Gender ijtimoiy tuzilishdir, ammo bizning jamiyatimizdagi deyarli hamma narsa jinsni hisobga olgan holda ishlab chiqilgan. Mehnat taqsimoti ma'lum bir jins qanday harakat qilishi va ishlashi kerakligi haqidagi bu noto'g'ri g'oyalar asosida amalga oshirildi.
"Oddiy" heteroseksual munosabatlardagi uy xo'jaligidagi an'anaviy gender rollari erkaklar ishga borishi va urushlar olib borishi uchun yaratilgan, ayollar esa uyda qolib, har bir uy vazifalarini, jumladan, bola parvarishi, ovqat pishirish, tozalash, hamshira va o'qituvchi o'ynash va hokazo. Ammo erkaklar urush olib borish uchun chegaraga borgan, ayollar esa chaqaloqlarga g'amxo'rlik qilish uchun uyda qolgan, g'ayrioddiylar esa iloji boricha jim turishga harakat qiladigan kunlar o'tib ketdi.
An'anaviy va genderga asoslangan mehnat taqsimotini qayta ko'rib chiqish vaqti keldimi?
Mundarija
Uy xo'jaligi statistikasidagi gender rollari shuni ko'rsatadiki, bugungi kunda ayollar ishchi kuchining erkaklarga qaraganda ko'proq foizini tashkil qiladi. Shunga qaramay, qandaydir tarzda, uy vazifalariga kelganda, ayollar hali ham erkaklarga qaraganda ikki baravar ko'p ish qilishadi. Bu uy ishlarida gender rollarining bema'ni tarzda buzilganligini keltirib chiqaradi, bunda ishlaydigan onalardan uy ishlari bilan bir qatorda ofis vazifalarini ham bajarish kutiladi. Jamiyat uni uy vazifalari va professional ishni muvozanatlash qobiliyatiga qarab baholaydi.
Ayollar ko'pincha nikoh va martaba bilan bog'liq barcha mas'uliyatni yolg'iz o'z zimmalariga olishlari kutiladi. Agar u o'z karerasiga biroz "ortiqcha" e'tibor berishga jur'at etsa, u ko'pincha haqoratlanadi. Ammo "beg'amxo'rlik qiluvchi ayol" keng tarqalgan stereotip bo'lsa-da, erkaklar har doim ham shunga o'xshash muammolarga duch kelmaydi. Uning yordam berishga urinishlari qahramonlik sifatida maqtalgan bo'lsa-da, uning uy ishlarida qatnashishdan befarqligi odatda odatiy hol deb hisoblanadi. Quvonarlisi, bu halol, ikkiyuzlamachilik dinamikasi, ya'ni ishchi ayol ham uy-ro'zg'or ishlari uchun soatlab uy ishlarini bajarishi kutiladi, er esa hech narsaga hissa qo'shmaydi - bugungi kunda tobora ko'proq so'roq qilina boshladi.
Ehtimol, bu pandemiyaning yana bir kutilmagan, ammo yoqimli ta'siridir. Ko'proq erlar uyda ishlayotgani sayin, ular uy xo'jaligini yuritish uchun qanchalar jismoniy kuch va hissiy mehnat sarflanishini birinchi o'rindiqlardan ko'rishadi. Bu ularga gender tengsizligida oilaning rolini tushunishga yordam beradi. Butun dunyo bo'ylab maktablar yopilganligi sababli yuz minglab bolalar uyda qolayotgani sababli, erlar endi ish yukining bir qismini qabul qilishlari kerak.
Ayollar muhim tibbiyot xodimlarining katta foizini tashkil qilgan holda, erlar uydan ishlaganda mantiyani olib, uy ishlariga g'amxo'rlik qilishlari kerak bo'lgan minglab holatlar mavjud, ularning sheriklari ko'proq soat ishlaydi.
Vaqt o'zgarib bormoqda va uy ishlarida gender rollarini qayta belgilash har qachongidan ham muhimroq bo'ldi. Bu nuqtani haqiqatan ham uyga olib borish uchun pandemiya kerak edi, ammo bu hech bo'lmaganda boshlanish.
Tegishli o'qish: Nikoh ta'rifi vaqt o'tishi bilan qanday o'zgargan?
Nima uchun gender uydagi rollar nuqtai nazaridan muhim?
Uydagi rollarni belgilashda gender har doim muhim bo'lgan. Farqi shundaki, biz shu paytgacha ayolning uy xo'jaligini yuritish va ko'pincha professional hayotini saqlab qolish uchun sarflagan haq to'lanmagan jismoniy va hissiy mehnatini hisobga olmaslikni tanladik. Ayol ofisdan qaytib, kechki ovqat tayyorlashni boshlaydi, er esa ishdan qaytib, televizor qarshisida qo'lida pivo bilan o'tiradi - juda oddiy rasm, shunday emasmi? Borgan sari ko'proq odamlar uydan ishlayotgani va bolalar maktabdan uyda qolayotgani sababli, bu "oddiy" rasm shubha ostiga olinmoqda. Va yaxshi sabab bilan.
Erlar ish, uy yumushlari va bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun kurashni tushunishni boshlaydilar - bu odatda ayolning ish tavsifining bir qismi sifatida ko'rib chiqiladi. Har bir oilaning o‘ziga xos ehtiyojlaridan kelib chiqib, vazifalarni qayta belgilash va uy ishlarini taqsimlash ijobiy natijalarga olib kelishi bejiz emas.
Uy vazifalarini birgalikda bajaradigan juftliklar kamroq janjallashishga moyil bo'ladilar va sherik sifatida muammolar va favqulodda vaziyatlarni hal qilish uchun ancha yaxshi jihozlangan bo'lishlari mumkin. Bu sheriklar o'rtasida yaxshiroq tushunishga olib keladi va oilada sog'lom kuch dinamikasiga olib keladi . Uy ishlarida gender tengsizligi va ish-oila nizolari bir-biri bilan bevosita bog'liq.
Ish joylarida gender tengsizligida oilaning roli katta. Biroq, uy ishlari ikkala ota-ona tomonidan olib boriladigan xonadonlarda o'sadigan qizlar ko'proq ko'tarilish va ko'tarilishlarni maqsad qilib qo'yishadi, chunki ular uyda tenglikni ko'rishga odatlangan. Xotin ham, er ham bunday mehnat taqsimotidan professional foyda ko'radi - ayollar uy vazifalaridan xavotirlanishning kamayishi tufayli o'z ish joylarida yaxshiroq ishlashlari mumkin, erkaklar esa ota-onalik ta'tillari, moslashuvchan jadvallar va odatda "faqat ayollar uchun" deb hisoblangan boshqa professional imtiyozlarni so'rashni osonlashtiradi.
Tegishli o'qish: Nikohda gender tengligi va qarilikda ota-onalarga g'amxo'rlik qilish
Uy ishlarida gender rollarini qanday aniqlash mumkin
Uy ishlarini teng taqsimlash katta imtiyozlar beradi. Shunday qilib, tobora ko'proq zamonaviy juftliklar uy ishlarida gender rollarini qayta belgilashga harakat qilishlari ajablanarli emas. Agar siz xuddi shu yo'nalishda o'ylayotgan bo'lsangiz, bu erda yordam berishi mumkin bo'lgan ba'zi maslahatlar:
1. Jismoniy uy ishlarini teng taqsimlang
Uy ishlarini teng taqsimlash deganda, biz har bir sherik o'z ishini adolatli bajarishini nazarda tutamiz. Albatta, bu har bir sherikning jadvali, ish yuki va umumiy farovonligini hisobga olishni anglatadi. Agar u kech ishlayotgan bo'lsa, u bo'sh vaqtini olib, bolalarga uy vazifalarini bajarishda yordam berishi mumkin. Uning ishdan qaytishini va kechki ovqatni boshlashini kutmaslik va oshxona rollarini teng taqsimlash kabi kichik narsalar mo''jizalar yaratishi mumkin. Ishni shu tarzda taqsimlashda hamdardlik va halol muloqot muhim ahamiyatga ega.
2. Hissiy mehnatni ham bajaring
Hissiy mehnatni faqat xotiningizga qoldirmang. Ovqatlanish, mashg'ulotlarni rejalashtirish, savollarni berish paytida bolalar jadvalini tuzish va ularni biror narsaga jalb qilish ham mashaqqatli ishdir. Jismoniy kuch bir chetga surib, hissiy ish nima qilish kerakligini, nimani sotib olish kerakligini, kimga pul to'lash kerakligini, kimga qaysi sanada in'ektsiya qilish kerakligini va qanday teshikni darhol tuzatish kerakligini kuzatib boradi. Butun mas'uliyat bir sherikga tushmasligi uchun hissiy mehnatni taqsimlashni unutmang.
3. Oilaviy vazifalarni birinchi o'ringa qo'ying
Ayollar oilaviy ehtiyojlar va vazifalarni birinchi o'ringa qo'yishni o'rganganidek, erkaklar ham shunday qilishlari kerak. Ish hayotingizni shunday egallab olishiga yo'l qo'ymaslik kerakki, siz bolalarni futbol o'yinlariga olib borolmaysiz va uy ishlarida hech qachon yordam bera olmaysiz. Oilaviy burchlar, agar ko'p bo'lmasa, ish vazifalari kabi ustuvor bo'lishi kerak. Shunday qilib, nafaqat professional, balki sherik va ota-ona sifatidagi faoliyatingizni kuzatib borish muhimdir.
Tegishli o'qish: Nima uchun ayollar martaba va oila o'rtasida tanlov qilishlari kerak
4. Bolalarga hamkorlik qanday ko'rinishini ko'rsating
Ularga namuna bo'ling. Adolatli mehnat taqsimoti qanday ekanligini ko'rsating. Oila tuzilmalarida gender kamsitishlari va bunga qanday munosabatda bo'lish kerakligini ochiq muhokama qiling. Farzandlaringizga haqiqiy, teng huquqli hamkorlik qanday ko'rinishini o'rgating. Farzandlaringiz jinsidan qat'i nazar, o'z sheriklari va hamkasblariga nisbatan xuddi shunday adolatni kutish va taklif qilish uchun o'sadi.
5. Hamkorning karerasini qo'llab-quvvatlash
Uning sherigi sifatida siz uning karerasini yaratishingiz yoki buzishingiz mumkin. Hozirgi tizim ayollar o'z erlarini qo'riqchi, yordamchi, farrosh, hamshira va oshpaz sifatida qo'llab-quvvatlashlari uchun yaratilgan. Bu eskirgan va adolatsiz tizim bo'lsa-da, sherigingizning martaba intilishlari va o'sishini qo'llab-quvvatlash yomon fikr emas. Biroq, har ikkala turmush o'rtog'i ham buni teng darajada qilishlari kerak, erlar xotinning muhim ish majburiyatlariga ega bo'lsa, bo'shashmaslik uchun qadam qo'yishlari kerak va aksincha.
Farzandingiz tug'ilganda xotiningizning karerasi ustuvor ahamiyat kasb etmasligi uchun mas'uliyatni taqsimlang. Otalik varaqalarini u tug'ruq varaqlarini olgani kabi oling. Muqobil kunlarda bolaga g'amxo'rlik qiling. Asosan, ikkala sherik ham vaqt va imkoniyatni bajonidil bo'lishlari kerak, shunda butun og'irlik bir sherikning yelkasiga tushmaydi.
6. Hamkorni teng huquq sifatida qo'llab-quvvatlash
Va nihoyat, eng muhimi, erkaklar mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlari va unga g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan boshqa odam bo'lish o'rniga teng huquqli sherik mavqeiga ko'tarilishlari muhimdir.
Turmush o'rtog'ingizga onangizning o'rnini bosuvchi sifatida emas, balki turmush o'rtog'i sifatida munosabatda bo'ling. Faqat uning ishini tan olmang, balki faol ishtirok eting, shu bilan birga etarlicha e'tibor bermaslik orqali aralashga qo'shadigan mas'uliyatni kamaytiring. Yotoqxonadagi yuvilmagan tovoqlar va atrofga sochilgan iflos paypoqlar ham ish olib boradi. Hamkoringiz ularni sizga ko'rsatishini kutmang. Esingizda bo'lsin, siz u erda yashaysiz va uy xo'jaligi oldida teng javobgarlikni o'z zimmangizga olasiz va shunga muvofiq harakat qilasiz.
Oilangizdagi gender rollarini qayta belgilash biroz vaqt va ko'p o'rganishni talab qilishi mumkin. Ammo, oxir-oqibat, kalit so'zlar empatiya va tushunishdir. Ikkala sherik ham oiladagi gender kamsitishlari va bunga qanday munosabatda bo'lish kerakligi haqida ochiq muhokama qilib, mas'uliyatni adolatli tan olsalar va baham ko'rar ekanlar, uy ishlarida gender rollarini qayta belgilashning butun jarayoni keksa bo'ladi.
Nega hayot va munosabatlardagi oddiy zavqlar katta ahamiyatga ega?
Onalik yoki martaba? Ayollarning martaba va oila o'rtasidagi kurashi
Sizning xayriyangiz xayriya hisoblanmaydi . Bu Bonobology’ga dunyodagi har bir kishiga biror narsa qilishni oʻrganishda yordam berish maqsadida sizga yangi va dolzarb maʼlumotlarni taqdim etishda davom etish imkonini beradi.
