15 Chomhartha Go bhfuil Do Fear céile ag Geall ort Le Comhoibrí

Agus daoine ag caitheamh uaireanta fada ag obair, ní haon iontas é go bhforbraíonn naisc dhomhain agus cairdeas idir comhoibrithe. Níl sé neamhchoitianta freisin do chaidreamh san ionad oibre dul thar theorainneacha cairdeas platonic. Nuair a tharlaíonn sé sin, féadfaidh sé bagairt a dhéanamh ar phríomhchaidreamh na ndaoine atá i gceist. An raibh imní ort go bhféadfadh sé seo a bheith ag tarlú duit? An bhfuil d’fhear céile ag gníomhú ar bhealaí a thug ort a dtiomantas agus a dhílseacht duit a cheistiú? Más amhlaidh, is féidir go gcabhróidh sé súil a choinneáil ar na comharthaí go bhfuil do fhear céile ag déanamh caimiléireachta le comhoibrí. 

Is féidir le bheith feasach ar chomharthaí clasaiceacha cúrsaí san ionad oibre cabhrú le do amhras a dheimhniú nó a dhiúltú, agus tú a chur amach as an ainnise a bhaineann le bheith ag déanamh feall ar d’fhear céile gach uair a fhágann sé chun oibre. Tá sé seo tábhachtach mar go bhfuil an infidelity casta. Tá sé deacair freisin bioráin síos. Tar éis an tsaoil, ní bhaineann gach gnó triail as seomra óstáin nó saoire rúnda. 

Mar sin, conas a bheidh a fhios agat go cinnte an bhfuil caidreamh rúnda ag d'fhear céile le comhoibrí? Agus cad iad na chéad chéimeanna eile? Ar cheart duit aghaidh a thabhairt air? Ar cheart duit siúl amach? Déanfaimid iniúchadh ar na ceisteanna seo go léir agus níos mó. Ach ar dtús, déanaimis féachaint ar chomh coitianta agus atá cúrsaí san ionad oibre.

Cé chomh coitianta is atá cúrsaí san ionad oibre?

Deirtear gur scéal chomh sean leis an ngrá é an mífhílseacht. Níl caidrimh san ionad oibre - bíodh siad idir maoirseoirí agus fo-oibrithe nó comhoibrithe - nua ach an oiread. Tá an rud céanna fíor maidir le caidrimh fhisiciúla agus mhothúchánacha san ionad oibre . Más gairmí thú, is dócha gur thug tú faoi deara roinnt comharthaí de chaidrimh oibre míchuí nó fiú comharthaí caidrimh san ionad oibre i d'oifig. Cosúil le beirt chomhoibrithe ag caitheamh beagán an iomarca ama ag an gcóipeálaí nó ag an stáisiún caife. Nó, leithscéalta a aimsiú le labhairt lena chéile nó a bheith timpeall ar a chéile. Cé nach n-admhaíonn siad go hoscailte riamh go bhfuil caidreamh acu lena chéile.

Más rud é go bhfuil do fhear céile ag iompar go aisteach nó má tá sé ag iompar ar bhealaí a chuireann amhras ort faoina dhílseacht, b'fhéidir nach é an smaoineamh is measa é tochailt beagán níos doimhne, i bhfianaise cé chomh coitianta is atá caidrimh san ionad oibre. De réir taighde , tosaíonn thart ar 60% de chaidrimh san ionad oibre. Seo roinnt staitisticí imníocha eile faoi chaimiléireacht san ionad oibre:

• Tuairiscíodh go bhfuil an oifig ar cheann de na 6 áit is fearr, seachas an seomra aclaíochta, séipéal, grúpaí deonacha, agus na meáin shóisialta, áit a dtosaíonn cúrsaí 
• Sa Comhairleoir Forbes suirbhé, thuairiscigh 40% d'oibrithe go raibh caidreamh acu le comhoibrí 
• Sa taighde, D'admhaigh 36% de na fir go ndearna siad caimiléireacht ar a gcomhpháirtithe ar thurais ghnó  
• i gcás eile suirbhé, Dúirt 23% de na daoine go raibh deireadh le caidreamh tiomanta le héagrúileacht san ionad oibre

Mar sin, cad as a dtagann cúrsaí san ionad oibre? Cén fáth a dtarlaíonn siad? Ar an ábhar sin, ní mór dúinn a dhíchruthú conas a thosaíonn cúrsaí le comhoibrí.

Léitheoireacht Ghaolmhar: Na 7 gCineál Gnóthaí agus an chaoi a mbíonn tionchar acu ar chaidrimh

Conas a thosaíonn cúrsaí san ionad oibre?

De réir an údair Jessica Pryce-Jones , caithfidh an meándhuine beagnach 100,000 uair an chloig ag an obair ina shaolré. Cuid mhaith de sin le comhoibrithe. Mar gheall ar an dlúthchaidreamh a chruthaíonn an cineál seo dlúthpháirtíochta i dtimpeallacht dheacair, tá téarmaí cosúil le 'céile oibre' tagtha chun cinn. Go simplí, is comhoibrithe iad céilí oibre a chaitheann an chuid is mó dá n-uaireanta oibre le chéile agus a iompraíonn iad féin mar lánúin phósta. Cé nach mbíonn naisc den sórt sin rómánsúil den chuid is mó, uaireanta, is féidir go mbeadh níos mó mar thoradh orthu.

I suirbhé amháin , thuairiscigh 20% d’oibrithe sna Stáit Aontaithe go raibh mothúcháin rómánsúla acu i leith céile oibre. Mar sin, conas a fhorbraíonn mealltacht idir chomhoibrithe? Cosúil le haon chaidreamh, bíonn dul chun cinn ann maidir le cúrsaí san ionad oibre:

• Ar dtús, féadfaidh siad caidreamh maith oibre a roinnt. Ansin, idir chruinnithe, spriocdhátaí, agus imeachtaí oibre, féadfaidh siad tosú ag plé rudaí eile, amhail tarrac meán oíche nó pleananna oíche dáta. 
• Le himeacht ama, féadfaidh siad tosú ar fhaisnéis níos pearsanta a mhalartú, suirí le roinnt suirí, nó níos mó comharthaí a thaispeáint de chaidreamh oibre míchuí. 
• Féadfaidh sé seo go léir an chéim a shocrú le haghaidh micrea-cheating nó iad a threorú chun caidreamh mothúchánach nó fisiceach a thrasnú, fiú murab é sin an chéad rún 

Sin mar a thosaíonn cúrsaí san ionad oibre. Agus cén fáth? Smaoinigh air. Tagann cuma foirfe ar an gcomhoibrí gach lá agus mothaíonn sé go bhfuil meas agus tuiscint ag do chéile. Cuir sceitimíní an ghaire nua leis. Caith isteach roinnt míshástacht caidrimh, féinmheas íseal, leadrán, nó go simplí, deis. Agus éiríonn an talamh aibí do chás cheating.

Léitheoireacht Ghaolmhar: Conas a Aimsítear Formhór na nGnóthaí Caidrimh — 9 mBealach Coitianta a nGabhtar Mealltóirí

15 Chomhartha Go Bhfuil Do Fear céile i gCaol Le Comhoibrí

I staidéar amháin , fiafraíodh de dhaoine faoi na straitéisí a d'úsáidfidís chun mídhílseacht a bpáirtí a bhrath. Dúirt formhór na ndaoine go dtabharfaidís aird ar athruithe iompraíochta, go ndéanfaidís aghaidh ar a bpáirtí, nó go ndéanfaidís iarracht a shuíomh a dheimhniú. Ag an am céanna, bhí leisce ar go leor acu príobháideacht a bpáirtí a shárú go hiomlán trína bhfóin, a ríomhphoist, a meáin shóisialta, nó a gcuid sealúchais a sheiceáil, fiú dá bhféadfadh fianaise choincréiteach a nochtadh dá bharr.

Nuair a thagann sé chun neamhchreidimh, is fearr gan glacadh leis an gceann is measa gan chúis. Ach ní mian leat a bheith dallta ach an oiread. Má tá tú ag lorg comharthaí inste go bhfuil d’fhear céile ag déanamh caimiléireachta le comhoibrí gan ionradh a dhéanamh ar a phríobháideachas agus é a bheith ar ais ort, seo roinnt táscairí le bheith ag faire amach dóibh:

1. Is mó an claonadh é am a chaitheamh ag obair

Ceann de na chéad chomharthaí go bhfuil caidreamh collaí ag do fhear céile ná athrú ina sceideal nó ina dhearcadh i leith na hoibre, mar shampla:

• Go tobann, a bheith ina workaholic agus ag obair go déanach 
• Ina shuí lena ríomhaire glúine nó le fón le ‘stuif oibre’ gach uair sa bhaile

Uaireanta, d’fhéadfadh athruithe ar sceidil, amhail níos mó ama a chaitheamh ag an obair, ag obair go déanach, agus obair bhreise a ghlacadh nó níos mó turais ghnó, a bheith de réir staide. Féadfaidh siad a chur in iúl go simplí gur maith leis an obair atá ar siúl aige. Nó ag obair ar thionscadal tábhachtach. Nó tá sé ag iarraidh dul i bhfeidhm ar a shaoiste roimh ardú céime mór.

Ach mura bhfuil na hathruithe gan mhíniú. Má bhíonn sé de shíor ag teacht suas le leithscéalta as teacht abhaile go déanach, gan bacadh le himeachtaí teaghlaigh, nó a bheith dosroichte ar feadh tréimhsí fada. Más rud é nach raibh a ríomhaire glúine focal faire, ach anois. Nó, tá a ghuthán á iompar aige i ngach áit, rud nach ndearna sé riamh. Agus tá níos mó príobháideachta á éileamh aige. Ansin b'fhéidir go mbeadh níos mó i gceist leis. D’fhéadfadh gur comharthaí iad seo gur maith le d’fhear céile comhoibrí agus go bhfuil caidreamh aige nó aici cheana féin nó go bhfuil sé gar do líne na dílseachta a thrasnú.   

Léitheoireacht Ghaolmhar: Cad is Féidir Leat a Dhéanamh Má Thagann Do Fhear Céile Abhaile Go Déanach Gach Lá?

2. D'fhéadfadh suimeanna agus dearcthaí nua a bheith ina gcomharthaí go bhfuil sé ag plé le comhoibrí

B’fhéidir nach bhfuil sé ag obair go dian an t-am ar fad. Ina áit sin, tá sé éirithe cinntitheach nó féin-chinnte. Agus is cosúil sé cosúil le duine nua. B’fhéidir go bhfuil sé ag éisteacht le seánraí ceoil nár thaitin leis riamh roimhe seo. Nó, a thugtar chun caitheamh aimsire nó spéiseanna nua, a mbíonn am as baile i gceist leis. Cé gur gnách é a bheith ag iarraidh rudaí a athrú suas uair amháin ar feadh tamaill, moltar aird a thabhairt ar na cásanna seo a leanas:

• Tá sé chaill tú gach spéis i do chaidreamh agus na gníomhaíochtaí a rinne tú le chéile uair amháin
• Triaileann sé rudaí nua agus buaileann sé le daoine nua ach ní leatsa riamh 
• Nuair a léiríonn tú spéis ina chaitheamh aimsire nó ina chairde nua, athraíonn sé an comhrá beagán ró-thapa
• Nó, bíonn claonadh aige éirí cosantach nó gníomhú doiléir nuair a chuireann tú ceist faoin am a chaitheann sé as baile.

B'fhéidir go bhfuil sé ag siopadóireacht le haghaidh clubanna gailf nó ag seiceáil cosáin siúil mar gur bhuail sé le duine éigin nua ag an obair nó gur thosaigh sé ag dul in aice le comhghleacaí a bhfuil fonn air sna rudaí sin. D'fhéadfadh a mhuinín agus a spéiseanna nua a bheith ina chomharthaí luath-inste go bhfuil sé ag caimiléireacht san obair.

3. Tá sé gléasta chun luí 

Cé nach bhfuil aon locht ar fhéinchúram nó ar éadaí galánta a chaitheamh, b’fhéidir gur fiú breathnú an bhfuil sé neamhghnách nó gan choinne. D’fhéadfadh sé a léiriú go bhfuil sé ag iarraidh duine eile a chur ina luí nó go bhfuil caidreamh aige le comhoibrí, go háirithe má:

• Tá d'fhear céile ag déanamh iarracht bhreise ina chuma nó ag bualadh an salon - rud nach bhfuil déanta aige riamh cheana
• Tá athrú radacach tagtha ar a bhlas san éadaí, nó tá sé ina chapall éadaigh iomlán as slob faisin
• Tá sé ag obsessed thar an beagán flab thart ar a bolg nó a fheidhmiú fanatically, cé go bhfuil sé riamh d'éirigh as an tolg

4. Ní féidir leis stop a bheith ag caint faoi chomhoibrí baineann áirithe 

Tá do fhear céile ag caint go hard faoi chomhghleacaí baineann le déanaí. Tá sé ag caint go hard faoina heitic oibre nó faoina greann, nó ag tabhairt suas í i gcónaí. Agus tá sé ag tosú ag cur isteach ort beagáinín. B’fhéidir gur chuala tú iad ar an bhfón agus gur chuir rud éigin faoina nguth imní ort, “Tá mo fhear céile róchairdiúil le comhghleacaí.” D’fhéadfadh an cairdeas míchuí seo a bheith ar cheann de na comharthaí rabhaidh go bhfuil dúil rómhór ag do fhear céile i gcomhghleacaí.

Léitheoireacht Ghaolmhar: Cad atá le Déanamh Nuair a Bhíonn Bean ag Flirtáil le do Fhear Céile ag an Obair

5. Nó tá sé stoptha ag caint faoina shaol oibre ar fad

B'fhéidir in ionad a bheith ag caint gan stad faoi chomhoibrí, tá sé stoptha ag caint faoi na rudaí atá ag tarlú ina shaol oibre. San am a chuaigh thart, d’inseodh sé duit mar a chaith sé a chuid ama ag an obair agus a roinn sé gach scéala faoina chomhghleacaithe. Conas a bhí XYZ áirithe sách sneaky nó conas a phioc sé ar ABC. Bhí aithne agat ar gach Tom, Dick, agus Harriet ag a ionad oibre, fiú na cinn nár bhuail tú riamh. Ach anois: 

• Ní labhraíonn sé faoi chomhghleacaithe a thuilleadh
• Stop sé ag tabhairt cuireadh abhaile dóibh nó ag pleanáil turais leo agus mothaíonn sé beagnach mar nach bhfuil sé ag iarraidh ort bualadh leo 
• Dúnann sé go cúramach gach comhrá faoina shaol oibre nó faoi chomhoibrí áirithe

D’fhéadfadh sé seo a bheith i measc na 15 chomhartha is caolchúisí go bhfuil do pháirtí ag codladh le duine eile . B’fhéidir go bhfuil sé ag seachaint cainte faoin obair agus ag coinneáil a chomhghleacaithe ar shiúl chun aon sonraí tromchúiseacha faoina chionta a chosc ó bheith ag sleamhnú tríd.

6. Níl aon spéis aige dul i dteagmháil leat

Freagraíonn do leath eile do theachtaireachtaí i bhfocail aon-siollacha. Nó, tógann sé uaireanta air freagra a thabhairt. Níl suim aige i ngach rud a deir tú agus tá sé imithe i bhfolach agus siar. Agus tá an dlúthchaidreamh mothúchánach nó intleachtúil ar fad a roinn sibh imithe. Tá sé in am a fháil amach cén fáth. Uaireanta, is féidir le hathruithe sa chumarsáid fadhbanna bunúsacha i bpósadh a léiriú. Ach áirítear iad i measc comharthaí gnóthaí san ionad oibre freisin. Má tá sé ag dul ar seachrán, is dócha go bhfuil sé ag coinneáil ciúin mar go bhfuil imní air go gcuirfidh tú ceist air agus go ngabhfaidh tú é i mbréag.

7. Ní tusa a móide-amháin ag imeachtaí oibre a thuilleadh agus tá a oifig lasmuigh de theorainneacha

Tá sé seo ar cheann de na comharthaí is coitianta de cheating ag an obair. B'fhéidir gur maith le d'fhear céile comhoibrí agus níl sé ag iarraidh go scriosfadh do láithreacht an seans atá aige an nasc sin a thógáil go dtí an chéad leibhéal eile. Nó b'fhéidir go bhfuil sé i ngnó oifige lán-chuimsitheach cheana féin agus ba mhaith leis deireadh a chur le gach seans go mbuailfidh tú isteach ina chomhpháirtí gnó. Ciallaíonn sé sin: 

• Déanfaidh sé leithscéalta chun tú a stopadh ó bheith in éineacht leis chuig imeachtaí oibre 
• Leanfaidh sé ag rá leat gan cuairt a thabhairt ar a oifig, ag rá nach bhfuil a bhainisteoir sásta leis 
• Má dhéanann tú iontas air ag an obair, beidh an chuma air go bhfuil sé ard-strung, míchompordach, nó go díreach doiléir

Tá iompraíochtaí den chineál seo i measc na comharthaí rabhaidh a bhaineann le mí-dhílseacht san ionad oibre a ndéantar neamhaird orthu go minic. Más cuid de phatrún níos mó iompraíochtaí amhrasacha iad, ní mór duit tochailt níos doimhne agus b'fhéidir go bhfaighidh tú dóthain cruthúnais inláimhsithe chun aghaidh a thabhairt air.

Léitheoireacht Ghaolmhar: Conas Aghaidh a Thabhairt ar Cheatar – 11 Leid ó Shaineolaithe

8. Déanann sé gearán faoi shaol an bhaile agus faoi fhreagrachtaí

Ó shiopadóireacht grósaeireachta go cuairteanna dochtúra, ag tiomáint na bpáistí ar scoil, nó á gcur sa leaba, má tá sé ag glacadh céim siar go tobann ó fhreagrachtaí baile nó má leanann sé ag gearán fúthu, léiríonn sé míshástacht soiléir. B’fhéidir gurbh fhiú a fháil amach cad as a d’eascair an míshástacht seo. An bhféadfadh go bhfuil a infheistíocht ina theach agus ina theaghlach ag dul i laghad toisc go bhfuil sé infheistithe go mothúchánach in áit eile—b'fhéidir, i gcomhoibrí a bhfuil gaol aige leis?

9. Nó cithfholcadh sé tú le grá agus aire 

Is féidir leis an rud eile a bheith fíor chomh héasca céanna. Féadfaidh fear atá ag mealladh tosú ag gníomhú mar fhear céile dílis, machnamhach, chun a chiontacht faoin mealladh a mhaolú nó chun tú a chur as a riocht. Mar sin, ná lig d’aon iompar neamhghnách, bíodh sé maith nó olc, dul amú. Tabhair faoi deara an bhfuil do fhear céile ag tabhairt aird iomarcach ort, agus conas! Tá sé ag tabhairt bláthanna duit, ag pleanáil oícheanta dáta, nó ag ligean bronntanais bheaga. Tá sé fiú ag tabhairt faoi deara agus ag moladh na rudaí beaga go léir a dhéanann tú agus ag triail gluaiseachtaí nua sa leaba.

Chomh ciniciúil agus a d’fhéadfadh sé a bheith, d’fhéadfadh doting tobann, tuisceana gan choinne, agus turgnaimh sa leaba a bheith ina chomharthaí inchreidte. Tar éis an tsaoil, más é an fear céile samhail é, ní bheadh ​​aon chúis agat a bheith ag réiteach ar smaointe trioblóideacha mar, "Sílim go bhfuil mo fhear céile ag caimiléireacht."

10. Is cosúil go bhfuil seachrán nó béim neamhghnách air

Is éard atá i gceist le caimiléireacht ná go leor sceidil, bréaga, agus saol déach a threorú, rud atá faoi cheangal a dola. Má tá caidreamh ag d'fhear céile le comhoibrí, d'fhéadfadh sé a bheith ina staid intinne. Mar shampla,

• Féadfaidh sé éirí neamhghnách dearmadach nó as láthair 
• Seans go mbeidh tú ag athrá cad a deir tú leis mar is minic a bhíonn seachrán air 
• Fiú má chloiseann sé, tá a fhios agat nach bhfuil sé ag éisteacht i ndáiríre, cé go ndéanann sé deifir a ghuthán a phiocadh suas an dara ceann a ghlaonn sé

In éagmais fadhbanna pearsanta, gairmiúla nó caidrimh eile , is féidir gur comharthaí iad seo go bhfuil a intinn gafa le smaointe faoin bpáirtí caidreamh collaí. Nó gur foinse struis leanúnaigh dó é féin a cheilt.

Léitheoireacht Ghaolmhar: Rómánsaíocht oifige imithe i léig – scéal Tina agus Varun | Bonobology

11. Turais ghnó anois mar an norm

Is comhartha clasaiceach é seo, beagnach cliched de ghnó san ionad oibre: ní hamháin go bhfuil sé ag caitheamh an chuid is mó dá chuid ama ag an obair, ach ag caitheamh níos mó ama as baile. Ó thurais oibre thar oíche, agus cruinnithe gnó ar an deireadh seachtaine go turais ghnó fad-achair, bíonn sé ag taisteal níos minice. Agus níl sé ag glaoch nó ag seiceáil isteach mar a bhíodh. Mura n-éilíonn a phost an taisteal nó na turais ghnó ar fad, cuir bratach dhearg air, go háirithe má tá rudaí eile feicthe agat a léiríonn caimiléireacht.

12. Faigheann sé locht ort nó taispeánann sé díspeagadh

Tá sé róchriticiúil le déanaí agus leanann sé air ag tabhairt faoi deara na rudaí go léir atá á ndéanamh agat mícheart—agus sin beagnach gach rud. Tosaíonn sé ag argóint gan chúis, bíonn sé míréasúnta, nó bíonn sé ag rith amach faoi rudaí beaga. Le gach comhrá a chasann ina argóint , mothaíonn tú go bhfuil tú ag siúl ar uibheacha timpeall air.

Mura bhfuil aon rud eile ann chun na hathruithe seo a mhíniú, féadfaidh siad a bheith ag tagairt do choinsias ciontach. Féadfaidh na hathruithe ina dhearcadh i leith tú a bheith ina chomhartha go bhfuil sé infheistithe go mothúchánach i duine eile. Agus tá locht á fháil aige ortsa as a ghnó a chosaint—an rud amháin a bhíonn de ghnáth ag comhpháirtithe caimiléireachta.

13. Cosnaíonn sé an mhíchreideamh

Ceann subtle eile i measc na 15 comhartha go bhfuil do pháirtí ag codladh le duine eile ná go bhfaighidh siad bealaí chun caimiléireacht i gcaidrimh a chosaint. Ba chóir go mbeadh imní ort má:

• Ó bheith ag cáineadh an mhíchreidimh, tá sé ag dul go comhbhrón leis
•  Aon uair a thagann sé suas sa chomhrá, aimsíonn sé bealaí chun é a mhíniú nó a chosaint
• Os a choinne sin, b’fhéidir go seachnódh sé gach plé faoin míchreideamh nó go n-éireodh leis nuair a bhíonn duine ag caoineadh faoi chúrsaí oibre nó ag caimiléireacht fir.   

Léitheoireacht Ghaolmhar: 12 Leithscéal le Mealladh a Chumann Fir de Ghnáth

14. Cúisíonn sé tú a bheith ag caimiléireacht

Níor thug tú aon chúis dó amhras a bheith air fút. Ach fós féin, tá sé ag cúiseamh go bréagach thú as caimiléireacht . B’fhéidir go bhfuil sé ciontach faoina mhí-dhílseacht féin, ach in ionad a bheith glan, tá sé ag teilgean a chiontachta ort. Má thugann tú faoi deara a athrú ar a iompar, agus má thosaíonn sé:

• Cúisimh iomána nó milleán 
• Ag fiafraí cén fáth nach féidir leat muinín a chur as níos mó
• Gaslighting, nó a rá go bhfuil tú ar an gcúis go bhfuil sé athrú 

Bíodh a fhios agat nach dtéann daoine a bhfuil caidreamh sláintiúil acu i muinín cluichí intinne den sórt sin. Agus d’fhéadfaidís a léiriú go bhfuil sé ag iarraidh d’aird a tharraingt ó bheith ag breathnú níos géire orthu agus amhras a sheachaint.

15. Stumble tú ar fud fianaise iarbhír de cheating

Is é an rud faoi rúin agus bréaga i gcaidreamh ná go stopann siad ag cur le chéile ag pointe éigin. Fiú má tá sé an-chúramach faoi a rianta a cheilt, b'fhéidir go dtosóidh tú ag teacht ar rudaí coincréiteacha, mar shampla:

• Cumhráin baininscneach nó gruaig ar a léine nuair a thagann sé ar ais ón obair
• Táirgí bean eile ina bagáiste tar éis ceann dá turais ghnó
• Billí nó admhálacha a thugann le fios gur béile do bheirt a bhí i ndinnéar a ghrúpa
• Aistarraingtí neamhmhínithe in airgead tirim nó ráitis chárta creidmheasa, rud a bhfuil sé sách suarach faoi

Conas Déileáil Le Gnás san Ionad Oibre Do Fear céile 

Is féidir go mbeadh sé scriosta a fháil amach go bhfuil do pháirtí imithe ar seachrán. Is féidir leis gach rud a chur faoi cheist – do bhreithiúnas, do réaltacht, agus do luach. Is féidir leis do mhuinín a chroitheadh ​​agus do thoilteanas muiníne a bhriseadh. Agus is féidir leis fearg, fuath nó brón ollmhór a scaoileadh a thagann agus a imíonn ina dhiaidh sin. Cé chomh deacair is atá sé seo ar fad, má thagann tú trasna ar chomharthaí cinntitheacha mídhílseachta, ná lig dóibh imeacht. Nó, fan go dtí go mbeidh an caidreamh thart. Suigh síos le do pháirtí le haghaidh comhrá dáiríre agus:

• Déan rudaí a phlé: Inis dó conas a bhraitheann tú agus iarr an fhírinne. Bí réidh dó a bheith cosantach. Bain triail as agus fanfaidh tú chomh oibiachtúil agus chomh díspreagthach agus is féidir leat agus tabhair seans dó é féin a mhíniú 
• Déan cinneadh an bhfuil tú ag iarraidh deireadh a chur le rudaí nó fanacht: Tóg do chuid ama le scíth a ligean agus do cheann a ghlanadh sula ndéanann tú d'intinn. Labhair le duine a bhfuil muinín agat as mar chara nó duine den teaghlach, nó roghnaigh comhairleoireacht chun an tacaíocht agus an soiléireacht a theastaíonn uait a fháil 
• Fócas ar na praiticiúlachtaí: Má tá cinneadh déanta agat ar sheans eile a thabhairt dó, faigh amach conas a rachaidh tú thar an bhrath seo. Nó, má tá cinneadh déanta agat deireadh a chur le rudaí, dírigh ar shocruithe airgeadais agus coimeádta a dhéanamh amach
• Ná déan iarracht ceacht a mhúineadh dó nó rogha a dhéanamh díoltas cheating: Beidh aon sásamh as seo gearr-cónaí agus d'fhéadfadh rudaí dul go dona fiú duit

Léitheoireacht Ghaolmhar: 15 Rud Iontach a Deir Mealltóirí Nuair a Théann siad I ngleic leo

Má iarrann sé an dara seans agus go mbraitheann tú go bhfuil claonadh agat:

• Fiafraigh de cén chaoi a bhfuil sé beartaithe aige oibriú ar an gcaidreamh
• Pléigh an gá dó post a aistriú chun deireadh a chur lena ghnó leis an gcomhoibrí, nó aistriú a fháil
• Mura rogha é sin, fiafraigh de cén chaoi a bhfuil sé beartaithe aige rudaí a choinneáil go docht gairmiúil ag an obair
• Teiripe lánúineacha a lorg chun dearcadh éigin a fháil ar an gcaidreamh agus treoir maidir le conas muinín a thógáil ar ais

Ceisteanna Coitianta

Smaointe Deiridh

An bhfuil cheating a knell báis le haghaidh caidreamh? An féidir le pósadh maireachtáil infidelity? Braitheann an freagra go mór ar na céilí féin agus ar an gcaoi a ndéileálann siad leis. Mar sin féin, is fearr siúl amach má tá cúrsaí oibre ag éirí mar phatrún agus go bhfuil d'iontaobhas á sárú arís agus arís eile.  

An Áireamh Gnás Mothúchánach mar 'Chiall'?

Cén Fáth A Tá sé Tábhachtach Fianaise a Shábháil i gCoinne Do Chéile Atá Ag Ceall Ort

An Féidir le Gaol Maireachtáil Cheating? 7 bhFachtóirí a Chinneann an Toradh

Ní hionann do ranníocaíocht agus síntiús carthanachta . Cuirfidh sé ar chumas Bonobology leanúint ar aghaidh ag tabhairt faisnéise nua agus cothrom le dáta duit agus muid ag iarraidh cabhrú le duine ar bith ar domhan foghlaim conas aon rud a dhéanamh.