Soyayyar wurin aiki na iya zama gogewa mai ban sha'awa amma har yanzu alkalan sun fito kan yadda karbuwa yake. Wasu ƙungiyoyi suna da fayyace manufofin adawa da shi yayin da wasu kuma sun fi buɗe ido ga ra'ayin. Yayin da soyayyar ofis na iya zama mai ban sha'awa ga ma'auratan, kuma yana iya gayyatar binciken da ba'a so daga abokan aiki idan ba a kula da su da kyau ba.
Mutane kan yi soyayya a wurin aiki sau da yawa. Wani lokaci dangantakar tana aiki, wani lokacin kuma ba sa yin hakan. Amma dole ne ku san yadda za ku gudanar da kanku lokacin da kuke saduwa a wurin aiki.
Yadda Ake Ma'amala da Soyayyar ofishi Tare da Abokin aiki
Teburin Abubuwan Ciki
Rebecca da Alex sun fadi juna bayan sun hadu a wurin aiki. Suna da ɗaya daga cikin alaƙar soyayya-aiki kuma komai yana tafiya lafiya muddin dangantakarsu ta kasance a ɓoye. Amma sa’ad da suka yanke shawarar yin aure kuma aka bayyana ranar daurin auren, matsala ta soma musamman ga Rifkatu.
Maigidanta bai dauki soyayyar wurin aikinsu cikin ruhin da ya dace ba. Ya fara gunaguni cewa Rebecca ba ta yin lokaci mai yawa a teburinta kamar yadda take a gidan Alex kuma lokacin abincin rana ya daɗe.
Rebecca ta ji tana ƙware kamar dā kuma ba ta ƙyale dangantakarta da Alex ta shiga hanyar aikinta ba. Amma maigidanta ya fara haifar da matsala kuma ƙusa na ƙarshe a cikin akwatin gawa ya kori lokacin da ta kira rashin lafiya yayin da Alex kuma yana hutu.
Maigidan ya fara zazzagewa don duba ko suna tare kuma hutun rashin lafiya yaudara ce kawai. Rifkatu ta ji wulakanci da wannan hali har ta aika nan da nan ta yi murabus. Ba da daɗewa ba ta shiga wata ƙungiya. Yayin da ma'auratan suka yi aure kuma suka fara rayuwa tare, dukkansu sun ji cewa soyayyar ofishinsu na haifar da cikas a cikin ayyukansu na sana'a.
Yanzu da suke aiki a ofisoshi daban-daban, sun kasance a wuri mafi kyau. Kwarewar Rebecca da Alex tana ba da darussa da yawa kan yadda ake kula da soyayyar ofis:
Shafin da Ya Kwance: Soyayyar Ofishi Ta Wuce – Labarin Tina Da Varun
1. Sanin inda kuka tsaya
Idan ƙugiya ce kawai da ta fara a lokacin bikin Kirsimeti, kada ku ɗauka cewa zai zama wani abu fiye da haka. Tabbatar da shi ko akwai ainihin ji a wasa ko kuma kawai wani juzu'i na lokaci-lokaci. Ku kasance masu gaskiya da juna kuma ku sanar da ɗayan inda kuka tsaya.
Lokacin da mutane suka sami iska, za su fahimci wani motsi ta wata hanya da kuma dangantaka mai tsanani ta wata hanya. Don haka idan kun san irin dangantakar ku, ta yadda za ku iya tafiyar da ita yadda ya kamata.
Idan juzu'i ne kawai kuma yana haifar da al'amura a rayuwar ku ta sana'a, to duka biyun kuna iya ja da baya. Idan da gaske ne to sai ku hada hannu ku tsara tsarin tafiyar da soyayyar ofis din ku.
2. Kudi kafin zuma
Abin da wannan ke nufi shi ne kada ku bari dangantakar ku ta soyayya a wurin aiki ta kawo cikas ga aikinku. Wannan na iya ɗaukar ɗan ƙoƙari amma kar ka bar tunanin ku ya shiga cikin hanyar aikinku. Dole ne ku yi aikin ku kuma ku yi shi da kyau. Wannan ita ce hanya daya tilo don tabbatar da cewa soyayyar ofis din ba ta kawo cikas ga aikinku ba.
Kada ku taɓa riƙe kanku daga ba ku 100% kawai saboda kuna hulɗa da abokin aiki kuma suna iya jin kunya idan kun sami babban ci gaba fiye da su. Idan aikinku yana buƙatar ku tsawatar da abokin tarayya, ba za ku iya yin laushi a kansu ba.
Bayan sa'o'in ofis ɗin ku, ko a wajen ofishin ku, za ku iya shiga cikin soyayyar da ba a hana ku ba.
Shafin da Ya Kwance: A cikin Bakin Bakin Bakin Bakin Soyayyar Ofishinmu Ya Gamu da Mummunan Ƙaddara
3. Manufofin kamfani suna da mahimmanci
Karatu akan manufofin dangantakar wurin aiki yana ɗaya daga cikin mahimman shawarwarin harkokin ofis. Kafin kayi aiki akan yadda kake ji don wannan abokin aiki mai zafi da kuma tayar da soyayyar ofis, duba idan kamfanin da kake aiki kawai ya fusata kan soyayyar ofis ko kuma ya furta shi gaba ɗaya ba bisa ƙa'ida ba.
Kamfanoni da yawa suna takura sosai game da saduwa a wurin aiki. Tabbatar da mene ne manufar. Idan abin da kuke yi ya saba wa ka'ida, ku kasance da wayo don kiyaye shi a ɓoye. Har ila yau, tambayi kanka ko hadarin da kuke ciki ya cancanci hakan.
Wasu ofisoshin suna da tsauraran ka'idoji game da rashin samun ma'aurata suyi aiki a kungiya daya kuma suna adawa da mutanen da ke cikin sashen guda suna da dangantaka ta soyayya. Abu na biyu na iya zama ƙa'idar da ba a rubuta ba amma idan kun yi tambaya a kusa da ku za ku san hakan.
4. Sanin matsayi
Na sani, na sani, soyayya makauniya ce da duk wannan, amma idan za ku yi tarayya da abokin aikinku, yana da kyau ku yi ta da wanda ba ku da haɗin gwiwa, rana da rana. Ta haka, ko da soyayyar ta mutu kuma kun rabu, ba za a sami rashin jin daɗi a tsakanin ku biyu ba.
Misali, saduwa da shugaba na iya haifar da matsala lokacin da kuka rabu. Shi ko ita za su iya juyo da ramawa kuma su sa rayuwarku ta yi wahala lokacin da dangantaka ba ta yi kyau ba.
Mutane da yawa sun rasa ayyuka da ayyuka har ma da karin girma saboda suna saduwa da wani wanda ya fi su a matsayi, kuma daga baya, mutane ɗaya sun ci zarafin su lokacin da dangantaka ta tafi.
Don haka idan soyayya ce ta ofis da kake yi, yana da kyau ka je ka nemi abokin aikinka wanda yake daidai da kai ko kuma wani daga wani sashen da ba zai ce uffan ba kan yadda sana’ar ka ta kasance.
5. Kwarewa ta farko
Ba dole ba ne ku kiyaye dangantakarku kamar taska ta ƙasa daga masu kallo amma ku tabbata kuna kiyaye kayan ado da ƙwararrun hali a wurin aiki.
Don kawai kuna cikin dangantaka ba yana nufin dole ne ku zauna tare da juna a zauren taro ba, ku ci abinci tare koyaushe. Yin waje a cikin kantin sayar da kayan abinci ko ƙofofin kuma babban yanki ne na rashin tafiya. Waɗannan ayyukan na iya sa abokan aikinka da abokan aikinka su yi maka son kai.
Suna iya bayyana dangantakar ku a matsayin dalilin da yasa koyaushe kuke yarda da tsare-tsaren abokin tarayya (ko da shirin abokin tarayya shine mafi kyau a cikin kuri'a). Kawai ku kasance da dabara game da soyayyar wurin aiki. Akwai abubuwa da yawa da ya kamata ku kula da su.
Idan kuna cikin dangantaka da wani daga ofishin ɗaya, tabbatar da kiyaye shi nunawa jama'a soyayya a bay (musamman a gaban shugabanni).
Kada ku taɓa yin fushi da abokin tarayya lokacin da kuke wurin aiki. Har ila yau, ya kamata a bar matsalolin dangantaka a waje da ƙofar. Kada ka bari wani fada na sirri ya yi tunani a yadda kake bi da sauran abokan aikinka.
Ka tuna cewa kana wurin aiki don samun kuɗi da yin sana'a ba don soyayya ba. Amma idan kana son wani a wurin aiki, ta kowane hali, yi kwanan wata amma kada ka bari ya yi tunani a kan aikinka ko kuma yadda kake gudanar da kanka. Wannan shine mafi mahimmanci.
Tambayoyi
Yawancin manufofin alaƙar wurin aiki suna ɗaukan saduwa da abokin aikin ba ƙwararru ba har ma ba za a yarda da su ba. Amma wasu kamfanoni suna ba da izini tare da ƙa'idodin da suka dace. Karanta manufofin kamfanin ku don sanin ko an yarda.
Ee. Musamman idan kuna soyayya da maigidan ku kuma abubuwa sun lalace, suna da cikakkiyar 'yanci su kore ku don su rama.
Kuna buƙatar zama ƙwararru - kiyaye PDA daga wurin aiki, kuma kada ku ciyar da duk abincin rana da lokutan ofis ɗin ku tare da abokin tarayya. Kowa ya baci!
Gudunmawar ku ba ta zama sadaka ba kyauta. Zai ba da damar Bonobology ta ci gaba da kawo muku sabbin bayanai da sabbin abubuwa a cikin ƙoƙarinmu na taimaka wa kowa a duniya don koyon yadda ake yin komai.
Ba shi da sauƙi kamar yadda mutane suke tsammani ya kasance. Musamman ma ba a taɓa samun fashewa game da dangantaka a ofis ba. Ko da manajoji sukan sami iska na fadan da ya biyo baya.