Kjønn er en sosial konstruksjon, og likevel er nesten alt i samfunnet vårt utformet med kjønn i tankene. Arbeidsdeling ble gjort basert på disse skjeve ideene om hvordan et bestemt kjønn skal handle og fungere.
De tradisjonelle kjønnsrollene i husholdningen i et «normalt» heteroseksuelt forhold ble utformet slik at menn kunne gå ut på jobb og kjempe kriger mens kvinner ble hjemme for å ta seg av alle huslige plikter, inkludert barnepass, matlaging, rengjøring, leke sykepleier og lærer, og så videre. Men forbi er dagene da menn dro til grenseområdene for å føre kriger mens kvinner ble hjemme for å ta seg av babyer og de skeive bare holdt seg i skapet og prøvde å holde seg så stille som mulig.
På tide å revurdere tradisjonell og kjønnssentrisk arbeidsdeling?
Innholdsfortegnelse
Kjønnsroller i husholdningen statistikk viser at kvinner i dag utgjør en større andel av arbeidsstyrken enn menn. Og likevel, når det gjelder huslige plikter, gjør kvinner fortsatt dobbelt så mye som menn. Dette skaper latterlig skjeve kjønnsroller i husarbeid der arbeidende mødre forventes å ta seg av kontoroppgaver i tillegg til husarbeid. Samfunnet bedømmer henne på hennes evne til å balansere huslige plikter og profesjonelt arbeid.
Kvinner forventes ofte å balansere alt ansvaret som følger med ekteskap og karriere alene. Hvis hun tør å fokusere litt «for mye» på karrieren sin, blir hun ofte baktalt. Men selv om den «likegyldige karrierekvinnen» er en utbredt stereotypi, står ikke menn alltid overfor lignende problemer. Hans forsøk på å hjelpe blir hyllet som heroiske, mens hans manglende interesse for å delta i husarbeid vanligvis antas å være normal. Heldigvis begynner denne ærlig talt ganske hyklerske dynamikken – der den arbeidende kvinnen også forventes å gjøre timer med husarbeid for husholdningen mens mannen bidrar med lite eller ingenting – å bli stilt mer og mer spørsmål ved i disse dager.
Kanskje det bare er enda en uventet, men velkommen, effekt av pandemien. Etter hvert som flere og flere ektemenn jobber hjemmefra, ser de fra første rad hvor mye fysisk anstrengelse og emosjonelt arbeid som kreves for å holde husholdningen i gang. Det hjelper dem å innse familiens rolle i kjønnsulikheten. Med hundretusenvis av barn som blir hjemme på grunn av stengte skoler over hele verden, må ektemenn nå trå til og akseptere en prosentandel av arbeidsmengden.
Med kvinner som utgjør en stor andel av essensielle helsearbeidere, er det tusenvis av tilfeller der ektemenn virkelig må ta ansvar og ta vare på huset mens de jobber hjemmefra, mens partnerne deres jobber lengre timer.
Tidene forandrer seg, og det har blitt viktigere enn noensinne å omdefinere kjønnsroller i husarbeid. Det måtte en pandemi til for å virkelig få poenget til å lykkes, men det er i det minste en start.
Relatert Reading: Hvordan har definisjonen av ekteskap endret seg over tid?
Hvorfor er kjønn viktig når det gjelder roller hjemme?
Kjønn har alltid vært viktig når det gjelder å definere roller hjemme. Forskjellen er at vi frem til nå har valgt å ikke ta hensyn til timene med ulønnet fysisk og emosjonelt arbeid en kvinne må legge ned for å drive en husholdning, samtidig som hun ofte opprettholder et profesjonelt liv. En kvinne som kommer tilbake fra kontoret og begynner å lage middag mens mannen kommer tilbake fra jobben sin og sitter foran TV-en med en øl i hånden – et ganske normalt bilde, ikke sant? Etter hvert som flere og flere jobber hjemmefra og barn blir hjemme fra skolen, begynner dette «normale» bildet å bli stilt spørsmål ved. Og med god grunn.
Ektemenn begynner å innse hvor vanskelig det er å balansere arbeid, husarbeid og barnepass – noe som vanligvis behandles som en del av kvinnens jobbbeskrivelse. Det burde være en selvfølge at det å omdefinere roller og dele husarbeid i henhold til de unike behovene til hver familie vil føre til positive resultater.
Par som deler huslige oppgaver har en tendens til å krangle mindre og er sannsynligvis mye bedre rustet til å håndtere problemer og nødsituasjoner som partnere. Det fører til bedre forståelse mellom partnere og fører til sunnere kraftdynamikk i husholdningen. Kjønnsulikhet i husarbeid og konflikt mellom arbeid og familie er direkte knyttet til hverandre.
Familien spiller en stor rolle i kjønnsulikheten på arbeidsplasser. Men jenter som vokser opp i hjem der husarbeidet tas hånd om av begge foreldrene, viser seg å være mer tilbøyelige til å sikte mot forfremmelser og avansement fordi de er vant til å se likestilling hjemme. Både kone og ektemann tjener også profesjonelt på slik arbeidsdeling – kvinner kan prestere bedre på arbeidsplassene sine på grunn av redusert bekymring for huslige plikter, og menn synes det er lettere å be om foreldrepermisjon, fleksible arbeidstider og andre slike profesjonelle frynsegoder som vanligvis stereotypisk anses å være «bare for kvinner».
Relatert Reading: Likestilling i et ekteskap og omsorg for foreldre i alderdommen
Hvordan omdefinere kjønnsroller i husarbeid
Rettferdig fordeling av husarbeid gir store fordeler. Så det er ikke rart at flere og flere moderne par prøver å omdefinere kjønnsroller i husarbeid. Hvis du tenker i samme baner, er det noen råd som kan være til hjelp:
1. Fordel det fysiske husarbeidet likt
Med lik fordeling av husarbeid mener vi at hver partner gjør sin rettferdige andel av arbeidet. Dette vil selvfølgelig bety å ta hensyn til hver partners timeplaner, arbeidsmengder og generelle velvære. Hvis hun jobber sent, kan han ta over og hjelpe barna med leksene. Så små ting som å ikke vente på at hun skal komme tilbake fra jobb og begynne å lage middag, og å dele kjøkkenrollene likt kan gjøre underverker. Empati og ærlig kommunikasjon er begge viktige når man fordeler arbeidet på denne måten.
2. Gjør det emosjonelle arbeidet også
Ikke bare overlat det emosjonelle arbeidet til kona di. Å planlegge måltider, aktiviteter, organisere barnas timeplaner mens man svarer på spørsmålene deres, og å få dem til å gjøre ting er også utmattende arbeid. Bortsett fra den fysiske anstrengelsen, går det emosjonelt arbeid med å holde oversikt over hva som må gjøres, hva som må kjøpes, hvem som må betales, hvem som trenger injeksjoner på hvilken dato, og hvilket hull som må fikses umiddelbart. Husk å dele det emosjonelle arbeidet slik at ikke hele ansvaret faller på én partner.
3. Prioriter familieplikter
Akkurat som kvinner lærer å prioritere familiens behov og plikter, bør også menn gjøre det. Arbeid bør ikke få lov til å ta over livet ditt på en slik måte at du ikke kan ta med barna på fotballkamper når du har sagt at du ville, og aldri kan hjelpe til med husarbeidet. Familieplikter bør prioriteres like mye som arbeidsplikter, om ikke mer. Så det er viktig å holde oversikt over prestasjonene dine, ikke bare som profesjonell, men også som partner og forelder.
Relatert Reading: Hvorfor må kvinner velge mellom karriere og familie
4. Vis barn hvordan partnerskap ser ut
Vær deres rollemodeller. Vis hvordan rettferdig arbeidsdeling ser ut. Diskuter åpent om kjønnsdiskriminering i familiestrukturer og hvordan det bør håndteres. Lær barna dine hvordan et ekte, likeverdig partnerskap ser ut. Barna dine vil vokse opp til å forvente og tilby lignende nivåer av rettferdighet til sine partnere og kolleger, uavhengig av kjønn.
5. Støtt partnerens karriere
Som partneren hennes kan du enten gjøre eller ødelegge karrieren hennes. Det nåværende systemet ble utformet slik at kvinner kunne støtte – som omsorgspersoner, hjelpere, renholdere, sykepleiere og kokker – ektemennene sine. Selv om det er et utdatert og urettferdig system, er det ikke en dårlig idé å støtte partnerens karriereambisjoner og vekst. Men begge ektefeller bør gjøre det i lik grad, der ektemennene må ta over når kona har viktige arbeidsforpliktelser, og omvendt.
Del ansvaret slik at din kones karriere ikke blir mindre prioritert i det øyeblikket en baby blir født. Ta farspermisjon like mye som hun tar fødselspermisjon. Ta vare på barnet annenhver dag. I utgangspunktet må begge partnere villig dele tid og muligheter slik at ikke hele byrden faller på den ene partnerens skulder.
6. Støtt partneren som en likeverdig
Sist, men definitivt ikke minst, er det viktig at menn begynner å ta ansvar og hever seg til posisjonen som en likeverdig partner i stedet for bare å være enda en person hun trenger å ta vare på.
Behandle partneren din som en ektefelle og ikke som en erstatning for moren din. Ikke bare anerkjenn arbeidet hun gjør, men bidra aktivt samtidig som du reduserer ansvaret du legger til ved å ikke bry deg nok. Uvaskede tallerkener på soverommet og skitne sokker strødd rundt krever også arbeid. Ikke vent på at partneren din skal påpeke dem for deg. Husk at du bor der og har like mye ansvar overfor husstanden, og oppfør deg deretter.
Det kan ta litt tid og mye avlæring å omdefinere kjønnsroller i husholdningen. Men til syvende og sist er nøkkelordene empati og forståelse. Så lenge begge parter anerkjenner og deler ansvaret rettferdig, samtidig som de åpent diskuterer kjønnsdiskriminering i familien og hvordan det bør håndteres, vil hele prosessen med å omdefinere kjønnsroller i husarbeid være en barnelek.
Morsrollen eller karrieren? Kvinners kamp mellom karriere og familie
Ditt bidrag utgjør ikke en veldedig organisasjon donasjonDet vil gjøre det mulig for Bonobology å fortsette å gi deg ny og oppdatert informasjon i vår jakt på å hjelpe alle i verden med å lære hvordan man gjør hva som helst.
