Płeć jest konstruktem społecznym, a jednak prawie wszystko w naszym społeczeństwie zostało zaprojektowane z myślą o płci. Podziału pracy dokonano w oparciu o wypaczone wyobrażenia o tym, jak dana płeć powinna działać i pracować.
Tradycyjne role płciowe w gospodarstwie domowym w „normalnym” związku heteroseksualnym zostały zaprojektowane tak, aby mężczyźni mogli iść do pracy i toczyć wojny, podczas gdy kobiety pozostawały w domu, aby zająć się wszystkimi obowiązkami domowymi, w tym opieką nad dziećmi, gotowaniem, sprzątaniem, zabawą pielęgniarki i nauczyciela, i tak dalej i tak dalej. Ale minęły już czasy, gdy mężczyźni wyjeżdżali na granice, aby toczyć wojny, kobiety zostawały w domu, aby opiekować się dziećmi, a osoby odmiennej płci po prostu pozostawały w ukryciu, starając się zachować jak największą ciszę.
Czas na ponowne przemyślenie tradycyjnego i zorientowanego na płeć podziału pracy?
Spis treści
Role płciowe w statystykach gospodarstw domowych pokazują, że obecnie kobiety stanowią większy odsetek siły roboczej niż mężczyźni. A jednak, jakimś cudem, jeśli chodzi o obowiązki domowe, kobiety wciąż wykonują dwa razy więcej pracy niż mężczyźni. To prowadzi do absurdalnie nierównych ról płciowych w obowiązkach domowych, gdzie od pracujących matek oczekuje się, że będą wykonywać zarówno obowiązki biurowe, jak i domowe. Społeczeństwo ocenia je na podstawie ich zdolności do łączenia obowiązków domowych z pracą zawodową.
Często od kobiet oczekuje się, że samodzielnie poradzą sobie ze wszystkimi obowiązkami związanymi z małżeństwem i karierą zawodową. Jeśli ośmieli się skupić na swojej karierze „trochę za bardzo”, często jest oczerniana. Choć „nieczuła kobieta pracująca zawodowo” to powszechny stereotyp, mężczyźni nie zawsze borykają się z podobnymi problemami. Jego próby pomocy są chwalone jako heroiczne, a brak zainteresowania udziałem w pracach domowych zwykle uważa się za coś normalnego. Na szczęście ta, szczerze mówiąc, raczej obłudna dynamika – w której od pracującej kobiety oczekuje się godzinami pracy domowej na rzecz gospodarstwa domowego, podczas gdy jej mąż wnosi niewielki lub zerowy wkład – zaczyna być obecnie coraz częściej kwestionowana.
Być może to kolejny nieoczekiwany, ale mile widziany efekt pandemii. Ponieważ coraz więcej mężów pracuje w domu, z pierwszych rzędów są świadkami, ile wysiłku fizycznego i pracy emocjonalnej wkłada się w utrzymanie gospodarstwa domowego. Pomaga im uświadomić sobie rolę rodziny w nierówności płci. Ponieważ setki tysięcy dzieci na całym świecie pozostają w domu z powodu zamkniętych szkół, mężowie muszą teraz wkroczyć i zaakceptować część obciążenia pracą.
Ponieważ kobiety stanowią ogromny odsetek niezbędnych pracowników służby zdrowia, istnieją tysiące przypadków, w których mężowie muszą naprawdę wziąć na siebie odpowiedzialność i zająć się domem, pracując w domu, podczas gdy ich partnerzy pracują dłużej.
Czasy się zmieniają i ponowne zdefiniowanie ról płci w obowiązkach domowych stało się ważniejsze niż kiedykolwiek. Dopiero pandemia doprowadziła sprawę do końca, ale to przynajmniej początek.
Powiązane artykuły: Jak zmieniała się definicja małżeństwa na przestrzeni dziejów?
Dlaczego płeć jest ważna w kontekście ról w domu?
Płeć zawsze była ważna przy definiowaniu ról w domu. Różnica polega na tym, że do tej pory nie braliśmy pod uwagę godzin nieodpłatnej pracy fizycznej i emocjonalnej, które kobieta musi włożyć, aby prowadzić gospodarstwo domowe, często jednocześnie utrzymując życie zawodowe. Kobieta wraca z biura i zaczyna robić obiad, a mąż wraca z pracy i siada przed telewizorem z piwem w dłoni – całkiem normalne zdjęcie, prawda? Ponieważ coraz więcej osób pracuje w domu, a dzieci nie uczęszczają do szkół, ten „normalny” obraz zaczyna być kwestionowany. I nie bez powodu.
Mężowie zaczynają zdawać sobie sprawę, jak trudno jest pogodzić pracę, obowiązki domowe i opiekę nad dziećmi – czyli coś, co zwykle jest traktowane jako część zakresu obowiązków kobiety. Nie ulega wątpliwości, że przedefiniowanie ról i podział obowiązków domowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami każdej rodziny przyniesie pozytywne rezultaty.
Pary, które dzielą się obowiązkami domowymi, rzadziej się kłócą i są znacznie lepiej przygotowane do radzenia sobie z problemami i sytuacjami kryzysowymi jako partnerzy. Prowadzi to do lepszego zrozumienia między partnerami i zdrowszej dynamiki władzy w domu. Nierówności płci w obowiązkach domowych i konflikty między pracą a życiem rodzinnym są ze sobą bezpośrednio powiązane.
Rodzina odgrywa ogromną rolę w powstawaniu nierówności płci w miejscu pracy. Okazuje się jednak, że dziewczęta dorastające w domach, w których oboje rodzice zajmują się pracami domowymi, częściej dążą do awansu i awansu, ponieważ są przyzwyczajone do równości w domu. Zarówno żona, jak i mąż również czerpią korzyści zawodowe z takiego podziału pracy – kobiety mogą lepiej radzić sobie w swoich miejscach pracy dzięki zmniejszeniu zamartwiania się obowiązkami domowymi, a mężczyznom łatwiej jest prosić o urlopy rodzicielskie, elastyczny grafik i inne podobne kwestie zawodowe korzyści, które zwykle stereotypowo uważa się za „tylko dla kobiet”.
Powiązane materiały: Równość płci w małżeństwie i opieka nad rodzicami w podeszłym wieku
Jak na nowo zdefiniować role płciowe w obowiązkach domowych
Sprawiedliwy podział obowiązków domowych zapewnia wspaniałe korzyści. Nic więc dziwnego, że coraz więcej współczesnych par próbuje na nowo zdefiniować role płciowe w obowiązkach domowych. Jeśli myślisz podobnie, oto kilka rad, które mogą być pomocne:
1. Dziel po równo obowiązki domowe
Przez równy podział obowiązków domowych rozumiemy, że każdy z partnerów wykonuje swoją sprawiedliwą część pracy. Oczywiście oznaczałoby to wzięcie pod uwagę harmonogramów, obciążenia pracą i ogólnego samopoczucia każdego partnera. Jeśli ona pracuje do późna, on może nadrobić zaległości i pomóc dzieciom w odrabianiu zadań domowych. Rzeczy tak drobne, jak niezaczekanie, aż wróci z pracy i zacznie jeść obiad oraz równy podział ról w kuchni, mogą zdziałać cuda. Przy takim podziale pracy ważna jest empatia i szczera komunikacja.
2. Wykonuj także pracę emocjonalną
Nie zostawiaj trudów emocjonalnych swojej żonie. Planowanie posiłków, zajęć, organizowanie harmonogramu dzieci podczas odpowiadania na ich pytania i nakłanianie ich do wykonania różnych zadań to także wyczerpująca praca. Pomijając wysiłek fizyczny, praca emocjonalna polega na śledzeniu tego, co należy zrobić, co kupić, komu zapłacić, kto potrzebuje zastrzyków w jakim terminie i jaka dziura wymaga natychmiastowej naprawy. Pamiętaj, aby podzielić pracę emocjonalną tak, aby cała odpowiedzialność nie spadła na jednego partnera.
3. Nadaj priorytet obowiązkom rodzinnym
Tak jak kobiety uczą się ustalać priorytety dla potrzeb i obowiązków rodzinnych, tak mężczyźni też powinni. Nie należy pozwalać, aby praca zawładnęła Twoim życiem w taki sposób, że nie będziesz mógł zabierać dzieci na mecze piłki nożnej, choć obiecałeś, że to zrobisz, i nigdy nie będziesz w stanie pomóc w obowiązkach domowych. Obowiązki rodzinne powinny mieć taki sam priorytet jak obowiązki zawodowe, jeśli nie większe. Dlatego ważne jest śledzenie swoich wyników nie tylko jako profesjonalisty, ale także jako partnera i rodzica.
Powiązane materiały: Dlaczego kobiety muszą wybierać między karierą a rodziną
4. Pokaż dzieciom, jak wygląda partnerstwo
Bądź dla nich wzorami do naśladowania. Pokaż jak wygląda sprawiedliwy podział pracy. Otwarcie dyskutuj o dyskryminacji ze względu na płeć w strukturach rodzinnych i o tym, jak należy sobie z nią radzić. Naucz swoje dzieci, jak wygląda prawdziwe, równe partnerstwo. Twoje dzieci dorosną i będą oczekiwać podobnego poziomu uczciwości swoim partnerom i współpracownikom, bez względu na płeć.
5. Wspieraj karierę partnera
Jako jej partner możesz zbudować lub przerwać jej karierę. Obecny system został zaprojektowany tak, aby kobiety mogły wspierać – jako opiekunki, pomocnice, sprzątaczki, pielęgniarki i kucharze – swoich mężów. Chociaż jest to przestarzały i niesprawiedliwy system, wspieranie aspiracji zawodowych i rozwoju partnera nie jest złym pomysłem. Jednak oboje małżonkowie powinni robić to w równym stopniu, przy czym mężowie powinni wkraczać, aby nadrobić zaległości, gdy żona ma ważne zobowiązania zawodowe i odwrotnie.
Podziel obowiązki, aby kariera żony nie straciła na znaczeniu w momencie narodzin dziecka. Korzystaj z urlopów ojcowskich tyle samo, co z macierzyńskich. Opiekuj się dzieckiem co drugi dzień. Zasadniczo obaj partnerzy muszą chętnie dzielić czas i możliwości, aby cały ciężar nie spadł na ramię jednego z partnerów.
6. Wspieraj partnera na równi
I na koniec, co nie mniej ważne, ważne jest, aby mężczyźni zaczęli brać na siebie odpowiedzialność i wznieść się na pozycję równorzędnego partnera, a nie być kolejną osobą, którą musi się opiekować.
Traktuj swojego partnera jak małżonka, a nie zastępcę matki. Nie tylko doceniaj pracę, którą wykonuje, ale aktywnie się w nią angażuj, jednocześnie zmniejszając obowiązki, które dodajesz do miksu, nie dbając o nią wystarczająco. Nieumyte talerze w sypialni i porozrzucane brudne skarpetki też wymagają pracy. Nie czekaj, aż partner Ci je wskaże. Pamiętaj, że tam mieszkasz i ponosisz równą odpowiedzialność za dom i postępuj zgodnie z nim.
Ponowne zdefiniowanie ról płciowych w gospodarstwie domowym może zająć trochę czasu i wymagać dużo oduczenia się. Ale ostatecznie słowami kluczowymi są empatia i zrozumienie. Dopóki oboje partnerzy uznają i sprawiedliwie podzielą się obowiązkami, otwarcie dyskutując o dyskryminacji ze względu na płeć w rodzinie i o tym, jak należy sobie z nią radzić, cały proces przedefiniowania ról płciowych w obowiązkach domowych będzie bułką z masłem.
Dlaczego proste przyjemności w życiu i związkach są tak ważne?
Macierzyństwo czy kariera? Walka kobiet między karierą a rodziną
Twój wkład nie stanowi darowizny na cele charytatywne . Pozwoli on Bonobology na dalsze dostarczanie Ci nowych i aktualnych informacji w ramach naszej misji pomagania każdemu na świecie w nauce wszystkiego.
