bied 'n unieke geleentheid om dit vanuit die gemak van jou huis te doen. Boonop, soos jy begin navorsing doen vir opdaterings in jou bedryf, sal jy nie bedryfsgefokusde sosiale kanale kan vermy nie.

Neem tyd om jouself vertroud te maak met die huidige professionele situasie en begin om betrokke te raak by die inhoud wat deur ander kundiges in jou bedryf gedeel word. Alternatiewelik kan jy soek na webwerwe en groepe wat vir tuisbly-pa's en ma's met soortgelyke loopbane en opleiding. Dit is 'n uitstekende geleentheid om 'n paar bedryfspesifieke wenke te kry vir terugkeer na 'n werkplek van mense wat dieselfde ervaring deel.

4. Kontak jou professionele kring weer

Deur aktief te wees op sosiale media, kan jy reeds bande met jou voormalige kollegas en kliënte herstel. Maar soms moet jy dalk selfs meer aktief wees. Oorweeg dit om jou voormalige werkgewers, kliënte of kollegas te kontak en vir hulle te sê dat jy beskikbaar is vir werk. Hier is dit die beste benadering om die mense direk te kontak.

5. Dateer u CV op

Sodra jy voormalige kollegas gekontak het, is dit tyd dat jy jou CV begin opdateer. Die kanse is goed dat potensiële werkgewers dit binnekort sal wil sien – veral as jy al die vorige voorbereidingstappe reg gedoen het. Hier is die belangrikste truuk om verduidelik enige werksgapings in jou CV vaardig. Alhoewel niemand verbaas word deur ouerskapsverlof nie, moet jy steeds beklemtoon dat die pouse van die werk beplan en, nog belangriker, tydelik was.

Boonop is daar baie idees oor hoe jy enige, selfs op afstand, bedryfsverwante aktiwiteite wat jy onderneem het terwyl jy weg was, kan benut. Dit kan vrywilligerswerk, afstandkonsultasie, persoonlike blogplasings, die bywoning van aanlyn seminare wees om jou vaardighede op te gradeer, of selfs hulp met die organisering van skool- of kleuterskoolaktiwiteite – enigiets werk solank dit wys dat jy nie heeltemal buite jou professionele landskap was nie. Werkgewers vandag verstaan werksgapings. Die opdatering van jou CV bly egter noodsaaklik om 'n sterk indruk te maak. Een handige manier om dit te bereik, is deur gebruik te maak van sjablone vir die skryf van CV'sHierdie sjablone kan help om jou ervaring en vaardighede aantreklik te struktureer, wat jou meer mededingend maak in vandag se arbeidsmark.

Verwante leeswerk: 6 Stadiums van Ouerskap: Vind uit in watter stadium jy nou is!

6. Maak gereed om 'n proaktiewe benadering te volg

Om te sit en wag voordat iemand jou nooi om vir hulle 'n CV te stuur, is soms nie genoeg nie. Jy kan 'n meer proaktiewe benadering volg deur maatskappye te ondersoek wat dalk in professionele persone soos jy belangstel. Hiervoor hoef jy jouself nie noodwendig tot Google te beperk nie.

Trouens, jy kan dit meer doeltreffend doen met gereedskap soos SignalHire wat jou kan help om kontakbesonderhede van individuele professionele persone en korporasies te soek. Jy kan enige soekparameters stel wat jy wil om die beste resultate te behaal - bedryf, ligging, maatskappynaam, ens. Die resultate sal 'n kort oorsig van maatskappye in 'n relevante bedryf en kontakbesonderhede van die maatskappy se werknemers wys - dikwels topbestuurders en werwers.

7. Berei voor vir werksonderhoude

Die laaste wenk is om werksonderhoude met jou vriende of familie te oefen – veral as hulle in soortgelyke bedrywe werk. Om die regte indruk tydens 'n werksonderhoud te maak, gaan immers meestal oor selfvertroue en die vermoë om jou vaardighede vanuit die gunstigste perspektief uit te lig. In die geval van terugkeer werk toe na ouerskapsverlof, is dit noodsaaklik om met kalmte en selfvertroue oor jou professionele gaping te praat. Vra dus die vriend wat jy vertrou om 'n paar onverwagte strikvrae met jou te oefen, en sterkte tydens 'n werklike werksonderhoud!

Met hierdie eenvoudige, praktiese wenke kan jy 'n suksesvolle padkaart vir jou reis terug na die arbeidsmag uitwerk, en 'n loopbaan bou wat jou toelaat om net die soort... werk lewe balans Jy benodig. Sterkte!

Hoe Vaderskap My Lewe Ten Beter Verander Het

Oorlewing en die huwelik sterk hou na kinders

Kenner vertel jou hoe om 'n goeie sekslewe te hê nadat jy ouers is

Jou bydrae is nie 'n liefdadigheidsorganisasie nie skenkingDit sal Bonobology toelaat om aan te hou om nuwe en opgedateerde inligting aan jou te bring in ons strewe om enigiemand in die wêreld te help om te leer hoe om enigiets te doen.