13 modi rispettosi per chiedere un appuntamento a un collega

Spargi l'amore

Le storie d'amore in ufficio possono sembrare banali ad alcuni, ma sono piuttosto comuni. È normale provare affetto per qualcuno quando si trascorre praticamente tutto il tempo con lui. Quindi, vuoi uscire con un tuo collega? Ti stai chiedendo come invitarlo a uscire? Se dice di sì, sarà solo un'avventura passeggera?

Da Jim e Pam ad Amy e Jake, abbiamo visto sbocciare storie d'amore in ufficio sullo schermo, ma nella realtà le cose non sempre finiscono bene. È importante trovare un equilibrio tra vita personale e professionale, soprattutto quando si svolgono contemporaneamente. Secondo una ricerca di Dillard e Witteman (1985), quasi il 29% degli intervistati aveva avuto una relazione sentimentale sul posto di lavoro e il 71% ne aveva avuta una in prima persona o ne aveva vista una. Molte aziende sono favorevoli alle relazioni in ufficio. Tuttavia, potrebbero esserci delle normative da rispettare, quindi è bene leggerle prima di pensare a come invitare un collega a uscire.

13 modi rispettosi per chiedere un appuntamento a un collega

Sommario

Invitare un collega a uscire senza creare imbarazzo per entrambi può essere un'impresa non da poco. Assicurati che i tuoi sentimenti e le tue intenzioni siano chiarissimi prima di fare la prima mossa. La chiave è il tempismo! Non puoi semplicemente entrare in una stanza e chiedere a qualcuno di uscire senza preparazione o contesto. Allo stesso modo, non puoi invitare un collega a uscire a caso tramite messaggio o di persona. Renderebbe la situazione imbarazzante per entrambi.

Ma te lo promettiamo. Non è così difficile come sembra. Ecco la tua guida affidabile su come chiedere a un collega di uscire.

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1. Come invitare un collega a uscire? Aspetta l'occasione giusta

Il primo passo è accertarsi se la persona in questione è single o meno. Questo ti aiuterà a evitare situazioni imbarazzanti. Puoi cercarla sui social media per vedere se sta frequentando qualcuno. Puoi anche chiedere aiuto a un amico comune di cui ti fidi. Chiedile se è a conoscenza dello stato sentimentale del collega a cui vuoi invitarla.

Se tu e questo collega avete un rapporto abbastanza confidenziale, inizia una conversazione informale sull'argomento. Un buon modo per iniziare è chiedere cosa fa nel fine settimana e se ha programmi con il partner. Se afferma di non frequentare nessuno, puoi provarci. Se invece dice di avere una relazione, è il momento di fermarti e passare oltre.

2. Vestiti al meglio

Se sei pronto a chiedere un appuntamento a un tuo collega dopo aver scoperto che è single, sappi cosa indossare e sii al meglio. Nel tuo grande giorno, è accettabile fare 10 minuti in più sotto la doccia. Indossa i tuoi cosmetici migliori, il profumo migliore, la migliore acconciatura, le scarpe migliori e assicurati che il tuo abbigliamento sia appropriato al posto di lavoro. Inoltre, cura il tuo aspetto! Potresti fare una buona impressione in questo modo. Porta con te delle mentine o dei deodoranti per l'alito prima di avvicinarti.

Attenzione però a non esagerare. I tuoi colleghi potrebbero chiederti cosa c'è di così diverso oggi, e non è quello che vorresti.

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3. Fai delle prove: sappi in anticipo cosa chiederai

Se sei certo di voler uscire con un collega, organizza tutto in anticipo. Non improvvisare. Sarà più facile organizzare qualcosa di divertente se conosci i suoi interessi, hobby e preferenze. Cerca di rendere l' appuntamento il più informale possibile. Fai una buona impressione , potrebbe essere la tua ultima occasione.

Puoi invitarli a vedere uno spettacolo teatrale se sai che gli piace il teatro. Non sarà difficile chiedere un appuntamento a un collega se lo conosci bene. Ad esempio, il nostro lettore ventiseienne Aiden sapeva che la sua collega Betty ama andare a teatro nei suoi giorni liberi. Glielo ha accennato casualmente durante una conversazione un giorno nella sala relax, dicendo: "Ehi Betty, è da un po' che volevo vedere uno spettacolo teatrale, e ora arriva in città questo fine settimana. Vuoi accompagnarmi?"

Inoltre, prima di invitare un collega a uscire, fai delle prove. Scrivi le cose o prendi appunti mentali in modo che, quando arriverà il momento di invitarlo senza creare imbarazzo, non perderai l'occasione.

4. Dove invitarli a uscire? In un posto tranquillo

Come invitare un collega a uscire e dove farlo sono entrambi aspetti molto importanti. È altrettanto importante essere sicuri di essere pronti per una relazione con un collega, dato che ci sono diversi fattori di rischio. Trovate un posto in cui entrambi vi sentiate sicuri e a vostro agio. Chiedetegli di incontrarvi in un luogo con poche persone o addirittura senza. Potrebbe sentirsi sotto pressione nel dire di sì o di no se glielo chiedete in presenza di altri colleghi. Questa è la vostra unica occasione per invitarlo a uscire, quindi idealmente non vorrete sprecarla.

Se vedi che sono impegnati, non è il momento giusto per fare la proposta. Non vorrai che ti prestino meno attenzione quando li inviti a uscire. Prenditi il tuo tempo, ma cerca di non metterci troppo. (Non vorrai mica che i tuoi colleghi sospettino di te, vero?)

Se non riesci a trovare un posto adatto nell'ufficio e non è possibile incontrarli fuori, puoi sempre chiedere a un collega di uscire tramite messaggio.

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5. Se stai pensando di chiedere al tuo capo/subordinato di uscire, non farlo

stai pensando di chiedere al tuo capo di uscire

Le storie d'amore sul posto di lavoro, per quanto emozionanti possano sembrare, possono trasformarsi rapidamente in incubi. Chiedere a un collega di uscire è già abbastanza rischioso, ma se la persona a cui vuoi chiedere di uscire è il tuo capo o un tuo subordinato, è assolutamente da evitare.

Se il tuo capo è attraente e provi dei sentimenti per lui, tienitelo per te. Le cose potrebbero andare male in più modi di quanto tu possa immaginare, dato che non sei coinvolto in una storia d'amore in ufficio. Nessuno vorrebbe intrattenere conversazioni informali o intime con te, perché temerebbe che il capo lo scoprisse. Uscire con il tuo capo potrebbe renderti un paria. Inoltre, è lui ad avere l'autorità, quindi se scegli di mescolare vita personale e professionale, potresti mettere a rischio il tuo sostentamento. L'imbarazzo sul posto di lavoro è qualcosa che non vogliamo se il tuo supervisore ti respinge.

Chiedere un appuntamento a un collega che è un tuo subordinato è ancora peggio. Essendo tu il datore di lavoro, il tuo dipendente potrebbe sentirsi in dovere di acconsentire per non perdere il lavoro. Oltrepassare il limite tra datore di lavoro e dipendente non è accettabile. Non vorrai mica che il tuo dipendente continui a chiedersi se il suo capo prova qualcosa per lui durante l'orario di lavoro, vero? Questo potrebbe essere fonte di molestie per il tuo subordinato e creare un ambiente di lavoro ostile e insicuro. Inoltre, è estremamente irrispettoso e con ogni probabilità danneggerà la tua reputazione e la tua attività.

Secondo le ricerche , le donne si sono dimostrate più caute e meno motivate degli uomini riguardo alle relazioni sentimentali sul posto di lavoro. Gli uomini, al contrario, hanno mostrato un atteggiamento più favorevole. Gli studi hanno inoltre evidenziato che le relazioni sentimentali in ambito lavorativo, intese come impegni reciproci, influiscono positivamente sulle prestazioni dei dipendenti. I partner si adoperano per fare una buona impressione sul datore di lavoro.

6. Sii te stesso

Il tuo collega passa molto tempo con te, proprio come te. Anche se non vi siete mai rivolti la parola, è consapevole della tua presenza e, come minimo, ti ha notato. Se cerchi di fingere in sua presenza, se ne accorgerà. Quindi, la cosa migliore da fare è essere te stesso. È assolutamente normale e comprensibile sentirsi ansiosi, ma non nasconderlo. Gestire una cotta sul lavoro può essere un po' complicato.

Se ti senti ansioso, fai semplicemente un respiro profondo e continua. Se anche loro sono interessati a te, probabilmente provano le stesse sensazioni in questo momento. Invitare qualcuno a uscire richiede sicurezza.

7. Ecco come invitarli a uscire

Ed ecco che arriva la parte più difficile. Potresti provare molta ansia e trepidazione. Il processo potrebbe essere scoraggiante. Ma alla fine non hai molto da perdere. Lo scenario peggiore è che rifiuteranno gentilmente la tua richiesta e diranno "no".

Ecco come chiedere a un collega di uscire: "Come sta andando la giornata?" è un buon modo per iniziare una conversazione. Chiedi "Quali sono i tuoi programmi per il fine settimana?". Se sembra libero, continua con: "Ti piacerebbe andare a prendere un caffè questo fine settimana?" o "Vuoi andare a vedere un film nel fine settimana?". Se è interessato, continua con "Bene, a che ora vorresti incontrarci?" o "Bene, organizziamoci".

Prima di scusarti gentilmente, fagli sapere che non c'è problema se sono occupati o non interessati.

8. Invita un collega a pranzo o a prendere un caffè, ma con nonchalance

Se pensi che un invito diretto possa creare imbarazzo, puoi sempre scegliere di invitarli a uscire con discrezione. Un'idea potrebbe essere quella di invitare un collega a pranzo o a prendere un caffè (fidati, un caffè è l'ideale per un primo appuntamento : ti aiuterà a chiacchierare e l'imbarazzo sarà praticamente inesistente), andare al cinema o al museo nel fine settimana, oppure semplicemente chiedere se gli piacerebbe partecipare a qualche festival locale con te, senza che sembri un appuntamento.

Puoi chiedere a una collega di uscire con te se non ha programmi per il fine settimana. Puoi anche chiedere a un collega di uscire. Inoltre, conoscerla e socializzare con lei al di fuori del lavoro potrebbe essere utile per far progredire la relazione (e può anche essere considerato un appuntamento informale).

9. Ecco come invitare un collega a uscire: prima fai delle conversazioni amichevoli

La tua capacità di comprenderli, i loro gusti e le loro passioni migliorerà quanto più converserai con loro in modo informale. Il vostro rapporto potrà rafforzarsi intrattenendo conversazioni cordiali durante una pausa caffè o pranzo. Più tempo trascorrerete a parlare, più imparerete a conoscerli e viceversa. Potresti persino riuscire a invitarli a uscire, proprio grazie a queste piacevoli conversazioni.

Non esitate a invitare un collega a bere qualcosa se siete amici. Ma assicuratevi di essere un po' disinvolti. Il nostro lettore, Nathan, un tecnico medico di 29 anni, ha una certa simpatia per Pat, ma non si sono mai visti dopo il lavoro. Racconta: "Così un giorno ho deciso di chiedere a Pat se voleva chiacchierare prendendo un caffè dopo il lavoro. Ha funzionato, ha detto di sì e abbiamo parlato per ore". Potete anche chiedere se vogliono festeggiare il completamento di un progetto con qualche drink questo fine settimana. Siate il più informali possibile, così se vi dicono di no, nessuno dei due si sentirà in imbarazzo.

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10. Non avere fretta

Assicurati di capire bene in cosa ti stai imbarcando. Trovare un equilibrio sarà fondamentale se scopri che anche il tuo collega è interessato a te. Sebbene non sia illegale, è bene stabilire alcune regole di base prima di iniziare una relazione sul posto di lavoro. Le storie d'amore in ufficio possono finire male in qualsiasi momento, non si sa mai. Non aspettarti una risposta immediata. Potrebbero aver bisogno di tempo per elaborare i tuoi sentimenti e conciliarli con il fatto che siete colleghi.

Il rischio di uscire con qualcuno sul lavoro deve essere attentamente valutato da entrambi. Se le cose iniziano ad andare male, potrebbe avere un impatto sulla vostra carriera, quindi è importante essere intelligenti. Non affrettate le cose solo per il gusto di un momento di eccitazione. Questo è il nostro consiglio più importante su come chiedere a un collega di uscire.

11. Non lasciare che i tuoi sentimenti influenzino il tuo lavoro

Se provi interesse per qualcuno, quella persona è sempre nei tuoi pensieri, ma nel tuo caso, è anche sempre intorno a te. È normalissimo provare un po' di ansia quando qualcuno che ti interessa ti passa accanto. Funzionerà? E se non dovesse funzionare, le cose rimarranno le stesse? "Come invitare a uscire una collega?" diventa il tuo ritornello mentale. Non devi permettere che le tue emozioni compromettano la qualità del tuo lavoro. Poiché potrebbero ostacolare il tuo sviluppo professionale, fai uno sforzo consapevole per mantenere mente e cuore su poli opposti. Le relazioni in ufficio possono crearti problemi.

Jules, una sviluppatrice software di 24 anni, ha dovuto affrontare di recente un rifiuto quando ha chiesto a un collega di uscire. Condivide la sua lezione: "Potrebbe esserci un momento in cui non vuoi vedere o parlare con il tuo collega perché hai provato a chiedergli di uscire e non ha funzionato. Ma tratta il suo "no" nel modo più professionale possibile, non c'è nulla di cui vergognarsi. Non puoi non interagire con lui se fa parte del tuo team. Quindi non lasciare che questo interferisca con la tua vita professionale".

D'altro canto, potrebbero aver detto di sì. Anche in quel caso, non aggirarti intorno alla loro scrivania per parlare con loro quando stanno cercando di lavorare (e quando dovresti lavorare anche tu), non guardarvi negli occhi durante le riunioni d'ufficio, non flirtare con loro in presenza di altri. Mantieni la loro e la tua dignità al lavoro.

12. Non parlare di lavoro durante un appuntamento

Potreste avere conoscenze comuni in ufficio e appartenere alla stessa rete professionale, ma quando invitate un collega a bere qualcosa, tenete per voi i pettegolezzi aziendali o di squadra. Il tempo trascorso con lui in questo momento è personale.

È fondamentale mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata . Se durante un appuntamento parli solo di lavoro, colleghi o del tuo capo, potresti dare l'impressione di non avere una vita al di fuori del lavoro. Inoltre, questo potrebbe risultare sgradevole.

13. Sapere quando fermarsi

Se un collega ti dice di non essere interessato a te, lascialo perdere. Non puoi far innamorare qualcuno chiedendogli ripetutamente di uscire. Inoltre, creeresti un ambiente di lavoro ostile o spiacevole. Hai una sola possibilità, quindi se non va bene, pazienza. Non prenderla come una sfida e non iniziare a importunarlo o a flirtare. Non solo sarebbe un comportamento indecente, ma rischieresti anche di perdere il lavoro se presentasse un reclamo alle risorse umane. Un "no" può significare qualcos'altro? NO. È una risposta molto chiara.

Sorridi e di' loro che accetti la loro risposta. Non renderli ansiosi della tua reazione. Meritano un ambiente sicuro in cui lavorare. Anche se all'inizio può essere doloroso, allenta la tensione tra voi due comportandoti il più educatamente possibile e continua a comportarti normalmente dopo.

Puntatori chiave

Chiedere casualmente a un collega di uscire
Conosci le politiche della tua azienda prima di prendere qualsiasi decisione
Mantenendo separata la tua vita personale da quella professionale, sappi quando fermarti
Non approfittare della tua posizione in azienda per molestare i tuoi subordinati

Ricordatevi di controllare le politiche aziendali prima di fare la vostra mossa con un collega. Non vale la pena rischiare il lavoro per un'avventura occasionale.

DOMANDE FREQUENTI

1. È appropriato chiedere a un collega di uscire?

Non è inappropriato chiedere a un collega di uscire, ma se si tratta di un tuo subordinato o del tuo capo, è meglio smettere. Comporta dei rischi e, finché sei pronto ad assumerti i tuoi rischi e se è veramente consensuale, va bene. Tieni presente che le dinamiche di potere tra voi due sono distorte e, se sai che si tratta solo di un'avventura, non vale la pena mettere a repentaglio il tuo lavoro.

2. Quanto tempo dovresti aspettare prima di invitare un collega a uscire?

Se continui a chiederti come chiedere a un collega di uscire, ma non sai "quando" farlo, aspetta di essere completamente sicuro dei tuoi sentimenti. Quando pensi che sia il momento e il luogo giusti e che si presenti l'opportunità, puoi chiedere al tuo collega di uscire. I risultati potrebbero non essere sempre positivi, quindi è meglio essere preparati alle conseguenze.

3. Come fai a sapere se piaci a un collega?

Puoi capire se qualcuno è interessato a te dal linguaggio del corpo e dal modo in cui ti parla o si comporta in tua presenza. Se ancora non sei sicuro, puoi parlare con amici in comune o chiedere direttamente al collega.

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