Le genre est une construction sociale, et pourtant, presque tout dans notre société est conçu en fonction du genre. La division du travail repose sur ces idées biaisées sur la manière dont chaque genre est censé agir et travailler.
Les rôles traditionnels de genre au sein du foyer, dans une relation hétérosexuelle « normale », étaient conçus de telle sorte que les hommes puissent travailler et faire la guerre, tandis que les femmes restaient à la maison pour s'occuper de toutes les tâches ménagères : garde des enfants, cuisine, ménage, garde d'enfants, etc. Mais l'époque où les hommes partaient à la guerre, tandis que les femmes restaient à la maison pour s'occuper des bébés, et où les homosexuels restaient dans le placard, s'efforçant de rester aussi discrets que possible, est révolue.
Est-il temps de repenser la division traditionnelle et sexospécifique du travail ?
Table des Matières
Rôles de genre dans le ménage statistiques montrent qu'aujourd'hui, les femmes représentent une part plus importante de la population active que les hommes. Pourtant, curieusement, en matière de tâches domestiques, elles en font encore deux fois plus que les hommes. Cela crée des rôles sexistes radicalement inégalitaires dans les tâches ménagères, où les mères qui travaillent sont censées s'occuper à la fois des tâches administratives et des tâches ménagères. La société les juge sur leur capacité à concilier tâches domestiques et vie professionnelle.
On attend souvent des femmes qu'elles concilient seules les responsabilités liées au mariage et à la carrière. Si elles osent se concentrer un peu trop sur leur carrière, elles sont souvent vilipendées. Mais si la « carriériste indifférente » est un stéréotype répandu, les hommes ne sont pas toujours confrontés aux mêmes problèmes. Ses efforts pour aider sont salués comme héroïques, tandis que son désintérêt pour les tâches ménagères est généralement considéré comme normal. Heureusement, cette logique, honnêtement plutôt hypocrite – où la femme qui travaille est également censée effectuer des heures de tâches ménagères pour le foyer tandis que le mari ne contribue que très peu, voire pas du tout – est de plus en plus remise en question aujourd'hui.
Il s'agit peut-être d'un autre effet inattendu, mais bienvenu, de la pandémie. Alors que de plus en plus de maris travaillent à domicile, ils sont aux premières loges pour constater l'ampleur des efforts physiques et émotionnels nécessaires au bon fonctionnement du foyer. Cela les aide à prendre conscience du rôle de la famille dans l'inégalité des sexes. Alors que des centaines de milliers d'enfants restent à la maison en raison de la fermeture des écoles partout dans le monde, les maris doivent désormais intervenir et accepter une partie de la charge de travail.
Les femmes représentant un pourcentage énorme des travailleurs essentiels de la santé, il existe des milliers de cas de maris qui doivent réellement prendre le relais et s'occuper de la maison tout en travaillant à domicile pendant que leurs partenaires travaillent plus longtemps.
Les temps changent et redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères est plus important que jamais. Il aura fallu une pandémie pour que cela se concrétise, mais c'est au moins un début.
Lecture connexe: Comment la définition du mariage a-t-elle évolué au fil du temps ?
Pourquoi le genre est-il important en termes de rôles à la maison ?
Le genre a toujours joué un rôle important dans la définition des rôles au foyer. La différence, c'est que jusqu'à présent, nous avons choisi de ne pas prendre en compte les heures de travail physique et émotionnel non rémunéré qu'une femme doit fournir pour gérer un foyer tout en menant souvent une vie professionnelle. Une femme qui rentre du bureau et commence à préparer le dîner pendant que son mari rentre du travail et s'installe devant la télévision, une bière à la main – une image plutôt banale, non ? Alors que de plus en plus de personnes travaillent à domicile et que les enfants restent à la maison, cette image « normale » commence à être remise en question. Et pour cause.
Les maris commencent à prendre conscience de la difficulté de concilier travail, tâches ménagères et garde des enfants, une tâche généralement considérée comme faisant partie intégrante du rôle de la femme. Il est évident que redéfinir les rôles et répartir les tâches ménagères en fonction des besoins spécifiques de chaque famille donnerait des résultats positifs.
Les couples qui partagent les tâches ménagères ont tendance à moins se disputer et sont généralement mieux préparés à gérer les problèmes et les urgences en tant que partenaires. Cela favorise une meilleure compréhension entre les partenaires et favorise une dynamique de pouvoir plus saine Au sein du ménage. L'inégalité des sexes dans les tâches ménagères et le conflit entre travail et famille sont directement liés.
La famille joue un rôle majeur dans l'inégalité des sexes au travail. Cependant, les filles qui grandissent dans un foyer où les tâches ménagères sont prises en charge par les deux parents sont plus susceptibles de viser des promotions et des avancements, car elles sont habituées à l'équité au sein du foyer. Les conjoints profitent également professionnellement de cette répartition des tâches : les femmes sont plus performantes au travail, car elles se soucient moins des tâches ménagères, et les hommes peuvent plus facilement demander des congés parentaux, des horaires flexibles et d'autres avantages professionnels généralement perçus comme « réservés aux femmes ».
Lecture connexe: Égalité des sexes dans le mariage et prise en charge des parents âgés
Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères
Une répartition équitable des tâches ménagères offre de nombreux avantages. Il n'est donc pas étonnant que de plus en plus de couples modernes tentent de redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères. Si vous partagez cette idée, voici quelques conseils qui pourraient vous être utiles :
1. Répartissez équitablement les tâches ménagères physiques
Par répartition équitable des tâches ménagères, on entend que chaque partenaire effectue sa juste part de travail. Bien sûr, cela implique de tenir compte des horaires, de la charge de travail et du bien-être général de chacun. Si elle travaille tard, il peut prendre le relais et aider les enfants à faire leurs devoirs. Des petites choses comme ne pas l'attendre du travail pour préparer le dîner ou se répartir équitablement les tâches en cuisine peuvent faire des merveilles. L'empathie et une communication franche sont essentielles pour une telle répartition du travail.
2. Faites aussi le travail émotionnel
Ne laissez pas les tâches émotionnelles à votre femme. Planifier les repas, les activités, organiser l'emploi du temps des enfants tout en répondant à leurs questions et les faire travailler est également épuisant. Au-delà de l'effort physique, le travail émotionnel consiste à gérer ce qui doit être fait, ce qui doit être acheté, qui doit être payé, qui a besoin d'injections à quelle date et quel trou doit être réparé immédiatement. Pensez à répartir le travail émotionnel afin que l'entière responsabilité ne repose pas sur un seul partenaire.
3. Prioriser les tâches familiales
Tout comme les femmes apprennent à prioriser leurs besoins et devoirs familiaux, les hommes devraient faire de même. Le travail ne devrait pas prendre le dessus sur votre vie au point de vous empêcher d'emmener vos enfants à leurs matchs de foot comme prévu et de participer aux tâches ménagères. Les obligations familiales devraient avoir autant de priorité que le travail, voire plus. Il est donc important de suivre vos performances, non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant que partenaire et parent.
Lecture connexe: Pourquoi les femmes doivent-elles choisir entre carrière et famille ?
4. Montrez aux enfants à quoi ressemble un partenariat
Soyez des modèles. Montrez-leur ce qu'est une répartition équitable des tâches. Discutez ouvertement de la discrimination sexuelle dans les structures familiales et de la manière dont elle doit être gérée. Apprenez à vos enfants à quoi ressemble un véritable partenariat égalitaire. Vos enfants grandiront en exigeant et en offrant le même niveau d'équité à leurs partenaires et collègues, quel que soit leur sexe.
5. Soutenir la carrière du partenaire
En tant que partenaire, vous pouvez faire ou défaire sa carrière. Le système actuel a été conçu pour que les femmes puissent soutenir leur mari – en tant que soignantes, aides-soignantes, femmes de ménage, infirmières et cuisinières. Bien que ce système soit désuet et injuste, soutenir les aspirations et l'évolution professionnelles de votre partenaire n'est pas une mauvaise idée. Mais les deux conjoints devraient le faire à parts égales, le mari prenant le relais lorsque sa femme a des engagements professionnels importants, et inversement.
Répartissez les responsabilités pour que la carrière de votre femme ne perde pas de sa priorité dès la naissance de votre enfant. Prenez autant de congés paternité qu'elle en prend pour sa maternité. Occupez-vous de l'enfant un jour sur deux. En résumé, les deux partenaires doivent partager volontiers leur temps et leurs opportunités afin que tout le poids ne repose pas sur l'un d'eux.
6. Soutenir le partenaire sur un pied d'égalité
Enfin et surtout, il est important que les hommes commencent à prendre leurs responsabilités et à s’élever au rang de partenaire égal au lieu d’être simplement une autre personne dont elle doit prendre soin.
Traitez votre partenaire comme une épouse et non comme une remplaçante de votre mère. Ne vous contentez pas de reconnaître son travail, mais participez activement à ses tâches tout en réduisant les responsabilités que vous alourdissez en ne vous souciant pas suffisamment de lui. Des assiettes sales dans la chambre et des chaussettes sales qui traînent demandent aussi du travail. N'attendez pas que votre partenaire vous le fasse remarquer. N'oubliez pas que vous vivez avec elle et que vous avez une responsabilité égale envers le foyer, et agissez en conséquence.
Redéfinir les rôles de genre au sein du foyer peut prendre du temps et nécessiter beaucoup de désapprentissage. Mais, au final, les maîtres mots sont l'empathie et la compréhension. Tant que les deux partenaires reconnaissent et partagent équitablement les responsabilités, tout en discutant ouvertement de la discrimination sexuelle au sein de la famille et de la manière de la gérer, le processus de redéfinition des rôles de genre dans les tâches ménagères sera un jeu d'enfant.
Pourquoi les plaisirs simples de la vie et des relations sont-ils si importants ?
Maternité ou carrière ? Le combat des femmes entre carrière et famille
Votre contribution ne constitue pas une œuvre de charité. donCela permettra à Bonobology de continuer à vous apporter des informations nouvelles et à jour dans notre quête d'aider quiconque dans le monde à apprendre à faire quoi que ce soit.
