Вона думала, що мала фліртувати зі своїм босом, але цей крок мав зворотний результат

Поширювати любов

(Як сказано Енні Сем)

Інша культура роботи означала іншу сексуальну культуру

Зміст

Колл-центр — це плавильний котел людей, а разом із середовищем молодих людей — це їхні цінності, ставлення та поведінка, а також уявлення про розваги та секс. У нас були діти із семи побратимських штатів Індії, багато англо-20-річних, а потім були південні індійці, деякі з яких були далеко від рідних сіл і міст. Їм давали британські чи американські імена за роботу в телемаркетингу, і раптом здавалося, що у них роздвоєння особистості.

Сексуальна свобода була ніби новим хобі, і іноді, коли ми виходили на перерву на каву та курили, ми знаходили сходи, заставлені затишними та більш ніж інтимними зображеннями молодих людей, які готуються до коїтусу, о 2 годині ночі за IST. Життя було хорошим із солодко пахучою леді Джейн у повітрі; це було просто продовженням студентського життя в епоху хіпі. Зауважте, нічого з цього не було дозволено, і вас могли викинути, якщо вас спіймають.

Пов'язане читання: Ось як впоратися зі службовим романом

Свіжий кадровик, який потрапив у біду

Це історія молодого працівника відділу кадрів, прибиральниці з місцевого коледжу, для якої це було надто великим хвилюванням. Відділ кадрів дізнався про все, що відбувалося в офісі. Усе, і це була роль молодих працівників швидкої допомоги або відділу зв’язків із працівниками, щоб шпигувати та звітувати. Нашу молоду HR-ER звали Віджаялакшмі, і хоча на перший погляд вона ненавиділа культуру, яку побачила, те, що вона побачила, однаково заінтригувало її. Вона стежила за віце-президентом з операцій, жінкою близько 30-ти, яка переслідувала іншого віце-президента, якому було всього 28, майже на десять років молодше, і навіть бачила їх у компрометуючій ситуації в одній із конференц-залів.

Крім того, була Зара, дівчина з Калікута, яка приходила на роботу в хіджабі, негайно переодягалася в міні-спідницю, блузку з розрізами та туфлі на високих підборах і йшла чепуритися до свого боса, який був одруженим чоловіком із двома дітьми. Він був дуже радий цій увазі, і було очевидно, що вони почали стосунки на роботі; вони зникали на довгі години і поверталися, виглядаючи задоволеними. Zara отримала значне підвищення і підвищилася до керівника команди всього за шість місяців цього розвитку. Ого! «Це справді бос із перевагами», — подумав Віджаялакшмі.

Націлювання на милого боса

Вона подумала: «Якщо ти не можеш перемогти систему, то ти повинен приєднатися до неї». Її начальником був милий м’який каннадіга. Він був людиною чесною, прямолінійною та чесною. Оскільки кол-центри працюють до раннього ранку, багато офісних стосунків стають неймовірно близькими та комфортними. Однак Віджаялакшмі неправильно оцінила свого боса. Він був інтровертом і абсолютно несприйнятливим до щасливих і диких способів свого відділу. У нього була чарівна усмішка, яка видніла його ямочки. Я не можу сказати, чи Віджаялакшмі закохалася в нього, чи думала, що зможе піднятися по сходах, надавши послуги. Вона зробила фатальну помилку, налетівши на нього.

Спочатку вона збила всіх своїх колег повним макіяжем, обстригши своє довге волосся на хвилясте коротке волосся. Її одяг також змінився, і вона почала носити макіяж, щоб справити враження на свого боса. Він проігнорував її. Тому вона намагалася бути сміливішою. Тут вона вийшла з розуму, оскільки не мала соціальних навичок. Тож одного дня вона пішла до його каюти й випалила, що закохана в нього й хоче з ним спати. Начальник стривожився. По-перше, вона належала до відділу кадрів, людей, які є хранителями кодексу поведінки та політики щодо сексуальних домагань. Він попросив її піти та швидко зателефонував основній групі, яка відповідає за розгляд подібних порушень.

Вона засвоїла свій урок про службові справи

Бідолашна Віджаялакшмі, її належним чином покарали та написали записку, і через три дні вона вибула з організації. Проте бос був досить люб’язний, щоб написати їй пристойного рекомендаційного листа, оминаючи жахливі справи романтичної натури. На щастя, вона знайшла роботу в іншому місці і засвоїла свій урок. У неї був традиційний шлюб за домовленістю, і коли я нещодавно зустрівся тут, вона піднялася до керівника відділу персоналу в іншій MNC.

Я не думаю, що вона була золотошукачем; вона була розгубленою душею, яка хотіла вписатися в божевільний світ, у якому опинилася. Незабаром вона знайшла свій шлях і дотримувалася старих етичних цінностей, на яких виросла.

Ваш внесок не є благодійністю пожертвування. Це дозволить Bonobology продовжувати надавати вам нову та актуальну інформацію в нашому прагненні допомогти будь-кому у світі навчитися робити будь-що.