Жендэр бол нийгмийн бүтэц боловч манай нийгэмд бараг бүх зүйл жендэрийг анхаарч үздэг. Тухайн хүйсийн хүн хэрхэн ажиллах, ажиллах ёстой гэсэн эдгээр гажуудсан санаан дээр үндэслэн хөдөлмөрийн хуваарилалтыг хийсэн.
"Хэвийн" гетеросексуал харилцааны гэр бүл дэх уламжлалт жендэрийн үүрэг нь эрэгтэйчүүд ажилдаа гарч дайн байлдаантай байхаар зохион бүтээгдсэн бөгөөд эмэгтэйчүүд гэртээ үлдэж, хүүхэд асрах, хоол хийх, цэвэрлэгээ хийх, сувилагч, багш тоглох гэх мэт өрхийн бүх ажлыг хариуцдаг байв. Харин эрчүүд хилийн дээс алхаж дайн тулаан хийж, эмэгтэйчүүд гэртээ үлдэж, нялх үрээ асарч, хачирхалтай нь аль болох чимээгүй байхыг хичээж хувцасны шүүгээнд суудаг үе өнгөрсөн.
Уламжлалт ба жендэрт суурилсан хөдөлмөрийн хуваарийг эргэн харах цаг болсон уу?
Гарчиг
Өрхийн статистикт хүйсийн үүрэг өнөөдөр ажиллах хүчний эзлэх хувийг эмэгтэйчүүд эзэлж байгааг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч гэрийн ажил хийх тухайд эмэгтэйчүүд эрчүүдээс хоёр дахин их ажил хийсээр байна. Энэ нь гэрийн ажилд хүйсийн үүрэг ролийг инээдтэй гажуудуулж, ажиллаж буй эхчүүдээс гэрийн ажил хийхээс гадна оффисын ажлыг хариуцах ёстой гэж үздэг. Нийгэм түүнийг гэрийн ажил болон мэргэжлийн ажлаа тэнцвэржүүлэх чадвараар нь үнэлдэг.
Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн гэрлэлт, карьертай холбоотой бүх үүрэг хариуцлагыг ганцаараа хариуцах ёстой. Хэрэв тэр карьертаа бага зэрэг "хэтэрхий их" анхаарлаа хандуулж зүрхлэх юм бол түүнийг ихэвчлэн доромжилдог. Гэхдээ "хайргүй ажил мэргэжилтэй эмэгтэй" гэдэг нь хэвшмэл ойлголт боловч эрчүүд ижил төстэй асуудалтай тэр бүр тулгардаггүй. Түүний туслах гэсэн оролдлогыг баатарлаг гэж магтдаг бол гэрийн ажилд оролцох сонирхолгүй байдаг нь ердийн зүйл гэж үздэг. Баярлалаа, ажилчин эмэгтэй хүн гэрийнхээ ажилд хэдэн цагаар ч хамаагүй хөдөлмөрлөж байхад нөхөр нь юу ч биш хувь нэмрээ оруулдаг энэ үнэнч хоёр нүүртэй динамик өнөө үед улам бүр эргэлзээтэй болж байна.
Магадгүй энэ нь тахлын бас нэг гэнэтийн, гэхдээ таатай нөлөө юм. Гэрээсээ ажиллах нөхрүүд олширч, гэр орныг авч явахад ямар их биеийн хүч, сэтгэлийн хүч зарцуулдгийг тэд хамгийн урд суудлаас гэрчлэх болно. Энэ нь жендэрийн тэгш бус байдал дахь гэр бүлийн үүргийг ухамсарлахад тусалдаг. Дэлхий даяар сургууль хаагдсаны улмаас олон зуун мянган хүүхдүүд гэртээ үлдэж байгаа тул нөхрүүд нь ачааллын тодорхой хувийг хүлээж авах шаардлагатай болж байна.
Эрүүл мэндийн салбарын нэн шаардлагатай ажилчдын дийлэнх хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг тул нөхрүүд нь гэрээсээ ажиллаж байх зуураа нөмрөгөө авч, гэр орноо арчлах олон мянган тохиолдол байдаг.
Цаг үе өөрчлөгдөж, гэр орны ажилд жендэрийн үүргийг дахин тодорхойлох нь урьд өмнөхөөсөө илүү чухал болсон. Энэ цэгийг үнэхээр гэрт нь хүргэхийн тулд тахал өвчин гарсан ч энэ нь наад зах нь эхлэл юм.
Холбоотой унших материал: Гэрлэлтийн тодорхойлолт цаг хугацааны явцад хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ?
Гэрийн үүргийн хувьд жендэр яагаад чухал вэ?
Гэрийн үүргийг тодорхойлоход жендэр үргэлж чухал байсаар ирсэн. Ялгаа нь, бид өнөөг хүртэл эмэгтэй хүн гэр орноо авч явахын тулд мэргэжлийн амьдралаа авч явахын тулд хэдэн цаг зарцуулдаг цалин хөлсгүй бие махбодийн болон сэтгэл санааны хөдөлмөрийг тооцохгүй байхыг сонгосон юм. Нөхөр нь ажлаасаа буцаж ирээд, зурагтын өмнө гартаа шар айраг бариад сууж байх үед оффисоосоо буцаж ирээд оройн хоол хийж эхлэх нь хэвийн зураг, тийм ээ? Илүү олон хүмүүс гэрээсээ ажиллаж, хүүхдүүд сургуулиасаа гэртээ үлдэж байгаа энэ "хэвийн" дүр зураг эргэлзээтэй болж байна. Мөн сайн шалтгаантай.
Нөхрүүд ажил, гэрийн ажил, хүүхэд асрах зэрэг асуудлыг тэнцвэржүүлж, эмэгтэй хүний ажлын байрны тодорхойлолтын нэг хэсэг гэж үздэг. Гэр бүл бүрийн онцлогт тохируулан үүрэг хариуцлагаа шинэчлэн тогтоож, өрхийн ажлыг хуваах нь эерэг үр дүнд хүрнэ гэдэг увайгүй хэрэг.
Гэр бүлийн үүргээ хуваалцдаг хосууд бага маргалдах хандлагатай байдаг бөгөөд хамтрагчийн хувьд асуудал, онцгой байдлыг даван туулахад илүү сайн бэлтгэгдсэн байх магадлалтай. Энэ нь хамтрагчдын хоорондын ойлголцлыг сайжруулж, өрхийн эрүүл эрх мэдлийн динамикийг бий болгодог . Гэрийн ажил дахь хүйсийн тэгш бус байдал, ажил, гэр бүлийн зөрчил нь хоорондоо шууд холбоотой.
Ажлын байран дахь жендэрийн тэгш бус байдалд гэр бүлийн үүрэг асар их байдаг. Гэвч эцэг эх нь гэрийн ажил эрхэлдэг гэрт өссөн охид гэр орондоо эрх тэгш байхыг харж дассан тул албан тушаал ахих, дэвших хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Эхнэр, нөхөр хоёулаа ийм хөдөлмөрийн хуваалтаас мэргэжлийн хувьд ашиг хүртдэг - эмэгтэйчүүд гэр орны ажилдаа санаа зовох нь багассанаас болж ажлын байрандаа илүү сайн ажиллах боломжтой болж, эрэгтэйчүүд эцэг эхийн чөлөө, уян хатан хуваарь болон "зөвхөн эмэгтэйчүүдэд" гэсэн хэвшмэл ойлголттой байдаг бусад мэргэжлийн урамшууллыг хүсэх нь илүү хялбар болсон.
Холбоотой унших материал: Гэрлэлтийн үед хүйсийн тэгш байдал ба өндөр насандаа эцэг эхээ асрах
Гэрийн ажил дахь жендэрийн үүргийг хэрхэн дахин тодорхойлох вэ?
Гэрийн ажлыг тэгш хуваарилах нь асар их ашиг тусыг өгдөг. Тиймээс орчин үеийн хосууд гэр орны ажил дахь хүйсийн үүргийг дахин тодорхойлохыг оролдож байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Хэрэв та ижил шугамын дагуу бодож байгаа бол танд туслах хэдэн зөвлөгөө байна:
1. Гэрийн биет ажлыг тэнцүү хуваах
Гэрийн ажлыг тэнцүү хуваах гэдэг нь бид хамтрагч бүр өөрт тохирсон ажлаа хийж байгаа гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь хамтрагч бүрийн хуваарь, ажлын ачаалал, ерөнхий сайн сайхан байдлыг харгалзан үзнэ гэсэн үг юм. Хэрэв тэр оройтож ажиллаж байгаа бол тэр сул талыг нь авч, хүүхдүүдэд гэрийн даалгаварт нь тусалж чадна. Түүнийг ажлаасаа буцаж ирээд оройн хоолоо идэж эхлэхийг хүлээхгүй байх, гал тогооны үүргээ тэнцүү хуваах гэх мэт жижиг зүйлүүд гайхамшгийг бүтээж чадна. Ажлыг ингэж хуваахад өрөвдөх сэтгэл, шударга харилцаа чухал.
2. Сэтгэлийн хөдөлмөрийг бас хий
Зөвхөн эхнэртээ сэтгэл санааны ачааллыг даатгах хэрэггүй. Хүүхдийн хоол, үйл ажиллагааг төлөвлөх, тэдний асуултыг асууж байхдаа хүүхдийн хуваарийг зохион байгуулах, тэдэнд ажил хийлгэх нь маш их ядаргаатай ажил юм. Биеийн хүч чармайлтыг орхиод сэтгэл хөдлөлийн ажил юу хийх, юу худалдаж авах, хэнд мөнгө төлөх, хэнд ямар өдөр тариа хийх, ямар нүхийг яаралтай засах шаардлагатайг хянаж байдаг. Бүх үүрэг хариуцлага нэг түнш дээр үлдэхгүйн тулд сэтгэл хөдлөлийн хөдөлмөрийг хуваахаа бүү мартаарай.
3. Гэр бүлийн үүргээ эн тэргүүнд тавих
Эмэгтэйчүүд гэр бүлийн хэрэгцээ, үүргээ урьтал болгож сурдагтай адил эрчүүд ч бас хэрэгтэй. Та хүүхдүүдийг хөл бөмбөгийн тоглоомд нь хүргэж өгөхгүй, гэрийн ажилд нь хэзээ ч тусалж чадахгүй байхаар ажил таны амьдралыг авч явахыг зөвшөөрөх ёсгүй. Гэр бүлийн үүрэг нь ажлын үүргээсээ илүү биш юмаа гэхэд эн тэргүүнд тавигдах ёстой. Тиймээс зөвхөн мэргэжлийн хүний хувьд төдийгүй хамтрагч, эцэг эхийн хувьд гүйцэтгэлээ хянах нь чухал юм.
Холбоотой унших материал: Эмэгтэйчүүд яагаад ажил мэргэжил, гэр бүлийн хооронд сонголт хийх ёстой вэ?
4. Түншлэл ямар байдгийг хүүхдүүдэд харуул
Тэдний үлгэр дуурайлал болоорой. Хөдөлмөрийн шударга хуваарилалт ямар байдгийг харуул. Гэр бүлийн бүтэц дэх жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт, түүнийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар нээлттэй ярилц. Жинхэнэ, эрх тэгш түншлэл ямар байдгийг хүүхдүүддээ заа. Таны хүүхдүүд хүйсээс үл хамааран түншүүд болон хамтран ажиллагсаддаа ижил төстэй шударга байдлыг хүлээж, санал болгож өсөх болно.
5. Түншийнхээ карьерыг дэмжих
Түүний хамтрагчийн хувьд та түүний карьерыг бий болгож эсвэл эвдэж чадна. Одоогийн тогтолцоо нь эмэгтэйчүүдийг асран хамгаалагч, туслах, цэвэрлэгч, сувилагч, тогооч зэрэг нөхрөө дэмжих боломжтой байхаар зохион бүтээгдсэн. Хэдийгээр энэ нь хуучирсан, шударга бус систем боловч хамтрагчийнхаа карьерын хүсэл эрмэлзэл, өсөлтийг дэмжих нь тийм ч муу санаа биш юм. Гэхдээ эхнэр, нөхөр хоёулаа үүнийг ижил хэмжээгээр хийх ёстой бөгөөд эхнэр нь ажилдаа чухал үүрэг хүлээсэн үед нөхөр нь сул зогсолтыг арилгахын тулд орж ирдэг.
Хүүхэд төрөх үед эхнэрийнхээ карьерыг нэн тэргүүнд тавихгүйн тулд үүрэг хариуцлагаа хуваа. Тэр жирэмсний амралтаа авдаг шигээ аавын хуудас ав. Хуухдийг ээлжийн өдрүүдэд асрах. Үндсэндээ нэг түншийн мөрөн дээр бүх жин унахгүйн тулд хамтрагчид хоёулаа цаг хугацаа, боломжоо дуртайяа хуваах хэрэгтэй.
6. Түншийг адил тэгш байдлаар дэмжинэ
Хамгийн сүүлд гэхдээ мэдээжийн хэрэг, эрэгтэйчүүдэд анхаарал халамж тавих өөр хүн байхын оронд үүрэг хариуцлагаа үүрч, эрх тэгш түншийн байр сууринд хүрэх нь чухал юм.
Хамтрагчдаа ээжийгээ орлох хүн биш хань мэт ханд. Зөвхөн түүний хийж буй ажлыг хүлээн зөвшөөрөөд зогсохгүй, хангалттай анхаарал хандуулаагүйн улмаас үүрэг хариуцлагаа багасгахын зэрэгцээ идэвхтэй оролцоорой. Унтлагын өрөөний угаагаагүй таваг, хаа сайгүй хаясан бохир оймс ч бас ажил хийдэг. Хамтрагч тань тэднийг танд зааж өгөхийг хүлээх хэрэггүй. Та тэнд амьдарч, өрхийнхөө өмнө адил хариуцлага хүлээнэ гэдгээ санаарай.
Танай гэр бүл дэх жендэрийн үүргийг дахин тодорхойлоход бага зэрэг цаг хугацаа шаардагдах бөгөөд маш их мэдлэггүй болно. Гэхдээ эцэст нь түлхүүр үгс нь өрөвдөх сэтгэл, ойлголт юм. Гэр бүл дэх хүйсээр ялгаварлан гадуурхах асуудал, түүнийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар илэн далангүй ярилцаж байхдаа түншүүд хоёулаа үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, шударгаар хуваалцаж байвал гэр бүлийн ажилд жендэрийн үүргийг дахин тодорхойлох үйл явц бүхэлдээ "бялуу" байх болно.
Амьдрал, харилцааны энгийн таашаал яагаад том асуудал байдаг вэ?
Эх хүн эсвэл карьер уу? Ажил мэргэжил, гэр бүлийн хоорондох эмэгтэйчүүдийн тэмцэл
Таны хандив буяны хандив биш юм . Энэ нь Bonobology-д дэлхийн хэнд ч юу ч хийхийг сурахад нь туслах зорилгоор танд шинэ, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг үргэлжлүүлэн хүргэх боломжийг олгоно.
