Grundlegende Strategien zur Jobsuche für Eltern, die ins Berufsleben zurückkehren

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Die Rückkehr zur Arbeit nach einer Zeit als Elternteil, der zu Hause bleibt, kann sowohl herausfordernd als auch einschüchternd sein. Aber mit ein paar einfachen Vorbereitungsschritten können Sie die Ängste beseitigen und Ihre Chancen erhöhen, die lohnendsten Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden. Heutzutage wundern sich nur sehr wenige Menschen über Beschäftigungslücken im Lebenslauf eines Bewerbers. Dennoch ist bei den meisten Prozessen die Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg. Und im Falle der Rückkehr an den Arbeitsplatz, nachdem Sie als Elternteil zu Hause geblieben sind, müssen Sie bei dieser Vorbereitung sorgfältig über Ihre berufliche Zukunft nachdenken und strategische Schritte zur Umsetzung Ihres Plans unternehmen.

Strategien zur Jobsuche für Eltern, die ins Berufsleben zurückkehren

Inhaltsverzeichnis

Wenn Sie einer dieser Eltern sind und über eine Rückkehr ins Berufsleben nachdenken, ist es nur verständlich, dass Sie mit vielen Emotionen, Gefühlen und Gedanken jonglieren müssen. Von der emotionalen und logistischen Arbeit bei der Suche nach der richtigen Kinderbetreuung bis hin zur Suche nach den richtigen Möglichkeiten gibt es wirklich viele Kästchen anzukreuzen. Wir sind hier, um Sie bei diesen Strategien zur Arbeitssuche zu unterstützen, die Eltern, die ins Berufsleben zurückkehren, den Übergang erleichtern können:

1. Überdenken Sie Ihre beruflichen Prioritäten

Auch wenn das Büro mit elterlichen Pflichten gefüllt ist, ist die Zeit außerhalb des Büros eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriereaussichten und -motive neu zu überdenken. Sie sind bereits einen Schritt zurückgetreten und können jetzt einen objektiven Blick darauf werfen, welche Aspekte Ihres beruflichen Umfelds Sie erfüllen und welche hauptsächlich dazu führen beruflicher Burnout.

Natürlich möchten Sie den letzten Schritt auf ein mögliches Minimum beschränken, wenn nicht sogar ganz stoppen. Lehnen Sie sich also zurück und fragen Sie sich: Was wünschen Sie sich wirklich von einem Job? Es gibt keinen besseren Zeitpunkt als diese Pause, um eine ehrliche Antwort auf diese Frage zu finden. Wenn Ihnen dieser Tipp zu vage erscheint, beginnen Sie mit Folgendem:

Teilzeit vs. Vollzeit: Ihr Leben hat sich bereits seit etwa 18 Jahren verändert, sodass eine Vollzeitbeschäftigung möglicherweise nicht mehr die beste Option ist. Außerdem zeigt uns die Zeit außerhalb des Büros oft, dass feste Arbeitszeiten nicht immer der beste Weg sind, die Arbeit richtig zu erledigen
Gig-Jobs vs. flexible Arbeitszeiten: Eine Möglichkeit, Familien- und Berufsleben in Einklang zu bringen, könnte darin bestehen, nach einer flexibleren Arbeitszeit zu suchen. Dies könnte bedeuten, dass ein Arbeitgeber Remote-Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten fördert oder als Gig-Auftragnehmer völlig unabhängig wird. Das zweite bedeutet auch, dass Sie Ihr Chef sein können!
Einkommenserwartungen: Natürlich möchte jeder gut verdienen, aber oft geht mit einer höheren Vergütung auch mehr Verantwortung und zusätzliche Stunden einher – etwas, dem Sie möglicherweise nicht mehr gewachsen sind. Berücksichtigen Sie die höchsten und niedrigsten Vergütungsgrenzen und überlegen Sie, wie viel Sie im Gegenzug zu bieten bereit sind
Berufliche Interessen: Manchmal ändern sich unsere beruflichen Interessen. Ein Elternurlaub ist der perfekte Zeitpunkt, um über berufliche Veränderungen nachzudenken – kleine, wie die Umstellung auf Remote-Arbeit, oder große, wie eine radikale Veränderung der Branche

2. Informieren Sie sich über alle Veränderungen in der Branche

Auch wenn Sie sich entschieden haben, die Branche nicht allzu radikal zu wechseln, kann es dennoch sein, dass sich während Ihrer Abwesenheit viel verändert hat – insbesondere in innovative Tech-Karrieren. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass Sie in ein paar Jahren Elternzeit alles von Grund auf lernen, insbesondere wenn Sie über die wichtigsten Neuigkeiten und Entwicklungen in Ihrer Nische auf dem Laufenden gehalten werden. Dennoch müssen Sie möglicherweise etwas Zeit investieren, um Ihre Fähigkeiten auf das erforderliche Niveau zu bringen. Abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, kann es bedeuten, dass Sie sich für mehrere Seminare, Workshops oder Online-Kurse anmelden oder sich einfach über die neue Software informieren, die derzeit in Ihrem beruflichen Umfeld eingesetzt wird.

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3. Machen Sie sich in den sozialen Medien sichtbar

Elternschaft ist nicht der beste Zeitpunkt, um sich aktiv auf LinkedIn oder anderen für Ihre Branche relevanten Social-Media-Seiten zu engagieren – das ist jedem klar. Aber es ist auch wichtig, den Grundstein für Ihren beruflichen Wiederaufstieg zu legen, und Social Media bietet eine einzigartige Gelegenheit, dies bequem von zu Hause aus zu tun. Wenn Sie außerdem mit der Recherche nach Updates in Ihrer Branche beginnen, werden Sie an branchenorientierten sozialen Kanälen nicht vorbeikommen.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich mit der aktuellen beruflichen Situation vertraut zu machen und beginnen Sie, sich mit den Inhalten anderer Experten Ihrer Branche auseinanderzusetzen. Alternativ können Sie nach Websites und Gruppen suchen, für die ausgeführt wird zu Hause bleibende Väter und Mütter mit ähnlichem Beruf und ähnlicher Ausbildung. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, von Menschen, die die gleichen Erfahrungen teilen, branchenspezifische Tipps für die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erhalten.

4. Nehmen Sie wieder Kontakt mit Ihrem beruflichen Umfeld auf

Wenn Sie in den sozialen Medien aktiv sind, können Sie bereits wieder Kontakte zu Ihren ehemaligen Kollegen und Kunden knüpfen. Aber manchmal muss man vielleicht noch aktiver sein. Erwägen Sie, Kontakt zu Ihren ehemaligen Arbeitgebern, Kunden oder Kollegen aufzunehmen und ihnen mitzuteilen, dass Sie für eine Stelle zur Verfügung stehen. Hier ist der direkte Kontakt zu den Menschen der beste Ansatz.

5. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Sobald Sie mit ehemaligen Kollegen Kontakt aufgenommen haben, ist es an der Zeit, mit der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs zu beginnen. Die Chancen stehen gut, dass potenzielle Arbeitgeber es schon bald sehen wollen – insbesondere, wenn Sie alle vorherigen Vorbereitungsschritte richtig durchgeführt haben. Hier besteht der Haupttrick darin Erläutern Sie eventuelle Beschäftigungslücken in Ihrem Lebenslauf geschickt. Auch wenn die Elternzeit niemanden überrascht, sollten Sie dennoch betonen, dass die Arbeitspause geplant und, was noch wichtiger ist, nur vorübergehend war.

Darüber hinaus gibt es viele Ideen, wie Sie branchenbezogene Aktivitäten, denen Sie während Ihrer Abwesenheit nachgegangen sind, auch aus der Ferne, nutzen können. Dies können Freiwilligeninitiativen, Fernberatung, persönliches Bloggen, die Teilnahme an Online-Seminaren zur ständigen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten oder sogar die Mithilfe bei der Organisation von Schul- oder Kindergartenaktivitäten sein – alles ist möglich, solange es zeigt, dass Sie nicht völlig außerhalb Ihres beruflichen Umfelds waren. Arbeitgeber haben heute Verständnis für Beschäftigungslücken. Die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs bleibt jedoch entscheidend, um einen starken Eindruck zu hinterlassen. Eine praktische Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Nutzung Vorlagen zum Verfassen von Lebensläufen. Diese Vorlagen können Ihnen dabei helfen, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten attraktiv zu strukturieren und Sie so auf dem heutigen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu machen.

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6. Machen Sie sich bereit für einen proaktiven Ansatz

Manchmal reicht es nicht aus, herumzusitzen und zu warten, bis jemand Sie einlädt, ihm einen Lebenslauf zu schicken. Sie können proaktiver vorgehen, indem Sie nach Unternehmen suchen, die an Fachkräften wie Ihnen interessiert sein könnten. Dafür müssen Sie sich nicht unbedingt auf Google beschränken.

Tatsächlich können Sie dies effizienter mit Tools wie SignalHire tun, die Ihnen bei der Suche nach Kontaktdaten einzelner Fachleute und Unternehmen helfen können. Sie können beliebige Suchparameter festlegen, um die besten Ergebnisse zu erzielen – Branche, Standort, Firmenname usw. Die Ergebnisse zeigen einen kurzen Überblick über Unternehmen in einer relevanten Branche und Kontaktdaten der Mitarbeiter des Unternehmens – häufig Top-Führungskräfte und Personalvermittler.

7. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor

Der letzte Tipp ist, Vorstellungsgespräche mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie zu proben – vor allem, wenn diese in ähnlichen Branchen arbeiten. Denn um bei einem Vorstellungsgespräch den richtigen Eindruck zu hinterlassen, kommt es vor allem auf Selbstvertrauen und die Fähigkeit an, Ihre Fähigkeiten aus der besten Perspektive hervorzuheben. Wenn Sie nach der Elternzeit wieder in den Beruf zurückkehren, ist es wichtig, mit ruhiger Zuversicht über Ihre berufliche Lücke zu sprechen. Bitten Sie also den Freund Ihres Vertrauens, mit Ihnen ein paar unerwartete Trickfragen einzustudieren. Viel Glück bei einem echten Vorstellungsgespräch!

Mit diesen einfachen, umsetzbaren Tipps können Sie eine erfolgreiche Roadmap für Ihren Weg zurück ins Berufsleben entwerfen und eine Karriere aufbauen, die Ihnen genau das ermöglicht Work-Life-Balance du brauchst. Viel Glück!

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