13 respectvolle manieren om een collega om een date te vragen

Verspreid de liefde

Kantoorromans lijken voor sommigen misschien clichématig, maar ze komen vrij vaak voor. Het is normaal dat u warmte voor iemand voelt als u vrijwel al uw tijd met hem/haar doorbrengt. Dus wil je op date met je collega? Vraag je je af hoe je een collega mee uit vraagt? Als ze ja zeggen, zou het dan slechts een voorbijgaande affaire zijn?

Van Jim en Pam tot Amy en Jake, we hebben kantoorromances op het scherm zien opbloeien, maar in de realiteit loopt het niet altijd goed af. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen je privé- en professionele leven, vooral wanneer ze door elkaar lopen. Volgens onderzoek van Dillard en Witteman (1985) had bijna 29% van de respondenten een romance op de werkvloer gehad en 71% had zelf een romance op de werkvloer gehad of er een gezien. Veel bedrijven staan open voor relaties op de werkvloer. Er kunnen echter wel een paar regels zijn, dus zorg ervoor dat je die leest voordat je erover nadenkt om een collega mee uit te vragen.

13 respectvolle manieren om een collega om een date te vragen

Inhoudsopgave

Het kan best lastig zijn om een collega mee uit te vragen zonder dat het voor jullie beiden ongemakkelijk wordt. Zorg ervoor dat je gevoelens en intenties glashelder zijn voordat je de eerste stap zet. Timing is cruciaal! Je kunt niet zomaar een kamer binnenlopen en iemand zonder voorbereiding of context mee uitvragen . Evenmin kun je zomaar een collega via een berichtje of in het echt mee uitvragen. Dat maakt het voor jullie beiden ongemakkelijk.

Wij beloven dit echter. Het is niet zo moeilijk als het lijkt. Hier vindt u uw betrouwbare gids voor hoe u een collega mee uitvraagt.

Gerelateerde artikelen: 15 tekenen dat je mannelijke collega je leuk vindt

1. Hoe vraag je een collega mee uit? Wacht op de juiste gelegenheid

De eerste stap is om vast te stellen of ze alleenstaand zijn of niet. Dit zal je helpen schaamte te voorkomen. Je kunt ze opzoeken op sociale media om te zien of ze met iemand aan het daten zijn. Je kunt ook een gemeenschappelijke vriend benaderen die je kunt vertrouwen voor hulp. Vraag hen of ze op de hoogte zijn van de relatiestatus van de collega die u mee uit wilt vragen.

Begin een informeel gesprek over dit onderwerp als je een goede band hebt met deze collega. Een goede manier om een gesprek te beginnen is door te vragen wat ze in het weekend doen en of ze plannen hebben met hun partner. Als ze zeggen dat ze geen relatie hebben, kun je je kans wagen. Maar als ze zeggen dat ze wel een relatie hebben, is dat het moment om te stoppen en verder te gaan.

2. Kleed je op je best

Als je bereid bent je collega mee uit te vragen nadat je hebt vernomen dat hij/zij vrijgezel is, weet dan wat je moet dragen: zorg dat je er op je best uitziet. Op uw grote dag is het acceptabel om 10 minuten extra te douchen. Draag uw beste cosmetica, beste parfum, beste kapsel, beste schoenen en zorg ervoor dat uw kleding geschikt is voor de werkplek. Verzorg jezelf ook! U kunt hierdoor een positieve indruk maken. Neem wat muntjes of mondverfrissers mee voordat je ze benadert.

Pas echter op dat u het niet overdrijft. Je andere collega's vragen je misschien wat er vandaag zo anders is, en dat is niet iets wat je wilt.

Voor meer van dit soort expertvideo's kunt u zich abonneren op ons YouTube-kanaal. Klik hier.

3. Repeteren: Weet van tevoren wat je gaat vragen

Als je zeker weet dat je met je collega op een date wilt gaan, maak dan van tevoren plannen. Ga niet spontaan iets bedenken. Het is makkelijker om iets leuks te plannen als je weet wat hun interesses, hobby's en favoriete dingen zijn. Houd het zo informeel mogelijk. Maak indruk op je collega tijdens de date , dit is misschien wel je laatste kans.

Je kunt ze mee uit vragen naar een toneelstuk als je weet dat ze van theater houden. Het zal niet moeilijk zijn om uw collega mee uit te vragen als u hem of haar goed kent. Onze 26-jarige lezer Aiden wist bijvoorbeeld dat zijn collega Betty op haar vrije dagen graag toneel speelt. Hij vertelde het terloops tijdens een gesprek op een dag in de pauzeruimte door te zeggen: 'Hé Betty, ik wil al een tijdje naar een toneelstuk kijken, en nu komt het dit weekend naar onze stad. Wil je mij vergezellen?”

Oefen ook voordat u uw collega mee uit vraagt. Schrijf dingen op of maak mentale aantekeningen, zodat u uw kans niet verspeelt als het tijd is om een collega mee uit te vragen zonder het ongemakkelijk te maken.

4. Waar kun je ze mee uit vragen? Ergens rustig

Hoe je een collega mee uit vraagt en waar je dat doet, zijn beide erg belangrijk. Het is ook cruciaal om te bepalen of je een date met een collega aankunt, aangezien er veel risico's aan verbonden zijn. Zoek een plek waar jullie je allebei veilig en op je gemak voelen. Vraag hem of haar om ergens af te spreken waar weinig of geen mensen zijn. Als je een collega mee uit vraagt terwijl hij of zij omringd is door andere collega's, kan hij of zij zich onder druk gezet voelen om ja of nee te zeggen. Dit is je enige kans om hem of haar mee uit te vragen, dus idealiter wil je die niet verprutsen.

Als je ziet dat ze het druk hebben, is dat niet het juiste moment om de vraag te stellen. Je wilt niet dat ze minder aandacht aan je besteden als je ze mee uit vraagt. Neem de tijd, maar probeer er niet te lang over te doen. (Je wilt toch niet dat je collega's je verdenken?)

Als u geen geschikte plek op het kantoorterrein kunt vinden en u ze buiten niet kunt ontmoeten, kunt u altijd een collega via een sms mee uit vragen.

Gerelateerde artikelen : 55 fantastische date-ideeën voor vrijdagavond!

5. Als je erover denkt om je baas/ondergeschikte mee uit te vragen, doe dat dan niet

Denk erover om je baas mee uit te vragen

Romantieken op de werkvloer, hoe spannend ze ook klinken, kunnen snel uitmonden in nachtmerries. Het is riskant genoeg om een collega mee uit te vragen, maar als de persoon die je mee uit wilt vragen je baas of ondergeschikte is, is dat een nee.

Als je baas aantrekkelijk is en je gevoelens voor hem of haar hebt, houd die dan voor jezelf. Er kunnen dingen op meer manieren misgaan dan je denkt, omdat je niet in een romantisch kantoordrama zit. Niemand zou graag informele of intieme gesprekken met je willen voeren, omdat ze bang zijn dat de baas erachter komt. Als je met je baas uitgaat, kun je een paria worden. Bovendien hebben zij hier de autoriteit, dus als u ervoor kiest om uw persoonlijke en professionele leven te combineren, kan dit uw levensonderhoud in gevaar brengen. Onhandigheid op de werkplek is iets wat we niet willen als uw leidinggevende u afwijst.

Het is nog erger om een collega die ondergeschikt is aan je mee uit te vragen. Omdat jij de werkgever bent, kan je werknemer zich onder druk gezet voelen om hieraan toe te geven om zijn of haar baan te behouden. De grens tussen werkgever en werknemer overschrijden is onacceptabel. Je wilt toch niet dat je werknemer tijdens werktijd constant op zoek is naar romantische gevoelens van zijn of haar baas ? Dit kan een bron van intimidatie voor je werknemer zijn en een onveilige en vijandige werkomgeving creëren. Bovendien is het enorm respectloos en kan het je reputatie en je bedrijf ernstig schaden.

Volgens onderzoek waren vrouwen voorzichtiger en minder gemotiveerd dan mannen als het ging om romantische relaties op de werkvloer. Mannen stonden er positiever tegenover. Studies toonden ook aan dat romantische relaties op de werkvloer, in de vorm van wederzijdse toewijding, een positieve invloed hadden op de prestaties van werknemers. De partners deden hun best om een goede indruk op hun werkgever te maken.

6. Wees jezelf

Je collega brengt net als jij veel tijd met je door. Zelfs als jullie nog nooit met elkaar hebben gesproken, is hij of zij zich bewust van je aanwezigheid en heeft je op zijn minst opgemerkt. Als je je anders voordoet dan je bent, zal dat doorhebben. De beste aanpak is dus om gewoon jezelf te zijn. Het is heel normaal en acceptabel om je nerveus te voelen, maar verberg het niet. Omgaan met een verliefdheid op het werk kan best lastig zijn.

Haal gewoon even diep adem als je je angstig voelt en ga door. Als ze ook in jou geïnteresseerd zijn, moeten ze op dit moment dezelfde gevoelens ervaren. Iemand mee uit vragen vereist zelfvertrouwen.

7. Zo kun je ze mee uitvragen

Hier komt het, het moeilijkste deel. U kunt veel angst en angst voelen. Het proces kan lastig zijn. Maar uiteindelijk heb je niet veel te verliezen. In het ergste geval zullen ze uw verzoek vriendelijk afwijzen en 'nee' zeggen.

Zo vraag je een collega mee uit: “Hoe gaat het met je dag?” is een goede manier om een gesprek te beginnen. Vraag: “Wat zijn jouw weekendplannen?” Als ze vrij lijken, ga je gang met: "Wil je dit weekend op een koffiedate?" of "Wil je dit weekend een film gaan kijken?" Als ze geïnteresseerd zijn, ga dan verder met 'Mooi, hoe laat wil je afspreken?' of “Geweldig, laten we het plannen”.

Laat ze weten dat het geen probleem is als ze het druk hebben of ongeïnteresseerd zijn, voordat je jezelf netjes excuseert.

8. Vraag een collega mee uit voor een lunch of koffie – maar informeel

Je kunt er altijd voor kiezen om ze discreet mee uit te vragen als je denkt dat een directe uitnodiging tot een ongemakkelijke situatie zal leiden. Het kan bijvoorbeeld handig zijn om een collega uit te nodigen voor een lunch of een kop koffie (geloof me, een koffiedate is het beste idee voor een eerste date , het helpt je om te praten en er zal vrijwel geen ongemakkelijkheid zijn), samen naar de film of een museum te gaan in het weekend, of gewoon te vragen of ze zin hebben om met je naar een lokaal festival te gaan – zonder dat het op een date lijkt.

Je kunt een vrouwelijke collega vragen om met je af te spreken als ze geen plannen heeft voor het weekend. Je kunt ook een mannelijke collega mee uit vragen. Bovendien kan het nuttig zijn om ze te leren kennen en buiten het werk met ze om te gaan (en kan dit ook als een onofficiële datum worden beschouwd).

9. Zo vraag je een collega mee uit: Voer eerst een vriendelijk gesprek

Je vermogen om hen te begrijpen, hun voorkeuren en afkeuren, en hun hobby's, zal verbeteren naarmate je meer ontspannen met hen praat. Je relatie met hen kan sterker worden door beleefde gesprekken met hen te voeren tijdens koffie- of lunchpauzes. Hoe meer tijd je met hen doorbrengt, hoe meer je over hen te weten komt, en andersom. Misschien kun je hen uiteindelijk wel mee uit vragen dankzij deze prettige gesprekken.

Aarzel niet om een collega mee uit te vragen als je vrienden bent. Maar zorg ervoor dat je er een beetje nonchalant mee omgaat. Onze lezer, Nathan, een 29-jarige medische technicus, vindt Pat leuk, maar na het werk gingen ze nooit echt met elkaar om. Hij vertelt: “Dus op een dag besloot ik Pat te vragen of hij na het werk een kopje koffie wilde drinken. Het werkte, hij zei ja, en we praatten urenlang.” Je kunt ook vragen of ze dit weekend de afronding van een project willen vieren met een borrel. Houd het zo informeel mogelijk, zodat jullie beiden niet in verlegenheid worden gebracht als ze nee zeggen.

Gerelateerde artikelen: Hoe date je een meisje op je werk? Volg onze tips!

10. Overhaast niets

Zorg ervoor dat je begrijpt waar je aan begint. Het vinden van een balans is noodzakelijk, vooral als je merkt dat een collega ook in je geïnteresseerd is. Hoewel het niet illegaal is, moeten er wel een aantal basisregels worden vastgesteld voordat er een relatie op het werk ontstaat. Een kantoorromance kan op elk moment mislukken , je weet het nooit. Verwacht niet dat ze meteen reageren. Ze hebben misschien tijd nodig om je gevoelens te verwerken en te accepteren dat jullie collega's zijn.

Het risico van daten op het werk moet door jullie beiden zorgvuldig worden overwogen. Als het misgaat, kan dit een impact hebben op je loopbaanontwikkeling. Daarom is het belangrijk om daar slim mee om te gaan. Haast je niet vanwege de opwinding. Dat is onze belangrijkste tip over hoe je een collega mee uit vraagt.

11. Laat uw gevoelens uw werk niet beïnvloeden

Als je in iemand geïnteresseerd bent, denk je constant aan die persoon, maar in jouw geval is diegene ook altijd in je buurt. Het is heel normaal om vlinders in je buik te voelen als iemand die je leuk vindt voorbijkomt. Zal het goed aflopen? Blijft alles hetzelfde als het niet goed afloopt? 'Hoe vraag ik een collega mee uit?' wordt een terugkerend vraagteken in je hoofd. Je mag je emoties niet laten afbreuk doen aan de kwaliteit van je werk. Omdat het je professionele ontwikkeling kan belemmeren, is het belangrijk om bewust je verstand en je gevoel gescheiden te houden. Relaties op kantoor kunnen je in de problemen brengen.

Jules, een 24-jarige softwareontwikkelaar, werd onlangs afgewezen toen ze een collega mee uit vroeg. Ze deelt haar les: 'Het kan gebeuren dat je je collega niet wilt zien of spreken, omdat je hebt geprobeerd hem mee uit te vragen, maar dat is niet gelukt. Maar behandel hun 'nee' zo professioneel mogelijk, er is niets om je voor te schamen. Je kunt niet met ze communiceren als ze in je team zitten. Laat dit dus je professionele leven niet verstoren.”

Aan de andere kant hebben ze misschien ja gezegd. Ook in dat geval: blijf niet rond hun bureau hangen om met ze te praten als ze proberen te werken (en als jij ook zou moeten werken), kijk elkaar niet in de ogen tijdens kantoorvergaderingen, flirt niet met ze de hele tijd in het bijzijn van anderen. Behoud hun en uw eigen waardigheid op het werk.

12. Bespreek het werk niet op een date

Het kan zijn dat u op kantoor gemeenschappelijke kennissen heeft en tot hetzelfde professionele netwerk behoort, maar als u een collega mee uit vraagt voor een drankje, houd dan de roddels over uw werkplek of team tijdens de date voor u. Jouw tijd met hen op dit moment is persoonlijk.

Het is cruciaal om een gezonde balans tussen werk en privé te bewaren . Je kunt de indruk wekken dat je geen leven buiten je werk hebt als je tijdens een date alleen maar over je werk, collega's of je baas praat. Bovendien is het nogal afstotend.

13. Weet wanneer je moet stoppen

Laat het los als een collega zegt dat hij of zij geen interesse in je heeft. Je kunt iemand niet verliefd op je laten worden door hem of haar steeds opnieuw mee uit te vragen. Bovendien creëert het een vijandige of onaangename werksfeer. Je krijgt maar één kans, dus als het niet goed gaat, gaat het niet goed. Vat het niet op als een uitdaging en begin niet te flirten of te zeuren. Dat is niet alleen ongepast, je riskeert ook je baan te verliezen als er een klacht wordt ingediend bij de HR-afdeling. Kan een "Nee" iets anders betekenen? NEE. Het is een heel duidelijk antwoord.

Glimlach gewoon en vertel hen dat u hun antwoord accepteert. Maak ze niet ongerust over uw reactie. Ze verdienen het om in een veilige omgeving te komen werken. Ook al is het in eerste instantie pijnlijk, verlicht de spanning tussen jullie twee door zo beleefd mogelijk te zijn en ga daarna door met je normale gedrag.

Belangrijke aanwijzingen

Terloops een collega mee uit vragen
Ken het beleid van uw bedrijf voordat u een beslissing neemt
Houd uw persoonlijke en professionele leven gescheiden en weet wanneer u moet stoppen
Maak geen misbruik van uw positie in het bedrijf om uw ondergeschikten lastig te vallen

Vergeet niet om het beleid van uw bedrijf te controleren voordat u een beslissing neemt over een collega. Het is niet de moeite waard om je baan te riskeren voor een toevallige affaire.

Veelgestelde vragen

1. Is het gepast om een collega mee uit te vragen?

Het is niet ongepast om een collega mee uit te vragen, maar als het uw ondergeschikte of uw baas is, kunt u beter stoppen. Het brengt zijn eigen risico's met zich mee en zolang je bereid bent deze te nemen en als het echt met wederzijdse instemming is, is het in orde. Houd er rekening mee dat de machtsdynamiek tussen jullie twee scheef is, en als je weet dat het maar een affaire is, is het niet de moeite waard om je baan in gevaar te brengen.

2. Hoe lang moet je wachten voordat je een collega mee uit vraagt?

Als u zich blijft afvragen hoe u een collega mee uit moet vragen, maar niet zeker weet 'wanneer' u dat moet doen, wacht dan tot u helemaal zeker bent van uw gevoelens. Zodra u denkt dat dit de juiste tijd en plaats is en er zich een mogelijkheid voordoet, kunt u uw collega mee uit vragen. De resultaten zijn mogelijk niet altijd positief, dus het is beter als u voorbereid bent op de nasleep.

3. Hoe weet je of een collega je leuk vindt?

Je zou weten wanneer iemand in je geïnteresseerd is, aan de hand van hun lichaamstaal en de manier waarop ze tegen je praten of zich bij je gedragen. Als u het nog steeds niet zeker weet, kunt u met gemeenschappelijke vrienden praten of het rechtstreeks aan de collega vragen.

Consensuele liefde op de werkplek: u kunt toestemming negeren zonder het zelfs maar te weten

Vrouwelijke lichaamstaal op de werkplek: een do's en don'ts-gids

Daten met een jongere man op het werk - Een kantoorromantiek met de stagiair

Uw bijdrage is geen liefdadigheidsdonatie . Het stelt Bonobology in staat om u te blijven voorzien van nieuwe en actuele informatie, in onze missie om iedereen ter wereld te helpen leren hoe alles te doen.