Ми часто забуваємо говорити про сексуальні домагання чоловіків, коли обговорюємо гендерні та інші соціальні проблеми. Хоча важливо зробити суспільство безпечнішим для жінок, у сучасному світі існує також великий відсоток чоловіків, які зазнають сексуальних домагань.
Це частина нашої поточної серії, яка має на меті побачити сексуальні домагання і напад з усіх боків, без гендерних стереотипів. Хоча чоловіків продовжують зображувати як сексуальних хижаків і гнобителів у партнерстві, шлюбі чи стосунках, нам потрібно відкрити очі на реальність того, що суспільство змінилося, і проблема домагань стосується не лише жінок.
Чоловіки піддаються сексуальним домаганням
Зміст
Вважаючи, що про це соромно говорити, чоловіки, які сьогодні зазнають сексуальних домагань, ніколи не виходять і не висловлюють свій досвід і труднощі. Незалежно від того, чи то на роботі, чи навіть удома, чоловіки сьогодні не такі безпечні, як ми думаємо. Вони можуть бути фізично сильнішими, але іноді навіть цього недостатньо.
«Мовчання не дорівнює силі — чоловіки ніколи не повинні соромитися виступати проти домагань».
Сексуальні домагання до чоловіків на роботі не є чимось новим, але ми здивовані, почувши про це, оскільки про це не говорять. Якою б не була причина, ми більше не можемо заперечувати цей факт: жінка, яка переслідує самця, дійсно трапляється в нашому світі.
Чоловіки за роботою
Ми заходимо в блискучі корпоративні зали засідань, де все більше жінок займають керівні посади та владні крісла. Чи може жінка, яка займає владне становище, сексуально та емоційно переслідувати чоловіка, який їй підпорядковується?
Так, це часто трапляється в глобальній корпоративній атмосфері. Ви можете розпитати, і я впевнений, що ми знайдемо багато випадків, коли чоловік буде скаржитися на свою начальницю сексуально і емоційно турбують його.
Яка різниця між чоловіком, який переслідує жінку-співробітницю, і жінкою, яка переслідує чоловіка
У багатьох країнах жінка захищена законом, принаймні на папері, тоді як чоловік може не мати подібного захисту, незважаючи на те, що також стикається з емоційними та сексуальними домаганнями.
Пов'язані читання: Мова жіночого тіла на робочому місці – інструкції, що робити та чого не робити
Немає закону проти цього
В Індії закони про сексуальні домагання стосуються виключно жінок. Немає такого закону, який би захищав чоловіків. Немає доступних вказівок щодо того, що робити, коли жінка переслідує чоловіка на посаді. Чи є для чоловіка якийсь вихід, окрім як тихенько залишити роботу з опущеною головою? Жодного.
Це ще один приклад, коли закони спотворені та вказують, що чоловіки, як «сильніша» стать, ніколи не можуть стати жертвою сексуальних домагань. The традиційні гендерні ролі сьогодні стали зайвими, і це також потрібно відобразити в наших законах. Дозвольте мені навести вам три приклади сексуальних домагань з боку жінки-боса (усі вони розповіли мої близькі друзі, де начальниками були жінки).
Імена в наведених нижче випадках було змінено для захисту ідентичності.
- Національна лінія довіри щодо домашнього насильства (Індія): 1800-102-7222 ці ресурси призначені для підтримки чоловіків, які зазнають домагань або насильства. Не соромтеся звертатися по допомогу, якщо ви чоловік, який стикається з переслідуваннями — ви не самотні, і ваш досвід є дійсним.
Справа 1
Перед своєю командою Пем жартома називала Адама «легким результатом». Приклад: «Де така легка оцінка. Попроси його приїхати зараз до моєї каюти». Було соромно не лише Адаму, а й усім іншим у команді.
Одного разу Адам не витримав і сказав своєму босові, що йому не подобається, коли його називають таким іменем. Протягом шести місяців Адам втратив роботу через погану роботу після того, як його бос надіслав 13 електронних листів до відділу кадрів про його непокору та невимушене ставлення до роботи. Весь цей час вона продовжувала називати його «легким гравцем» навіть на офіційних зустрічах.
Справа 2
На вечірці в офісі начальник Ніка попросив його випити і потанцювати з нею. Нік працював у секторі ІТ-послуг і походив із консервативної католицької родини. Він здобув освіту в дуже закритій громаді та був одружений, мав трьох дітей. Ніку було ніяково на офісних вечірках, не кажучи вже про танці.
Коли він відмовився танцювати зі своїм п’яним босом, вона сприйняла це не надто доброзичливо, оскільки «відмова» стала свого роду жартом в офісі, ніби її підставили зустрічатися з колегою по роботі. Ніка звільнили з роботи за те, що він не був командним гравцем протягом місяця після інциденту.
Це був не єдиний випадок сексуальних домагань до чоловіків у цьому офісі. Але після нещасного становища Ніка ніхто не наважувався скаржитися на начальство на робочому місці.
Пов'язані читання: У тій темній коморі наш службовий роман спіткала жахлива доля
Справа 3:
Ся та її чоловік працювали в одному відділі. У Сії та її боса не було теплих стосунків, і Шефалі вважали наступним вертикальним менеджером (іншої вертикалі). Сії бос почав переслідувати її чоловіка, щоб провчити Шефалі.
Вона часто сиділа поруч, торкаючись його тілом, недбало розглядаючи твір мистецтва. У деякі дні вона випадково обіймала його за плечі або обіймала без видимої причини. Сія повідомила про поведінку у відділ кадрів, і протягом трьох місяців після інциденту її чоловік залишився без роботи.
Її чоловіка звинуватили в сексуальних домаганнях до свого боса. Так, коли відділ кадрів запитав боса, вона збрехала про весь інцидент і створила власну історію. Коли вони спробували боротися з компанією та подати до суду, дослідження показало відсоток чоловіків, які зазнали сексуальних домагань на річній основі, і вони знали, що програли справу, навіть не боровшись із нею.
Як ви вважаєте, чи підпадають вищевказані три випадки в категорію домагань жінки до чоловіка? Усіх трьох вищезазначених працівників звільнили з роботи, а в третьому випадку працівника навіть не звільнили з почестями.
Сексуальні домагання чоловіків з боку жінок-босів у корпоративному сценарії, очевидно, є похмурою реальністю. Є багато старших жінок, які переслідують своїх підлеглих чоловіків, але рідко ті, хто вижив, виходять.
Інцидентів багато, але вирішення немає. Ми повинні визнати, що злочин не може залежати від статі – люди будь-якої статі здатні до домагань, а жертвою може виявитися людина, яка занадто соромиться або боїться втратити роботу, щоб говорити про це.
Чи потрібні нам гендерно нейтральні закони щодо сексуальних домагань? Дайте нам знати в коментарях.
Пов'язані читання: 10 речей, які можна і чого не робити під час зустрічі з колегою
Поширені запитання
1. Наскільки поширеними є домагання жінок до чоловіків?
Хоча про домагання чоловіків повідомляють частіше, домагання від жінки до чоловіка не є рідкістю. Дослідження показують, що чоловіки зазнають різних форм домагань, включаючи емоційні маніпуляції, сексуальні домагання та фізичне насильство, хоча суспільна стигматизація часто не дає їм бажання повідомляти про це.
2. Які форми домагань зазнають чоловіки з боку жінок?
Домагання можуть приймати різні форми, включаючи небажані сексуальні замахи, емоційне насильство, словесну агресію, маніпуляції, а іноді й фізичне насильство. Чоловіки також можуть зіткнутися з домаганнями на роботі, в Інтернеті чи в стосунках.
3. Чому рідше повідомляють про домагання чоловіків з боку жінок?
Соціальні стигми та гендерні стереотипи сприяють заниженню інформації про домагання з боку жінки до чоловіка. Від чоловіків часто очікують, що вони «будуть сильними» або «витримають», що призводить до почуття сорому, збентеження або страху, що їм не повірять.
«Арун був у тривалих стосунках зі своєю дівчиною Майєю. Спочатку їхні стосунки виглядали добре, але з часом Майя стала емоційно маніпулювати та словесно образити. Вона постійно критикувала його, контролювала, з ким він проводить час, і применшувала його почуття. Арун не думав, що він міг би назвати це переслідуванням — зрештою, як людина може бути жертвою? Але після розмови з консультантом він зрозумів, що те, що він переживає, було емоційним насильством. Завдяки підтримці він зрештою припинив стосунки та почав зцілюватися».
Заключні думки
Переслідування може статися з кожним, незалежно від статі. Стигма навколо домагань від жінки до чоловіка часто заважає чоловікам висловитися, що призводить до мовчання та страждань. Подібно до того, як суспільство заохочує жінок виступати проти домагань, чоловіки заслуговують на таке ж розуміння та підтримку, коли вони зазнають цього. Ніколи не можна допускати емоційне, вербальне, сексуальне та фізичне насильство, незалежно від статі кривдника. Настав час зламати табу та створити культуру, у якій чоловіки почуватимуться безпечно повідомляти про домагання та шукати допомоги без сорому чи засудження. Наші терапевти тут, щоб вислухати, підтримати та направити вас до зцілення. Будь то емоційне, вербальне чи фізичне переслідування, допомога доступна.
Моя жорстока дружина регулярно мене била, але я втік додому та знайшов нове життя
Ваш внесок не є благодійністю пожертвування. Це дозволить Bonobology продовжувати надавати вам нову та актуальну інформацію в нашому прагненні допомогти будь-кому у світі навчитися робити будь-що.
Трапляється так, що інколи до такої поведінки на роботі схильні жінки-боси, яких чоловік пригнічує вдома.
навіть я пережив декілька інцидентів, працюючи з головними жінками. Хоча не сексуально чи фізично.. Я зазнав деяких переслідувань. І вона отримувала повну підтримку від вищого керівництва.
мають існувати нормативні акти та закони для боротьби з такими видами переслідувань.
читайте РОЗКРИТТЯ. Майкл Крайтон. цей роман розглядає цю тему.
О БОЖЕ МІЙ !!! чудова робота @soumyadiptabanerjee
У міру того, як ґендерне рівняння різко змінюється, і все більше жінок вступають у свої права, чоловіки стають більш уразливими в сучасному світі, і є багато жінок, яким легко зловживати своєю владою.
Сумна реальність сьогодення.
Такі жорстокі реалії! Добре пояснено на прикладах. Я можу так віднестись до того, що ви написали @soumyadiptabanerjee