Il periodo delle feste significa allegria natalizia, entusiasmo, regali e anche un sacco di stress. Il periodo delle feste non significa solo godersi i regali che si ricevono, godersi tutte le sciarpe o le teiere che si ricevono, ma anche assicurarsi che anche gli altri ne traggano beneficio. È un momento davvero speciale per dimostrare alle persone quanto le si apprezza senza dover superare i limiti finanziari o emotivi.
Un semplice gesto di apprezzamento può fare la differenza nei rapporti con le persone che ti circondano, soprattutto con i tuoi colleghi. I rapporti con i colleghi sono interessanti perché è sempre una scommessa stabilire dove tracciare il confine. Mescolare lavoro e piacere è sempre consigliabile, ma solo entro limiti sani.
Pertanto, può essere difficile stabilire fino a che punto si possano spingere i rapporti di lavoro e quali aspettative ci si debba aspettare da ogni persona. Per questo motivo, anche l'acquisto di regali per i colleghi richiede molta più attenzione di quanto si pensi.
Una volta Ray comprò a Lisa una gift card di Victoria's Secret. Ora, anche se potrebbe essere il regalo da sogno di ogni ragazza, Lisa passò il resto della festa in ufficio a chiedersi se Ray fosse interessato a lei. La cosa divertente è che Ray non la vedeva affatto così. Pensava solo che non avrebbe potuto sbagliare con una gift card di Victoria's Secret, perché qualsiasi donna può trovarla utile. Non immaginava che potesse essere inappropriata.
12 cose da considerare quando si fanno regali sul posto di lavoro
Sommario
Quando si determina confini nelle relazioni È qualcosa a cui bisognerebbe pensare, e questa preoccupazione si riflette anche sui regali sul posto di lavoro. Fino a che punto sono appropriate le battute? Qual è un buon regalo di addio per un collega? Il vino è un buon regalo? Qual è il limite massimo di spesa? E soprattutto, cosa regalare ai colleghi per Natale?
Se queste sono alcune delle domande che ti pongono spesso, abbiamo la risposta giusta per te. Fare regali sul posto di lavoro non deve essere così complicato. Non appena avrai capito i dettagli, andrà tutto bene! Ecco alcuni consigli e spunti da considerare quando fai regali sul posto di lavoro.
1. Non cercare di essere troppo unico
Cercare di essere troppo personali può spesso dare un'idea sbagliata. Acquistare una maglietta molto specifica per qualcuno o un arazzo personalizzato può sembrare un regalo meraviglioso, ma non è pensato per l'ambiente lavorativo. Potrebbe risultare troppo amichevole o addirittura invadente. Inoltre, può rivelarsi un successo o un fallimento quando si tratta dei gusti del destinatario.
Mantenere un tono semplice e professionale è la chiave per i regali sul posto di lavoro. Inoltre, i regali pensati per il corpo dovrebbero essere completamente eliminati. Profumi, lozioni e simili sono assolutamente vietati!
2. Essere consapevoli delle proprie inclinazioni religiose
Sebbene regalare una bottiglia di vino sia una cosa normale nella maggior parte dei casi, bisogna essere rispettosi del destinatario. Alcune persone hanno rigidi valori religiosi o si astengono per il proprio bene.
I valori culturali ed etici non devono essere offesi a nessun costo. Regalare una carta regalo Buffalo Wild Wings a un vegano danneggerà la tua conoscenza delle preferenze del tuo collega. Può anche portare a ulteriori problemi di relazione.
3. Allevia la tensione con le battute
I regali "scherzosi" sono fondamentalmente regali che riflettono una battuta o uno scherzo fatto a spese della persona a cui si fa il regalo. Di solito, se si ha un rapporto stretto con qualcuno, i regali scherzosi sono esilaranti e super divertenti. Tuttavia, gli ambienti di lavoro, per quanto confortevoli e amichevoli, non sono ricettivi ai regali scherzosi.
Magliette con citazioni audaci, calzini personalizzati, giochi di carte senza censure sono solo alcuni esempi di cosa non regalare. Non tutti apprezzano il fascino dei regali scherzosi, e nemmeno la maggior parte dei colleghi se lo aspetta.
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4. Non è necessario spendere troppo
Se si partecipa a un divertente gioco di Babbo Natale segreto, di solito c'è un limite massimo di spesa. Per mantenere l'equità e mantenere la situazione leggera e salutare, di solito viene imposto un limite di 20 o 30 dollari per i regali.
Vacanza idee regalo per i tuoi colleghi Dovrebbero essere interessanti, utili e a un prezzo ragionevole. I regali di Natale sul posto di lavoro non sono una competizione, ma solo una festa spensierata.
A meno che tu non sia l'eccentrico Michael Scott della serie TV The Office, non regalare un iPod da 400 dollari ai tuoi colleghi. Rovineresti sicuramente lo spirito natalizio.
5. Investire in servizi di pubblica utilità
Quando i regali troppo personali non riscuotono successo, non significa che debbano essere completamente insipidi o noiosi. Per mantenere le cose semplici e semplici, pensate a investire in qualcosa di utile. Dai portachiavi alle tazze, questi sono oggetti che le persone spesso trovano utili.
Nessuno si sbarazza di un nuovo set di bicchieri da birra o di graziose saliere e pepiere. Cercate di liberarvi di oggetti da esposizione, arazzi e vasi. Non sono di gusto per tutti e potreste non conoscere le preferenze di ognuno in fatto di arredamento.
6. Essere in sintonia con le loro abitudini
Per dare davvero ai tuoi colleghi qualcosa che amino e apprezzino, tieni a mente le loro abitudini e la loro routine quotidiana. Se puoi regalare loro un piccolo regalo che possa alleggerire la loro quotidianità, cosa c'è di meglio?
Per chi è un appassionato di tè e riesce a berne quattro tazze al giorno, è possibile regalargli un set di tè aromatizzati. Per chi è nuovo e fresco in azienda, un cesto portaoggetti da scrivania potrebbe essere l'ideale. Organizer, quaderni e penne sono sicuramente qualcosa che useranno volentieri.
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7. Non discriminare in modo palese
Quando si tratta di spendere e di scegliere il tipo di regalo, non usare i regali come un modo per esprimere il loro ruolo nella tua vita. Fallo come una formalità, ma fallo bene. Se la tua segretaria è più vicina a te, non dovresti comprarle un regalo più grande e bello che impallidisca rispetto a quello di tutti gli altri.
Tali pratiche non riflettono bene la professionalità di una persona. Cerca di essere diverso e di mescolare le cose, se vuoi. Tuttavia, non renderle così contrastanti da far sentire qualcuno come se fossi obbligato a fargli un regalo.
8. Non sforzarti troppo per compiacere i tuoi anziani
Anche se potresti voler dare al tuo capo qualcosa di speciale, assicurati di non apparire un adulatore. Il tuo capo può essere il tuo mentore o persino il tuo confidente, ma tra voi due rimane una linea di demarcazione.
Non dare al tuo capo qualcosa di personale o di completamente diverso dagli altri. Mantieni un tocco di classe, ma anche la semplicità. Inoltre, se vuoi davvero esprimere la tua gratitudine, un piccolo biglietto o un semplice... gift card può fare al caso tuo.
9. Prestare attenzione alle politiche dell'ufficio
Le linee guida aziendali sono estremamente importanti da rispettare quando si acquistano regali per i colleghi. Molte persone spesso trascurano le linee guida perché non si aspettano che i loro regali siano troppo controversi. Tuttavia, è sempre una buona idea verificarle e accertarsene.
Non vorrai che i responsabili delle risorse umane si aggirino intorno al tuo tavolo solo perché hai pensato che una battuta politicamente scorretta su un diario fosse un regalo divertente.
10. Non sentirti sotto pressione nel dover ricambiare il favore
Non importa di che festività si tratti, se a un certo punto un tuo collega o un tuo subordinato ti manda un regalo e tu non ne hai già uno in programma, va benissimo. Non devi necessariamente fare di tutto per ricambiare il favore o inventarti idee regalo dell'ultimo minuto.
Un biglietto o una cartolina di ringraziamento sono un ottimo modo per mantenere l'equilibrio. Lo scambio di regali non è solo una questione di routine: è un evento formale che mira a rafforzare i legami e a consolidare i buoni rapporti di lavoro.
11. Rendi anche la confezione accattivante
Se possibile, confezionare un regalo da soli è quasi come un omaggio di cura e impegno. Una noiosa e vecchia busta regalo può sembrare troppo svogliata e poco funzionale. Una busta estetica o una carta da regalo fai da te sono fantastiche!
Cercate di rendere il regalo il più gradevole possibile. Per mantenere vivo lo spirito natalizio, anche il posto sotto l'albero di Natale dovrebbe apparire allegro e adorabile.
12. Non regalare denaro contante
Donare denaro contante è forse il modo più pigro e comodo per uscire da un dilemma. È anche un modo per urlare: "Ho dimenticato di farti un regalo, eccoti dei soldi". Fare regali sul posto di lavoro significa promuovere relazioni per un migliore lavoro di squadra, non sminuirle. In nessun caso, non firmare un assegno o tirare fuori una banconota da 20 dollari. È semplicemente orribile!
Fare un regalo a un collega significa seguire l'etichetta professionale, ma allo stesso tempo è importante tenere a mente i suoi gusti e le sue antipatie per regalargli qualcosa che userebbe e che apprezzerebbe.
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