30 ženklų, kad jūsų viršininkas jus mėgsta, bet jis tai slepia, ir kaip į juos reaguoti

Santykiai darbovietėje gali būti sudėtingi, ir kartais sunku pasakyti, ar jūsų viršininkas tiesiog yra draugiškas, ar po paviršiumi slypi kažkas daugiau. Jei kada nors savęs klausėte: „Ar mano viršininkas mane įsimylėjęs?“ arba pastebėjote subtilių jo elgesio pokyčių, nesate vieni. Daugelis specialistų patiria situacijų, kai viršininko veiksmai atrodo asmeniški, net jei jie stengiasi tai nuslėpti. Supratimas ženklų, kad jūsų viršininkui patinkate, bet jis tai slepia, gali padėti jums nuspręsti, kaip reaguoti. 

Nuo lengvatinio elgesio iki neįprastų tekstinių žinučių – pateikiame 30 darbo simpatijos ženklų ir praktinių patarimų, kaip elgtis tokioje situacijoje konsultuojantis su Kalifornijoje įsikūrusiu psichiatru ir kognityvinio elgesio terapeutu dr. Shefali Batra (psichiatrijos medicinos daktaru), kuris specializuojasi konsultuodamas skyrybų, išsiskyrimo ir pasimatymų bei ikivedybinių suderinamumo problemų klausimais.

30 ženklų, kad jūsų viršininkas jus mėgsta, bet jis tai slepia

Jei pastebėjote, kad jūsų viršininko elgesys su jumis skiriasi nuo to, kaip jis bendrauja su kitais, gali būti, kad susiduriate su kažkuo daugiau nei vien santykiai darbovietėje. Maži, subtilūs veiksmai, pavyzdžiui, asmeninių detalių prisiminimas, pasiteisinimų paieška, kad būtų šalia, ar darbo prioritetų teikimas, gali rodyti giliai slypintį potraukį. Nežinote, kaip suprasti, ar jūsų viršininkui patinkate? Štai 30 ženklų, kad jūsų viršininkui patinkate, bet jis tai slepia.

1. Jie prisimena smulkiausias detales

Atkreipkite dėmesį, jei jūsų viršininkas: 

• Prisimena smulkias detales, tokias kaip jūsų kavos užsakymas, mėgstamiausius užkandžius arba tai, kad trečioje klasėje turėjote naminį vėžlį.
• Atkelia ankstesnius pokalbius taip, tarsi apie juos būtų galvoję dar ilgai po to, kai jie įvyko 
• Nustebinkite save mėgstamu gėrimu įtemptomis dienomis, parodydami dėmesingumą, kuris pranoksta profesinius santykius.

Jei jie prisimena smulkius asmeninius nutikimus, kuriais vos prisimenate dalydamiesi ir kurie pokalbius pavertė unikaliai asmeniškais ir ypatingais, tai gali būti vienas iš neišsakytos traukos požymių.

2. Jie parašo jums žinutę po darbo

Šie tekstai gali prasidėti kaip susiję su darbu, bet greitai virsti asmeninėmis diskusijomis, kartais apimančiomis: 

• Anekdotai
• memes
• Arba net vėlyvo vakaro „atsitiktinės mintys“. 

Dr. Batra dalijasi: „Jūsų viršininkas gali pasinaudoti darbo pretekstu vien tam, kad užmegztų pokalbį, parodydamas nuolatinį norą palaikyti ryšį. Kartais jie ištrina žinutes arba sako tokius dalykus kaip „Oi, ne tas žmogus!“, kai akivaizdu, kad norėjo jas išsiųsti jums.“ Tai vienas iš darbo aistrų ženklų, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį.

Susijęs skaitymas: Mano žmona nori atviros santuokos: 17 patarimų, kaip orientuotis

3. Jų atsiliepimai atrodo flirtuojantys

Vienas iš požymių, kad jūsų viršininkas slapta jus įsimylėjęs, yra pernelyg entuziastingas atsiliepimas. Tai ne tik „Gerai padirbėta“, bet ir „Puikus darbas, kaip visada! 😉“ arba „Žinojau, kad puikiai su tuo susitvarkysi“. Papildomas entuziazmas rodo daugiau nei profesionalų susižavėjimą, ypač kai komplimentai apie jūsų intelektą ir darbo etiką lydimi užsitęsusios šypsenos. Jei jie dažnai prideda jaustukų arba suasmenina savo pagyrimus taip, kaip to nedaro su kitais, tai yra vienas iš akivaizdžių neišsakytos traukos darbe požymių.

4. Jie pavydi, kai užsimeni apie pasimatymus 

Tai puikus patarimas, kaip suprasti, ar jūsų viršininkas jus mėgsta. Kai su viršininku pasidalijate apie savo meilės gyvenimą, ar nutinka kuris nors iš šių dalykų?

• Jų nuotaika nepastebimai keičiasi
• Jie trumpai atsako
• Jie staiga prarasti susidomėjimą pokalbyje
• Jie užduoda nereikalingų klausimų apie jūsų meilės gyvenimą arba visiškai pakeičia temą, bandydami sumenkinti savo reakciją.
• Jie bando subtiliai atkalbėti jus nuo pasimatymų pabrėždami santykių trūkumus arba juokaudami sakydami: „Tikiuosi, kad su jumis elgsis gerai“.

Toks elgesys atspindi pavydo jausmą, kuris neturi prasmės, nebent jie jus myli romantiškai. 

Susijęs skaitymas: Aš nekenčiu savo merginos: kodėl tu taip jautiesi ir ką daryti

5. Jūsų geriausios draugės darbe pranešimai

Kartais žmonės, esantys už situacijos ribų, gali pastebėti ženklus aiškiau nei jūs. Dr. Batra teigia: „Jei keli bendradarbiai komentuoja jūsų viršininko elgesį, atkreipkite į tai dėmesį. Jie pastebi papildomą dėmesį, specialų elgesį ir įdėmius žvilgsnius, kuriuos jūsų viršininkas skiria tik jums.“ Jie gali iš to pajuokauti arba net išreikšti susirūpinimą, jei elgesys atrodo perdėtas.

Amanda, dirbanti vienoje įmonėje asistente, pasakoja: „Turėjau labai gerus santykius su savo vadovu, kartais net ir neformaliai pasikalbėdavome. Bet maniau, kad jis tiesiog draugiškas žmogus. Tik tada, kai du skirtingi bendradarbiai tai pastebėjo, supratau, kad mano viršininkas su manimi elgiasi kitaip nei su kitais.“

6. Jie juokiasi iš visų tavo juokelių

Nors palaikymas yra puiku, per didelis juokas, ypač kai niekas kitas nesijuokia, gali būti užuomina. Jie netgi gali rasti būdą vėliau paminėti jūsų juokelius, išlaikydami vidinį humorą gyvą ir skatindami gilesnį ryšį . Jie taip pat stengiasi kurti vidinius juokelius, stiprindami išskirtinumo jausmą tarp jūsų abiejų.

7. Jūsų projektams teikiamas prioritetas

Jei jūsų užduotys kažkaip visada patenka į krūvos viršų arba jums taikoma speciali tvarka, atsižvelgiant į terminus ir lankstumą, gali būti, kad čia slypi kažkas daugiau. Galite pastebėti, kad jūsų idėjos ir pasiūlymai yra entuziastingai pritariami, o kiti – atidžiau tikrinami. Net kai kiti turi svarų indėlį, jūsų viršininkas randa būdų, kaip jūsiškius išryškinti. 

IT srityje dirbantis Tyleris dalijasi: „Mudu su viršininku palaikome visiškai į darbą orientuotus santykius ir jokio bendravimo už jo ribų. Tačiau vis tiek matau, kad viršininkui aš patinku, nes visada galiu nusileisti laikydamasis terminų. Ne tai, kad skųsčiausi.“

8. Jie randa priežasčių jus paliesti

Šie prisilietimai gali būti įvairių formų:

• Raminantis paglostymas per petį
• Rankos brūkštelėjimas dokumentų mainų metu 
• „Atsitiktinai“ į tave atsitrenkęs 
• Stoviu arčiau nei būtina

Dr. Batra sako: „Jei šie prisilietimai pasitaiko retai, vieną ar du kartus, tai gali būti tiesiog sutapimas (kuriam vis tiek turėtumėte prieštarauti, jei jaučiatės nepatogiai). Tačiau jei jie dažnai teisinasi, kad paliestų jūsų petį ar nugarą, tai gali būti paslėpto potraukio ženklas .“

Susijęs skaitymas: 21 Žuvų vyro raudonos vėliavos – saugokitės jų

9. Susitikimuose pastebite juos spoksančius į jus

Kai pakeliate akis, jie greitai nusuka žvilgsnį, apsimesdami, kad susitelkę kitur. Tai kartojasi nuolat, ir kartais kiti žmonės taip pat pastebi, kad viršininkui patinkate kūno kalba. Jie netgi gali pajudinti rašiklį ar pakoreguoti laikyseną, kai įeinate į kambarį. Taip pat galite pastebėti, kad jie neįprastai susitelkia į jūsų reakcijas pristatymų metu. Visa tai gali būti ženklai, kad jūsų viršininkas nori su jumis permiegoti.

10. Jų komplimentai atrodo asmeniški

Ar jūsų viršininkas dažnai jums duoda greitų komplimentų , pavyzdžiui, „Tau taip tinka ta spalva“ arba „Tu visada turi puikų stilių“? Šie komplimentai yra daugiau nei įprastiniai su darbu susiję pagyrimai ir rodo, kad vertinate jūsų asmeninę išvaizdą. Jie netgi gali pakomentuoti nedidelius pakeitimus, pavyzdžiui, naują šukuoseną ar aksesuarą, taip rodydami atidžius stebėjimus. Taip pat galite pastebėti, kad jie jus giria dažniau nei kitus.

Susijęs skaitymas: Ko Liūto vyras nemėgsta moteryje ir kas jam patinka

11. Jie siūlo „mentorystę“ tik jums 

Nors padėti darbuotojams augti yra lyderystės dalis, jei jie, palyginti su kitais, atrodo pernelyg suinteresuoti jūsų sėkme, tai gali būti vienas iš ženklų, kad jūsų viršininkas nori su jumis miegoti. Jie gali inicijuoti reguliarius pokalbius, kurie apima ne tik darbo reikalus. Verta atkreipti dėmesį, jei jie asmeniškai užtikrina jūsų karjeros progresą, bet yra abejingi kitiems.

Kathy, dirbanti stažuotoja technologijų įmonėje, dalijasi: „Kai prisijungiau prie įmonės ir gavau tokius išsamius vadovo nurodymus, nekantravau daugiau mokytis ir tobulėti. Tačiau netrukus supratau, kad mano viršininkas su manimi elgiasi kitaip nei su kitais, nes jiems skiriama net pusė dėmesio, kurį skiriu man. Tada dėmesys tapo asmeniškas ir man taip nejauku, kad turėjau keisti darbą.“

12. Jie be reikalo pratęsia pokalbius 

Net ir išsakę mintį, jie toliau kalbasi, prideda nereikalingų detalių arba užduoda nesusijusius tolesnius klausimus, kad tik palaikytų pokalbį . Jie taip pat gali pristabdyti ir atnaujinti pokalbius, kad atidėtų pasitraukimą iš jūsų akivaizdos. Pasibaigus diskusijoms, jie, regis, nenoriai pasitraukia.

Susijusi literatūra: Kaip pradėti pasimatymus: patarimai pradedantiesiems ir tiems, kurie vėl pradeda

13. Jūsų klaidos nepastebimos 

Nors jūsų bendradarbiai yra atidžiai stebimi dėl smulkių klaidų, jūsų viršininkas, regis, ignoruoja jūsiškius arba netgi gina jus situacijose, kai galėjote klysti. Jie gali pateisinti jūsų klaidas kitiems arba rasti būdų jas visiškai pateisinti. Jie netgi gali įsikišti ir ištaisyti problemas už jus, užuot laikę jus atsakingus.

14. Jų tonas pasikeičia, kai jie su jumis kalba

Su kitais jie gali būti tiesmuki ir profesionalūs, bet su jumis jų balsas švelnesnis, jie vartoja daugiau humoro arba skamba labiau įsitraukę ir susidomėję. Jie netgi gali nesąmoningai atkartoti jūsų kalbėjimo stilių. Galite pastebėti jų tone šilumą, kurios nėra su kitais.

15. Jie erzina tave kaip vidurinės mokyklos laikų simpatiją 

Žaismingas erzinimas, juokavimas jūsų sąskaita ar lengvabūdiškas sarkazmas dažnai yra paslėpto potraukio požymis. Jie taip pat gali apsimesti nesutinkantys su jumis vien tam, kad palaikytų pokalbį. Jei jie dažnai randa būdų su jumis pašnekėti, tai gali būti ženklas, kad jie slapta jus įsimylėję.

Svarstydamas „Ar mano viršininkas mane įsimylėjęs?“, šis „Reddit“ vartotojas užduoda panašią užklausą: „Jis tiesiog atsitiktinai paglosto man galvą, stumteli mane, daro ką nors, kas mane pradžiugina, juokina ar žaismingai su manimi elgiasi piktai...“

16. Jie dažnai klausia apie jūsų savaitgalio planus 

Nors retkarčiais pasireiškiantis smalsumas yra normalus, jei jie dažnai domisi jūsų asmeniniu gyvenimu, tai gali būti ženklas, kad nori būti jo dalimi. Jie gali subtiliai užsiminti apie vietas, kurias aplankys, jei ir jūs ten būsite. Jei jie nuolat laikosi jūsų planų, tai ženklas, kad jie nuoširdžiai jumis domisi. Tai taip pat gali būti netiesioginis būdas pakviesti jus į pasimatymą.

17. Grupiniuose susitikimuose jie visada sėdi šalia tavęs 

Iš visų laisvų vietų jie renkasi jūsų – nesvarbu, ar tai susitikimas, pietūs, ar darbo renginys. Jie netgi gali nerūpestingai rezervuoti jums vietą, užtikrindami, kad visada būtumėte ranka pasiekiami. Jei sėdimos vietos nėra paskirtos, jie visada randa būdą būti šalia jūsų, tarsi iš įpročio. Jei kažkas kitas užima vietą šalia jūsų, jis gali atrodyti nusivylęs arba subtiliai bandyti kitą kartą susigrąžinti vietą.

18. Jie kuria vidinius juokelius tik tau

Bendras humoras ir asmeninės užuominos padeda užmegzti ryšį, o jei jie stengiasi sukurti tokias akimirkas su jumis, tai yra artumo ženklas. Šis išskirtinumas gali būti iškalbingas paslėptų emocijų ženklas. Jie gali prisiminti prieš kelis mėnesius girdėtus anekdotus arba užsiminti apie neaiškias detales iš ankstesnių pokalbių, parodydami, kad aktyviai prisimena ir vertina jūsų bendravimą. Kartais šie anekdotai gali būti subtilus būdas išreikšti savo jausmus jums, nebūnant akivaizdžiais.

Susijęs skaitymas: 25 istorijos prieš miegą merginai

19. Jie gina jus susitikimuose (net kai klystate) 

Nors palaikymas yra puikus dalykas, jei jie nuolat palaiko jūsų pusę – net ir nepagrįstai – tai gali rodyti gilesnius jausmus. Jie gali nedvejodami pulti jus ginti prieš kolegas ar aukštesnius pareigūnus, sumenkindami jūsų klaidas arba ieškodami būdų, kaip kaltinti kitus. Toks elgesys gali apimti ne tik su darbu susijusius klausimus, nes jie taip pat gali jus palaikyti socialiniuose pokalbiuose ar biuro politikoje.

20. Jums tenka daugiau individualių susitikimų nei būtina 

Susitikimai, kurie lengvai galėtų būti el. laiškai, staiga reikalauja laiko akis į akį, ypač neformalioje aplinkoje. Jie gali užsitęsti po susitikimų arba pasiūlyti pokalbius prie kavos puodelio vietoj el. laiškų. Palyginę savo ir kolegų tvarkaraštį, galite pastebėti, kad sulaukiate žymiai daugiau asmeninio dėmesio. Jie taip pat gali pratęsti susitikimus, apsimesdami, kad aptarinėja darbą, tačiau palaipsniui nukreipti pokalbį asmeniškesnėmis temomis.

21. Jie geriau rengiasi, kai esate šalia 

Pastebite jų garderobo pokytį:

• Ryškesni kostiumai
• Suformuoti plaukai
• Papildomos pastangos dėl jų išvaizdos

Jei jie anksčiau rengdavosi kasdieniškai, bet staiga atnaujino savo stilių, tai gali būti ženklas, kad jie nori jus sužavėti. Atkreipkite dėmesį, ar jų apranga dera prie jūsiškės, nes drabužių pasirinkimų atkartojimas yra dažnas pasąmoningas traukos ženklas.

Susijęs skaitymas: 17 požymių, kad moteris ilgą laiką nemylėjo

22. Jų žinutės pilnos jaustukų 

Flirtingi jaustukai, tokie kaip per daug mirktelėjimų, šypsenėlių ar širdelių žinutėse, rodo bandymą būti žaismingiems ar flirtuojantiems už įprasto profesinio bendravimo ribų. Net ir aptarinėjant kasdienes darbo temas, jiems pavyksta įterpti žaismingą jaustuką ar nerūpestingą komentarą. Dr. Batra sako: „Jei jų susirašinėjimo su jumis stilius yra gyvesnis nei su kitais, tai gali būti jų būdas subtiliai perteikti susidomėjimą, kartu išlaikant įtikinamą neigimą.“

23. Jie „atsitiktinai“ susiduria su jumis lauke prie darbo vietos 

Susitikimas su jais mėgstamiausioje kavinėje ar netoli namų gali būti atsitiktinumas, bet jei tai nutinka dažnai, nebūtinai. Jie gali atsitiktinai paklausti apie jūsų įprastas vietas ar planus ir staiga ten pasirodyti. Šie „atsitiktiniai“ susitikimai dažnai apima pasiūlymą išgerti kavos ar šiek tiek pasikalbėti, taip sustiprinant jų norą praleisti daugiau laiko su jumis ne darbo metu.

24. Jie siūlo parvežti jus namo 

Nesvarbu, ar lyja, ar vėlu, ar tiesiog netikėtai, jų noras pabūti su jumis dviese signalizuoja apie potencialiai paslėptus jausmus. Jie gali naudoti tokius pasiteisinimus kaip „aš ir taip ėjau ta kryptimi“, kad pasiūlymas atrodytų natūralus. Jei jie pasistengs pakoreguoti savo maršrutą arba pasiliks ilgiau vien tam, kad užtikrintų, jog saugiai grįšite namo, tai gali būti ženklas, kad jie nuoširdžiai rūpinasi jumis ne tik profesinėmis pareigomis.

25. Jie nervinasi šalia tavęs 

Jaudintis yra klasikinis traukos ženklas. Tai gali atrodyti taip: 

• Drebėjimas
• Venkite kontakto su akimis
• Suklupęs dėl jų žodžių, kai esi šalia

Jei jie paprastai pasitiki savimi, bet jūsų akivaizdoje atrodo sutrikę, tai aiškiai rodo jų emocijas. Jie taip pat gali per daug galvoti apie savo atsakymus, ilgiau nei būtina atsakydami į jūsų el. laiškus ar žinutes, kad įsitikintų, jog sako teisingus dalykus.

26. Jie klausia jūsų nuomonės asmeniniais klausimais 

Be darbo temų, jie vertina jūsų požiūrį į gyvenimą, santykius ir asmenines dilemas, siekdami stipresnio emocinio ryšio . Jie gali užduoti klausimus apie jūsų auklėjimą, svajones ar mintis apie santykius tokiu būdu, kuris rodo daugiau nei vien smalsumą. Jei jie jums pasipasakoja apie savo asmenines problemas, tai rodo gilesnį pasitikėjimo ir intymumo lygį.

27. Jie teisinasi, kad galėtų būti jūsų darbo vietoje. 

Nesvarbu, ar jiems reikia „ką nors patikrinti“, ar „pasiskolinti“ daiktą, jie, regis, randa priežasčių būti šalia jūsų dažniau nei būtina. Jei jie dažnai praeina pro jūsų stalą arba užtrunka ilgiau nei būtina darbo pokalbių metu, tai ženklas, kad jiems patinka jūsų buvimas. Net jei jie apsimeta, kad yra čia dėl darbo, jų kūno kalba gali rodyti ženklus, kad jūsų viršininkui jūs patinkate, bet jis tai slepia.

Susijęs skaitymas: Ieškote žodžių, kurie priverstų ją jumis pasitikėti? 300 idėjų

28. Kiti bendradarbiai pastebėjo 

Jei keli žmonės užsimena apie tai, kaip jūsų viršininkas elgiasi šalia jūsų, tai greičiausiai ne tik jūsų vaizduotė. Jūsų bendradarbiai gali jus erzinti arba atkreipti dėmesį į subtilų elgesį, kurio patys nepastebėjote. Jei jie jums sako tokius dalykus kaip „Tai taip akivaizdu“ arba „Jie su jumis elgiasi kitaip“, tai yra aiškus rodiklis, kad jų jausmai yra akivaizdūs tiems, kurie stebi iš šalies.

29. Jie bando jus pralinksminti, kai patiriate stresą 

Viršininkas, kuris stengiasi prajuokinti jus pokštais ar teigiamais dalykais, gali būti emociškai labiau įsitraukęs nei tikėtasi. Jis gali rodyti susirūpinimą dėl jūsų darbo krūvio, skatinti jus daryti pertraukas arba rasti būdų, kaip pakelti nuotaiką. Toks dėmesingumas, ypač jei jis to nedaro su visais, yra iškalbingas paslėpto potraukio ženklas.

30. Atrodo, kad jie niekada rimtai su niekuo nesusitikinėja 

Nors jie yra tinkami ir, regis, domisi santykiais, jie visada atrodo „vieniši“ arba „tiesiog nepasiruošę įsikurti“. Jie gali pakomentuoti, kaip sunku rasti tinkamą žmogų arba koks įtemptas jų darbo grafikas. Jei jie subtiliai sumenkina savo susidomėjimą kitais, bet tuo pačiu išlieka labai susidomėję jumis, tai yra rimtas užuomina, kad jie laukia tinkamos progos.

Kaip reaguoti, jei tavo viršininkas tave mėgsta

Suvokimas, kad jūsų viršininkas gali turėti jums jausmų, gali sukurti nepatogią darbo aplinką. Nesvarbu, ar jūs jaučiate šiuos jausmus, ar ne, labai svarbu situaciją spręsti profesionaliai ir aiškiai. Jūsų reakcija priklauso nuo jūsų komforto lygio ir nuo to, ar potraukis yra abipusis. Ribų nustatymas ir profesionalumo išlaikymas užtikrins, kad jūsų darbo aplinka išliktų pagarbi ir be nereikalingos įtampos. Štai kaip galite reaguoti skirtingose ​​situacijose.

Jei jie tau nepatinka, atsakyk

Nejaučiate to paties? Svarbu nustatyti tvirtas, bet profesionalias ribas, kartu užtikrinant, kad jūsų darbo aplinka išliktų patogi ir produktyvi. Tokiose situacijose gali būti sunku susidoroti, nes norite išlaikyti pagarbą ir profesionalumą nesukeldami nereikalingos įtampos darbo vietoje. Nesvarbu, ar jūsų viršininko veiksmai yra subtilūs, ar atviri, labai svarbu situaciją valdyti aiškiai bendraujant ir užtikrinant pasitikėjimą. 

• Išlaikyti profesines ribas
• Bendravimas turi būti griežtai susijęs su darbu
• Jei žinutės tampa pernelyg asmeniškos, nukreipkite jas atgal prie darbo temų
• Mandagiai, bet tvirtai atmeskite bet kokius kvietimus ne darbo metu
• Jei diskomfortas nepraeina, dokumentuokite bendravimą ir apsvarstykite galimybę įsikišti personalo darbuotojams.

Susijęs skaitymas: Nepasitikiu savo vaikinu – 9 tikėtinos priežastys ir 6 naudingi patarimai

Jei jie jums patinka,

Jei pastebite, kad jaučiate tą patį, būkite atsargūs. Meilė darbovietėje turi iššūkių, ir su jais turite elgtis atsakingai. Nors romantiški ryšiai gali užsimegzti bet kokioje aplinkoje, darbovietė prideda sudėtingumo dėl profesinių lūkesčių, galimų interesų konfliktų ir įmonės politikos. Labai svarbu įvertinti, ar šie jausmai yra nuoširdūs, ar tiesiog dažno bendravimo uždaroje aplinkoje rezultatas. Be to, prieš priimdami bet kokius sprendimus, apsvarstykite jų poveikį jūsų reputacijai, karjeros trajektorijai ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.

• Supraskite riziką – santykiai darbe gali būti keblūs
• Atkreipkite dėmesį į įmonės politiką dėl pasimatymų
• Kad išvengtumėte apkalbų, biure palaikykite profesionalumą
• Atvirai pasikalbėkite apie lūkesčius
• Apsvarstykite, ar tai gali paveikti jūsų karjerą

Jei jie neatsitrauks

Kai jūsų viršininkas nepaiso ribų, tai gali sukurti nepatogią ar net priešišką darbo aplinką, kuri paveikia jūsų gebėjimą atlikti savo darbą ir jaustis saugiai einant pareigas. Nesubalansuota galios dinamika gali apsunkinti tvirtų ribų nustatymą, o jei į tai nekreipiama dėmesio, tai gali peraugti į stresinę ir toksišką situaciją. Labai svarbu kuo greičiau imtis veiksmų, užtikrinant, kad išliktų jūsų profesinis sąžiningumas ir gerovė.

• Nustatykite aiškias ribas pokalbiuose
• Venkite nereikalingų asmeninių susitikimų
• Užsirašykite apie nepatogią sąveiką
• Jei reikia, perduokite problemas personalo skyriui
• Jei vis dar jaučiatės nesaugiai, imkitės teisinių veiksmų

Jei vienas arba abu esate susituokę / palaikote santykius

Jei jūs ar jūsų viršininkas jau esate užmezgę įsipareigojusius santykius , viskas tampa dar sudėtingiau, nes rizika yra daug didesnė, o etinių pasekmių negalima ignoruoti. Norint susidoroti su šia situacija, reikia būti ypač atsargiems, kad būtų užtikrintas profesinis sąžiningumas ir asmeniniai santykiai. Emociniai įsipainiojimai darbe, jei su jais nebus tinkamai elgiamasi, gali sukelti nereikalingą stresą, apkalbas biure ir galimą reputacijos žalą.

• Pripažinkite etinius ir profesinius sunkumus
• Venkite skatinti ar užsiimti bet kokiu flirtu
• Nukreipti sąveiką tik į darbo temas
• Jei reikia, atsiribokite
• Jei kyla problemų, aptarkite tai su personalo skyriumi

Baigiamosios mintys

Iššifruoti darbo vietos signalus gali būti sudėtinga, ypač kai kalbama apie galios dinamiką. Jei pastebite ženklų, kad jūsų viršininkas jus mėgsta, bet tai slepia, atsitraukite ir įvertinkite, ko norite ir kaip su tuo elgtis. Profesionalumas visada turėtų būti svarbiausia, užtikrinant, kad jūsų darbo aplinka išliktų patogi, pagarbi ir be nereikalingų dramų.

Ar ji sugrįš? 15 ženklų, kad vėl susitiksite

30 stiprios moters citatų, kurios jus įkvėps

50 įsimintinų dovanų, kad jūsų vaikinas jus prisimintų

Jūsų įnašas nėra laikomas labdaros auka . Jis leis „Bonobology“ ir toliau teikti jums naują ir naujausią informaciją, siekiant padėti kiekvienam pasaulio gyventojui išmokti bet ką.