Ma'amala da Crush A Aiki - Yadda Ake Magance Crush akan Abokin Aikina

Kuna dadewa a cikin dakin hutu, kuna fatan wannan takamaiman mutumin ya shiga don ku sami hira? Wataƙila kuna shirye ku fitar da mil 5 daga hanyarku, don samun damar yin amfani da mota don yin aiki tare da wannan abokin aikin. Kuna sanye da mafi kyawun tufafin ku don yin aiki kwatsam? Murkushe abokin aiki zai iya yi maka haka. 

Kuma idan kuna aiki daga gida, ni da ku duka mun san cewa mutumin da kuke kallo a duk lokacin taron Zoom shine wannan murkushe aikin da kuka samu. Ba zato ba tsammani, kunna kyamarorinku a wurin taron aiki ba ze zama abu mafi muni ba. Wani bincike na 2022 daga Society for Human Resource Management (SHRM) ya gano cewa kashi 33% na ma'aikatan Amurka suna ba da rahoton cewa a halin yanzu suna da hannu ko kuma sun shiga cikin soyayyar wurin aiki - maki 6 sama da kafin cutar ta COVID-19 (27%). 

To shin burinku akan abokin aikinku shine farkon wani sabon abu? Ko kuwa wani abu ne zai sa a rage maka matsayi? Kewaya cikin ruwa mai ruɗi na haɓaka ji ga abokin aiki na iya barin ku cikin ruɗani. Bari mu kalli abin da kuke buƙatar yi, tare da taimakon ƙwararru uku, don kada ku ƙare samun wasiƙa daga HR game da rashin ƙwarewa.

Alamomin Kuna Samun Murkushe Akan Abokin Aikin Ku

Ka riƙe shi na ɗan lokaci. Kafin mu tattauna yadda za mu iya mayar da Pam mai karɓar baƙi a wurin aiki ta zama matar aure, da farko kana buƙatar gano yadda wannan ƙaunar aikinka take da tsanani. Haka kuma, don tabbatar maka cewa ba kai kaɗai ba ne a cikin wannan, a cewar wani bincike , waɗanda aka fi kai hari ga waɗanda ke son yin soyayya a cikin rukuni sune abokai, abokan aiki a makaranta, abokan aiki, da kuma waɗanda ake son yin soyayya a cikin almara kamar shahararrun mutane.

"Ina jin daɗin abokin aikina, ina tsammanin ya yi mani murmushi jiya lokacin da muke ketare hanya," kuna iya yin tunani, kuna dafa ɗan rom-com a cikin kai. Ko da yake ba matashi ba ne kuma, son zuciya ba ciwo ba ne da ke shafar matasa kawai. Wataƙila kun kalli Jim da Pam a ƙarshe suna sumba bayan yanayi mara iyaka na son rai / ba za su kasance ba, kuma yanzu suna sha'awar abu iri ɗaya.

Murƙushewa a wurin aiki na iya zama wani abu da za ku yi nasara cikin sauri, kamar lokacin da kuka manta da ƙara abin da aka makala a Imel ɗin ku sau uku a jere. Ko kuma, suna iya zama mai ƙarfi don sanya wannan muhimmin taro mai zuwa ya zama kamar ba shi da mahimmanci kuma; duk abin da ya dace shine wannan mutumin da kuke nema. 

A cewar wani bincike , ma'aikata sun fi yin ƙarya, rashin yarda, kuma suna ganin cewa abokan hulɗarsu suna yin soyayya da manyansu ba su da kulawa fiye da takwarorinsu suna yin soyayya da sauran takwarorinsu. A bayyane yake cewa 'wanda' kake ƙauna ko kuma kake soyayya yana shafar fahimtarka a wurin aiki. Don haka don tabbatar da cewa ba kawai sha'awar da kake ji ba ce kuma a zahiri soyayya ce ta gaskiya ga wani , bari mu duba wasu daga cikin alamun cewa kana son abokin aiki.

1. Ba a bisa dalilai na zahiri ba 

Idan kuna tunanin kuna sha'awar abokin aikinku saboda suna sanya turaren da kuke so ko kuma saboda kullun ana yin su ta wata hanya, sake tunani. Abin da ke raba murkushe mai shuɗewa daga wani abu da ke da ƙarin abu shine abin da kuke so game da halayen wani. 

Idan don kawai suna da kyau da kuma sanya tufafi masu kyau, mai yiwuwa ba zai zama mafi ƙarfi murkushewa ba. Duk da haka, idan kuna son bangarori da yawa na halayensu kuma kuna son yin amfani da lokaci tare da su, kuna iya samun wani abu a hannunku.

Karatu Mai Alaƙa: Alamomi 15 da Abokin Aikinka Namiji Yake Son Ka

2. Idan sha'awar jima'i ya cika da ado 

Tabbas, zaku sami 'yan mafarkai game da wannan mutumin waɗanda ba su haɗa da sutura da yawa ba. Amma idan kuna son sanin ko murkushe ofis ɗinku ya fi yadda ake tsammani, gano idan sha'awar jima'i ne kawai ke motsa shi ko kuma idan akwai ƙarin abin ban sha'awa. 

Lokacin da za ku iya faɗin cewa kuna sha'awar kuma kuna mutunta halayen wannan mutum, tabbas akwai ƙarin ga duk waɗannan mafarkan da kuke ci gaba da yi. 

3. Kun san su da gaske

Shin kun taɓa yin dangantaka ko ma kun haɗu da wani, amma bayan watanni uku ba ku gane cewa ba su ne wanda kuke tsammani ba? Sau da yawa za mu iya yin tunani game da yadda mutane suke a cikin zukatanmu, sai dai mu gama murkushe su gaba ɗaya. 

Idan ba ka yi wa kanka kallon wannan mutumin da kake ƙauna ba, kuma ka san yadda suke, to lallai hakan yana kama da ainihin abin da ya faru. Idan kana son yin lokaci tare da su ko da bayan ka san cewa wani lokacin suna tauna abinci da bakinsu a buɗe, to wannan mutumin da kake ƙauna a wurin aiki yana nan don ya ci gaba da kasancewa. Bambancin da ke tsakanin soyayya da sha'awa abu ne mai sauƙi a gane.

4. Kuna iya tunanin dangantaka tare 

Kuma muna da tabbacin kuna da. Ta yaya wannan balaguron fantasy zuwa Venice tare da murkushe aikin ku, wanda kuka yi a kan ku, zai yi wasa? Shin kuna mafarkin kwanciya kusa da wannan mutumin, kuna kallon Netflix a ranar Lahadi da yamma? An buge ku, kuma ba irin mai wucewa ba. 

5. Kuna son hankalin ofishin murkushe ku 

Mun tabbata kun sayi tarin sabbin tufafi, takalmanku suna da tsabta kuma koyaushe kuna sanye da sabon turare / cologne. Tabbas kayan tufafinku sun amfana daga wannan murkushe abokin aiki (kodayake asusun bankin ku bazai yi farin ciki ba). Kuna iya ma gwada shiga cikin abin da ku ke murkushe wurin aiki a ciki, don haka koyaushe kuna da abin da za ku yi magana akai. Lokacin da kake ƙoƙarin jawo hankalinsu sosai, tabbas alama ce cewa kuna son abokin aiki. 

Da take ba da labarin bakin cikinta na gano alamun da mijinta ke damun abokin aikinta, Chelsea, ɗan kasuwan kasuwar hannun jari daga Philadelphia, ya ce: “Ya zama a bayyane sosai. Sabbin riguna, sabon cologne, salon gyara gashi, jin daɗi na yau da kullun, ƙauracewa lokaci na iyali saboda “akwai aiki da yawa a ofis.” Akwai alamun yau da kullun mijina yana jin daɗin abokin aikina kuma duk abin da zan iya yi shine in jira shi.

Ko kana da aure ko ba ka da aure, ka fara tabbatar da yadda kake ji game da wannan mutumin. Da zarar kun yi haka, za mu iya ci gaba zuwa abubuwan da za ku iya yi game da shi. 

Yadda Ake Magance Murkushewa Akan Abokin Aikin-Aiki - Sani Daga Masana 3

Da kyau, don haka kuna da sha'awar abokin aiki. Muna jin zafi a fadin allo. Kuna nan don koyon yadda ake mu'amala da murkushewa a wurin aiki ba tare da barin shi ya haukace ku ba. Don haka bari mu yanke kai tsaye zuwa gare shi: kuna da zaɓuɓɓuka biyu a nan. Kuna iya ko dai ku yi ƙoƙari ku bi wannan murkushewa a wurin aiki, ko za ku iya gano yadda za ku shawo kan shi. Don yanke shawara kan abin da kuke son yi gaba, kuna buƙatar yin wa kanku tarin tambayoyi: 

• Akwai sha'awar juna?
• Shin alamun da ke sama na cewa kuna son abokin aiki sun shafe ku?
• Shin kun tabbata ba son rai ba ne na ɗan lokaci?
• Menene manufar wurin aiki akan soyayyar ofis?
• Shin aikinku zai kasance cikin haɗari idan kun bi shi?
• Shin wannan murkushewar wurin aiki yana shafar aikinku mara kyau? 
• Kuna tsammanin ku da wannan mutumin za ku iya zama daidai daidai? 
• Shin ba su da aure kuma akwai su? 
• Kuna da aure kuma akwai? 
• Ku biyu sun dace? 

Dangane da amsoshin da kuka bayar, wataƙila kuna da kyakkyawan ra'ayin abin da ya kamata ku yi na gaba. AKWAI layin azurfa a gaba ga waɗanda ke da sha'awar abokin aiki wanda a zahiri yana son ku! Amma gargaɗin gaskiya: Wannan sashe na musamman ba shi da bege. Za mu yi magana kan yadda za ku shawo kan abin da kuke ji, mu mai da hankali kan dalilin da ya sa kuke sha'awar abokin aikinku tun farko, kuma ku fahimta da kuma magance abubuwan da ke tattare da shi, musamman a cikin wani yanayi mara kyau da kuke sha'awar abokin aikinku lokacin da kuka yi aure.

Don taimakawa da wannan, mun kawo muku ra'ayoyin ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun tabin hankali guda uku da mai ba da shawara kan doka. A baya can, a cikin tattaunawa tare da Bonobology, sun raba yadda za a kula da murkushe aiki lokacin da ba zai yiwu a ci gaba da kan hanyar soyayya ba.

Lokacin da kake son abokin aikinka amma ka yi aure

Mai ilimin tabin hankali Gopa Khan ta raba ra'ayoyinta game da yanayin da kuke sha'awar abokin aiki lokacin da kuke da aure ko kuma kuna cikin dangantaka: "Lokacin da dangantaka da abokin tarayya ke da wahala, to a lokacin ne za ku iya zama cikin rauni kuma za ku iya sha'awar wani 'abokin aure'. Ku yi tunani a kan kanku idan ana biyan buƙatunku a cikin auren. Don gyara wannan rabuwar, ku fara yin aiki ɗaya tare sau ɗaya a mako. Wannan hanya ce mai kyau don fara warkar da aurenku."

Me ya sa yake da wuya a shawo kan sha'awar abokin aiki? Ta ce, "Idan aka sa ka ji 'kyau' game da kanka, abu ne na halitta ka kalli mutumin da kyau ka fara jin daɗinsa." Bugu da ƙari, kusan kowace rana za ka gan shi, kuma sabawa ta haifar da ƙauna. Bincike ya kira shi tasirin kusanci domin akwai kyakkyawar alaƙa tsakanin lokacin da aka ɓata tare da jan hankalin mutane.

Gopa ya ce, "Yin la'akari da yadda kake ji ga abokin tarayya da kanka shine matakin farko na yadda za ka shawo kan sha'awar abokin aiki. Idan kana son shawarar da nake so a wurin aiki, to nesa ita ce mafi kyawun maganin waɗannan ji. Zana iyakoki kuma ka iyakance hulɗarka da wannan mutumin. Ka yi hankali da alamun da suka bambanta , kada ka bari ɗayan ya yi tunanin kana sha'awa. Tabbas dole ne ka guji nuna sha'awa idan kana son koyon yadda ake mu'amala da abokin aiki wanda ke cikin dangantaka ko kuma wanda ya yi aure da kansa."

Tare da saƙon bege, ta ƙara da cewa, "Kamar kowane nau'i na alaƙar ɗan adam, murkushe abokan aikinmu yana mutuwa akan lokaci idan ba ku kula da su sosai." 

Karatu Mai Alaƙa: Yi Murna Idan Ka Yi Aure - Hanyoyi 7 Don Magance Wannan Halin

Yadda ake fuskantar murkushe kai-da-kai

To ya kamata ka yi watsi da mutumin gaba ɗaya idan ka gan shi a wurin aiki? Yana kama da shawara mai kyau kan yadda za a shawo kan sha'awar ofis. Amma ga wani ɓangare kamar yadda masanin ilimin halayyar ɗan adam Mr. Amjad Ali Mohammad ya raba . Ya ce, "Yin watsi da sha'awar na iya faruwa ta hanyoyi daban-daban. Idan ka ba su kulawa sosai, sannan kuma ba zato ba tsammani suka fara yin watsi da su, za su yi ƙoƙarin kusantarka don gano dalilin da yasa kake janyewa. Ko kuma, za su yi watsi da kai. Za su yi tunanin cewa ba ka sha'awar su kuma don haka za su juya baya. Ko ta yaya, kana buƙatar zama mai taurin kai."

Ya ƙara da cewa, "Ga yadda za a shawo kan sha'awar ofis: Inganta rayuwarka maimakon son ɗaukar fansa ko yin ɗaci. Kula da lafiyarka sosai. Yi ƙoƙarin zama mai ƙarfi a motsin rai da tunani. Yi la'akari da magani idan kana ganin hakan zai iya taimakawa. Ka kasance mai ƙarfin gwiwa kuma ka tuna cewa ka fi wannan yanayi mai ƙalubale."

Amjad ya ƙara da cewa, "Idan ku biyu kuna son yin soyayya da juna, hakan abin farin ciki ne. Amma idan soyayyarku ta ɗauke ku a matsayin aboki kawai, to dole ne ku yi tunanin yadda za ku daina ƙaunarsu amma ku ci gaba da zama abokai , ko kuma kuna buƙatar canza tunaninku ku tafi." Mun yi mamakin, me yasa yake da wuya a shawo kan soyayyar abokin aiki? A bayyane yake cewa, yawan mafarkin soyayya ga abokan aiki yana sa ya zama da wahala. "Idan mafarkin rana yana ɗauke hankalinku daga burin rayuwarku da ayyukan yau da kullun kamar aikinku, aikinku, iliminku, iyali, da sauransu, to kuna buƙatar tuna cewa wannan shine ainihin dalilin da yasa samun iyaka da iyakoki suke da mahimmanci," in ji Amjad.

Yi aiki da haƙƙin murkushe ku

Yanzu bari mu ji abin da Shweta Luthra ta ce game da abubuwan da suka shafi sha'awar abokan aiki. Ita mai ba da shawara ce kan harkokin cin zarafin mata da wariya a wurin aiki. Ta bayyana cewa, "Idan soyayya/sha'awa ta fito daga abokin aiki wanda kuke aiki tare da shi, akwai tsoron cewa abubuwa za su zama marasa daɗi a wurin aiki, don haka ana yin tunani sosai kan yadda za a ce a'a. Yanzu ka yi tunanin wani yanayi da shugabanka ko manajan rahoto ya yi wannan ci gaba. Baya ga rashin kunya, akwai ƙarin tsoro - na ramawa a wurin aiki. A irin waɗannan yanayi, za ka fara tunanin ko za ka ƙi su kai tsaye ko a'a. Idan ka yi, to ta yaya za ka yi hakan ba tare da ya shafi aikinka ba?"

Domin guje wa matsalolin shari'a da kuma tabbatar da cewa kana cikin soyayya mai kyau a wurin aiki , ga abin da Shweta ta ba da shawara kan yadda za a magance sha'awar aiki: "Ya kamata a yarda a bayyane kuma a bayyane. Rashin faɗin a'a, ko yin shiru ba yana nufin yarda ko sha'awa ba. Koyi yadda ake magance sha'awar aiki lokacin da suka ƙi ka da dabara ko a bayyane. Kada ka ƙirƙiri musu yanayi mai ƙiyayya a wurin aiki domin zai haifar da cin zarafi ta hankali, rage yawan aikinsu, da kuma kawo cikas ga ci gaban su. Har ma za su iya barin ƙungiyar saboda ci gaban da ba a so wanda ya kai ga cin zarafin jima'i. Suna iya ɗaukar matakin shari'a a kanka."

Shin kun yi la'akari da waɗannan duka? Shin kamfanin ku yana ba da izinin alaƙar wurin aiki? Har ila yau, kun tabbata ba ku da sha'awar abokin aikin da ke cikin dangantaka? Idan kun kasance da kwarin gwiwa don bibiyar wannan murkushe abokin aikinku, to ku ci gaba da karantawa.

Karatu Mai Alaƙa: Hanyoyi 8 Masu Mahimmanci Don Magance Kin Amincewa

Yadda Ake Biyan Murkushewa Akan Abokin Aiki

Don haka, kun yanke shawarar cewa wannan murkushewar wurin aiki ba wani abu ba ne da za ku iya wucewa da sauri. Kuna son ɗaukar kasada kuma ku shiga tare da ƙafafu biyu. Za ku tambayi mutumin da kuke aiki tare, duk da rashin jin daɗi zai iya kasancewa daga baya. Amma akwai matsala ɗaya kawai: ba ku da tabbacin menene mataki na farko. 

Kada ku damu, a nan ne muka shigo. Bari mu gano abin da kuke buƙatar yi, don kada ku zama dalilin da ya sa duk ofishin ya shafe ranar Asabar da yamma a taron karawa juna sani game da dangantakar da ba ta dace ba a wurin aiki. 

1. Kula da alamun da suke son ku 

Da farko, yi ƙoƙarin gano alamun da abokin aikinka yake so . Ba wai kawai wannan zai ba ka kyakkyawar fahimta game da damar da kake da ita ba, har ma za ka ji ƙarin kwarin gwiwa idan ka tunkare su a karo na gaba. Shania, mai gyaran kayan ado daga Ohio, ta raba labarinta na sha'awar abokin aikinta, "Ba lallai ne in yi aiki tare da Diego a kan wani aiki ba, amma na sami aiki a cikin aikina wanda ya yi daidai da ƙwarewarsa. Don haka zan nemi shi jagora kan yadda zai gudanar da wannan ɓangaren kuma muka fara magana sosai saboda hakan. Daga baya, na yarda cewa ina jin daɗinsa. Abin kunya ne a gare ni, ya ce ya gano hakan tun da daɗewa!"

Don haka suna neman uzurin saduwa da ku kuma? Wataƙila suna yin dogon ido da kai yayin da kake cikin rukuni. Shin suna fara tattaunawa kuma suna tambayar su "hangout" daga baya? Idan amsoshin duk suna da kyau, murkushe ku akan abokin aiki na iya zama na juna kawai (yatsu masu haye!)

2. Kar a shiga duk bindigogi suna ci 

Ma'ana, ku kasance da dabara a yadda kuke kusanci wannan. Idan ka fashe cikin ofishin su kuma ka tambaye su kwanan wata ba tare da kafa dangantaka da su ba, duk abin da za ku samu shine wasiƙar ƙarewa, ba ranar kofi tare da murkushe aikinku ba. 

Akwai abubuwa da yawa da za ku yi asara a nan (kada mu manta cewa wannan wurin yana biyan ku, kuma kuna buƙatar kuɗi don ku rayu). Don haka kada ku yanke shawara ba zato ba tsammani; yi kokarin kulla dangantaka da wannan mutumin tukuna.

3. Saita aikin tushe kuma kafa haɗi

"Kafa dangantaka" yana da sauƙi a kan takarda, amma yana da wuyar gaske idan aka yi aiki. Idan ba ku kan magana game da wannan murkushewar aikin, yana da mahimmanci ku isa wurin da farko kafin ku iya ɗaukar mataki na gaba. 

Nuna abubuwan da suke sha'awar, kuma fara tattaunawa ta wurin mai sanyaya ruwa. Shin shine babban masoyin Star Wars? Kun fi sanin girman Tauraron Mutuwa da zuciya ɗaya. Ita duk game da Game da karagai ne? Lokaci yayi don yin nazarin taswirar Westeros kuma ku san shi fiye da garinku. 

4. Fadi shi da harshen jikin ku 

Lokacin da kake sha'awar abokin aiki, jikinka zai yi maka magana. Amma idan kana so ka ƙara bayyana shi, akwai abubuwa da yawa da za ka iya yi da harshen jikinka. Maimakon yin kwarkwasa a fili, yi ƙoƙarin samun sauƙi a ciki ta hanyar nuna alamun harshen jiki masu kyau. 

Yawan tuntuɓar idanu, murmushi na gaske, hannayen da ba a ketare ba, da gayyata matsayi na iya yi muku abubuwa da yawa fiye da yadda kuka sani. Idan kullum kana tsaye a gabansu da hannuwa da hannu da daure fuska, a ce ba a mayar da rubutu ba. 

Yi ƙoƙarin kada ku kasance mai yawan abokantaka daga shuɗi, kuma tabbas kada ku zama jiki sai dai idan kuna son a ba da rahoto. Kuskuren harshen jiki a wurin aiki na iya zama mai warwarewa. Tabbatar cewa kun zama kamar ba mai ban tsoro ba kamar yadda zai yiwu lokacin da kuke jin daɗin abokin aikinku.

5. Ka tambaye su 

Kun kafa sadarwa, shigar da abubuwan da suke so da abin da ba a so, sun nuna mafi kyawun harshen jiki kawai da za ku iya kuma duk alamun suna da kyau. Mai girma, da sauran abu ɗaya kawai a yi yanzu: tambaye su. 

Mun sani, mun sani, da alama abu mafi wuya a duniya. Kuma saboda kyawawan dalilai ma. Akwai abubuwa da yawa a kan gungumen azaba a nan, idan aka yi la'akari da yadda abubuwa masu banƙyama za su iya samu idan murkushe aikin ku ya ƙi tayin ku. 

Don ba wa kanka dama mafi kyau, kar ka tambayi mutumin nan da wuri. Ba shi lokaci, kafa kyakkyawar labari - cikin barkwanci da duka - kuma kuyi ƙoƙarin tambayar su don abin sha na yau da kullun bayan aiki a farkon. Wanene ya sani, komai na iya faɗuwa kawai. Amma idan kun yanke shawarar fara samun damuwa akan abokin aikin, karanta a gaba.

Karatu Mai Alaƙa: Haɗuwa da Abokan Aiki? Abubuwa 6 da Ya Kamata Ku Sani Kafin Ku Yi Hakan

Samun Ciki Akan Ma'aikaci

Idan kun zo ga ƙarshe cewa akwai haɗari da yawa a nan kuma hanya ɗaya tilo don magance murkushewa a wurin aiki shine ku shawo kan su, kun sami balaga fiye da yawancin. Yana iya zama yanayin cewa naku kawai murkushe ne mai gefe ɗaya (kamar yadda yake sau da yawa), ko kuma kuna iya haɓaka murkushe abokin aiki a cikin dangantaka. Bari mu dubi abubuwan da kuke buƙatar yi don koyon yadda za ku shawo kan murkushe abokin aiki: 

1. Yarda da cewa ba zai faru ba 

Faɗa wa kanka "ba zai faru ba" tare da kuma damuwa da wannan mutumin idan ya yi maka murmushi na ɗan lokaci ba zai yi maka wani amfani ba. Idan ka yanke shawarar cewa kana buƙatar fara mantawa da soyayyar abokin aiki, ka yarda da wannan gaskiyar gaba ɗaya.

Abin takaici, ba za ku iya zama “buɗe ga duk abin da ya faru ba.” Wannan kawai zai bar ku dangling yayin da aikin murkushe ƙoƙarin gano dalilin da yasa kuke zama mai ban mamaki. 

2. Yi magana da aboki

Wani lokaci duk abin da kuke buƙata shine ɗan ƙaƙƙarfan soyayya. Kuma wane ne mafi kyawun samun adadin soyayya mai tsauri daga wurin sai babban abokinka, wanda ya kasance yana faɗakar da kai game da wannan murkushewar a wurin aiki tun lokacin da ka zubar da wake?

Kwaya ce mai wuyar haɗiye lokacin da babban abokinku ya je, “Na faɗa muku haka,” amma kuma zai ba ku ra’ayi na dabam game da abubuwa. Yi magana da mutanen da ba su da ra'ayi na son rai game da lamarin, zai sauƙaƙa abubuwa. 

3. Nisanta kanku daga murkushe aikinku

Idan ka, da rashin alheri, yin aiki a kusa da wannan mutumin, nisantar da kanka daga gare su na iya zama ɗan ƙalubale. Duk da haka, yi ƙoƙarin kada ku shiga tattaunawa da su har sai kuma sai dai idan kuna. Hana sha'awar zama kusa da su a cikin cafeteria kuma tabbas kada ku yi musu saƙo bayan aiki. 

Oliver, mai karatu mai shekaru 27 daga Colorado, ya ba da wani matsanancin hali na murkushe abokin aikinsa. Ya tuna lokacin da ya bar aikinsa saboda rashin natsuwa. "Ba zan iya kara ɗauka ba, ka sani? Ba zan iya mayar da hankali ba, ya yi aure kuma na san babu wata hanya a gare mu, yana cikin tawagara kuma dole ne in gan shi a kowace rana, yana da zafi. Na fara neman wani aiki, kuma a cikin watanni 3 na fita daga wurin. Ya kasance mai kyau, na ji daɗi a cikin wata guda."

4. Kula da ƙwarewa 

Kun san me ke da zafi? Wasan kwarkwasa, watakila ƴan taɓawa a ƙasan baya. Kun san abin da ba shi da zafi? "Barka da rana, Yakubu. Ina fatan wannan imel ɗin ya same ku cikin koshin lafiya." 

Hanya mafi sauƙi ta shawo kan murkushe abokin aiki ita ce kasancewa da ƙwarewa sosai tare da kewaye da su. A ƙarshe, za su sami alamar kuma su gane cewa kun zo nan don wannan tallan kawai, ba don yin abokai ba. 

5. Komawa can

Kana tunanin yadda za ka magance soyayya ? Kana son shawo kan su ka ci gaba da rayuwarka? Akwai wannan abin mamaki da aka tsara don neman soyayya, amma galibi ana amfani da shi ne ga mutanen da ke neman sake dawowa da kuma wasu munanan haɗuwar farko: manhajojin soyayya.

Idan za ku iya ma'amala da hotunan mutanen da karnukan da ba su mallaka ba da kuma "Hey!" saƙonnin, sakawa kanku a can na iya zama babbar hanyar magance murkushe abokin aiki. Wataƙila za ku sami wanda ya fi kyau.

Samun sha'awar abokin aiki shine abin da yawancin mutane ke ciki. Abin sha'awa shine abin da ke zuwa bayan sun fahimci cewa suna murkushe wannan mutumin. Ko kun yanke shawarar faɗin murɗa shi ku tambaye su ko kun yanke shawarar ja da baya, muna fatan wannan labarin ya taimake ku. Mu sake saduwa da ku, lokaci na gaba da kuke da sha'awar sabon abokin aiki.

FAQs

Hanyoyi 12 Al'amuran Ofishi Zasu Iya Fada Maka Matsala

Abubuwa 12 da yakamata ayi la'akari dasu yayin bada kyauta a wurin aiki | Kyautar Kirsimeti Ga Abokan aiki

Alamu 15 Mijinki Yana Ha'inci Da Abokin Aikinki

Gudummawar da kuka bayar ba ta nufin bayar da gudummawa ta sadaka ba . Zai ba Bonobology damar ci gaba da kawo muku sabbin bayanai da sabbin bayanai a kokarinmu na taimaka wa kowa a duniya ya koyi yadda ake yin komai.