COVID-19 huet déi schief geheescht Pfleeg Verantwortung verstäerkt, déi leider haaptsächlech op Frae falen. Vun der Betreiung vun den alldeegleche Bedierfnesser vun de Familljemembere jonk an al, Gestioun vun der Gesondheetsariichtung, Iwwerwaachung vun der Erzéiung vun de Kanner, déi elo online ass, bis probéiert mat hirer Carrière ze halen, Frae si gestresst an iwwerbelaascht. Den Impakt vun der Pandemie op Frae war sou datt se déi meescht Deeg keng Zäit hunn fir ze dekompriméieren oder op Selbstversuergung ze verbréngen.
Dëst beaflosst d'Bezéiungen a mental Wuelbefannen net nëmmen vun der Fra, awer och vun hirer Famill. A de leschte Artikel uginn, datt et eng Erhéijung vun Scheedung Petitioune gëtt an der Famill Geriicht Equipier an Moyenne 22 Petitioune deeglech. Eng aner Manifestatioun zitéiert Lawrato kréien 60% vun all deeglech Appellen Zesummenhang mat Scheedung Affären an Affekot kritt eng 20% Spike bei Scheedungsfäll zënter dem Sperrung.
E puer vun de Grënn zitéiert vun Experten fir d'Scheedung Petitioune sinn déi steigend Standarden vun Erwaardungen vun all aner, Mangel un Zäit fir de Partner, a Mangel u Kommunikatioun tëscht der Koppel. Natierlech sinn dës Ongläichheeten net e rezente Problem, nëmme wärend der COVID-19. Déi 2019 NSS Zäitverbrauchsbericht uginn datt Fraen an Indien ongeféier fënnef Stonnen den Dag op onbezuelten Hausaarbecht verbréngen, wat dräimol sou vill Zäit ass wéi Männer.
Onbezuelten Hausdéieren ass e wichtegt Thema well et disproportionnell Fraen beaflosst. Et fördert Geschlechtstereotypen an Normen, déi d'Fraen erwaarden, dës Aufgaben auszeféieren, wat gréisstendeels vun enger Drëtter gemaach ka ginn. Et behält patriarchal a Kaste Ongläichheeten a verletzt d'Rechter vun de Fraen.
Wéi et ass, geet d'Participatioun vun de Fraen un der formeller Beschäftegung erof an dat kéint deelweis duerch hir Fleegeverantwortung doheem sinn. Dem World Economic Forum säi Gender Gap Report 2021 placéiert Indien op 140. Plaz tëscht 156 Länner. De Bericht sot, "Ënnert de Chauffeuren vun dësem Réckgang ass eng Ofsenkung vun der Bedeelegungsquote vun de Fraen, déi vun 24.8% op 22.3% gefall ass." Trotzdem kann d'Realitéit wéi COVID-19 d'Geschlechtrollen beaflosst, d'Dynamik vun der Haushaltsverantwortung nach méi schief maachen, net iwwersinn.
COVID Impakt op Fraen an hir Bezéiungen
Inhaltsverzeechnes
Den Impakt vum COVID-19 op d'Gesondheet vun de Fraen, souwuel kierperlech wéi geeschteg, kann wäitreegend Auswierkungen hunn net nëmmen op si als Eenzelpersoun, awer och op ganz Familleenheeten. Wéi iwwersetzt dat alles op eng Fra hir Plaz an hirer Famill an hir Relatioun mat hirem Mann? Loosst eis probéieren ze verstoen:
1. Relatioun
Wann een am Duerchschnëtt 5 Stonne fir d'Hausaarbecht iwwer säi Vollzäitaarbecht verbréngt, gëtt et ganz wéineg Zäit fir eng Erfëllung Relatioun, dorënner e Sexliewen. De Stress kann dozou féieren datt eng Persoun ëmmer opgeregt ass, kuerzfristeg a wäit mat hirem Partner, Spannungen an hirer Bezéiung schaaft. Den Impakt vun der Pandemie op Fraen ka sech gutt op hir intimste Bezéiungen verlängeren.
Related Reading: Zevill an enger Bezéiung ginn? Wéi vill vun Iech selwer ze ginn
2. Mental Wuelbefannen a Mangel u Selbstschätzung
Et gëtt ganz wéineg Zäit fir de Primärbetreiber (meeschtens d'Fra am Haus) fir an Selbstfleeg, ausserschouleschen Aktivitéiten, Héichschoul oder Hobbyen ze investéieren. Et gëtt wéineg oder guer keng Zäit fir ze sozialiséieren an dacks sinn d'Netzwierker limitéiert op d'Ökosystem vun hire Kanner. All dat kann e schwéieren Impakt op d'psychesch Gesondheet vun de Fraen hunn.
Mat der Zäit kann d'Persoun sech aus dem Rescht vun der Gesellschaft ofgekoppelt fillen a fille sech och vun hire professionnelle Kreesser ofgekoppelt wéi se dauernd un hir Fleegeverantwortung denkt. Si kéint Méiglechkeete refuséieren, Vernetzungsevenementer a souguer Promotiounen wéinst Mangel u Bandbreedung an Zäit fir hir berufflech Rollen voll Gerechtegkeet ze maachen.
3. Mangel u finanziell Onofhängegkeet
En anere bedeitende COVID-19 Impakt op schaffend Mammen war datt ouni Hëllef an Ënnerstëtzung vun hire Ehepartner oder anere Familljemembere et méi schwéier fannen eng Aarbecht-Balance.
Wann eng Fra décidéiert datt et ze vill ass fir alles ze balanséieren, da kann si hir Aarbecht verloossen, awer da hält se op e Mountpai ze verdéngen. Mat der Zäit féiert dëst zu enger Ofhängegkeet vun hirem Ehepartner fir d'Finanzen, a limitéiert doduerch hir Optiounen, besonnesch wann se an enger beleidegend Relatioun ass.
Wéi den Impakt vun der Pandemie op Fraen ze reduzéieren
Mir däerfen net méi e blann Ae maachen fir d'Art a Weis wéi COVID-19 d'Geschlechtrollen beaflosst, wat eng scho verréckt Equatioun nach méi stilvoll mécht. De Fokus muss elo verschwannen fir ze verstoen wéi ee kann gesond Relatiounen erhalen an e Geschlecht-gläiche Stot. Hei sinn e puer Weeër fir den iwwerwältegend COVID Impakt op Fraen ze reduzéieren:
1. Erhalen Open Kommunikatiounen
Et ass extrem wichteg an all Bezéiung transparent ze sinn, éierlech, an en oppene Kommunikatiounskanal ze hunn. Léiert Är Emotiounen z'identifizéieren, an d'Grënn dofir a fäeg sinn kloer ze kommunizéieren firwat Dir Iech fillt wéi Dir sidd.
Léiert d'Emotiounen an d'Gefiller vun der anerer Persoun ze respektéieren an ze schätzen an d'Saachen net perséinlech ze huelen. Stille bleiwen, a loossen et passéieren wäert d'Thema net léisen. Et mécht et nëmme méi schlëmm well Dir Är Emotiounen opflasche bis se vulkanesch Proportiounen erreechen an ausbriechen.
2. Grenzen etabléieren a léieren ze verhandelen
Den Impakt op d'mental Gesondheet vun de Fraen ass keng trivial Saach, an d'Frae selwer musse proaktiv Moossnamen huelen fir et entgéintzewierken. Ee Wee fir dat ze maachen ass frank an oppen Diskussiounen iwwer Erwaardungen, Dreem, Ziler an Aspiratiounen, fréi an der Bezéiung.
Grenze setzen op Aufgaben a léiert och mat Ärem Partner ze verhandelen. Soziokulturell Normen an onbewosst Bias, déi ongerecht Erwaardungen op entweder Partner setzen, mussen erausgefuerdert ginn.
3. Deelt d'Aarbechtslaascht
Kachen ass eng Liewensfäegkeet a kee gouf mat inherent Wëssen gebuer. Selwecht mam Erzéihung vu Kanner a Betreiung vu kranke Familljememberen an al Elteren. Jidderee soll matmaachen.
Kanner sollen dës Kompetenzen am fréien Alter geléiert ginn, onofhängeg vum Geschlecht. Wann d'Ehepartner exigent Aarbechtsplazen hunn, kann eng Optioun sinn an Drëtt-Partei Servicer fir Kachen, Botzen a Kanner / eeler Betreiung ze investéieren. Dëst kann e wäite Wee goen fir den iwwerdriwwenen COVID-19 Impakt op schaffend Mammen ze reduzéieren.
4. Finanzen der Doheem Fleeg Aarbecht
Et muss e Käschte festgeluecht ginn fir d'Hausbetreiungsaarbecht a wann d'Zäit vun engem Ehepartner eleng derfir gewidmet ass, da sollt d'Unerkennung ginn, a Suen als Entschiedegung gesat ginn. Donieft soll d'Ofdreiwung och agerechent ginn, fir datt d'Persoun e bësse Rou kritt. Fleegaarbecht kann ustrengend sinn, a primär Betreiber brauchen och Otemraum.
Related Reading: Vereenegt duerch Bestietnes ... gedeelt duerch Geschlechtrollen a Verantwortung?
5. Modell Geschlecht Gläichheet doheem
Et ass eng gutt Praxis fir béid Elteren d'Betreiungsaarbecht ze deelen, géigesäiteg ze respektéieren a Rollmodeller fir hir Kanner ze sinn. Als Ufang soll de Congé de Pappe geholl ginn, wou et eng Optioun ass.
Et ass wichteg an Bezéiungen ze investéieren an eng Kultur am Heem ze kreéieren wou all Persoun gär, respektéiert a geschätzt ass. D'Aarbecht fir anerer ze këmmeren däerf keng Belaaschtung sinn, awer sollt aus enger Plaz vu Léift kommen.
Wat ass eng weiblech gefouert Relatioun a wéi et funktionnéiert
Versteesdemech, Identifikatioun an Ëmgank Bestietnes Konflikt
Äre Bäitrag ass net eng karitativ Organisatioun Don. Et erlaabt d'Bonobology Iech weider nei an aktuell Informatioun ze bréngen an eiser Verfollegung fir jidderengem op der Welt ze hëllefen ze léieren wéi alles ze maachen.
