COVID-19, təəssüf ki, əsasən qadınların üzərinə düşən əyri məişət qayğı məsuliyyətlərini gücləndirdi. Kiçik və yaşlı ailə üzvlərinin gündəlik ehtiyaclarını qarşılamaqdan, səhiyyəni idarə etməkdən, uşaqların indi onlayn olan təhsilinə nəzarət etməkdən tutmuş, karyeralarını davam etdirməyə çalışmaqdan tutmuş, qadınlar stresli və həddindən artıq yüklənir. Pandemiyanın qadınlara təsiri elə olmuşdur ki, əksər günlərdə onların özlərinə qayğı göstərmək üçün vaxtları olmaya bilər.
Bu, təkcə qadının deyil, həm də ailəsinin münasibətlərinə və psixi rifahına təsir edir. A Son məqalə Ailə Məhkəməsinə verilən boşanma ərizələrində artım olduğunu və gündə orta hesabla 22 ərizə olduğunu qeyd etdi. Başqa məqalə qeyd etdi Lawrato boşanma məsələləri ilə bağlı bütün gündəlik zənglərin 60%-nin qəbulu və Vəkil bağlandıqdan sonra boşanma hallarında 20% artım əldə etdi.
Mütəxəssislərin boşanma ərizələri üçün gətirdiyi səbəblərdən bəziləri bir-birindən gözlənti standartlarının yüksəlməsi, tərəfdaş üçün vaxtın olmaması və cütlük arasında ünsiyyətin olmamasıdır. Əlbəttə ki, bu bərabərsizliklər son vaxtlar yaranan problem deyil, yalnız COVID-19 zamanı baş verir. The 2019 NSS vaxtdan istifadə hesabatı Hindistanda qadınların gün ərzində təqribən beş saatını ödənişsiz ev işlərinə sərf etdiklərini, bu da kişilərdən üç dəfə çox olduğunu qeyd etdi.
Ödənişsiz ev qayğısı mühüm məsələdir, çünki bu, qadınlara qeyri-mütənasib şəkildə təsir edir. O, gender stereotiplərini və qadınların bu vəzifələri yerinə yetirməsini nəzərdə tutan normaları daha da gücləndirir ki, bu da əsasən üçüncü tərəf tərəfindən həyata keçirilə bilər. Patriarxal və kasta bərabərsizliyini davam etdirir və qadınların hüquqlarını pozur.
Olduğu kimi, qadınların formal işçi qüvvəsində iştirakı azalır və bu, qismən onların evdəki qayğıları ilə bağlı ola bilər. Dünya İqtisadi Forumunun Gender Fərqi Hesabatı 2021 Hindistanı 156 ölkə arasında 140-cı yerdə yerləşdirir. Hesabatda deyilir ki, “Bu azalmanın əsas amilləri arasında qadınların işçi qüvvəsində iştirak nisbətinin 24.8%-dən 22.3%-ə düşməsi də var”. Bununla belə, COVID-19-un gender rollarına necə təsir etdiyi və ev təsərrüfatlarının məsuliyyətlərinin bölüşdürülməsi dinamikasını daha da əyri etdiyi reallığını nəzərdən qaçırmaq olmaz.
COVID-in Qadınlara və Onların Münasibətlərinə Təsiri
Mündəricat
COVID-19-un qadınların həm fiziki, həm də əqli sağlamlığına təsiri təkcə fərd olaraq onlara deyil, həm də bütün ailə üzvlərinə geniş təsir göstərə bilər. Bütün bunlar qadının ailəsindəki yerini və həyat yoldaşı ilə münasibətini necə ifadə edir? Gəlin başa düşməyə çalışaq:
1. Münasibət
Əgər kimsə ev işlərinə orta hesabla 5 saat sərf edirsə, o zaman tam iş vaxtı ilə məşğul olmaq üçün çox az vaxt qalır. cinsi həyat da daxil olmaqla, dolğun əlaqə. Stress, bir insanın həmişə əsəbi, əsəbi və partnyoru ilə aralı olması ilə nəticələnə bilər ki, bu da münasibətlərində gərginlik yaradır. Pandemiyanın qadınlara təsiri onların ən intim münasibətlərinə qədər uzana bilər.
Oxunub: Münasibətlərdə çox şey vermək? Özündən Nə qədər Verməlisən
2. Psixi rifah və özünə hörmətin olmaması
Əsas baxıcının (ən çox evdə olan qadın) özünə qulluq, məktəbdənkənar fəaliyyətlər, ali təhsil və ya hobbilərə sərmayə qoyması üçün çox az vaxt var. Sosiallaşmaq üçün vaxt azdır və ya heç vaxt yoxdur və çox vaxt birinin şəbəkələri uşaqlarının ekosistemi ilə məhdudlaşır. Bütün bunlar qadınların psixi sağlamlığına ciddi təsir göstərə bilər.
Zaman keçdikcə, insan cəmiyyətin qalan hissəsi ilə əlaqəsi kəsilmiş hiss edə bilər və daim qayğı məsuliyyətləri haqqında düşündüyü üçün peşəkar dairələrindən qopmuş ola bilər. O, peşəkar rollarını tam şəkildə yerinə yetirmək üçün bant genişliyi və vaxtın olmaması səbəbindən fürsətlərdən, şəbəkə tədbirlərindən və hətta promosyonlardan imtina edə bilər.
3. Maliyyə Müstəqilliyinin olmaması
İşləyən analara COVID-19-un digər əhəmiyyətli təsiri, həyat yoldaşlarının və ya ailənin digər üzvlərinin köməyi və dəstəyi olmadan, bir qadını vurmaqda çətinlik çəkə bilmələridir. iş həyatının balansı.
Bir qadın hər şeyi tarazlaşdırmağın çox olduğuna qərar verərsə, işini tərk edə bilər, lakin sonra aylıq maaş almağı dayandırır. Vaxt keçdikcə bu, həyat yoldaşından maliyyə asılılığına səbəb olur və bununla da, xüsusən də kobud münasibətdədirsə, seçimlərini məhdudlaşdırır.
Pandemiyanın qadınlara təsirini necə azaltmaq olar
Biz artıq COVID-19-un gender rollarına təsir etmə tərzinə göz yummamalıyıq və onsuz da qeyri-bərabər bir tənliyi daha da sərtləşdirməliyik. İndi diqqəti necə edə biləcəyini başa düşmək lazımdır sağlam münasibətləri qoruyun və gender-bərabər ailə. COVID-in qadınlara təsirini azaltmağın bir neçə yolu var:
1. Açıq kommunikasiyaları qoruyun
İstənilən münasibətdə şəffaf, dürüst və açıq ünsiyyət kanalına malik olmaq son dərəcə vacibdir. Duyğularınızı və onların səbəblərini müəyyənləşdirməyi öyrənin və niyə belə hiss etdiyinizi aydın şəkildə izah edə bilin.
Başqasının duyğularına və hisslərinə hörmət etməyi və qiymətləndirməyi öyrənin və hər şeyi şəxsi qəbul etməyin. Susmaq və onun keçməsinə icazə vermək məsələni həll etməyəcək. Bu, yalnız onu daha da pisləşdirir, çünki siz emosiyalarınızı vulkanik ölçülərə çatana və partlayana qədər qablaşdırırsınız.
2. Sərhədləri müəyyənləşdirin və Danışıqlar aparmağı öyrənin
Qadınların psixi sağlamlığına təsiri əhəmiyyətsiz məsələ deyil və qadınların özləri buna qarşı fəal tədbirlər görməlidirlər. Bunu etmənin bir yolu, münasibətlərin başlanğıcında gözləntilər, arzular, məqsədlər və istəklər haqqında açıq və açıq müzakirələr aparmaqdır.
Sərhədlər qurun tapşırıqlar haqqında və həmçinin tərəfdaşınızla danışıqlar aparmağı öyrənin. Tərəfdaşlardan hər hansı biri üçün yersiz gözləntilər yaradan sosial-mədəni normalar və şüursuz qərəzli münasibətə qarşı çıxmaq lazımdır.
3. İş yükünü paylaşın
Yemək bişirmək həyat bacarığıdır və heç kim anadangəlmə biliklə doğulmayıb. Uşaqları böyütmək və xəstə ailə üzvlərinə və yaşlı valideynlərə qulluq etmək də eynidir. Hər kəs içəri girməlidir.
Uşaqlara cinsindən asılı olmayaraq bu bacarıqlar erkən yaşda öyrədilməlidir. Əgər həyat yoldaşlarının tələbkar işləri varsa, seçimlərdən biri yemək bişirmək, təmizlik və uşaq/yaşlılara qulluq üçün üçüncü tərəf xidmətlərinə investisiya qoymaq ola bilər. Bu, işləyən analara COVID-19-un ağır təsirini azaltmaqda uzun bir yol keçə bilər.
4. Evdə Qulluq İşini Maliyyələşdirin
Ev işləri üçün müəyyən bir xərc olmalıdır və əgər həyat yoldaşlarından birinin vaxtı yalnız ona ayrılırsa, o zaman lazımi razılıq verilməli və kompensasiya olaraq pul ayrılmalıdır. Bundan əlavə, istirahət vaxtı da nəzərə alınmalıdır ki, insan bir az möhlət alsın. Baxım işi yorucu ola bilər və əsas qayğı göstərənlərin də nəfəs almağa ehtiyacı var.
Oxunub: Evlilik yolu ilə birləşir... gender rollarına və məsuliyyətlərinə görə bölünür?
5. Evdə Gender Bərabərliyini Modelləşdirin
Baxım işini bölüşmək, bir-birinə hörmət etmək və uşaqları üçün nümunə olmaq hər iki valideyn üçün yaxşı təcrübədir. Başlanğıc olaraq, ata məzuniyyəti harada seçim varsa, götürülməlidir.
Münasibətlərə sərmayə qoymaq və evdə hər bir insanın sevildiyi, hörmət edildiyi və qiymətləndirildiyi bir mədəniyyət yaratmaq vacibdir. Başqalarının qayğısına qalmaq işi yük olmamalıdır, sevgi yerindən gəlməlidir.
Sizin töhfəniz xeyriyyəçilik təşkil etmir ianə. Bu, Bonobology-yə dünyada hər kəsə hər hansı bir işi necə etməyi öyrənməyə kömək etmək məqsədimizdə sizə yeni və aktual məlumat gətirməyə davam etməyə imkan verəcək.
