Skundai dėl seksualinio priekabiavimo darbo vietoje ne visada kyla dėl labai slegiančio seksualinio pobūdžio elgesio. Iš tiesų, dauguma skundų kyla dėl nesupratimo apie sutikimo vaidmenį pradedant bet kokius romantiškus santykius, o tai tampa dar svarbiau darbovietės romanų atveju. Nežinojimas, kas nėra sutikimas, dažnai veda prie numanomo ir netinkamo elgesio (įskaitant pasikartojančius romantiškus žingsnius), kurie yra dažni reiškiniai biuruose, todėl retai nagrinėjami, nebent pateikiamas oficialus skundas.
Kai kurie tokie atvejai netgi yra išjuokiami ir darbdavių nevertinami rimtai, nes jie nesupranta tokių incidentų poveikio jų darbuotojams. Dirbdamas vidaus komitetų išorės nariu, esu susidūręs su labai juokingais (ir netgi kinematografiniais) atvejais. Tyrimo metu jie galbūt neatrodė juokingi, ypač skundų pateikėjams, bet dabar, kai jie sėkmingai išspręsti, visi dalyvaujantys gali atsigręžti atgal ir šiek tiek pasijuokti. Atvejai, kai asmuo nesupranta žodžio „ne“, paprastai patenka į šią kategoriją.
Kai kažkas tiesiog nesupranta, kas nėra sutikimas
Turinys
Geriausios sutikimo taisyklės yra gana aiškūs: nebent žmogus aiškiai pasako „taip“ kito žmogaus pasiūlymui, negalima daryti prielaidos apie jo susidomėjimą. Tačiau tikėjimas numanomo sutikimo idėja (kūno kalba, gestais ar tiesiog aiškaus, griežto „ne“ nebuvimu) šias situacijas painioja.
Kad iliustruočiau, papasakosiu vieną įdomiausių atvejų, su kuriuo teko susidurti. Čia vyras buvo įsitikinęs, kad bendradarbė juo domisi lygiai taip pat, kaip ir jis ja. Jis kelis kartus bandė pakviesti ją į pasimatymus, bet visi bandymai buvo nesėkmingi. Kai moteris suprato, kad jis nenustos jos kviesti į pasimatymą, ji pateikė skundą dėl seksualinio priekabiavimo. Ji teigė, kad jis be nepageidaujamų priekabiavimų dar ir persekiojo ją visame biure, sandėliuke ir valgykloje. Nepaisant to, kad ji aiškiai parodė, jog juo nesidomi.
Kai Vidaus komitetas jį iškvietė pranešti apie skundą ir paprašyti atsakymo, jis buvo visiškai sutrikęs ir negalėjo patikėti, kad ji jį apskundė. Jis neneigė nė vieno kaltinimo, bet atsisakė pripažinti, kad jo elgesys jai buvo nepageidaujamas.
Jo atsakymas mums buvo toks: „Ponia, vos tik ją pamačiau, supratau, kad tarp mūsų yra kažkas ypatingo – tai buvo jos šypsena, kai mes buvome pristatyti. Sekiau paskui ją, kad geriau ją pažintum – kas jai patinka ir kas nepatinka, su kuo ji artima ir ką ji veikia laisvalaikiu.“
„Tada vieną dieną pakviečiau ją vakarienės. Ji pasakė „ne“ ir pasakė, kad gyvena su tėvais, kuriems nepatinka, kai ji išeina vakare, todėl pakviečiau ją papietauti – ji pasakė, kad mieliau valgo tik naminį maistą. Po kelių dienų pakviečiau ją kavos, o ji pasakė, kad neseniai atsisakė kofeino, nes turi miego problemų.“
Susiję skaitymai: 12 būdų, kaip biuro reikalai gali sukelti jums problemų
Po kelių dienų paklausiau jos, ar ji norėtų su manimi pažiūrėti naują „Keršytojų“ filmą, o ji atsakė, kad jai nelabai patinka veiksmo filmai. Taigi po dar kelių dienų, kai lifte susidūrėme, paklausiau, ar ji norėtų pažiūrėti komediją. Tuo metu, ponia, ji pasakė „ne“, nes aplink ją buvo visi jos draugai. Mačiau, kaip jai buvo gėda. Neturėjau jos prašyti priešais draugus, bet esu visiškai tikras, kad nors ji lūpomis pasakė „ne“, jos akys sakė „taip“.
Jei ieškome sutikimo pavyzdžių santykiuose ar net besiformuojančiuose romanuose, šis atvejis gali būti vadovėlinis pavyzdys, kas nėra sutikimas. Aiškus „ne“ nebuvimas arba griežtas kieno nors bandymų atsikirsti į žingsnius neatmetimas nėra numanomas sutikimas.
Ar tai jums skamba pažįstamai? Kiek kartų esame matę panašių scenarijų indiškuose filmuose? Ar Simran iš tikrųjų parodo Rajui, kad juo domisi, prieš jam nusileidžiant Indijoje? Nuo tokių filmų kaip „Darr“ ir „Kabhi Haan Kabhi Naa“ iki „Tere Naam“ ir „Badrinath ki Dulhaniya“ Bolivudas išaukštino koncepciją, kad jei pakankamai stengiesi, tai... „ek din, haseena maan jaayegi“ (vieną dieną mergina sutiks). Arba ragino jus bandyti toliau, nes „mums teks palaukti„(ji sako „ne“, bet turi omenyje „taip“).“
Deja, POSH įstatymas teigia kitaip. Toks elgesys gali sukelti žmonėms itin didelį diskomfortą, ir nors tai gali neatrodyti kaip atvirai „seksualinis“ elgesys, pasikartojantys ir nepageidaujami romantiški žingsniai patenka į seksualinio priekabiavimo apibrėžimą, nes jie sukuria priešišką darbo aplinką.
Sutikimo vaidmuo: „Ne“ reiškia „NE“
Kai kuriais atvejais, kaip aprašytas aukščiau, matome žmones, kurie negali suprasti arba negali susitaikyti su tuo, kad yra atstumiami, arba nežino, kaip tai padaryti. susidoroti su atmetimuKituose atvejuose matome, kad ignoruojami net ir aiškūs atmetimai. Kitu atveju, kurį nagrinėjau, darbuotojas vyras skundėsi savo kolege, kuri, išreiškusi jam meilę ir išgirdusi, kad jis neatsako tuo pačiu, atkakliai jam skambindavo ir rašinėdavo žinutes.
Ji toliau tai darė net ir po to, kai jis liepė jai palikti jį ramybėje, o to nepadaręs, jis užblokavo jos numerį. Kadangi darbe jis negalėjo jos išvengti, paprašė savo draugo (kito kolegos) pasakyti jai, kad liautųsi jį varginusi. Šiuo metu jos draugas pradėjo jam skambinti ir (bandydamas emociškai jį šantažuoti, kad šis pasiduotų) sakyti, kad ši mergina puolė į depresiją ir labai susirgo, nes jis sudaužė jai širdį.
Tokiais atvejais problemą sunku išspręsti be išorinės intervencijos. Svarbu nepamiršti, kad sutikimo taisyklės veikia abipusiai ir išlieka tos pačios, nepriklausomai nuo lyties.
Susiję skaitymai: Seksualinis priekabiavimas prie vyrų ir jo rūšys
Sutikimas? Koks sutikimas?
Pamirškite aiškaus ar numanomo sutikimo niuansus, yra tam tikrų atvejų, kai asmuo visiškai nieko nežino apie... sutikimo samprata pats savaime. Būtent tada matome atvejus, kai žmonėms visiškai nerūpi atstūmimas, nes jie neprašo sutikimo ir netiki, kad jų elgesyje yra kas nors blogo.
Vienu iš mano atvejų kelios moterys skundėsi, kad kolega vyras į jas spoksodavo. Į tai jis atsakė, kad nelaiko jų už rankų ir netrukdo joms dirbti; jis nieko joms nesako ir net nesitiki ko nors mainais, tad kaip jis galėtų jas priekabiauti?
Jis tvirtino, kad savo akimis gali žiūrėti į bet ką ar bet ką. Kai Vidaus komitetas bandė paaiškinti, kad nuolatinis spoksojimas į žmogų gali sukelti jam didelį diskomfortą, jis paklausė, ar problema būtų išspręsta, jei biure jis nešiotų akinius nuo saulės!
Kodėl sutikimo taisyklės yra svarbios?
Manęs klausė, kodėl žmonės dėl tokių smulkmenų daro „tokią didelę problemą“, pranešdami apie tai Vidaus komitetui kaip skundą dėl seksualinio priekabiavimo darbo vietoje. Atsakau, kad sutikimas ir pagarba yra sąvokos, kurių žmonės dar nėra iki galo supratę, ir kol nepasikeis visuomenės supratimas, šie klausimai ne visada gali būti sprendžiami individualiai.
„Ne“ nereiškia „galbūt kitą kartą“ arba kad žmogus drovisi ar nejaukiai klausinėjamas kitų akivaizdoje. Tai reiškia, kad jam tai neįdomu. Tylėjimas taip pat nereiškia sutikimo. Kai subtilus ir net atviras atmetimas nepavyksta, būtina oficiali intervencija. Matėme atvejų, kai asmuo nustoja persekioti vieną kolegą, kai šis yra atmetamas, ir pradeda elgtis taip pat su kitu kolega. Organizacija negali ignoruoti tokio elgesio modelio, kuris sukelia diskomfortą daugeliui darbuotojų.
Taip pat reikia atskirti tokį elgesį asmeniniame gyvenime ir darbovietėje. Darbovietėje galioja keli apribojimai, neleidžiantys atmesti kolegų pasiūlymų ir rizikuoti elgtis grubiai, kai mandagūs atsisakymai ignoruojami – tai, kad sėdite tame pačiame aukšte, dirbate prie tų pačių projektų ir turite matyti tą žmogų kiekvieną dieną, tikrai apsunkina prašyti ko nors atsitraukti! Darbovietėje taip pat reikalaujama, kad jaustumėtės saugiai ir patogiai, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į produktyvumą.
Kitą kartą turėsite įsimylėjęs bendradarbį ir svarstote, ar turėtumėte žengti žingsnį, sutikimo taisyklių laikymasis gali palengvinti jausmų ir profesinių ribų labirintą. Pateikiame trumpą apžvalgą apie tai, kas nėra sutikimas:
1. Jie teisinasi, kad išvengtų laiko dviese su jumis
2. Jie visada per daug užsiėmę jums, bet turi pakankamai laiko kitiems
3. Jie sako NE
Pateikus skundą dėl seksualinio priekabiavimo, nereiškia, kad sugadinsite kažkieno karjerą.
Dažnai žmonės linkę tylėti net tada, kai kažkieno priekabiavimas verčia juos jaustis nepatogiai, nes nenori sugadinti kito žmogaus karjeros. Tačiau kai organizacijos teigia, kad taiko nulinės tolerancijos politiką, tai nereiškia, kad kiekvienas, pripažintas kaltu dėl seksualinio priekabiavimo, bus atleistas.
Dėl šio klaidingo supratimo tokių problemų iškyla nedaug. POSH įstatymo tikslas – sukurti saugią ir patogią darbo aplinką visiems darbuotojams, o Vidaus komiteto pareiga – užkirsti kelią tokiam elgesiui ir jį ištaisyti.
Todėl tokie incidentai, kaip minėti aukščiau, vertinami remiantis tokiais veiksniais kaip poveikis, pasikartojimas ir ketinimas arba net supratimas, kaip tokie veiksmai veikia kitus. Baudžiamosios priemonės rekomenduojamos, kai elgesys yra sunkus arba kai nedidelių problemų atveju prevencinės priemonės, jautrinimas ir konsultavimas nepadeda. Svarbiausia, kad nekentėtumėte tyloje.
DUK: Sutikimo vaidmuo romanuose darbovietėje
1. Kas yra sutikimas ir kodėl jis svarbus romanuose darbovietėje?
Sutikimas yra aiškus, entuziastingas „taip“ bet kokiems romantiškiems žingsniams. Jo negalima daryti prielaidos tyla, kūno kalba ar aiškaus „ne“ nebuvimu. Tai labai svarbu, nes romanus darbovietėje apsunkina galios dinamika ir profesiniai santykiai, todėl dar svarbiau užtikrinti, kad visos šalys jaustųsi patogiai ir norėtų dalyvauti.
2. Ar „ne“ gali reikšti ką nors kita nei „ne“ romantinėje nuotaikoje darbe?
Ne. „Ne“ visada reiškia „ne“. To negalima interpretuoti kaip „galbūt vėliau“, „pasistengsiu labiau“ arba „aš tik vaidinu, kad mane gautų“. Nuolatinis priekabiavimas po aiškaus „ne“ yra laikomas priekabiavimu.
3. Kokie yra elgesio, kuris nėra sutikimas, pavyzdžiai?
- Pakartotiniai romantiški žingsniai nepaisant atmetimo.
- Manyti, kad kažkieno susidomėjimas yra pagrįstas šypsena ar žvilgsniu.
- Sekti ką nors aplinkui arba persekioti jį darbo vietoje.
- Ignoruojant aiškius atmetimus ir toliau persekiojant ką nors.
- Nuolatinis skambinimas ar žinučių siuntimas po to, kai buvo paprašyta sustoti.
- Nuolatinis spoksojimas į ką nors, net ir be fizinio kontakto ar žodinių žodinių užuominų.
Vien todėl, kad pabučiavau jį jo bute, dar nereiškė, kad buvau pasiruošusi...
Ar meilė suteikia mums teisę nepaisyti sutikimo? Ne, net jei Bolivudas taip sako!
Jūsų įnašas nėra laikomas labdara dovanaTai leis „Bonobology“ ir toliau teikti jums naują ir naujausią informaciją, siekiant padėti kiekvienam pasaulio gyventojui išmokti bet ką.
