(Wie zu Anney Sam gesagt)
Eine andere Arbeitskultur bedeutete eine andere Sexualkultur
Inhaltsverzeichnis
Das Callcenter ist ein Schmelztiegel der Menschen und zusammen mit einem Milieu junger Erwachsener gibt es deren Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen sowie Vorstellungen von Spaß und Sex. Wir hatten Kinder aus den sieben Partnerstaaten Indiens, viele 20-jährige Anglo-Amerikaner und dann waren da noch die Südinder, einige weit weg von ihren Heimatdörfern und -städten. Man gab ihnen britische oder amerikanische Namen für ihre Telemarketing-Jobs, und plötzlich schien es, als hätten sie eine gespaltene Persönlichkeit.
Sexuelle Freiheit war wie ein neu entdecktes Hobby, und manchmal, wenn wir für unsere Kaffeepause hinausgingen und rauchten, fanden wir die Treppe gesäumt mit gemütlichen und mehr als intimen Bildern von jungen Menschen, die sich um 2 Uhr morgens IST auf den Koitus vorbereiteten. Das Leben war schön mit der süß duftenden Lady Jane in der Luft; Es fühlte sich einfach wie eine Verlängerung des College-Lebens in einer Hippie-Ära an. Allerdings war das alles nicht erlaubt und man konnte rausgeschmissen werden, wenn man erwischt wurde.
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Ein Neuling in der Personalabteilung, der in Schwierigkeiten geriet
Dies ist die Geschichte einer jungen HR-Person, einer Reinigungskraft von einer örtlichen Hochschule, für die das alles zu viel Aufregung war. Die Personalabteilung erfuhr alles, was im Büro passierte. Alles, und es war die Aufgabe junger Notaufnahme- oder Mitarbeiter-Relations-Mitarbeiter, die Spionage und Berichterstattung durchzuführen. Unsere junge HR-ER hieß Vijayalaxmi, und obwohl sie auf den ersten Blick die Kultur, die sie sah, verabscheute, faszinierten sie die Dinge, die sie sah, gleichermaßen. Sie folgte der Vizepräsidentin Operations, einer Dame Ende 30, die einen anderen Vizepräsidenten verfolgte, der erst 28 Jahre alt und fast zehn Jahre jünger war, und sah sie sogar in einer kompromittierenden Situation in einem der Konferenzräume.
Dann war da noch Zara, ein Mädchen aus Calicut, das immer im Hijab zur Arbeit kam, sich umgehend einen Minirock, eine Cut-away-Bluse und High Heels anzog und sich vor ihrem Chef, einem verheirateten Mann mit zwei Kindern, putzte. Er war sehr zufrieden mit dieser Aufmerksamkeit und es war offensichtlich, dass sie eine Beziehung bei der Arbeit begonnen hatten; Sie verschwanden für viele Stunden und kehrten mit aussehendem Inhalt zurück. Zara bekam eine stattliche Gehaltserhöhung und wurde innerhalb von nur sechs Monaten dieser Entwicklung zur Teamleiterin befördert. Wow! Das war tatsächlich ein Chef mit Vorteilen, dachte Vijayalaxmi.
Den süßen Chef im Visier
Sie dachte: „Wenn Sie das System nicht besiegen können, müssen Sie sich ihm anschließen.“ Ihr Chef war ein süßer, sanftmütiger Kannadiga. Er war ein aufrechter Mann, direkt und ehrlich. Da Callcenter bis in die frühen Morgenstunden arbeiten, werden viele Büroarbeitsbeziehungen unglaublich eng und angenehm. Allerdings hat Vijayalaxmi ihren Chef falsch eingeschätzt. Er war ein introvertierter Mensch und völlig immun gegen die fröhlichen und wilden Sitten seiner Abteilung. Er hatte ein liebenswertes Lächeln, das seine Grübchen zur Geltung brachte. Ich kann nicht sagen, ob Vijayalaxmi sich in ihn verliebte oder glaubte, sie könne mit den erbrachten Diensten die Leiter erklimmen. Sie machte den fatalen Fehler, ihn anzugreifen.
Zunächst verblüffte sie alle ihre Kollegen mit einer kompletten Umgestaltung und schnitt ihr langes Haar in welliges, gestuftes kurzes Haar. Auch ihre Kleidung änderte sich und sie begann, sich zu schminken, um ihren Chef zu beeindrucken. Er ignorierte sie. Also versuchte sie, mutiger zu sein. Hier war sie überfordert, da ihr die sozialen Fähigkeiten fehlten. Eines Tages ging sie also in seine Hütte und platzte damit heraus, dass sie in ihn verliebt sei und mit ihm schlafen wollte. Der Chef war alarmiert. Zum einen gehörte sie zur Personalabteilung, den Leuten, die für den Verhaltenskodex und die Richtlinien zu sexueller Belästigung verantwortlich sind. Er bat sie zu gehen und rief schnell die Kerngruppe an, die für die Bearbeitung solcher Verstöße zuständig ist.
Sie lernte ihre Lektion über Büroangelegenheiten
Die arme Vijayalaxmi wurde entsprechend gezüchtigt und mit Memos versehen, und innerhalb von drei Tagen wurde sie aus der Organisation ausgeschlossen. Der Chef war jedoch so freundlich, ihr ein anständiges Empfehlungsschreiben zu schreiben, in dem er die grässliche Angelegenheit der romantischen Natur außer Acht ließ. Glücklicherweise hat sie woanders eine Anstellung gefunden und ihre Lektion gelernt. Sie hatte eine traditionelle arrangierte Ehe und war, als ich mich kürzlich hier traf, zur Personalleiterin in einem anderen MNC aufgestiegen.
Ich glaube nicht, dass sie eine Goldgräberin war; Sie war eine verwirrte Seele und wollte sich in die verrückte Welt einfügen, in der sie sich befand. Sie fand bald ihren Weg und hielt an den alten ethischen Werten fest, mit denen sie aufgewachsen war.
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Oh Gott! Dieser heilige Planet ist so voller Geschichten, Komplikationen, Erkenntnisse und noch mehr Missverständnisse. Sie hat sich so verändert, dass man sie als normal betrachten kann, aber es stellte sich heraus, dass es etwas anderes war. Der armen alten Dame ist nicht viel Gutes widerfahren.