Viktige jobbsøkingsstrategier for foreldre som vender tilbake til arbeidsstyrken

Spre gjerne dette :)

Å komme tilbake til jobb etter å ha vært hjemmeværende forelder kan være både utfordrende og skremmende. Men med noen få enkle forberedelser kan du eliminere angsten og øke sjansene dine for å finne de mest givende jobbmulighetene. Svært få i disse dager blir overrasket over hull i jobben i en kandidats CV. Likevel er forberedelse nøkkelen til suksess med de fleste prosesser. Og når du skal tilbake til en arbeidsplass etter å ha vært hjemmeværende forelder, innebærer denne forberedelsen nøye tenkning om din profesjonelle fremtid og strategiske skritt for å gjennomføre planen din.

Jobbsøkestrategier for foreldre som vender tilbake til arbeidsstyrken

Innholdsfortegnelse

Hvis du er en slik forelder og vurderer å returnere til arbeidslivet, er det forståelig at du sjonglerer mange følelser og tanker. Fra det emosjonelle og logistiske arbeidet med å finne riktig barnepass til å finne de riktige mulighetene, er det virkelig mange bokser å krysse av. Vi er her for å hjelpe deg med disse jobbsøkingsstrategiene som kan gjøre overgangen enklere for foreldre som kommer tilbake til arbeidslivet:

1. revurder dine faglige prioriteringer

Selv når tiden er fylt med foreldreoppgaver, er tiden borte fra kontoret en flott mulighet til å revurdere karrieremulighetene og motivene dine. Du har allerede tatt et skritt tilbake, og nå kan du ta et objektivt blikk på hvilke aspekter ved ditt profesjonelle miljø som tilfredsstiller deg og hvilke som hovedsakelig resulterer i yrkesutbrenthet.

Selvfølgelig vil du begrense det siste til et mulig minimum, om ikke et fullstendig stopp. Så len deg tilbake og spør deg selv – hva er det du egentlig ønsker deg fra en jobb? Det finnes ingen bedre tid enn denne pausen for å finne et ærlig svar på dette spørsmålet. Hvis det tipset virker for vagt, kan du starte med følgende:

Deltid kontra heltid: Livet ditt har allerede forandret seg – i ytterligere 18 år eller så – så heltidsarbeid er kanskje ikke lenger det beste alternativet. Dessuten viser tiden borte fra kontoret oss ofte at det å jobbe faste timer ikke alltid er den beste måten å få jobben gjort riktig på.
Gigjobber kontra fleksible arbeidstider: En måte å balansere familie- og arbeidsliv på kan være å se etter en mer fleksibel arbeidstid. Dette kan bety at en arbeidsgiver oppmuntrer til fjernarbeid, fleksible timer eller å bli helt uavhengig som entreprenør. Det andre betyr også at du kan være sjefen din!
Inntektsforventninger: Selvfølgelig ønsker alle å tjene godt, men ofte kommer høyere lønn med mer ansvar og ekstra timer – noe du kanskje ikke lenger er opp til. Vurder de høyeste og laveste lønnsgrensene, og tenk på hvor mye du er villig til å tilby tilbake.
Faglige interesser: Noen ganger endrer våre profesjonelle interesser seg. Foreldrepermisjon er det perfekte tidspunktet å vurdere profesjonelle endringer – mindre, som en overgang til fjernarbeid, eller større, som å radikalt endre bransjen.

2. Informer deg om eventuelle endringer i bransjen

Hvis du har bestemt deg for ikke å bytte bransje for radikalt, er det fortsatt mulig at mye har endret seg mens du var borte – spesielt i innovative teknologikarriererDet er selvsagt usannsynlig at noen år med foreldrepermisjon vil få deg til å lære alt fra bunnen av, spesielt hvis du har holdt deg oppdatert på de viktigste nyhetene og utviklingen innen din nisje. Likevel kan det hende du må investere litt tid i å bringe ferdighetene dine opp til det nødvendige nivået. Avhengig av hvilken bransje du jobber i, kan det bety å melde deg på flere seminarer, workshops eller nettkurs, eller rett og slett å informere deg om den nye programvaren som brukes i ditt profesjonelle miljø.

Relatert Reading: De verste foreldrefeilene vi alltid gjør og som vi bør rette opp umiddelbart

3. Gjør deg selv synlig på sosiale medier

Foreldreskap er ikke den beste tiden for å aktivt engasjere seg på LinkedIn eller andre sosiale medier som er relevante for din profesjonelle bransje – alle forstår det. Men det er også viktig å forberede grunnen for din profesjonelle gjenoppblomstring, og sosiale medier gir en unik mulighet til å gjøre det fra komforten av ditt eget hjem. Dessuten, når du begynner å undersøke oppdateringer i din bransje, vil du ikke kunne unngå bransjefokuserte sosiale kanaler.

Ta deg tid til å gjøre deg kjent med den nåværende faglige situasjonen og begynn å engasjere deg i innholdet som deles av andre eksperter i din bransje. Alternativt kan du søke etter nettsteder og grupper som drives for hjemmeværende fedre og mødre med lignende karrierer og utdanning. Dette er en utmerket mulighet til å få noen bransjespesifikke tips for å komme tilbake til en arbeidsplass fra folk som deler den samme erfaringen.

4. Ta kontakt med din profesjonelle sirkel igjen

Å være aktiv på sosiale medier lar deg allerede gjenopprette båndene med dine tidligere kolleger og kunder. Men noen ganger må du kanskje være enda mer aktiv. Vurder å kontakte dine tidligere arbeidsgivere, kunder eller kolleger, og fortell dem at du er tilgjengelig for jobb. Her er det å kontakte personene direkte den beste tilnærmingen.

5. Oppdater CV-en din

Når du har kontaktet tidligere kolleger, er det på tide å begynne å oppdatere CV-en din. Sannsynligheten er stor for at potensielle arbeidsgivere snart vil se den – spesielt hvis du har gjort alle de foregående forberedelsestrinnene riktig. Her er hovedtrikset å forklar eventuelle hull i ansettelsesforholdet ditt i CV-en din dyktig. Selv om ingen blir overrasket av foreldrepermisjon, bør du likevel fremheve at pausen fra jobben var planlagt og, enda viktigere, midlertidig.

Dessuten finnes det mange ideer om hvordan du kan utnytte alle, selv eksternt, bransjerelaterte aktiviteter du deltok i mens du var borte. Dette kan være frivillige initiativer, ekstern rådgivning, personlig blogging, deltakelse på nettseminarer for å fortsette å oppgradere ferdighetene dine, eller til og med hjelp til å organisere skole- eller barnehageaktiviteter – alt fungerer så lenge det viser at du ikke var helt utenfor ditt profesjonelle landskap. Dagens arbeidsgivere forstår hull i ansettelsesprosessen. Det er imidlertid fortsatt viktig å oppdatere CV-en din for å gjøre et sterkt inntrykk. En praktisk måte å oppnå dette på er ved å bruke maler for CV-skrivingDisse malene kan bidra til å strukturere erfaringen og ferdighetene dine på en attraktiv måte, noe som gjør deg mer konkurransedyktig i dagens arbeidsmarked.

Relatert Reading: 6 stadier av foreldreskap: Finn ut hvilken fase du er i nå!

6. Gjør deg klar til å ta en proaktiv tilnærming

Det er ikke alltid nok å sitte og vente før noen inviterer deg til å sende dem en CV. Du kan ta en mer proaktiv tilnærming ved å undersøke selskaper som kan være interessert i fagfolk som deg. For å gjøre dette trenger du ikke nødvendigvis å begrense deg til Google.

Faktisk kan du gjøre dette mer effektivt med verktøy som SignalHire, som kan hjelpe deg med å søke etter kontaktinformasjon til individuelle fagfolk og selskaper. Du kan angi hvilke som helst søkeparametere du ønsker for å oppnå best mulig resultat – bransje, sted, firmanavn osv. Resultatene vil vise en kort oversikt over selskaper i en relevant bransje og kontaktinformasjon til selskapets ansatte – ofte toppledere og rekrutterere.

7. Forbered deg til jobbintervjuer

Det siste tipset er å øve på jobbintervjuer med venner eller familie – først og fremst hvis de jobber i lignende bransjer. Å gjøre et godt inntrykk under et jobbintervju handler tross alt mest om selvtillit og evnen til å fremheve ferdighetene dine fra det mest gunstige perspektivet. Når du skal tilbake i jobb etter foreldrepermisjon, er det viktig å snakke om det profesjonelle gapet med rolig selvtillit. Så be vennen du stoler på om å øve på noen uventede lurespørsmål med deg, og lykke til under et faktisk jobbintervju!

Med disse enkle, praktiske tipsene kan du lage en vellykket vei tilbake til arbeidslivet og bygge en karriere som gir deg akkurat den typen balanse mellom arbeid og liv du trenger. Lykke til!

Hvordan det å være far forandret livet mitt til det bedre

Å overleve og holde ekteskapet sterkt etter barn

Ekspert forteller deg hvordan du får et godt sexliv etter å ha blitt foreldre

Ditt bidrag utgjør ikke en veldedig organisasjon donasjonDet vil gjøre det mulig for Bonobology å fortsette å gi deg ny og oppdatert informasjon i vår jakt på å hjelpe alle i verden med å lære hvordan man gjør hva som helst.