Pritožbe zaradi spolnega nadlegovanja na delovnem mestu niso vedno posledica hudo motečega spolno eksplicitnega vedenja. Pravzaprav je večina pritožb posledica pomanjkanja razumevanja vloge privolitve pri začetku kakršne koli romantične zveze, kar postane še bolj ključno v primeru romantičnih zvez na delovnem mestu. Nepoznavanje tega, kaj ni privolitev, pogosto vodi do implicitnega in neprimernega vedenja (vključno s ponavljajočimi se romantičnimi snubljenji), ki se v pisarnah pogosto pojavlja in se zato le redko obravnava, razen če se vloži uradna pritožba.
Nekaterim takim primerom se delodajalci celo smejijo in jih ne jemljejo resno, saj ne razumejo vpliva, ki ga imajo takšni incidenti na njihove zaposlene. Po mojih izkušnjah kot zunanji član internih odborov sem naletel na nekaj zelo zabavnih (in celo filmskih) primerov. Morda se v času preiskave niso zdeli smešni, zlasti pritožnikom, zdaj pa, ko so bili uspešno rešeni, se lahko vsi vpleteni ozrejo nazaj in se malo nasmejijo. V to kategorijo običajno spadajo primeri, v katerih posameznik ne razume besede »ne«.
Ko nekdo preprosto ne razume tistega, kar ni soglasje
Kazalo
Naš pravila soglasja so dokaj preprosti: razen če oseba izrecno reče »da« na ponudbe druge osebe, ni mogoče domnevati njenega interesa. Vendar pa prepričanje v idejo implicitnega soglasja (z govorico telesa, gestami ali preprosto pomanjkanjem jasnega, odmevnega »ne«) te situacije zamegljuje.
Za ponazoritev naj opišem enega najbolj zabavnih primerov, s katerimi sem se ukvarjal. Moški je bil prepričan, da ga sodelavka zanima prav toliko kot njega ona. Večkrat jo je poskušal povabiti na zmenek, vendar je bil vsak neuspešen. Ko je ženska ugotovila, da jo ne bo nehal vabiti ven, je vložila pritožbo zaradi spolnega nadlegovanja. Trdila je, da jo je poleg nezaželenih snubljenj zalezoval tudi po pisarni, shrambi in menzi. In to kljub temu, da je jasno pokazala, da je ne zanima.
Ko ga je interni odbor poklical, da bi ga obvestil o pritožbi in ga vprašal za odgovor, je bil popolnoma zmeden in ni mogel verjeti, da se je pritožila proti njemu. Ni zanikal nobene od obtožb, vendar ni hotel sprejeti, da je bilo njegovo vedenje zanjo nezaželeno.
Njegov odgovor nam je bil naslednji: »Gospa, prvič ko sem jo videl, sem vedel, da je med nama nekaj posebnega – način, kako se mi je nasmehnila, ko so naju predstavili. Spremljal sem jo naokoli, da bi jo bolje spoznal – kaj ima rada in kaj ne, s kom si je blizu in kaj počne v prostem času.«
„Nekega dne sem jo povabil na večerjo. Rekla je ne in mi povedala, da živi s starši, ki niso marali, da hodi ven ponoči, zato sem jo povabil na kosilo – rekla je, da raje je samo domačo hrano. Nekaj dni kasneje sem jo povabil na kavo in rekla je, da je pred kratkim nehala piti kofein, ker ima težave s spanjem.“
Sorodno branje: 12 načinov, kako vam lahko pisarniške zadeve pomenijo težave
Nekaj dni kasneje sem jo vprašal, če bi si rada ogledala novi film Maščevalci, in rekla je, da ji akcijski filmi niso preveč všeč. Ko sva se po nekaj dneh srečali v dvigalu, sem jo vprašal, če bi si rada ogledala kakšno komedijo. Takrat je, gospa, rekla ne, ker so bili okoli nje vsi njeni prijatelji. Videl sem, kako nerodno ji je bilo. Ne bi je smel vprašati pred prijatelji, ampak prepričan sem, da je kljub temu, da je z usti rekla ne, njene oči govorile da.«
Če iščemo primere soglasja v razmerju ali celo v nastajajoči romanci, je ta primer lahko učbeniški primer tega, kaj ni soglasje. Jasna odsotnost "ne" ali stroga zavrnitev snubljenja nekoga ni implicitno soglasje.
Se vam to sliši znano? Kolikokrat smo že bili priča podobnim scenarijem v indijskih filmih? Ali Simran Raju dejansko nakaže, da se zanima zanj, še preden pristane v Indiji? Od filmov, kot sta Darr in Kabhi Haan Kabhi Naa do Tere Naam in Badrinath ki Dulhaniya, je Bollywood poveličeval koncept, da če se dovolj potrudiš, potem “ek din, haseena maan jaayegi” (nekega dne bo dekle reklo da). Ali pa te je spodbudil, da poskušaš še naprej, ker "uski na mojo roko« (pravi ne, ampak misli da).
Žal zakon POSH pravi drugače. Takšno vedenje lahko ljudi skrajno neprijetno vzbudi in čeprav to morda ne izgleda kot odkrito 'spolno' vedenje, ponavljajoča se in nezaželena romantična snubljenja spadajo pod definicijo spolnega nadlegovanja, saj ustvarjajo sovražno delovno okolje.
Vloga soglasja: Ne pomeni NE
V nekaterih primerih, kot je tisti, ki sem ga opisal zgoraj, vidimo ljudi, ki ne morejo razumeti ali ne morejo sprejeti dejstva, da so zavrnjeni, ali pa ne vedo, kako ... spopasti se z zavrnitvijoV drugih primerih vidimo, da se celo jasne zavrnitve ignorirajo. V drugem primeru, ki sem ga obravnaval, se je moški zaposleni pritoževal nad svojo sodelavko, ki ga je, potem ko mu je izrazila ljubezen in ji je bilo rečeno, da ji on ne vzame čustev, vztrajno klicala in mu pošiljala sporočila.
To je počela tudi potem, ko ji je rekel, naj ga pusti pri miru, sicer ji je blokiral številko. Ker se ji v službi ni mogel izogniti, je prosil prijateljico (še eno sodelavko), naj ji reče, naj ga neha nadlegovati. Takrat jo je prijateljica začela klicati in mu (v poskusu, da bi ga čustveno izsiljevala, da bi popustil) govoriti, da je dekle zapadlo v depresijo in da ji je zelo slabo, ker ji je zlomil srce.
V takih primerih je težavo težko rešiti brez zunanjega posredovanja. Pomembno se je zavedati, da pravila soglasja delujejo v obe smeri in ostajajo enaka, ne glede na spol.
Sorodno branje: Spolno nadlegovanje moških in njegove vrste
Soglasje? Kakšno soglasje?
Pozabite na nianse izrecne ali implicitne privolitve, obstajajo določeni primeri, ko oseba o tem sploh nima pojma. koncept soglasja samega sebe. Takrat vidimo primere, ko ljudem zavrnitve sploh niso mar, saj ne iščejo soglasja in tudi ne verjamejo, da je z njihovim vedenjem kaj narobe.
V enem od mojih primerov se je več žensk pritožilo, da jih je moški kolega pogosto zagledal. Na to je odgovoril, da jih ne drži za roke in jim ne preprečuje dela; da jim ničesar ne govori ali celo ne pričakuje ničesar v zameno, kako jih torej lahko nadleguje?
Trdil je, da lahko s svojimi očmi gleda kogar koli ali kar koli želi. Ko mu je notranji odbor poskušal razložiti, da se lahko nenehno strmenje v nekoga zelo nelagodno počuti, ga je vprašal, ali bi težavo rešilo, če bi v pisarni nosil sončna očala!
Zakaj so pravila o soglasju pomembna?
Vprašali so me, zakaj ljudje delajo "tako velik problem" iz teh majhnih stvari, ko jih prijavijo notranjemu odboru kot pritožbo zaradi spolnega nadlegovanja na delovnem mestu. Moj odgovor je, da sta soglasje in spoštovanje pojma, ki ju ljudje še ne razumejo v celoti, in dokler se razumevanje družbe ne spremeni, posamezniki teh vprašanj ne morejo vedno obravnavati.
»Ne« ne pomeni »morda kdaj drugič« ali da je oseba sramežljiva ali nerodna, ko jo vprašajo pred drugimi. Pomeni, da je ne zanima. Soglasje tudi ne pomeni molka nekoga. Ko subtilne in celo očitne zavrnitve ne uspejo, je potrebno formalno posredovanje. Videli smo primere, ko posameznik preneha nadlegovati enega kolega, ko je ta zavrnjen, le da se začne enako obnašati do drugega. Takšnega vzorca vedenja, ki povzroča nelagodje več zaposlenim, organizacija ne more prezreti.
Prav tako je treba razlikovati med takim vedenjem v zasebnem življenju in na delovnem mestu. Na delovnem mestu obstaja več omejitev, ki preprečujejo, da bi zavrnili ponudbe sodelavcev in tvegali nesramnost, če se vljudne zavrnitve ignorirajo – dejstvo, da sedite na istem nadstropju, delate na istih projektih in morate to osebo videti vsak dan, zagotovo otežuje, da bi nekoga prosili, naj se umakne! Na delovnem mestu se pričakuje dodatna varnost in udobje, da se lahko osredotočite na produktivnost.
Naslednjič, ko boste imeli zaljubljen v sodelavca in se sprašujete, ali bi morali ukrepati ali ne, vam lahko igranje po pravilih soglasja olajša krmarjenje po labirintu čustev in poklicnih meja. Tukaj je kratek povzetek tega, kaj soglasje ni:
1. Izmišljujejo si izgovore, da se izognejo preživljanju časa sami z vami
2. Vedno so preveč zaposleni zate, a imajo dovolj časa za druge
3. Pravijo NE
Vložitev pritožbe zaradi spolnega nadlegovanja ne pomeni, da boste nekomu uničili kariero.
Velikokrat ljudje raje molčijo, tudi če se zaradi nečijega snubljenja počutijo neprijetno, ker ne želijo uničiti kariere druge osebe. Vendar pa to, da organizacije trdijo, da imajo politiko ničelne tolerance, ne pomeni, da bo vsak, ki bo spoznan za krivega spolnega nadlegovanja, odpuščen.
Zaradi tega zmotnega prepričanja pride na dan le malo takšnih težav. Zakon POSH si prizadeva ustvariti varno in udobno delovno okolje za vse zaposlene, odgovornost notranjega odbora pa je preprečiti in odpraviti takšno vedenje.
Zato se incidenti, kot so zgoraj omenjeni, ocenjujejo na podlagi dejavnikov, kot so vpliv, ponavljanje in namen ali celo razumevanje, kako takšna dejanja vplivajo na druge. Kazenski ukrepi so priporočljivi, kadar je vedenje hudo ali kadar v primeru manjših težav preventivni ukrepi, ozaveščanje in svetovanje ne uspejo. Najpomembneje je, da ne trpite v tišini.
Pogosta vprašanja: Vloga soglasja v ljubezenskih razmerjih na delovnem mestu
1. Kaj je soglasje in zakaj je pomembno v ljubezenskih odnosih na delovnem mestu?
Privolitev je izrecen, navdušen »da« za kakršno koli romantično snubljenje. Ne more se je sklepati z molkom, govorico telesa ali pomanjkanjem jasnega »ne«. To je ključnega pomena, ker so ljubezenske zgodbe na delovnem mestu zapletene zaradi dinamike moči in poklicnih odnosov, zato je še toliko bolj pomembno zagotoviti, da se vse strani počutijo udobno in da so pripravljene sodelovati.
2. Ali lahko "ne" v ljubezenskem odnosu na delovnem mestu pomeni kaj drugega kot "ne"?
Ne. »Ne« vedno pomeni »ne«. Ne more se razlagati kot »morda kasneje«, »se bolj potrudim« ali »samo delam se nedosegljivega«. Vztrajno snubljenje po jasnem »ne« predstavlja nadlegovanje.
3. Kateri so nekateri primeri vedenja, ki niso soglasje?
- Ponavljajoče se romantične poskuse kljub zavrnitvam.
- Predvidevanje nečijega zanimanja na podlagi nasmeha ali pogleda.
- Sledenje nekomu naokoli ali zalezovanje na delovnem mestu.
- Ignoriranje jasnih zavrnitev in nadaljnje zasledovanje nekoga.
- Vztrajno klicanje ali pošiljanje sporočil po tem, ko ste bili pozvani, naj prenehate.
- Nenehno strmenje v nekoga, tudi brez fizičnega stika ali besednih napadov.
Samo zato, ker sem ga poljubila v njegovem stanovanju, še ni pomenilo, da sem bila pripravljena ...
Ali nam ljubezen daje pravico, da spregledamo privolitev? Ne, tudi če Bollywood tako pravi!
Vaš prispevek ne predstavlja dobrodelne dejavnosti darovanjeTo bo Bonobologyju omogočilo, da vam še naprej prinaša nove in ažurne informacije v našem prizadevanju, da bi pomagal vsakomur na svetu, da se nauči česar koli.
