性別是一種社會建構，但我們社會中幾乎所有事物的設計都考慮到了性別。勞動分工是基於這些關於特定性別應該如何行動和工作的扭曲觀念而進行的。
在「正常」異性關係中，家庭中的傳統性別角色是這樣設計的，即男性可以出去工作和打仗，而女性則留在家裡照顧每項家務，包括照顧孩子、做飯、打掃衛生、扮演護士和老師，等等等等。但男人去邊疆發動戰爭、女人待在家裡照顧嬰兒、酷兒們躲在櫃子裡盡量保持安靜的日子已經一去不復返了。
是時候重新思考傳統的、以性別為中心的勞動分工了嗎？
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家庭中的性別角色 統計 顯示今天女性在勞動力中所佔的比例高於男性。然而，不知何故，當談到家務時，女性所做的事情仍然是男性的兩倍。這造成了在家務勞動中性別角色的荒謬扭曲，職業母親被期望承擔辦公室職責和家務勞動。社會根據她平衡家務和專業工作的能力來評價她。
女性通常被期望獨自平衡婚姻和事業所帶來的所有責任。如果她敢於「過度」關注自己的事業，她就會經常受到誹謗。儘管「冷漠的職業女性」是一種普遍的刻板印象，但男性並不總是面臨類似的問題。他的幫助行為被稱讚為英雄行為，而他對參與家務勞動的不感興趣通常被認為是正常的。值得慶幸的是，這種誠實而虛偽的動態——職業婦女還需要為家庭做數小時的家務勞動，而丈夫幾乎什麼都不做——如今開始受到越來越多的質疑。
也許這只是大流行的另一個意想不到但受歡迎的影響。隨著越來越多的丈夫在家工作，他們在前排見證了維持家庭運作需要付出多少體力和情感勞動。它幫助他們認識到家庭在性別不平等中的作用。由於世界各地的學校關閉，成千上萬的孩子留在家裡，丈夫們現在不得不介入並承擔一定比例的工作量。
由於女性在基本醫療保健工作者中所佔比例很大，因此有成千上萬的例子表明，丈夫不得不在家工作，真正承擔起照顧家庭的責任，而他們的伴侶則工作時間更長。
時代不斷變化，重新定義家務勞動中的性別角色變得比以往任何時候都更加重要。直到一場大流行才讓人們真正認識到這一點，但這至少是一個開始。
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為什麼性別對家庭角色很重要？
在定義家庭角色時，性別一直很重要。不同之處在於，到目前為止，我們選擇不考慮女性為維持家庭而必須投入的無償體力和情感勞動時間，同時往往還要維持職業生活。一個女人從辦公室回來開始做晚飯，而丈夫下班回來坐在電視機前，手裡拿著啤酒——這很正常的畫面，對吧？隨著越來越多的人在家工作，孩子們留在家裡不上學，這種「正常」的情況開始受到質疑。並且有充分的理由。
丈夫們開始意識到平衡工作、家務和照顧孩子的困難——這通常被視為女性工作職責的一部分。根據每個家庭的獨特需求重新定義角色和劃分家務勞動應該會產生正面的結果，這應該是理所當然的。
分擔家務的夫妻往往會減少爭吵，並且更有能力作為伴侶處理問題和緊急情況。它可以促進合作夥伴之間更好的理解，並導致 更健康的動力動態 在家裡。家務勞動中的性別不平等和工作與家庭衝突是直接相關的。
家庭在工作場所的性別不平等中發揮巨大作用。但是，在父母雙方負責家務的家庭中長大的女孩更有可能以晉升和進步為目標，因為她們習慣在家中看到公平。妻子和丈夫也從這種分工中獲得了職業上的好處——女性由於減少了對家務的擔憂而能夠在工作場所表現得更好，而男性發現更容易申請育嬰假、靈活的工作時間和其他類似的職業通常被認為是「女性專屬」的福利。
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如何重新定義家務勞動中的性別角色
公平分工家務可以提供很大的福利。因此，難怪越來越多的現代夫妻試圖重新定義家務勞動中的性別角色。如果您也有相同的想法，這裡的一些建議可能會有所幫助：
1. 平均分配體力家務勞動
平等分工家務是指每個人都公平地分擔家務。當然，這意味著要考慮每個合作夥伴的日程安排、工作量和整體健康狀況。如果她工作到很晚，他就可以收拾殘局，輔導孩子們做作業。小到不等她下班回來開始吃晚飯，或平等地分配廚房角色，都可以創造奇蹟。以這種方式劃分工作時，同理心和誠實的溝通都很重要。
2. 也要進行情緒勞動
不要只把情緒勞動留給你的妻子。規劃膳食、活動、組織孩子們的日程安排、回答他們的問題以及讓他們做事也是很累人的工作。除了體力上的努力之外，情感上的工作還包括追蹤需要做什麼、需要購買什麼、需要向誰付款、誰需要在什麼日期注射以及哪些漏洞需要立即修復。記得要分擔情感勞動，這樣整個責任就不會落在一個夥伴身上。
3.優先考慮家庭責任
就像女性學會優先考慮家庭需求和責任一樣，男性也應該這麼做。不應該讓工作佔據你的生活，以至於你不能帶孩子們去看足球比賽，而你說過你會而且永遠無法幫忙做家事。家庭責任應該與工作責任同等重要，甚至更重要。因此，不僅作為專業人士，而且作為合作夥伴和家長，追蹤自己的表現也很重要。
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4. 向孩子展示夥伴關係是什麼樣的
成為他們的榜樣。展示公平的分工是什麼樣子的。公開討論家庭結構中的性別歧視以及如何處理。教導您的孩子什麼是真正、平等的夥伴關係。您的孩子長大後會期望並為他們的伴侶和同事提供類似程度的公平，無論其性別為何。
5. 支持合作夥伴的職業生涯
作為她的伴侶，你可以成就她的事業，也可以毀掉她的事業。目前的製度旨在讓女性能夠作為照顧者、幫手、清潔工、護士和廚師來支持她們的丈夫。雖然這是一個過時且不公平的製度，但支持伴侶的職業抱負和成長並不是一個壞主意。但配偶雙方都應該同等程度地做到這一點，當妻子有重要的工作承諾時，丈夫就會介入，反之亦然。
分擔責任，這樣你妻子的事業就不會在孩子出生後變得不那麼重要。她休產假的時間和她休陪產假的時間一樣多。隔日照顧孩子。基本上，雙方都需要自願分配時間和機會，這樣整個重擔就不會落在其中一方的肩上。
6. 平等支持夥伴
最後但絕對不是最不重要的一點是，對於男人來說，重要的是開始承擔責任並上升到平等伴侶的位置，而不是僅僅成為她需要照顧的另一個人。
將您的伴侶視為配偶，而不是您母親的替代者。不要只是承認她所做的工作，而是要積極參與，同時減少因不夠關心而增加的責任。臥室裡未洗過的盤子和散落一地的髒襪子也很麻煩。不要等待你的伴侶向你指出它們。請記住，您住在那裡並對家庭承擔同等責任並採取相應行動。
重新定義家庭中的性別角色可能需要一些時間和大量的遺忘。但最終，關鍵字是同理心和理解。只要雙方都承認並公平地分擔責任，同時公開討論家庭中的性別歧視以及如何處理這一問題，重新定義家務中的性別角色的整個過程就會輕而易舉。
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