Vi glemmer ofte å snakke om seksuell trakassering av menn når vi diskuterer kjønnsproblemer og andre sosiale spørsmål. Selv om det er viktig å gjøre samfunnet tryggere for kvinner, er det også en stor andel menn som blir seksuelt trakassert i dagens verden.
Dette er en del av vår pågående serie som tar sikte på å se seksuell trakassering og overgrep fra alle vinkler, uten kjønnsstereotypier. Mens menn fortsatt blir fremstilt som seksuelle rovdyr og undertrykkere i et partnerskap, ekteskap eller forhold, må vi åpne øynene for realiteten at samfunnet har endret seg, og at problemet med trakassering ikke bare er begrenset til kvinner.
Menn som blir seksuelt trakassert
Innholdsfortegnelse
Det er for pinlig å snakke om at menn som blir seksuelt trakassert i dag aldri kommer ut og gir uttrykk for sine erfaringer og problemer. Enten det er på arbeidsplassen eller hjemme, er menn i dag ikke så trygge som vi tror. De er kanskje fysisk sterkere, men noen ganger er ikke engang det nok.
«Taushet er ikke det samme som styrke – menn burde aldri skamme seg over å si ifra mot trakassering.»
Seksuell trakassering av menn på jobb er ikke noe nytt, men vi er overrasket over å høre om det på grunn av mangelen på samtale rundt det. Uansett årsak kan vi ikke lenger benekte det – en kvinne som trakasserer en mann skjer i vår verden i dag.
Menn på jobb
Vi går inn i de glitrende styrerommene i bedrifter, hvor flere kvinner inntar lederstillinger og maktposisjoner. Kan en kvinne i en mektig stilling seksuelt og følelsesmessig trakassere en mann som rapporterer til henne?
Ja, det skjer ofte i det globale bedriftsklimaet. Du kan spørre rundt, og jeg er sikker på at vi vil oppdage mange tilfeller der en mann klager over at den kvinnelige sjefen hans trakasserer ham seksuelt og følelsesmessig .
Hva er forskjellen mellom en mann som trakasserer en kvinnelig ansatt og en kvinne som trakasserer en mannlig ansatt?
I mange land er kvinnen beskyttet av loven, i hvert fall på papiret, mens en mann kanskje ikke har lignende beskyttelse til tross for at han også opplever emosjonell og seksuell trakassering.
Relatert lesning: Kvinnelig kroppsspråk på arbeidsplassen – en guide til hva du bør og ikke bør gjøre
Ingen lov mot det
I India gjelder lover mot seksuell trakassering utelukkende kvinner. Det finnes ingen slik lov som beskytter menn. Det finnes ingen tilgjengelige retningslinjer for hva som skal gjøres når en kvinne trakasserer en mann i stillingen. Finnes det noen annen utvei for mannen enn å forlate jobben stille og rolig med bøyd hode? Ingen.
Dette er nok et eksempel der lovene er skjeve og spesifiserer at menn, som det «sterkere» kjønnet, aldri kan bli offer for seksuell trakassering. De tradisjonelle kjønnsrollene har blitt overflødige i dag, og disse må også gjenspeiles i våre lover. La meg gi deg tre eksempler på seksuell trakassering fra en kvinnelig sjef (alle fortalt av mine nære venner og der sjefene var kvinner).
Navnene i følgende tilfeller er endret for å beskytte identiteten.
- Nasjonal hjelpelinje for vold i nære relasjoner (India): 1800-102-7222 Disse ressursene er utformet for å støtte menn som opplever trakassering eller overgrep. Ikke nøl med å ta kontakt for å få hjelp hvis du er en mann som opplever trakassering – du er ikke alene, og erfaringene dine er gyldige.
Sak 1
Pam pleide å spøkefullt kalle Adam «en enkel scoring» foran laget sitt. Eksempel: «Hvor er den enkle scoringen? Be ham komme til hytta mi nå.» Det var pinlig ikke bare for Adam, men også for alle andre i laget.
En dag klarte ikke Adam mer og fortalte sjefen sin at han ikke likte å bli kalt ved det navnet. Innen seks måneder mistet Adam jobben på grunn av dårlig ytelse etter at sjefen sendte ut 13 e-poster til HR om hans ulydighet og avslappede holdning til jobb. Hun fortsatte å kalle ham en «lett lønning», selv i offisielle møter hele tiden.
Sak 2
På en kontorfest ba sjefen til Nick ham om å drikke og danse med henne. Nick jobbet i IT-tjenestesektoren og kom fra en konservativ katolsk familie. Han ble utdannet i et svært lukket samfunn, og var gift og hadde tre barn. Nick følte seg litt rar å være på kontorfester, langt mindre å danse.
Da han nektet å danse med sin fulle sjef, tok hun det ikke så snilt, ettersom «avvisningen» ble en slags spøk inne på kontoret, som om hun hadde blitt lurt for å date en kollega . Nick ble sparket fra jobben sin for ikke å være en lagspiller innen en måned etter hendelsen.
Dette var ikke det eneste tilfellet av seksuell trakassering av menn på dette kontoret. Men etter Nicks uheldige situasjon turte ingen å klage på sjefene på arbeidsplassen.
Relatert lesning: I det mørke spiskammerset møtte kontorromansen vår en forferdelig skjebne
Sak 3:
Sia og mannen hennes jobbet i samme avdeling. Sia og sjefen hennes hadde ikke et godt forhold, og Shefali ble tippet til å bli den neste vertikale lederen (for en annen vertikal). Sias sjef begynte å trakassere mannen hennes for å lære Shefali en lekse.
Hun satt ofte tett inntil ham og hadde kroppskontakt mens hun tilfeldig kikket på et kunstverk. Noen dager la hun tilfeldig armen rundt skuldrene hans eller klemte ham uten noen åpenbar grunn. Sia rapporterte oppførselen til HR, og innen tre måneder etter hendelsen var mannen hennes uten jobb.
Mannen hennes ble anklaget for å ha trakassert sjefen sin seksuelt. Ja, da HR-avdelingen spurte sjefen, løy hun om hele hendelsen og skapte sin egen historie. Da de prøvde å kjempe mot og saksøke selskapet, viste forskningen prosentandelen av menn som ble seksuelt trakassert årlig, og de visste at de tapte saken uten engang å kjempe mot den.
Synes du de tre ovennevnte hendelsene faller inn under kategorien kvinnelig trakassering av mann? Alle de tre ovennevnte ansatte ble oppsagt fra jobbene sine, og i det tredje tilfellet fikk ikke den ansatte engang en hederlig avskjed.
Seksuell trakassering av menn av kvinnelige sjefer i bedriftssammenheng er åpenbart en dyster realitet. Det er mange kvinner på høyt nivå som trakasserer sine mannlige underordnede, men det er sjelden at de overlevende står frem.
Hendelsene er mange, men det finnes ingen løsning. Vi må erkjenne at kriminalitet ikke kan være kjønnsspesifikk – mennesker av alle kjønn er i stand til å bli trakassert, og offeret kan være en mann som er for skamfull eller redd for å miste jobben sin til å si ifra.
Trenger vi kjønnsnøytrale lover for seksuell trakassering? Gi oss beskjed i kommentarfeltet.
Relatert lesning: De 10 tingene du bør og ikke bør gjøre når du dater en kollega
Spørsmål og svar
1. Hvor vanlig er trakassering av menn fra kvinner?
Selv om trakassering fra menn rapporteres oftere, er trakassering mellom kvinner ikke sjelden. Studier tyder på at menn opplever ulike former for trakassering, inkludert emosjonell manipulasjon, seksuell trakassering og fysisk mishandling, selv om samfunnsstigma ofte fraråder dem å rapportere det.
2. Hvilke former for trakassering opplever menn fra kvinner?
Trakassering kan ta mange former, inkludert uønskede seksuelle tilnærmelser, emosjonelt misbruk, verbal aggresjon, manipulasjon og noen ganger fysisk vold. Menn kan også oppleve trakassering på arbeidsplassen, på nett eller i forhold.
3. Hvorfor blir trakassering av menn begått av kvinner mindre rapportert?
Sosiale stigmaer og kjønnsstereotypier bidrar til underrapportering av trakassering mellom kvinner og menn. Menn forventes ofte å «være sterke» eller «holde ut», noe som fører til følelser av skam, forlegenhet eller frykt for ikke å bli trodd.
«Arun hadde vært i et langvarig forhold med kjæresten sin, Maya. I starten virket forholdet deres fint, men over tid ble Maya følelsesmessig manipulerende og verbalt voldelig. Hun kritiserte ham konstant, kontrollerte hvem han tilbrakte tid med og bagatelliserte følelsene hans. Arun trodde ikke han kunne kalle det trakassering – hvordan kunne en mann være et offer? Men etter å ha snakket med en rådgiver innså han at det han opplevde var emosjonell mishandling. Med støtte avsluttet han til slutt forholdet og begynte å bli frisk.»
Final Thoughts
Trakassering kan ramme hvem som helst, uavhengig av kjønn . Stigmatiseringen rundt trakassering mellom kvinner og menn hindrer ofte menn i å stå frem, noe som fører til taushet og lidelse. Akkurat som samfunnet oppfordrer kvinner til å si ifra mot trakassering, fortjener menn den samme forståelsen og støtten når de opplever det. Emosjonell, verbal, seksuell og fysisk trakassering bør aldri tolereres, uansett gjerningsmannens kjønn. Det er på tide å bryte tabuet og skape en kultur der menn føler seg trygge på å rapportere trakassering og søke hjelp uten skam eller fordømmelse. Våre terapeuter er her for å lytte, støtte og veilede deg mot helbredelse. Enten det er emosjonell, verbal eller fysisk trakassering, finnes det hjelp.
Min voldelige kone slo meg regelmessig, men jeg flyktet hjemmefra og fant et nytt liv
Ditt bidrag utgjør ikke en veldedig donasjon . Det vil gjøre det mulig for Bonobology å fortsette å gi deg ny og oppdatert informasjon i vår streben etter å hjelpe alle i verden med å lære hvordan man gjør hva som helst.
Det hender at kvinnelige sjefer som blir undertrykt av ektefellen sin hjemme, noen ganger har en tendens til å oppføre seg slik på jobben.
Selv jeg opplevde få hendelser mens jeg jobbet med kvinnelige ledere. Men ikke seksuelt eller fysisk. Jeg opplevde noe trakassering. Og hun pleide å få full støtte fra høyere nivå.
Det burde finnes lover og regler for å bekjempe denne typen trakassering.
Les AVSLØRING av Michael Crichton. Denne romanen tar for seg dette emnet.
Herregud!!! Flott arbeid @soumyapitabanerjee
Etter hvert som kjønnsligningen endrer seg dramatisk og flere kvinner kommer til sin rett, blir menn mer sårbare i dagens verden, og det er mange kvinner som synes det er lett å misbruke makten sin.
Trist virkelighet i dagens tid.
Så hardtslående realiteter! Godt forklart med eksempler. Jeg kan relatere meg så godt til det du har skrevet @soumyapitabanerjee