13 pełnych szacunku sposobów zaproszenia współpracownika na randkę

Rozprzestrzeniać miłość

Romanse biurowe mogą wydawać się niektórym banalne, ale są dość powszechne. Często zdarza się, że czujesz do kogoś ciepło, kiedy spędzasz z nim praktycznie cały swój czas. Więc chcesz iść na randkę ze swoim współpracownikiem? Zastanawiasz się jak zaprosić kolegę na randkę? Jeśli powiedzą tak, czy będzie to tylko przelotny romans?

Od Jima i Pam po Amy i Jake’a widzieliśmy na ekranie rozkwitające romanse biurowe, ale w rzeczywistości sprawy nie zawsze kończą się dobrze. Ważne jest, aby zachować równowagę między życiem osobistym i zawodowym, zwłaszcza gdy toczą się równolegle. Według naukowe, Dillard i Witteman (1985) odkryli, że prawie 29% respondentów miało romans w miejscu pracy, a 71% albo sami miało taki romans w miejscu pracy, albo go zaobserwowało. Wiele firm jest otwartych na relacje biurowe. Może jednak istnieć kilka przepisów, więc koniecznie je przeczytaj, zanim zaczniesz myśleć o tym, jak zaprosić kolegę na randkę.

13 pełnych szacunku sposobów zaproszenia współpracownika na randkę

Spis treści

Zaproszenie współpracownika na randkę bez sprawiania, że będzie to niezręczne dla Was obojga, może być nie lada wyzwaniem. Zanim wykonasz ruch, upewnij się, że Twoje uczucia i intencje są całkowicie jasne. Kluczem jest wyczucie czasu! Nie możesz tak po prostu wejść do pokoju i zaprosić kogoś na randkę bez przygotowania i kontekstu. W ten sam sposób nie możesz losowo zaprosić współpracownika na randkę przez SMS lub osobiście. To sprawi, że będzie niewygodnie dla Was obojga.

Obiecujemy to jednak. To nie jest tak trudne, jak się wydaje. Oto Twój godny zaufania przewodnik, jak zaprosić kolegę na randkę.

Podobne czytanie: 15 oznak, że Twój współpracownik Cię lubi

1. Jak zaprosić współpracownika na randkę? Poczekaj na odpowiednią okazję

Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy są singlami, czy nie. Pomoże Ci to uniknąć wstydu. Możesz sprawdzić je w mediach społecznościowych, aby sprawdzić, czy się z kimś spotykają. Możesz także zwrócić się do wspólnego przyjaciela, któremu możesz zaufać. Zapytaj ich, czy są świadomi statusu związku współpracownika, którego chcesz zapytać.

Rozpocznij swobodną rozmowę na ten temat, jeśli ty i ten kolega jesteście wystarczająco blisko. Dobrym sposobem na rozpoczęcie rozmowy jest dowiedzenie się, co partnerka robi w weekendy i czy ma jakieś plany ze swoim partnerem. Jeśli twierdzą, że nikogo nie widują, możesz oddać strzał. Jeśli jednak powiedzą, że się z kimś spotykają, jest to sygnał, aby się zatrzymać i iść dalej.

2. Ubierz się najlepiej

Jeśli jesteś gotowa zaprosić współpracownika na randkę, gdy dowiesz się, że jest singlem, wiedz, w co się ubrać – wyglądaj najlepiej. W tym ważnym dniu dopuszczalne jest dodatkowe 10 minut kąpieli pod prysznicem. Noś najlepsze kosmetyki, najlepsze perfumy, najlepszą fryzurę, najlepsze buty i upewnij się, że twój strój jest odpowiedni do miejsca pracy. Także zadbaj o siebie! W ten sposób możesz zrobić pozytywne wrażenie. Zanim do nich podejdziesz, zabierz ze sobą kilka miętówek lub odświeżaczy do ust.

Uważaj jednak, aby nie przesadzić. Twoi inni współpracownicy mogą zapytać Cię, co jest takiego specjalnego w dzisiejszym dniu, ale nie jest to coś, czego chcesz.

Aby uzyskać więcej takich filmów eksperckich, zasubskrybuj nasz kanał YouTube. Kliknij tutaj

3. Przeprowadź próbę: Wiedz z wyprzedzeniem, o co będziesz pytać

Jeśli jesteś pewien, że chcesz iść na randkę ze swoim kolegą, zaplanuj to z wyprzedzeniem. Nie idź i nie rób zaimprowizowanego planu. Łatwiej będzie Ci zaplanować coś zabawnego, jeśli będziesz świadoma ich zainteresowań, hobby i ulubionych. Zrób to tak swobodnie, jak tylko możesz. Zaimponuj im na swojej randce, to może być Twoja ostatnia szansa.

Możesz ich zaprosić na przedstawienie, jeśli wiesz, że lubią teatr. Zaproszenie współpracownika na randkę nie będzie trudne, jeśli dobrze go znasz. Na przykład nasz 26-letni czytelnik Aiden wiedział, że jego koleżanka Betty lubi chodzić na przedstawienia w wolne dni. Wspomniał o tym przypadkowo podczas rozmowy pewnego dnia w pokoju socjalnym, stwierdzając: „Hej, Betty, od jakiegoś czasu chciałem obejrzeć przedstawienie, a teraz przyjeżdża ono do naszego miasta w ten weekend. Czy chcesz mi towarzyszyć?”

Poza tym zanim zaprosisz współpracownika na randkę, przeprowadź próbę. Zapisuj wszystko lub rób notatki w pamięci, aby nie zmarnować swojej szansy, gdy nadejdzie czas zaproszenia współpracownika na randkę, nie sprawiając, że będzie to niezręczne.

4. Gdzie ich zaprosić na randkę? Gdzieś cicho

To, jak zaprosić współpracownika na randkę i gdzie to zrobić, jest naprawdę ważne. Bardzo ważne jest również, aby upewnić się, czy możesz poradzić sobie z randkowaniem ze współpracownikiem ponieważ istnieje wiele czynników ryzyka. Znajdź miejsce, w którym oboje będziecie czuć się bezpiecznie i swobodnie. Poproś ich, aby spotkali się z Tobą w miejscu, w którym jest niewiele osób lub nie ma ich wcale. Mogą czuć presję, aby powiedzieć „nie” lub „tak”, jeśli zaprosisz ich na randkę, gdy są otoczeni przez innych współpracowników. To Twoja jedyna szansa, aby ich zaprosić na randkę, więc najlepiej nie chcesz tego zawalić.

Jeśli widzisz, że są zajęci, nie jest to odpowiedni moment na zadawanie pytań. Nie chcesz, żeby zwracali na ciebie mniejszą uwagę, gdy zapraszasz ich na randkę. Nie spiesz się, ale staraj się, aby nie trwało to zbyt długo. (Nie chcesz, żeby twoi współpracownicy cię podejrzewali, prawda?)

Jeśli nie możesz znaleźć odpowiedniego miejsca na terenie biura, a spotkanie na zewnątrz nie wchodzi w grę, zawsze możesz zaprosić współpracownika na randkę przez SMS.

Powiązane artykuły: 55 Niesamowite pomysły na randkę na piątkowy wieczór!

5. Jeśli myślisz o zaproszeniu na randkę ze swoim szefem/podwładnym, nie rób tego

Romanse w pracy, choć brzmią ekscytująco, mogą szybko zmienić się w koszmary. Zaproszenie współpracownika na randkę jest wystarczająco ryzykowne, ale jeśli osobą, którą chcesz zaprosić na randkę, jest twój szef lub podwładny, jest to nie-nie.

Jeśli twój szef jest atrakcyjny i darzysz go uczuciem, zachowaj to dla siebie. Sprawy mogą pójść nie tak na więcej sposobów, niż myślisz, ponieważ nie uczestniczysz w romantycznym dramacie w biurze. Nikt nie będzie chciał wdawać się z Tobą w przypadkowe lub intymne rozmowy, bo będzie się martwił, że szef się dowie. Randka z szefem może zrobić z ciebie pariasa. Poza tym to oni sprawują tutaj władzę, dlatego jeśli zdecydujesz się połączyć życie osobiste z zawodowym, może to zagrozić Twoim źródłom utrzymania. Niezręczność w miejscu pracy to coś, czego nie chcemy, jeśli Twój przełożony Cię odrzuci.

Gorzej jest zapytać współpracownika, który jest twoim podwładnym. Ponieważ jesteś pracodawcą, Twój pracownik może odczuwać presję, aby się podporządkował, aby zachować pracę. Przekraczanie granicy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest niedopuszczalne. Nie chcesz, aby Twój pracownik ciągle szukał jeśli ich szef lubi ich romantycznie w godzinach pracy, prawda? Może to być źródłem nękania Twojego podwładnego i stworzyć dla niego niebezpieczne i wrogie środowisko pracy. Ponadto jest to wyraz niewiarygodnego braku szacunku i z dużym prawdopodobieństwem zrujnuje Twoją reputację i biznes.

Zgodnie z naukowe, kobiety były bardziej ostrożne i mniej zmotywowane niż mężczyźni, jeśli chodzi o zaangażowanie w romanse w miejscu pracy. Mężczyźni byli do tego bardziej przychylnie nastawieni. Badania wykazały również, że romans w miejscu pracy w formie wzajemnie zaangażowanych relacji pozytywnie wpływa na wydajność pracowników. Partnerzy ciężko pracowali, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na swoim pracodawcy.

6. Bądź sobą

Twój współpracownik spędza wokół Ciebie dużo czasu, tak jak Ty. Nawet jeśli nigdy się nie odezwałeś, oni o tobie wiedzą i przynajmniej cię zauważyli. Jeśli spróbujesz zachowywać się przy nich fałszywie, zauważą to. Zatem najlepszym sposobem działania w tym przypadku jest bycie sobą. To całkiem normalne i akceptowalne, że odczuwasz niepokój, ale nie maskuj go. Radzenie sobie z zauroczeniem w pracy może być trochę trudne.

Jeśli odczuwasz niepokój, po prostu weź głęboki oddech i idź dalej. Muszą odczuwać w tej chwili te same uczucia, jeśli oni również są tobą zainteresowani. Zaproszenie kogoś na randkę wymaga pewności siebie.

7. Oto jak zaprosić ich na randkę

Nadchodzi najtrudniejsza część. Możesz odczuwać duży niepokój i niepokój. Proces może być zniechęcający. Ale ostatecznie nie masz wiele do stracenia. Najgorszy scenariusz jest taki, że łaskawie odrzucą Twoją prośbę i powiedzą „nie”.

Oto jak zaprosić kolegę na randkę: „Jak mija dzień?” to dobry sposób na rozpoczęcie rozmowy. Zapytaj: „Jakie masz plany na weekend?” Jeśli wydają się wolne, śmiało zapytaj: „Czy masz ochotę wybrać się na randkę przy kawie w ten weekend?” lub „Czy chcesz obejrzeć jakiś film w weekend?” Jeśli są zainteresowani, kontynuuj „Świetnie, o której godzinie chciałbyś się spotkać?” lub „Świetnie, zaplanujmy to”.

Zanim grzecznie przeprosisz, daj im znać, że nie ma nic przeciwko, jeśli są zajęci lub nie są zainteresowani.

8. Zaproś współpracownika na lunch lub kawę – ale swobodnie

Zawsze możesz dyskretnie zaprosić ich na randkę, jeśli uważasz, że bezpośrednie zaproszenie ich na randkę doprowadzi do niezręczności między wami. Pomocne może być zaproszenie współpracownika na lunch lub kawę (zaufaj mi Randka przy kawie to najlepszy pomysł na pierwszą randkę, pomoże Ci to na czacie i nie będzie prawie żadnych niezręczności), wybierz się do kina lub muzeum w weekendy albo po prostu zapytaj, czy chcieliby z Tobą wziąć udział w jakimś lokalnym festiwalu – bez sprawiania, że zabrzmi to jak data.

Możesz poprosić współpracownicę, aby spędziła z tobą czas, jeśli nie ma żadnych planów na weekend. Możesz też zaprosić na randkę kolegę z pracy. Ponadto poznanie ich i utrzymywanie z nimi kontaktów towarzyskich poza pracą może być pomocne w posunięciu spraw do przodu (i może być również liczone jako nieoficjalna randka).

9. Oto jak zaprosić współpracownika na randkę: Najpierw przeprowadź przyjacielską rozmowę

Twoja umiejętność zrozumienia ich, ich upodobań i antypatii oraz zainteresowań będzie się poprawiać, im bardziej swobodnie z nimi rozmawiasz. Twój relacje z nimi mogą się rozwijać silniejszy, angażując się w uprzejmą rozmowę z nimi podczas przerw na kawę lub lunch. Im więcej czasu spędzasz na rozmowach, tym więcej się o nich dowiadujesz i odwrotnie. Być może w wyniku tych przyjaznych rozmów będziesz mógł ich zaprosić na randkę.

Nie wahaj się zaprosić współpracownika na drinka, jeśli jesteście przyjaciółmi. Ale upewnij się, że podchodzisz do tego trochę swobodnie. Nasz czytelnik, Nathan, 29-letni technik medyczny, lubi Pat, ale tak naprawdę nigdy nie spędzali razem czasu po pracy. Opowiada: „Pewnego dnia postanowiłem zapytać Pata, czy nie chciałby porozmawiać przy kawie po pracy. Udało się, zgodził się i rozmawialiśmy godzinami.” Możesz także zapytać, czy chcą w ten weekend uczcić zakończenie projektu kilkoma drinkami. Zachowuj się tak swobodnie, jak to możliwe, aby jeśli odmówią, żadne z was nie będzie zawstydzone.

Podobne czytanie: Jak umawiać się z dziewczyną w pracy? Postępuj zgodnie z naszymi wskazówkami!

10. Nie spiesz się

Upewnij się, że rozumiesz, w co się angażujesz. Znalezienie równowagi będzie konieczne, jeśli odkryjesz, że nawet współpracownik jest Tobą zainteresowany. Chociaż nie jest to sprzeczne z prawem, przed rozpoczęciem randkowania w pracy należy ustalić pewne podstawowe zasady. Romans w biurze może się zepsuć w każdej chwili, nigdy nie wiadomo. Nie oczekuj, że odpowiedzą Ci natychmiast. Mogą potrzebować czasu, aby przetworzyć Twoje uczucia i dostosować je do faktu, że jesteście współpracownikami.

Oboje powinniście dokładnie rozważyć ryzyko randkowania w pracy. Jeśli sprawy zaczną się pogarszać, może to mieć wpływ na rozwój Twojej kariery, dlatego ważne jest, aby podejść do tego mądrze. Nie spiesz się ze względu na chwilę podniecenia. To nasza najważniejsza wskazówka, jak zaprosić kolegę na randkę.

11. Nie pozwól, aby Twoje uczucia wpływały na Twoją pracę

Jeśli jesteś kimś zainteresowany, zawsze masz na myśli tę osobę, ale w twoim przypadku jest ona zawsze wokół ciebie. To bardzo normalne, że czujesz motyle, gdy obok przechodzi ktoś, kim jesteś zainteresowany. Czy wszystko się ułoży? Czy sytuacja pozostanie taka sama, jeśli tak się nie stanie? „Jak zaprosić kolegę na randkę” staje się Twoim mentalnym refrenem. Nie możesz pozwolić, aby emocje wpłynęły na jakość Twojej pracy. Ponieważ może to utrudniać Twój rozwój zawodowy, podejmij bardzo świadomy wysiłek, aby utrzymać umysł i serce na przeciwnych biegunach. Sprawy biurowe mogą oznaczać dla Ciebie kłopoty.

Jules, 24-letnia programistka, niedawno spotkała się z odrzuceniem, gdy zaprosiła współpracownika. Dzieli się swoją lekcją: „Może się zdarzyć, że nie będziesz chciał widzieć się ze współpracownikiem ani rozmawiać z nim, ponieważ próbowałeś go zaprosić na randkę, ale to nie wyszło. Ale traktuj ich „nie” tak profesjonalnie, jak tylko potrafisz, nie ma się czego wstydzić. Nie możesz nie wchodzić z nimi w interakcję, jeśli są w Twojej drużynie. Nie pozwól więc, aby to kolidowało z Twoim życiem zawodowym.”

Z drugiej strony, mogli powiedzieć „tak”. W takim przypadku także nie krępuj się przy ich biurku, żeby z nimi porozmawiać, kiedy próbują pracować (a kiedy Ty też powinieneś pracować), nie patrz sobie w oczy podczas spotkań w biurze, nie flirtuj z cały czas przed innymi. Zachowaj godność swoją i swoją w pracy.

12. Nie rozmawiaj o pracy na randce

Możesz mieć wspólnych znajomych z biura i należeć do tej samej sieci zawodowej, ale kiedy zapraszasz współpracownika na drinka, zachowaj na randce plotki o miejscu pracy lub zespole dla siebie. Twój czas spędzony z nimi teraz jest osobisty.

Ważne jest, aby zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli spędzasz randkę na rozmowach o pracy, współpracownikach lub szefie, możesz odnieść wrażenie, że nie masz życia poza pracą. Co więcej, jest to trochę odpychające.

13. Wiedz, kiedy przestać

Zostaw to w spokoju, jeśli współpracownik powie Ci, że nie jest Tobą zainteresowany. Nie możesz sprawić, że ktoś się w tobie zakocha, wielokrotnie go zapraszając. Dodatkowo stworzy wrogie lub nieprzyjemne środowisko pracy. Masz tylko jedną szansę na oddanie strzału, więc jeśli nie pójdzie dobrze, nie pójdzie dobrze. Nie traktuj tego jako wyzwania i zacznij z nimi podsłuchiwać lub flirtować. Jest to nie tylko nieprzyzwoite zachowanie, ale także ryzykujesz utratę pracy, jeśli złożysz skargę do działu HR. Czy „nie” może oznaczać coś innego? NIE. to bardzo prosta odpowiedź.

Po prostu uśmiechnij się i powiedz im, że akceptujesz ich odpowiedź. Nie daj im się zaniepokoić twoją reakcją. Zasługują na bezpieczne środowisko, w którym mogą przychodzić i pracować. Chociaż początkowo jest to bolesne, złagodź napięcie między wami, zachowując się tak uprzejmie, jak tylko potrafisz, a potem kontynuuj normalne zachowanie.

Kluczowe wskazówki

Od niechcenia zapraszając współpracownika na randkę
Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji zapoznaj się z polityką swojej firmy
Trzymając życie osobiste i zawodowe oddzielone, wiedz, kiedy przestać
Nie wykorzystuj swojej pozycji w firmie do nękania podwładnych

Pamiętaj, aby sprawdzić zasady swojej firmy, zanim wykonasz ruch w stosunku do współpracownika. Nie warto ryzykować pracy dla przypadkowego romansu.

FAQ

1. Czy wypada zaprosić współpracownika na randkę?

Zapraszanie współpracownika na randkę nie jest niewłaściwe, ale jeśli jest to twój podwładny lub szef, lepiej przestań. Zawiera własny zestaw ryzyk i dopóki jesteś gotowy je podjąć i jeśli naprawdę za obopólną zgodą, jest w porządku. Pamiętaj, że dynamika władzy między wami jest wypaczona i jeśli wiesz, że to tylko romans, nie warto narażać swojej pracy.

2. Jak długo należy czekać, aby zaprosić współpracownika na randkę?

Jeśli ciągle zastanawiasz się, jak zaprosić współpracownika na randkę, ale nie jesteś pewien, „kiedy” to zrobić, poczekaj, aż będziesz całkowicie pewien swoich uczuć. Kiedy uznasz, że to właściwy czas i miejsce i nadarzy się okazja, możesz zapytać swojego współpracownika. Wyniki nie zawsze będą pozytywne, dlatego lepiej jest przygotować się na następstwa.

3. Po czym poznać, że współpracownik Cię lubi?

Będziesz wiedział, kiedy ktoś jest Tobą zainteresowany, po jego mowie ciała i sposobie, w jaki z Tobą rozmawia lub zachowuje się w Twoim otoczeniu. Jeśli nadal nie jesteś pewien, możesz porozmawiać ze wspólnymi przyjaciółmi lub zapytać bezpośrednio kolegę.

Miłość za obopólną zgodą w miejscu pracy: możesz lekceważyć zgodę, nawet o tym nie wiedząc

Kobiecy język ciała w miejscu pracy — przewodnik po tym, co robić i czego nie robić

Randka z młodszym mężczyzną w pracy - Romans w biurze ze stażystą

Twoja wpłata nie stanowi darowizny charytatywnej. darowizna. Pozwoli to Bonobology nadal dostarczać Ci nowych i aktualnych informacji w naszym dążeniu do pomocy każdemu na świecie w nauce robienia czegokolwiek.