Wir vergessen oft, über sexuelle Belästigung von Männern zu sprechen, wenn wir über Geschlechterprobleme und andere soziale Themen sprechen. Obwohl es unbedingt erforderlich ist, die Gesellschaft für Frauen sicherer zu machen, gibt es in der heutigen Welt auch einen großen Prozentsatz der Männer, die sexuell belästigt werden.
Dies ist Teil unserer laufenden Serie, die darauf abzielt, zu sehen Sexuelle Belästigung und Übergriffe aus allen Blickwinkeln, ohne Geschlechterstereotype. Während Männer in Partnerschaften, Ehen oder Beziehungen weiterhin als sexuelle Raubtiere und Unterdrücker dargestellt werden, müssen wir unsere Augen für die Realität öffnen, dass sich die Gesellschaft verändert hat und das Problem der Belästigung nicht nur auf Frauen beschränkt ist.
Männer werden sexuell belästigt
Inhaltsverzeichnis
Die Männer, die heute sexuell belästigt werden, finden es zu peinlich, darüber zu sprechen, und äußern ihre Erfahrungen und Probleme nie. Ob am Arbeitsplatz oder sogar zu Hause, Männer sind heutzutage nicht so sicher, wie wir annehmen. Sie mögen körperlich stärker sein, aber manchmal reicht selbst das nicht aus.
„Schweigen ist keine Stärke – Männer sollten sich nie schämen, sich gegen Belästigung auszusprechen.“
Sexuelle Belästigung von Männern am Arbeitsplatz ist nichts Neues, aber wir sind überrascht, davon zu hören, weil es kaum Gespräche darüber gibt. Was auch immer der Grund sein mag, wir können die Tatsache nicht länger leugnen – es kommt in unserer heutigen Welt tatsächlich vor, dass eine Frau einen Mann belästigt.
Bauarbeiten
Wir gehen in die glitzernden Vorstandsetagen der Unternehmen, in denen immer mehr Frauen Führungspositionen und Machtpositionen besetzen. Darf eine Frau in einer einflussreichen Position einen ihr unterstellten Mann sexuell und emotional belästigen?
Ja, das kommt in der globalen Unternehmensatmosphäre häufig vor. Sie können sich umhören, und ich bin sicher, wir werden viele Fälle entdecken, in denen sich ein Mann über seine Chefin sexuell beschwert und emotionale Belästigung ihn.
Was ist der Unterschied zwischen einem Mann, der eine weibliche Angestellte belästigt, und einer Frau, die einen männlichen Angestellten belästigt?
In vielen Ländern ist die Frau zumindest auf dem Papier gesetzlich geschützt, während ein Mann möglicherweise keinen ähnlichen Schutz genießt, obwohl er ebenfalls emotionaler und sexueller Belästigung ausgesetzt ist.
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Kein Gesetz dagegen
In Indien gelten die Gesetze zur sexuellen Belästigung ausschließlich für Frauen. Es gibt kein Gesetz, das Männer schützt. Es gibt keine verfügbare Richtlinie darüber, was zu tun ist, wenn eine Frau einen Mann im Amt belästigt. Gibt es für den Mann eine andere Möglichkeit, als seinen Job stillschweigend und mit hängendem Kopf aufzugeben? Keiner.
Dies ist ein weiteres Beispiel dafür, dass Gesetze verzerrt sind und festlegen, dass Männer als das „stärkere“ Geschlecht niemals Opfer sexueller Belästigung werden dürfen. Der traditionelle Geschlechterrollen sind heute überflüssig geworden und müssen sich auch in unseren Gesetzen widerspiegeln. Lassen Sie mich Ihnen drei Beispiele für sexuelle Belästigung durch eine Chefin nennen (alle von meinen engen Freunden erzählt und bei denen die Chefs Frauen waren).
Die Namen wurden in den folgenden Fällen zum Schutz der Identität geändert.
- Nationale Hotline für häusliche Gewalt (Indien): 1800-102-7222 Diese Ressourcen sind für die Unterstützung von Männern gedacht, die Belästigung oder Missbrauch erfahren. Zögern Sie nicht, Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn Sie als Mann mit Belästigung konfrontiert sind – Sie sind nicht allein und Ihre Erfahrungen sind berechtigt.
Fall 1
Pam nannte Adam vor ihrem Team scherzhaft „ein leichtes Ergebnis“. Beispiel: „Wo ist die einfache Punktzahl?“ Bitten Sie ihn, jetzt in meine Kabine zu kommen.“ Es war nicht nur für Adam peinlich, sondern auch für alle anderen im Team.
Eines Tages konnte Adam es nicht mehr ertragen und sagte seinem Chef, dass es ihm nicht gefiel, mit diesem Namen angesprochen zu werden. Innerhalb von sechs Monaten verlor Adam seinen Job wegen schlechter Leistungen, nachdem sein Chef 13 E-Mails an die Personalabteilung geschickt hatte, in denen er über seine Ungehorsams- und Lässigkeitshaltung gegenüber der Arbeit berichtete. Sie bezeichnete ihn die ganze Zeit über als „einen leichten Gegner“, selbst bei offiziellen Treffen.
Fall 2
Auf einer Firmenfeier bat Nicks Chef ihn, mit ihr zu trinken und zu tanzen. Nick war in der IT-Dienstleistungsbranche tätig und stammte aus einer konservativen katholischen Familie. Er wurde in einer sehr geschlossenen Gemeinschaft erzogen, war verheiratet und hatte drei Kinder. Nick fühlte sich auf Firmenpartys unwohl, geschweige denn beim Tanzen.
Als er sich weigerte, mit seiner betrunkenen Chefin zu tanzen, nahm sie das nicht besonders freundlich auf, denn die „Ablehnung“ wurde im Büro zu einer Art Witz, als ob sie hereingelegt worden wäre mit einem Arbeitskollegen ausgehen. Nick wurde innerhalb eines Monats nach dem Vorfall von seinem Job entlassen, weil er kein Teamplayer war.
Dies war nicht der einzige Fall sexueller Belästigung von Männern in diesem Büro. Aber nach Nicks unglücklicher Lage wagte niemand mehr, sich über die Chefs am Arbeitsplatz zu beschweren.
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Bei 3:
Sia und ihr Mann arbeiteten in derselben Abteilung. Zwischen Sia und ihrem Chef bestand kein freundschaftliches Verhältnis und Shefali wurde als nächster Vertical Manager (eines anderen Verticals) gehandelt. Sias Chef begann zu schikanieren ihr Mann solle Shefali eine Lektion erteilen.
Sie saß oft in seiner Nähe und berührte ihn mit ihrem Körper, während sie sich beiläufig ein Kunstwerk ansah. An manchen Tagen legte sie ohne ersichtlichen Grund beiläufig ihren Arm um seine Schultern oder umarmte ihn. Sia meldete das Verhalten der Personalabteilung und innerhalb von drei Monaten nach dem Vorfall war ihr Mann arbeitslos.
Ihrem Mann wurde vorgeworfen, seinen Chef sexuell belästigt zu haben. Ja, als die Personalabteilung die Chefin fragte, log sie über den gesamten Vorfall und erfand eine eigene Geschichte. Als sie versuchten, gegen das Unternehmen vorzugehen und es zu verklagen, ergab die Untersuchung, dass der Prozentsatz der Männer, die jedes Jahr sexuell belästigt wurden, hoch war, und sie wussten, dass sie den Fall verloren hatten, ohne überhaupt dagegen vorzugehen.
Glauben Sie, dass die oben genannten drei Vorfälle in die Kategorie der Belästigung eines Mannes durch eine Frau fallen? Alle drei oben genannten Mitarbeiter wurden entlassen und im dritten Fall erhielt der Mitarbeiter nicht einmal eine ehrenvolle Entlassung.
Sexuelle Belästigung von Männern durch weibliche Chefs im Unternehmensszenario ist offensichtlich eine düstere Realität. Es gibt viele ältere Frauen, die ihre männlichen Untergebenen belästigen, aber es kommt selten vor, dass sich die Überlebenden melden.
Es gibt viele Vorfälle, aber es gibt keine Lösung. Wir müssen anerkennen, dass Kriminalität nicht geschlechtsspezifisch sein kann – Menschen jeden Geschlechts können belästigt werden, und das Opfer kann ein Mann sein, der zu sehr beschämt ist oder Angst davor hat, seinen Job zu verlieren, um sich zu äußern.
Brauchen wir geschlechtsneutrale Gesetze gegen sexuelle Belästigung? Lass es uns in den Kommentaren wissen.
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FAQs
1. Wie häufig kommt es vor, dass Frauen Männer belästigen?
Während Belästigungen von Männern häufiger gemeldet werden, ist Belästigung von Frauen gegenüber Männern keine Seltenheit. Studien deuten darauf hin, dass Männer verschiedene Formen der Belästigung erfahren, darunter emotionale Manipulation, sexuelle Belästigung und körperliche Misshandlung, obwohl die gesellschaftliche Stigmatisierung sie oft davon abhält, dies zu melden.
2. Welche Formen der Belästigung erfahren Männer durch Frauen?
Belästigung kann viele Formen annehmen, darunter unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche, emotionaler Missbrauch, verbale Aggression, Manipulation und manchmal körperliche Gewalt. Männer können auch am Arbeitsplatz, online oder in Beziehungen belästigt werden.
3. Warum wird die Belästigung von Männern durch Frauen seltener gemeldet?
Soziale Stigmata und Geschlechterstereotype tragen dazu bei, dass Belästigungen von Frauen gegenüber Männern nicht ausreichend gemeldet werden. Von Männern wird oft erwartet, dass sie „stark“ sind oder „durchhalten“, was zu Schamgefühlen, Verlegenheit oder der Angst führt, dass ihnen nicht geglaubt wird.
„Arun hatte eine langjährige Beziehung mit seiner Freundin Maya. Anfangs schien ihre Beziehung in Ordnung zu sein, aber mit der Zeit wurde Maya emotional manipulativ und verbal missbräuchlich. Sie kritisierte ihn ständig, kontrollierte, mit wem er Zeit verbrachte, und verunglimpfte seine Gefühle. Arun glaubte nicht, dass er es Belästigung nennen konnte – wie könnte ein Mann schließlich ein Opfer sein? Aber nachdem er mit einem Berater gesprochen hatte, erkannte er, dass das, was er erlebte, emotionaler Missbrauch war. Mit Unterstützung beendete er schließlich die Beziehung und begann zu heilen.“
Fazit
Belästigung kann jedem passieren, unabhängig vom Geschlecht. Das Stigma, das mit Belästigungen von Frauen gegenüber Männern verbunden ist, hält Männer oft davon ab, sich zu äußern, was zu Schweigen und Leiden führt. So wie die Gesellschaft Frauen ermutigt, sich gegen Belästigung auszusprechen, verdienen Männer dasselbe Verständnis und dieselbe Unterstützung, wenn sie sie erleben. Emotionale, verbale, sexuelle und körperliche Belästigung sollte niemals toleriert werden, unabhängig vom Geschlecht des Täters. Es ist an der Zeit, das Tabu zu brechen und eine Kultur zu schaffen, in der sich Männer sicher fühlen, Belästigungen zu melden und Hilfe zu suchen, ohne Scham oder Verurteilung. Unsere Therapeuten sind hier, um Ihnen zuzuhören, Sie zu unterstützen und Sie auf dem Weg zur Heilung zu begleiten. Ob es sich um emotionale, verbale oder körperliche Belästigung handelt, es gibt Hilfe.
Eine Scheidung ist nicht das Ende der Welt, sondern ein Neuanfang
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Es kommt vor, dass Chefinnen, die zu Hause von ihren Ehepartnern unterdrückt werden, manchmal zu einem solchen Verhalten am Arbeitsplatz neigen.
Sogar ich habe bei der Arbeit mit weiblichen Führungskräften nur wenige Vorfälle erlebt. Allerdings weder sexuell noch körperlich.
Es sollte Vorschriften und Gesetze geben, um dieser Art von Belästigung entgegenzuwirken.
Lesen Sie OFFENLEGUNG. von Michael Crichton. Dieser Roman behandelt dieses Thema.
OMG !!! Gute Arbeit @soumyadiptabanerjee
Da sich die Gleichstellung der Geschlechter dramatisch verändert und immer mehr Frauen ihre Macht entfalten, werden Männer in der heutigen Welt immer verletzlicher und es gibt viele Frauen, denen es leicht fällt, ihre Macht zu missbrauchen.
Traurige Realität der heutigen Zeit.
Was für eindringliche Realitäten! Gut erklärt mit den Beispielen. Ich kann das, was Sie geschrieben haben, sehr gut nachvollziehen @soumyadiptabanerjee