13 spoštljivih načinov, kako sodelavca povabiti na zmenek

Širite ljubezen

Nekaterim se službene romance morda zdijo klišejske, vendar so precej pogoste. Običajno je, da do nekoga čutiš toplino, ko z njim preživiš praktično ves svoj čas. Torej, ali želiš iti na zmenek s sodelavcem? Se sprašuješ, kako povabiti sodelavca ven? Če reče da, ali bi šlo le za bežen afero?

Od Jima in Pam do Amy in Jakea smo bili priča zgodbam o službenih romancah, ki so se razcvetele na zaslonu, a v resnici se stvari morda ne končajo vedno dobro. Pomembno je najti ravnovesje med zasebnim in poklicnim življenjem, še posebej, če potekata sočasno. Glede na raziskavo sta Dillard in Witteman (1985) ugotovila , da je skoraj 29 % anketirancev imelo romanco na delovnem mestu, 71 % pa jih je bodisi samo imelo ljubezensko razmerje na delovnem mestu bodisi so ga opazovali. Številna podjetja so odprta za službene odnose. Vendar pa lahko obstaja nekaj predpisov, zato jih preberite, preden začnete razmišljati o tem, kako povabiti sodelavca na zmenek.

13 spoštljivih načinov, kako sodelavca povabiti na zmenek

Kazalo

Povabiti sodelavca na zmenek, ne da bi bilo obema nerodno, je lahko precejšnja naloga. Preden se odločite, se prepričajte, da so vaši občutki in nameni kristalno jasni. Ključ je v pravem času! Ne morete kar tako vstopiti v sobo in povabiti nekoga na zmenek brez priprave ali konteksta. Na enak način ne morete naključno povabiti sodelavca na zmenek prek sporočila ali osebno. To bo obema neprijetno.

Vendar vam obljubljamo. Ni tako težko, kot se zdi. Tukaj je vaš zanesljiv vodnik, kako povabiti sodelavca na zmenek.

Povezano branje: 15 znakov, da ste všeč vašemu moškemu sodelavcu

1. Kako povabiti sodelavca ven? Počakajte na pravo priložnost

Prvi korak je ugotoviti, ali so samski ali ne. To vam bo pomagalo preprečiti zadrego. Lahko jih poiščete na družbenih omrežjih, da vidite, ali se z nekom dobivajo. Za pomoč se lahko obrnete tudi na skupnega prijatelja, ki mu lahko zaupate. Vprašajte jih, ali vedo za razmerje sodelavca, ki ga želite povabiti na zmenek.

Če sta si s sodelavcem dovolj blizu , začnite sproščen pogovor o tej temi. Dober način za začetek pogovora je, da ugotovite, kaj počnejo ob koncu tedna in ali imajo kakšne načrte s partnerjem. Če trdijo, da se ne videvajo z nikomer, lahko to storite sami. Če pa rečejo, da se videvajo z nekom, je to vaš znak, da se ustavite in greste naprej.

2. Oblecite se kar najbolje

Če ste pripravljeni povabiti sodelavca na zmenek, potem ko ste izvedeli, da je samski, vedite, kaj obleči – bodite videti kar se da dobro. Na vaš veliki dan je sprejemljivo, da si vzamete dodatnih 10 minut pod tušem. Nosite svojo najboljšo kozmetiko, najboljši parfum, najboljšo pričesko, najboljše čevlje in poskrbite, da so vaša oblačila primerna za delovno mesto. Prav tako se uredite! S tem boste morda naredili dober vtis. Preden se jim približate, imejte s seboj nekaj metinih bonbonov ali osvežilcev za usta.

Vendar pazite, da ne pretiravate. Vaši drugi kolegi vas bodo morda vprašali, kaj je danes tako drugače, in to ni nekaj, kar želite.

Za več takšnih strokovnih videoposnetkov se naročite na naš YouTube kanal. Kliknite tukaj.

3. Vaja: Vnaprej se seznanite s tem, kaj boste vprašali.

Če ste prepričani, da želite iti na zmenek s sodelavcem, si ga načrtujte vnaprej. Ne delajte si improviziranega načrta. Lažje boste načrtovali nekaj zabavnega, če boste poznali njegove interese, hobije in najljubše stvari. Naj bo čim bolj sproščeno. Na zmenku ga navdušite , saj je to morda vaša zadnja priložnost.

Če veste, da uživajo v gledališču, jih lahko povabite na zmenek. Če jih dobro poznate, ne bo težko povabiti sodelavca na zmenek. Naš 26-letni bralec Aiden je na primer vedel, da njegova kolegica Betty rada hodi v gledališče na proste dni. To je mimogrede omenil med pogovorom nekega dne v sobi za odmor: »Živjo Betty, že nekaj časa si želim ogledati predstavo, ki ta konec tedna prihaja v naše mesto. Bi šla z mano?«

Preden povabite sodelavca ven, vadite. Zapišite si stvari ali si delajte miselne opombe, da ne boste zapravili priložnosti, ko boste povabili sodelavca ven, ne da bi bilo nerodno.

4. Kam jih povabiti ven? Nekaj mirnega

Kako povabiti sodelavca na zmenek in kje to storiti, je oboje zelo pomembno. Zelo pomembno je tudi, da se prepričate, ali lahko obvladate zmenke s sodelavcem, saj je prisotnih veliko dejavnikov tveganja. Poiščite kraj, kjer se oba počutita varno in sproščeno. Povabite ga, da se srečata nekje, kjer je malo ljudi ali sploh nič. Morda se bosta počutila prisiljena reči ne ali da, če ju povabite na zmenek, ko bosta obkrožena z drugimi sodelavci. To je vaša edina priložnost, da ju povabite na zmenek, zato je idealno, da je ne zamočite.

Če vidite, da so zaposleni, to ni pravi čas za vprašanje. Nočete, da vam bodo manj pozorni, ko jih boste povabili na zmenek. Vzemite si čas, vendar se poskusite ne predolgo spraševati. (Nočete, da bi vas sodelavci posumili, kajne?)

Če ne najdete primernega prostora v pisarni in se zunaj ne morete srečati, lahko sodelavca vedno povabite na zmenek prek sporočila.

Povezano branje : 55 odličnih idej za zmenek v petek zvečer!

5. Če razmišljate o tem, da bi povabili svojega šefa/podrejenega na zmenek, tega ne storite.

razmišljam o tem, da bi povabil šefa na zmenek

Romance na delovnem mestu, pa naj se sliši še tako vznemirljivo, se lahko hitro spremenijo v nočne more. Že samo povabilo sodelavca na zmenek je dovolj tvegano, če pa je oseba, ki jo želite povabiti na zmenek, vaš šef ali podrejeni, to ni dovoljeno.

Če je vaš šef privlačen in do njega gojite čustva, jih obdržite zase. Stvari lahko gredo na več načinov, kot si lahko mislite, saj niste v pisarniški romantični drami. Nihče se ne bi hotel s tabo zapletati v priložnostne ali intimne pogovore, saj bi se bal, da bo šef to izvedel. Če hodite s šefom, bi lahko postali izobčenec. Poleg tega imajo tukaj avtoriteto, zato lahko mešanje zasebnega in poklicnega življenja ogrozi vaše preživetje. Nerodnosti na delovnem mestu si ne želimo, če vas nadrejeni zavrne.

Še huje je, če povabite sodelavca, ki je vaš podrejeni, na zmenek. Ker ste delodajalec, se lahko vaš zaposleni počuti prisiljenega, da uboga zahteve, da bi obdržal službo. Prestopanje meje med delodajalcem in zaposlenim ni sprejemljivo. Nočete, da vaš zaposleni še naprej išče nekoga, ki ga njegov šef romantično mara med delovnim časom, kajne? To bi lahko bil vir nadlegovanja za vašega podrejenega in bi lahko ustvarilo nevarno in sovražno delovno okolje zanj. Poleg tega je to izjemno nespoštljivo in zelo verjetno lahko uniči vaš ugled in posel.

Raziskave so pokazale , da so bile ženske bolj previdne in manj motivirane kot moški glede vključevanja v romantične odnose na delovnem mestu. Moški so imeli do njih bolj naklonjen odnos. Študije so tudi pokazale, da romantični odnosi na delovnem mestu v obliki medsebojno predanih odnosov pozitivno vplivajo na uspešnost zaposlenih. Partnerja sta si močno prizadevala ustvariti ugoden vtis na delodajalca.

6. Bodi to, kar si

Vaš sodelavec preživi veliko časa z vami, tako kot vi. Tudi če se nikoli niste pogovarjali, se vas zaveda in vas je vsaj opazil. Če se boste poskušali pretvarjati, da ste v njihovi bližini, bo to opazil. Zato je najbolje, da ste to, kar ste. Povsem normalno in sprejemljivo je, da se počutite tesnobno, vendar tega ne prikrivajte. Soočanje z zaljubljenostjo v službi je lahko nekoliko težavno.

Če čutite tesnobo, preprosto globoko vdihnite in nadaljujte. Če se tudi oni zanimajo za vas, morajo v tem trenutku doživljati enake občutke. Povabilo na zmenek zahteva samozavest.

7. Takole jih povabite na zmenek

Tukaj je najtežji del. Morda boste čutili veliko tesnobe in treme. Postopek je lahko zastrašujoč. Vendar na koncu nimate veliko izgubiti. V najslabšem primeru bodo vašo prošnjo prijazno zavrnili in rekli "ne".

Takole lahko povabite kolega na zmenek: »Kako gre tvoj dan?« je dober način za začetek pogovora. Vprašajte »Kakšni so tvoji načrti za vikend?« Če se zdijo prosti, nadaljujte z – »Bi šel ta vikend na zmenek na kavo?« ali »Bi šel čez vikend gledat kakšen film?« Če jih zanima, nadaljujte z »Odlično, kdaj bi se rad dobil?« ali »Odlično, dogovoriva se«.

Preden se vljudno opravičite, jim dajte vedeti, da je v redu, če so zaposleni ali jih ne zanima.

8. Povabite sodelavca na kosilo ali kavo – vendar sproščeno

Vedno se lahko odločite, da jih diskretno povabite ven, če menite, da bi neposredno povabilo povzročilo nerodnost med vama. Koristno je lahko, da sodelavca povabite na kosilo ali kavo (verjemite mi, da je zmenek ob kavi najboljša ideja za prvi zmenek , saj se boste lažje pogovarjali in nerodnosti skoraj ne bo), ob koncu tedna obiščete kino ali muzej ali pa ga preprosto vprašate, ali bi se želel z vami udeležiti kakšnega lokalnega festivala – ne da bi se slišalo kot zmenek.

Sodelavko lahko povabite na zmenek, če nima nobenih načrtov za vikend. Lahko pa povabite tudi sodelavca. Poleg tega bi lahko bilo spoznavanje in druženje z njimi zunaj službe koristno za napredek (in se lahko šteje tudi kot neuradni zmenek).

9. Takole povabite sodelavca ven: Najprej se prijateljsko pogovorite.

Bolj sproščeno, kot se boste z njimi pogovarjali, bolj boste lažje razumeli njihove stvari, kaj jim je všeč in kaj ne, ter njihove hobije. Vaš odnos z njimi se lahko okrepi, če se z njimi vljudno pogovarjate ob kavi ali kosilu. Več časa ko boste porabili za pogovor, več boste izvedeli o njih in obratno. Morda jih boste sčasoma lahko povabili ven zaradi teh prijateljskih pogovorov.

Če sta prijatelja, brez oklevanja povabite sodelavca na pijačo. Vendar poskrbite, da boste pri tem nekoliko sproščeni. Naš bralec, 29-letni medicinski tehnik Nathan, ima Pata rad, vendar se po službi nikoli nista zares družila. Pove: »Nekega dne sem se odločil, da Pata vprašam, ali bi se želel po službi pogovoriti ob kavi. Uspelo je, rekel je da in pogovarjala sva se ure in ure.« Lahko ga vprašate tudi, ali želi ta konec tedna proslaviti zaključek projekta z nekaj pijačami. Naj bo čim bolj sproščeno, da se nobeden od vaju ne bo sramoval, če reče ne.

Povezano branje: Kako hoditi z dekletom v službi? Sledite našim nasvetom!

10. Ne hitite z ničemer

Prepričajte se, da razumete, v kaj se spuščate. Najti ravnovesje bo nujno, če boste ugotovili, da se celo sodelavec zanima za vas. Čeprav to ni protizakonito, je treba pred začetkom zmenkov na delovnem mestu določiti nekaj osnovnih pravil. Službena romanca se lahko kadar koli pokvari , nikoli ne veste. Ne pričakujte, da vam bodo takoj odgovorili. Morda bodo potrebovali čas, da predelajo vaša čustva in jih uskladijo z dejstvom, da sta sodelavca.

Tveganje zmenkov na delovnem mestu morata oba skrbno pretehtati. Če se stvari začnejo kazati, lahko to vpliva na vaš karierni razvoj, zato je pomembno, da se tega lotite pametno. Ne hitite zaradi trenutnega vznemirjenja. To je naš najpomembnejši nasvet, kako povabiti sodelavca na zmenek.

11. Ne dovolite, da vaši občutki vplivajo na vaše delo

Če vas nekdo zanima, je vedno v vaših mislih, a v vašem primeru je vedno tudi okoli vas. Povsem normalno je, da občutite metuljčke, ko gre mimo nekdo, ki vas zanima. Se bo vse izšlo? Bo ostalo enako, če se ne bo? »Kako povabiti sodelavca na zmenek« postane vaš miselni refren. Ne smete dovoliti, da vaša čustva ogrozijo kakovost vašega dela. Ker lahko to ovira vaš profesionalni razvoj, se zavestno potrudite, da ohranite svoj um in srce na nasprotnih polih. Pisarniške zadeve vam lahko prinesejo težave.

Jules, 24-letna razvijalka programske opreme, je pred kratkim doživela zavrnitev, ko je sodelavca povabila na zmenek. Svoj nauk deli z nami: »Morda pride čas, ko se ne želite videti ali govoriti s sodelavcem, ker ste ga poskušali povabiti na zmenek, pa ni šlo. Vendar z njegovim 'ne' ravnajte čim bolj profesionalno, ni vam treba biti zaradi tega nerodno. Ne morete se z njim ne pogovarjati, če je v vaši ekipi. Zato ne dovolite, da bi to vplivalo na vaše poklicno življenje.«

Po drugi strani pa so morda rekli da. Tudi v tem primeru se ne motajte okoli njihove mize, da bi se z njimi pogovarjali, ko poskušajo delati (in ko bi morali delati tudi vi), se ne glejte v oči med pisarniškimi sestanki, ne spogledujte se z njimi ves čas pred drugimi. Ohranite njihovo in svoje dostojanstvo na delovnem mestu.

12. Na zmenku se ne pogovarjajte o delu.

Morda imate skupne znance iz pisarne in pripadate isti profesionalni mreži, toda ko povabite sodelavca na pijačo, na zmenku obdržite svoje delovne ali ekipne trače zase. Vaš čas, ki ga preživite z njim, je trenutno osebne narave.

Ključnega pomena je ohranjati zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem . Če se na zmenku pogovarjate o delu, sodelavcih ali šefu, lahko daste vtis, da nimate življenja zunaj službe. Poleg tega je to nekoliko odvračilno.

13. Vedite, kdaj se ustaviti

Če vam sodelavec reče, da ga ne zanimate, ga pustite pri miru. Ne morete nekoga zaljubiti vate tako, da ga nenehno vabite na zmenek. Poleg tega boste s tem ustvarili sovražno ali neprijetno delovno okolje. Imate samo eno priložnost, da poskusite, zato če ne gre dobro, ne gre dobro. Ne jemljite tega kot izziv in ne začnite nadlegovati ali flirtati z njim. To ni le nespodobno početje, ampak tvegate tudi izgubo službe, če se sodelavec pritoži pri kadrovski službi. Ali lahko "ne" pomeni kaj drugega? NE. To je zelo preprost odgovor.

Samo nasmehnite se in jim povejte, da sprejemate njihov odziv. Ne skrbite, ali bodo zaradi vaše reakcije zaskrbljeni. Zaslužijo si varno okolje, v katerem lahko pridejo in delajo. Čeprav je sprva boleče, sprostite napetost med vama tako, da ste čim bolj vljudni, in nadaljujte z običajnim vedenjem.

Ključni kazalci

Mimogrede povabi sodelavca na zmenek
Preden sprejmete kakršno koli odločitev, se seznanite s politikami svojega podjetja
Ločite svoje zasebno in poklicno življenje in vedite, kdaj prenehati
Ne izkoriščajte svojega položaja v podjetju za nadlegovanje podrejenih

Preden se lotite srečanja s sodelavcem, ne pozabite preveriti pravilnika svojega podjetja. Ni vredno tvegati službe zaradi priložnostnega afere.

Pogosta vprašanja

1. Ali je primerno povabiti sodelavca ven?

Ni neprimerno povabiti sodelavca na zmenek, če pa gre za vašega podrejenega ali šefa, je bolje, da nehate. To je povezano s tveganji in dokler ste jih pripravljeni sprejeti in če je resnično soglasno, je v redu. Ne pozabite, da je dinamika moči med vama napeta, in če veste, da gre le za afero, se ne splača ogroziti vaše službe.

2. Kako dolgo naj čakam, da povabim sodelavca ven?

Če se nenehno sprašujete, kako povabiti sodelavca na zmenek, vendar niste prepričani, kdaj to storiti, počakajte, da boste popolnoma prepričani o svojih občutkih. Ko menite, da je pravi čas in kraj ter se pojavi priložnost, lahko sodelavca povabite na zmenek. Rezultati morda niso vedno pozitivni, zato je bolje, da ste pripravljeni na posledice.

3. Kako veš, če te ima sodelavec rad?

Kdaj se nekdo zanima za vas, boste vedeli po govorici telesa in načinu, kako se pogovarja z vami ali se obnaša v vaši bližini. Če še vedno niste prepričani, se lahko pogovorite s skupnimi prijatelji ali pa vprašate neposredno sodelavca.

Soglasna ljubezen na delovnem mestu: Morda ne upoštevate soglasja, ne da bi se tega sploh zavedali

Ženska govorica telesa na delovnem mestu - vodnik za to, kaj storiti in česa ne storiti

Zmenki z mlajšim moškim v službi – pisarniška romanca s pripravnikom

Vaš prispevek ne predstavlja dobrodelne donacije . Omogočil vam bo, da vam Bonobology še naprej prinaša nove in ažurne informacije v našem prizadevanju, da bi pomagali vsakomur na svetu, da se nauči česar koli.