COVID-19 ໄດ້ຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລພາຍໃນບ້ານທີ່ເສື່ອມໂຊມ ເຊິ່ງໜ້າເສຍດາຍສ່ວນໃຫຍ່ຕົກຢູ່ໃນແມ່ຍິງ. ຈາກການເບິ່ງແຍງຄວາມຕ້ອງການປະຈຳວັນຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທັງໜຸ່ມແລະຜູ້ເຖົ້າ, ການຄຸ້ມຄອງການດູແລສຸຂະພາບ, ກວດກາການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີຢູ່ໃນອິນເຕີແນັດ, ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຮັກສາອາຊີບຂອງຕົນ, ແມ່ຍິງກໍມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະໜັກໜ່ວງເກີນໄປ. ຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງແມ່ຍິງແມ່ນເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ໃນມື້ສ່ວນໃຫຍ່, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະບີບຕົວຫຼືໃຊ້ເວລາໃນການດູແລຕົນເອງ.
ນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບຕໍ່ສາຍພົວພັນແລະສະຫວັດດີການຈິດໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງແມ່ຍິງແຕ່ຍັງຄອບຄົວຂອງນາງ. ກ ບົດຄວາມທີ່ຜ່ານມາ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ມີຄຳຮ້ອງຟ້ອງຢ່າຮ້າງເພີ່ມຂຶ້ນໃນສານຄອບຄົວ ແລະສະເລ່ຍ 22 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ມື້. ອື່ນ ບົດຄວາມ quoted quote ລໍຣາໂຕ ໄດ້ຮັບ 60% ຂອງການໂທປະຈໍາວັນທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງການຢ່າຮ້າງແລະ ທະນາຍຄວາມ ໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ໃນກໍລະນີການຢ່າຮ້າງນັບຕັ້ງແຕ່ການປິດລ້ອມ.
ເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານອ້າງເຖິງຄໍາຮ້ອງຟ້ອງການຢ່າຮ້າງແມ່ນມາດຕະຖານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຄາດຫວັງຈາກກັນແລະກັນ, ການຂາດເວລາສໍາລັບຄູ່ນອນ, ແລະການຂາດການສື່ສານລະຫວ່າງຄູ່ຜົວເມຍ. ແນ່ນອນ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ຜ່ານມາ, ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະ COVID-19 ເທົ່ານັ້ນ. ໄດ້ ລາຍງານການນຳໃຊ້ເວລາ NSS 2019 ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ແມ່ຍິງໃນອິນເດຍໄດ້ໃຊ້ເວລາປະມານ 5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນວຽກງານພາຍໃນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຊິ່ງເປັນເວລາຫຼາຍເທົ່າກັບຜູ້ຊາຍ.
ການດູແລພາຍໃນບ້ານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນບັນຫາສໍາຄັນເພາະວ່າມັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ສົມດຸນ. ມັນເສີມສ້າງ stereotypes ແລະມາດຕະຖານທາງເພດທີ່ຄາດຫວັງວ່າແມ່ຍິງຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍພາກສ່ວນທີສາມ. ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຕະກຸນ ແລະຊັ້ນວັນນະ ແລະການລະເມີດສິດທິຂອງແມ່ຍິງ.
ຍ້ອນວ່າມັນເປັນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນກໍາລັງແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນຫຼຸດລົງແລະນີ້ອາດຈະເປັນບາງສ່ວນຍ້ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລຂອງພວກເຂົາຢູ່ເຮືອນ. ບົດລາຍງານຄວາມແຕກຕ່າງທາງເພດຂອງເວທີປຶກສາຫາລືເສດຖະກິດໂລກປີ 2021 ຈັດໃຫ້ອິນເດຍຢູ່ໃນອັນດັບທີ 140 ຈາກ 156 ປະເທດ. ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ, "ໃນບັນດາຜູ້ຂັບຂີ່ຂອງການຫຼຸດລົງນີ້ແມ່ນການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງຫຼຸດລົງຈາກ 24.8% ເປັນ 22.3%. ເຖິງປານນັ້ນ, ຄວາມເປັນຈິງຂອງ COVID-19 ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງການແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄົວເຮືອນມີຄວາມຫຼົງໄຫຼຫຼາຍຍິ່ງບໍ່ສາມາດຖືກມອງຂ້າມໄດ້.
ຜົນກະທົບຂອງ COVID ຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ
ສາລະບານ
ຜົນກະທົບຂອງ COVID-19 ຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ, ທັງທາງກາຍ ແລະຈິດໃຈ, ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບອັນກວ້າງໄກບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນທຸກໜ່ວຍຄອບຄົວນຳ. ທັງໝົດນີ້ແປວ່າສະຖານທີ່ຂອງແມ່ຍິງໃນຄອບຄົວຂອງນາງແລະຄວາມສຳພັນຂອງນາງກັບຄູ່ສົມລົດຂອງນາງແນວໃດ? ໃຫ້ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈ:
1. ຄວາມສໍາພັນ
ຖ້າຄົນຫນຶ່ງໃຊ້ເວລາ 5 ຊົ່ວໂມງໂດຍສະເລ່ຍໃນການເຮັດວຽກດູແລພາຍໃນແລະຫຼາຍກວ່າວຽກເຕັມເວລາຂອງຜູ້ຫນຶ່ງ, ມີເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດສໍາລັບການມີ. ຄວາມສໍາພັນທີ່ສົມບູນ, ລວມທັງຊີວິດທາງເພດ. ຄວາມກົດດັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາບໍ່ສະບາຍໃຈສະເໝີ, ອາລົມສັ້ນ ແລະຫ່າງເຫີນກັບຄູ່ຮັກ, ສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນຄວາມສຳພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງແມ່ຍິງສາມາດຂະຫຍາຍໄປສູ່ຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ.
ການອ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ການໃຫ້ຫຼາຍເກີນໄປໃນການພົວພັນ? ຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ
2. ຈິດໃຈດີ ແລະ ຂາດຄວາມນັບຖືຕົນເອງ
ມີເວລາໜ້ອຍຫຼາຍສຳລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງປະຖົມພະຍາບານ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ຍິງຢູ່ໃນເຮືອນ) ລົງທຶນໃນການດູແລຕົນເອງ, ກິດຈະກຳນອກຫຼັກສູດ, ການສຶກສາຊັ້ນສູງ ຫຼືວຽກອະດິເລກ. ມີເວລາຫນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີສໍາລັບການເຂົ້າສັງຄົມແລະເລື້ອຍໆເຄືອຂ່າຍຂອງບຸກຄົນໄດ້ຖືກຈໍາກັດຢູ່ໃນລະບົບນິເວດຂອງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ. ທັງໝົດນັ້ນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຮ້າຍແຮງຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງແມ່ຍິງ.
ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະຮູ້ສຶກຖືກຕັດຂາດຈາກສັງຄົມທີ່ເຫຼືອ ແລະອາດຈະຮູ້ສຶກຖືກຕັດຂາດຈາກວົງການອາຊີບຂອງນາງ ເນື່ອງຈາກນາງຄິດຢູ່ສະເໝີກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລຂອງນາງ. ນາງອາດຈະປະຕິເສດໂອກາດ, ກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍແລະແມ້ກະທັ້ງການສົ່ງເສີມການສໍາລັບການຂາດແບນວິດແລະເວລາທີ່ຈະເຮັດຄວາມຍຸດຕິທໍາຢ່າງເຕັມທີ່ກັບພາລະບົດບາດເປັນມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
3. ຂາດຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ
ຜົນກະທົບອັນສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ຕໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຖ້າບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກຜົວ ຫຼື ເມຍ ຫຼື ສະມາຊິກຄົນອື່ນໆໃນຄອບຄົວ, ເຂົາເຈົ້າອາດພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກວ່າທີ່ຈະໂຈມຕີ. ການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ.
ຖ້າແມ່ຍິງຕັດສິນໃຈວ່າມັນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະດຸ່ນດ່ຽງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ນາງອາດຈະອອກຈາກວຽກຂອງນາງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນນາງກໍ່ຢຸດເຊົາການຫາເງິນເດືອນ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ນີ້ນໍາໄປສູ່ການຂຶ້ນກັບຄູ່ສົມລົດຂອງນາງສໍາລັບການເງິນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຈໍາກັດທາງເລືອກຂອງນາງ, ໂດຍສະເພາະຖ້ານາງຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນທີ່ລ່ວງລະເມີດ.
ວິທີການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງແມ່ຍິງ
ພວກເຮົາຕ້ອງບໍ່ປິດຕາໄປຫາວິທີການ COVID-19 ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ບົດບາດຍິງຊາຍອີກຕໍ່ໄປ, ເຮັດໃຫ້ສົມຜົນທີ່ຫລົງທາງໄປແລ້ວຍິ່ງເຄັ່ງຕຶງຂຶ້ນ. ຈຸດສຸມໃນປັດຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈວິທີການຫນຶ່ງສາມາດເຮັດໄດ້ ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະຄອບຄົວທີ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ນີ້ແມ່ນບາງວິທີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງ COVID ທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ:
1. ຮັກສາການສື່ສານແບບເປີດ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການພົວພັນໃດໆທີ່ຈະມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ຊື່ສັດ, ແລະມີຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ເປີດ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະລະບຸອາລົມຂອງເຈົ້າ, ແລະເຫດຜົນສໍາລັບພວກເຂົາແລະສາມາດສື່ສານຢ່າງຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບເຈົ້າ.
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະໃຫ້ກຽດແລະຮູ້ຈັກຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນແລະບໍ່ເອົາສິ່ງຂອງສ່ວນບຸກຄົນ. ການຢູ່ງຽບໆ, ແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນຜ່ານໄປຈະບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ມັນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າເພາະວ່າເຈົ້າດື່ມອາລົມຂອງເຈົ້າຈົນກ່ວາພວກມັນສາມາດບັນລຸອັດຕາສ່ວນຂອງພູເຂົາໄຟແລະລະເບີດອອກ.
2. ກໍານົດຂອບເຂດຊາຍແດນແລະຮຽນຮູ້ການເຈລະຈາ
ຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງແມ່ຍິງແມ່ນບໍ່ເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ, ແລະແມ່ຍິງເອງຕ້ອງໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຫ້າວຫັນເພື່ອຕ້ານມັນ. ວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີການສົນທະນາທີ່ກົງໄປກົງມາແລະເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ຄວາມຝັນ, ເປົ້າຫມາຍ, ແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງ, ເລີ່ມຕົ້ນໃນການພົວພັນ.
ກຳ ນົດເຂດແດນ ກ່ຽວກັບວຽກງານແລະຍັງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຈລະຈາກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ມາດຕະຖານທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ ແລະຄວາມລໍາອຽງທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວທີ່ວາງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ສົມຄວນຕໍ່ຄູ່ຮ່ວມທັງສອງຈະຕ້ອງຖືກທ້າທາຍ.
3. ແບ່ງປັນວຽກ
ການເຮັດອາຫານເປັນທັກສະຊີວິດ ແລະບໍ່ມີໃຜເກີດມາມີຄວາມຮູ້ທີ່ເກີດມາ. ຄືກັນກັບການລ້ຽງດູລູກ ແລະ ເບິ່ງແຍງສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ເຈັບປ່ວຍ ແລະ ພໍ່ແມ່ເຖົ້າແກ່. ບຸກຄົນທຸກຄົນຄວນເຂົ້າໄປໃນ.
ເດັກນ້ອຍຄວນໄດ້ຮັບການສອນທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຕັ້ງແຕ່ອາຍຸຍັງນ້ອຍ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເພດ. ຖ້າຄູ່ສົມລົດມີວຽກທີ່ຕ້ອງການ, ທາງເລືອກຫນຶ່ງອາດຈະເປັນການລົງທຶນໃນການບໍລິການຂອງພາກສ່ວນທີສາມສໍາລັບການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ທໍາຄວາມສະອາດ, ແລະການດູແລເດັກ / ຜູ້ສູງອາຍຸ. ນີ້ສາມາດເປັນໄປໄດ້ໄກໃນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງ COVID-19 ທີ່ມີຕໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍ.
4. ການເງິນ ວຽກງານເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ
ຕ້ອງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບວຽກງານດູແລພາຍໃນບ້ານແລະຖ້າເວລາຂອງຜົວຫຼືເມຍແມ່ນອຸທິດຕົນພຽງແຕ່ມັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແລະເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນຄ່າຊົດເຊີຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເວລາພັກຜ່ອນກໍ່ຄວນເປັນປັດໃຈເພື່ອໃຫ້ຜູ້ນັ້ນໄດ້ພັກຜ່ອນ. ວຽກງານການດູແລອາດຈະໝົດແຮງ, ແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງຂັ້ນຕົ້ນກໍ່ຕ້ອງການພື້ນທີ່ຫາຍໃຈຄືກັນ.
ການອ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຮ່ວມກັນໂດຍການແຕ່ງງານ…ແບ່ງອອກຕາມບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບເພດ?
5. ຕົວແບບຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍຢູ່ເຮືອນ
ມັນເປັນການປະຕິບັດທີ່ດີສໍາລັບພໍ່ແມ່ທັງສອງທີ່ຈະແບ່ງປັນວຽກງານການດູແລ, ເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະເປັນແບບຢ່າງສໍາລັບລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ການລາພັກຂອງພໍ່ຄວນຈະຖືກປະຕິບັດຢູ່ບ່ອນໃດກໍຕາມທີ່ເປັນທາງເລືອກ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະລົງທຶນໃນການພົວພັນແລະສ້າງວັດທະນະທໍາພາຍໃນເຮືອນທີ່ທຸກໆຄົນຮັກແພງ, ນັບຖື, ແລະຄຸນຄ່າ. ວຽກງານເບິ່ງແຍງຄົນອື່ນບໍ່ຄວນເປັນພາລະ ແຕ່ຄວນມາຈາກບ່ອນຮັກແພງ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການລະບຸແລະການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງທາງການແຕ່ງງານ
ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນການກຸສົນ ການບໍລິຈາກ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ Bonobology ສືບຕໍ່ນໍາເອົາຂໍ້ມູນໃໝ່ໆ ແລະທັນສະໄຫມໃຫ້ກັບເຈົ້າ ໃນການສະແຫວງຫາການຊ່ວຍທຸກຄົນໃນໂລກໃຫ້ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດຫຍັງ.
